Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве
Ищете работу в супермаркете в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1112 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Москва с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (9)
👨💼директор (3)
Отзывы (1112)
-
При таких требованиях к сотрудникам зар. плата должна быть в три раза больше. Некомпетентное руководство — график работы могут поменять без предупреждения. Воровство в отделе — у нас 100 кг. масла украли за два дня — есть подозрения, что это кто-то из должностных — потому как если это рядовые сотрудники или покупатели — то тогда вопросы к службе безопасности. Название у них — отдел по предотвращению нештатных ситуаций — работу свою не выполняют — не предотвращают, а выявляют нарушения — типичная служба безопасности магазина. В магазине ходят слухи о том что руководство — занимается махинациями — допускаю наличие мёртвых душ в отделе — это когда сотрудник числится в магазине, но не работает — это моё субъективное мнение… Далее →
-
Низкая зарплата! Переработки закрывают сторонними компаниями! Карьерного роста нет! Работаешь за троих, а платят как будто ты вообще не работаешь! А самое поганое что когда какая-то проверка то все огрехи пытаются спрятать, типа у нас работает 2 человека и мы прекрасно справляемся! Везде ложь и лицемерия! Дохрена начальства! Далее →
-
за 30.000 рублей в Москве вы будете перерабатывать от и до. Утром вы должны приходить на полчаса раньше из своего личного времени, вечером вы будете уходить на полчаса позже своего личного времени. Обед час, но вытаскивают раньше, итого полчаса вы только обедаете, а дальше снова работаете в свое личное время. Все старания выгрызать себе время выходят в споры. Некоторые хитрые директора съ…ся ровно во время и по фиг что происходит в магазине. Персонал пусть фигачит. Короче ненормированное рабочее время по большому счету. Все проблемы и завалы решаются переработкой РП. Вы будете выходить в ночь считать алкоголь или еще чего. Оставаться вечером во вторник кидать ценники на смену акции в среду… Или вообще выходить на подработку разгребать завалы. Зарплатный фонд постоянно скачет из-за сезонности продаж. Один рабочий час летом и зимой стоит работнику по-разному. То вас в магазине 10 то 6. Фонд скачет, а сотрудники приходят и уходят. Постоянное брожение личного состава. В моем магазине был костяк, но это по пальцам сосчитать людей, остальные всё время меняются. Текучка [censored] Далее →
-
Всем обсолютно наплевать на тебя. На твоего начальника. На начальника твоего начальника. И так вверх по лесенке. Все просто друга за людей не считают (есть исключение). ИТ отдел любого филиала это просто кучка рабов, которую заставляют делать все что угодно в диких условиях. Постоянная нехватка оборудования, нет рабочего инструмента (постоянно все ждёшь по пол года, многое покупаешь сам, даже стяжки). Все пытаются тобой помыкать, от директоров магазина (думают что это в их власти) до высшего руководства. В ГК работу сотрудники ИТ выполняют как бараны, высылая нелепые инструкции и закрывая заявки без фактического решения, тем самым только усложняя тебе работу. Инструкции для работы с оборудованием пишут так же какие-то бараны. Всегда пытаются впихнуть переработку не платят ни гроша, предлагая отгул. Отгул Карл! Отгул когорого ты не скоро увидишь. А за сроком давности о нем все забудут, тк ни одна переработка официально никуда не записывается и не подтверждается. Раз в месяц (где-то в зависимости от ситуации и филиала больше) выходные проходят в дежурстве (обязан смотреть заявки выполнять на «удаленке» и смиренно ехать по так называемой «критике». За эти дежурства (2 выходных) дают 1 отгул. Каналы связи на магазинах постоянно отваливаются, за чем должен тоже... Далее →
-
Пробовал устроиться в центральный офис компании. Прошёл два собеседования по скайпу, выполнил тестовое задание, которое отняло весь выходной день. Во время собеседования с руководителем та сообщила что на следующей неделе ещё посмотрят кандидатов и к концу неделе в любом случае позвонят и скажут подхожу я им или нет. Никто не позвонил. Через неделю позвонил сотруднику подбора сам. Та начала что-то не очень уверенно рассказывать про то, что начальник была в отпуске (хотя та говорила что будет всю неделю отсматривать кандидатов) и решение не принято. Через неделю написал письмо которое так и осталось без ответа, на телефонные звонки сотрудник подбора перестала отвечать. Это очень некрасиво с точки зрения деловой этики. Работать в компании с такой деловой культурой не хочется. Потратил много времени и сил на собеседования и выполнение тестовых заданий и не получил даже банального ответа — вы нам не подходите. Не рекомендую тратить на них своё время. Далее →
-
Даже не думайте туда идти, бегите дальше. Полный абзац. Коммерческий унижает сотрудников, обзывая [censored] задачи толком ставить не умеет. Генеральный просто совхозник, который не имеет ни малейшего понятия что такое бизнес, мотивация, профессионализм. Как бабка-сплетница, собирает инфо о сотрудниках, придумывает и подает коммерческому. За спиной коммерческого, поливает его грязью перед сотрудниками, подрядчиками, клиентами, а при нем-улыбается, поддерживает. У коммерческого проблема с психикой, но работоспособный, а у генерального ни знаний, ни экспертизы. Денег никто не видел, только пустые разговоры. Старую команду не успел всю застать, но оставшиеся рассказали, как круто кинули на деньги человека, что работал круглосуточно и помогал коммерческому в самом начале, когда было трудно. А в ответ человека слили, кинули на бабки, еще и отменной грязью и ложью полили. Юристы все свалили, т.к. заставляли выдавливать сотрудников по статье. Менеджер, что заработал для компании миллионы, бонусов даже не увидел (не бонусы, а подачка). Дизайнера убрали в один день, тот даже не понял за что. Подрядчикам денег не платят. Если хотите понизить самооценку, почувствовать себя в тотальном рабстве и деньги-это не ваше, то вам сюда. Если думаете, что наберетесь опыта-забудьте. Только сплетни, унижения, вранье и пустые обещания. Очень токсичное руководство.... Далее →
-
Даже не думайте туда идти, бегите дальше. Полный абзац. Коммерческий унижает сотрудников, обзывая [censored] задачи толком ставить не умеет. Генеральный просто совхозник, который не имеет ни малейшего понятия что такое бизнес, мотивация, профессионализм. Как бабка-сплетница, собирает инфо о сотрудниках, придумывает и подает коммерческому. За спиной коммерческого, поливает его грязью перед сотрудниками, подрядчиками, клиентами, а при нем-улыбается, поддерживает. У коммерческого проблема с психикой, но работоспособный, а у генерального ни знаний, ни экспертизы. Денег никто не видел, только пустые разговоры. Старую команду не успел всю застать, но оставшиеся рассказали, как круто кинули на деньги человека, что работал круглосуточно и помогал коммерческому в самом начале, когда было трудно. А в ответ человека слили, кинули на бабки, еще и отменной грязью и ложью полили. Юристы все свалили, т.к. заставляли выдавливать сотрудников по статье. Менеджер, что заработал для компании миллионы, бонусов даже не увидел (не бонусы, а подачка). Дизайнера убрали в один день, тот даже не понял за что. Подрядчикам денег не платят. Если хотите понизить самооценку, почувствовать себя в тотальном рабстве и деньги-это не ваше, то вам сюда. Если думаете, что наберетесь опыта-забудьте. Только сплетни, унижения, вранье и пустые обещания. Очень токсичное руководство.... Далее →
-
Если вы администратор, то плюсов в этой работе нет вообще. Самое главне — это ежедневные переработки, которые никто никогда не оплатит. Ставят смену 10,5 часов, а по факту работаешь по 16. А если ещё нужно ехать считать какой-нибудь соседний магазин, то прибавляйте ещё 12 часов, которые никто никогда не оплатит. В нормальных компаниях для этого есть специально обученные люди, но в пятерочке все не так, там одни крепостные, хотя это отменили ещё в 1861 году. Директора нет — делаешь работу за него, кассир не вышел — садишься на кассу за него, пришло очень много паллет с заморозкой или охлаждёнкой — разбираешь ты, потому что кассиры на кассе, а грузчики сплошь жители какого-нибудь Узбекистана, которые максимум тебе могут за ислам задвигать, а по-русски сказать хоть слово для них сложно. Максимум паллеты с овощами раскидать. Это и неудивительно в Москве Адм зарабатывает 40к со всеми переработками и сном по 3 часа. Оно это надо? Здм уже более-менее возможно 50к переработок уже меньше, график 5/2. Директор работает как хочет, зп минимум 70к, при том что за всю мою работу здесь я не встречала ни одного... Далее →
-
Зарплата официально 12 500 а остальное на усмотрение вашего директора..а это постоянные удержания остальной суммы. Не верьте на собеседовании [С.] [А.] ни одному ее слову и бегите оттуда — либо потеряете время там. Удерживали обещанные доплаты даже когда вы на выходных и не можете выйти дополнительно приехать.. заставляет вас подставлять коллег и писать доносы за неправильные цены, за неправильные взвешивание чтоб удержать как можно больше денег и видимо из этих сумм у нее хорошая зарплата.. Я потеряла почти год и при увольнении за последний месяц оплатили 12 000 и все. Затем вас ждут походы по судам чтоб потребовать сворованные деньги за отпускные и за последний месяц. Больничные листы тоже не оплатят и даже не повезут их в офис, даже при том что КОВИД 19 заболели почти сотрудники и это скрывалось от покупателей тщательно! Обман в зарплатах больше чем в Перекрестке.. Если готовы работать за питание то это ваше место — идите на Б. Тульскую 13 в ТЦ Ереван.. Далее →
-
Самая большие трудности заключаются в тотальном контроле. Здесь нужно пройти тайного покупателя, чек-лист директора, внутреннюю проверку по барам (сроки, чистота, выкладка) и тестирование. Оплата труда мизерная для премиального магазина. Если не сдаете тесты, то будете стажером с минимальной зарплатой. В баре делаете фреши, кофе, чаи, напитки на основе ягод, коктейли, выпекаете булки, следите за сроками в баре и за пределами бара, клеите маркировки, обслуживаете на кассе, разогреваете еду покупателю в микроволновке и несете её за столик, ведете маркиражный журнал и моете посуду. Далее →
-
Крайне не рекомендую сам магазин для работы, подойдет только как временный для опыта в розничной торговле Руководитель отдела персонала [С.] [Е.] занимается не своей прямой работой, а покрытием финансовых мошенических схем внутри, устройством на работу марчендайзеров даже без оформления их личного дела, поганый, некомпетентный человек, даже не видящий людей кого увольняет и принимает на работу, она не заслуживает хороших слов о себе Для работы рекомендовал бы второй этаж (непрод) В продуктах исконно всё плохо и торгуют просрочкой, устраивая иногда скидки для продажи этого просрока под шумок (проверяйте сроки!) Насчет менеджеров полностью согласен с другими отзывами, большей частью сброд и приезжее быдло с деревень! Особенно такие менеджеры как [Б.] Н, Дурдыева И, [Ш.] Н, к таким как они лучше изначально не устраиваться, будете пахать, а они будут сидеть целыми днями и отчитываться о якобы их работе, не говоря о вас вообще! Ище давать марчендайзерам подработки от поставщиков, получая потом от мерчей деньги, а вы будете за 30к делать и свою работу и работу мерчей и возможно часть работы менеджера, без доплаты! Очень малая часть среди менеджеров профессионалы и норм люди, но такие в этой гнилой компании обычно... Далее →
-
Категорически не рекомендую данную компанию. И вот почему. 1.Снимают копию паспорта на собеседовании. 2.Пройдя собеседование и тест площадку (нужно на убитой газеле сделать имитацию заезда в гараж и параллельная парковка) перезвонили только через месяц и пообещали трудоустройство без проблем минуя повторное собеседование и тест. После того как я уволился думая что меня возьмут без проблем мне предложили повторно пройти тест и собеседование, что я и сделал. Опять пообещали что перезвонят и сообщат о результатах в этот день. Естественно никто не перезвонил. 3.У меня сложилось впечатление что они специально выдергивают людей для того чтоб выполнить планы, по факту людей они не набирают. Если вам будет звонить [А.] шлите сразу, вернуть ему нельзя. Я был обманут именно этим человеком. Далее →
-
Теперь вам, уважаемые соискатели, надо рассказать, как вы будете скидываться на установку камер наблюдения от воров. Фишка в том, что в новых магазинах никогда нет камер наблюдения. А те что есть это не для просмотра зала, это не для вас. Камеры, установленные компанией по залу это для того, чтобы наблюдать за вами, дорогие мои. Чтобы вас контролировать и гасить если что не так делаете. То есть в магазинах может быть два типа камер: Краснодарские, установленные за счет компании и для наблюдения за сотрудниками из Краснодара и камеры коллектива. Установленные коллективом за денежки… Вот откуда денежки на эти камеры это и есть хороший вопрос. Директора исходят из точки зрения, что без установки камер для себя магазин просто вынесут. И правильно думают. Так вот, в некоторых магазинах на эти камеры скидывается коллектив. Некоторые магазины рожают деньги на эти камеры другими способами. Если вам доведется попасть на вновь открывающийся магазин, там камер не будет… Воровство будет оооогромное, потери большие, и ваш дружный коллектив как-то эти камеры утсанавливать будет… Кстати, сразу добавлю, что РП не отвечают за потери в магазине. За потери в магазине отвечают АМ и с них и снимают деньги. Вы как РП можете возбухать. Правда испортятся... Далее →
-
Работала на своей машине автокурьером. Ушла в минус, заправляла за свои деньги, 12 часов смена. Зарплату не дали даже же дни которые отработала. Вот так Далее →
-
Нагрузка не по должности, продавец кассир не должен делать инкассацию, возвраты, погрузку разгрузку паллетов, ловить и останавливать воров, мыть пол… И т.д. Далее →
-
Улучшить нужно всё! Магазины в отвратительном состоянии, оборудования, как и помещения требуют ремонта. Малая численность персонала. Работает один человек за пятерых. Требования растут, но нет возможности их выполнять на 100% так как ты продавец, и грузчик, и кассир, и уборщица, и зум и ум. В моём случае ещё не повезло с ум. Хороший ум ушла в декрет, поставили нового. Человек просто сидел в кабинете общаясь с другими управляющими по телефону, палец о палец не ударила, даже график сотрудникам не могла составить. Сбежал весь персонал. Остались работать 5 человек. Магазин 600кв м. 3 кассира, 1 молочник, 1 овощник. Не реально для такого объёма продаж и потока людей. Все работают без выходных! Даже беременная сотрудница. В итоге сейчас она на больничном. РГМ на всё плевать, как в принципе и другому руководству сидящему в офисе в мягких креслах. Охраны нет, вынос товара воришками (алкаши и наркоманы) максимальный. На работу берут таджиков с фальшивыми документами. Все об этом знают и это в порядке вещей. Не сотрудники мопп, не ргм и не тр не видят в этом ничего плохого. График работы равен графику магазина с 8 до 23. Оплата по табелю максимум 13, и то учитывая что есть учёт времени... Далее →💬1 комментарий
-
-
. Какие мои проблемы? Ну, допустим воры. Воры в моём магазине это обыденная, регулярная вещь. С ними приходится регулярно драться… Потому что они сами переходят грани наглости и бычки. Их надо как-то ловить, с нима надо как-то разговаривать, частенько за ними приходится бегать. В прямом смысле бежать по улице за колбасой, которую он утащил) Зимой это особенно прикольно, выбегаешь в рабочке на улица и понеслась по скользким дорогам) Некоторые товарищи становятся «постоянниками», приходят воровать регулярно) ДАже если побывали у полицейских в руках, всё равно потом возвращаются некоторые, показать, что им всё… й, вот вы меня поймали, менты меня увезли, а я снова пришел) Рекомендация компании — не задерживать, пусть воруют. Далее →
-
Крайне не рекомендую сам магазин для работы, подойдет только как временный для опыта в розничной торговле Руководитель отдела персонала [С.] [Е.] занимается не своей прямой работой, а покрытием финансовых мошенических схем внутри, устройством на работу марчендайзеров даже без оформления их личного дела, поганый, некомпетентный человек, даже не видящий людей кого увольняет и принимает на работу, она не заслуживает хороших слов о себе Для работы рекомендовал бы второй этаж (непрод) В продуктах исконно всё плохо и торгуют просрочкой, устраивая иногда скидки для продажи этого просрока под шумок (проверяйте сроки!) Насчет менеджеров полностью согласен с другими отзывами, большей частью сброд и приезжее быдло с деревень! Особенно такие менеджеры как [Б.] Н, Дурдыева И, [Ш.] Н, к таким как они лучше изначально не устраиваться, будете пахать, а они будут сидеть целыми днями и отчитываться о якобы их работе, не говоря о вас вообще! Ище давать марчендайзерам подработки от поставщиков, получая потом от мерчей деньги, а вы будете за 30к делать и свою работу и работу мерчей и возможно часть работы менеджера, без доплаты! Очень малая часть среди менеджеров профессионалы и норм люди, но такие в этой гнилой компании обычно... Далее →
-
Крайне не рекомендую сам магазин для работы, подойдет только как временный для опыта в розничной торговле Руководитель отдела персонала [С.] [Е.] занимается не своей прямой работой, а покрытием финансовых мошенических схем внутри, устройством на работу марчендайзеров даже без оформления их личного дела, поганый, некомпетентный человек, даже не видящий людей кого увольняет и принимает на работу, она не заслуживает хороших слов о себе Для работы рекомендовал бы второй этаж (непрод) В продуктах исконно всё плохо и торгуют просрочкой, устраивая иногда скидки для продажи этого просрока под шумок (проверяйте сроки!) Насчет менеджеров полностью согласен с другими отзывами, большей частью сброд и приезжее быдло с деревень! Особенно такие менеджеры как [Б.] Н, Дурдыева И, [Ш.] Н, к таким как они лучше изначально не устраиваться, будете пахать, а они будут сидеть целыми днями и отчитываться о якобы их работе, не говоря о вас вообще! Ище давать марчендайзерам подработки от поставщиков, получая потом от мерчей деньги, а вы будете за 30к делать и свою работу и работу мерчей и возможно часть работы менеджера, без доплаты! Очень малая часть среди менеджеров профессионалы и норм люди, но такие в этой гнилой компании обычно... Далее →
-
Искала небольшую подработку на короткий период времени, сама работаю юристом, но в данный момент денег не хватает. Отозвалась на вакансию на сайте hh.ru, того что я работаю юристом не скрывала. Меня пригласили на собеседование, пришла, и там уже неадекватная женщина начала на меня орать что я юрист и пришла к ним устраиваться на работу, посыпались неадекватные упреки непонятно в чем и переходы на личности. Женщина на собеседовании вела себя как самая обычная базарная баба! Просто неадекватная женщина, которая считает себя местной царицей. Не ходите туда ни в коем случае. Перед тем как идти на собеседование я еще очень удивилась что компания на сайте hh.ru не дала о себе никакой информации, вот решила сходить узнать — узнала что люди там просто больные. Далее →