Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Нижнем новгороде
Ищете работу в супермаркете в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 63 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (63)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, чтобы на вас орали, вам сюда. Женщина с ноутбуком и нарисованными бровями строит из себя невесть кого. Разговаривает с коллегой матом и криком. При мне вела себя так, как будто меня нет. Жалко девочек в кадрах. Жалко, что не записала этот крик. Очень неприятно было там находиться. На работу не пошла туда и никому не советую. Если они так между собой общаются, значит, и ищут таких, чтобы на них орать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме, мне прислали оооогромное тестовое задание, и это при зарплате 25−50, как указано, а на деле вероятнее всего 30−35. Они там обалдели, вопрос??? На такие зп назначают с ходу жесткие тестовые, а тогда дальше что будет? Не стала проходить, всё сразу понятно с данным работодателем. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Менеджер по персоналу поменяла стажировку в магазинах когда узнала какое ко мне было отношение в первом — В офисе общаются нормально и могут объяснить все нюансы, которые вас беспокоют — Коллектив приветливый и нормальный, готовые помочь, развеселить или просто поговорить — Зарплата белая и приходит вовремя (будучи имея карту другого банка ЗП приходила всегда утром, а не вечером как должно было быть) — Бесплатная медкомиссия и завтрак/обед/ужин Далее →✗ Недостатки- Руководство магазина (администраторы и директор) может наорать на кого-то матом, а директор магазина как будто не хочет новых сотрудников в сети SPAR и поэтому постоянно подстрекает или того намекает, чтобы «уволился» поскорее. Нервов с администрацией нужно умеренных, иначе будут конфликты. — Минус, конечно, незначительный, но как и во многих магазинах тут бегают тараканы и мыши. На кухне и в раздевалке пару таких видел, один даже по мне пробегал, когда я товар выставлял.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЧтобы устроиться в данную сеть штатным продавцом-кассиром, нужно пройти собеседование, а затем проверку службы безопасности. Итак, что мы имеем. Я человек с отличной репутацией, ни разу не привлекался полицией и не имела штрафов по АПН. НО! Руководство службы безопасности проверяет мою кредитную историю, и, о ужас, она у меня не идеальная. СБ дает отказ в принятии на работу. Таких случаев много, не только со мной. Люди, прошедшие процедуру банкротства, также не принимаются в данную сеть работать. В общем, будто не в пятак работать идешь, а в банки миллиарды охранять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания с именем, зарплата день в день, соц пакет, неплохая премия, выдают рабочую форму Далее →✗ НедостаткиПришла сюда после частника, захотелось какой-то стабильности и роста, но поняла, что сетевики — это не моё. Постоянный поток клиентов, куча проверок, требований и обучений, переработки — добро пожаловать в перекресток. А плюс к тому, никакого человеческого отношения, как в маленьких магазинах. Тут главное скорость. Премия зависит от мнения покупателей, которые могут даже на ремонт в зале пожаловаться и лишить тебя доп. выплаты. ХЗ, мне гораздо проще работать на частника, где всем душевней и народу за день гораздо меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаХоть чем-то накормят бесплатно (просрочкой, наверное). Далее →✗ НедостаткиРабота курьером сочетала в себе еще и наборщика, работника торгового зала, грузчика. Т. к. заказов было мало, в свободное время нужно было выкладывать товар на полки со склада. Несколько дней стажировался по несколько часов (4−5 примерно) — это бесплатно. Сначала заверяли, что мешки таскать не нужно (для этого грузчики есть), но с первого дня сразу припахали таскать мешки с овощами. В объявлении был указан график 2/2 с 12.00 до 21.00 и з/п 2300 за смену. Работа на своей машине + бензин за свой счет и амортизация. Доставка в радиусе 4 км, но по факту путь мог быть и 12 км из-за объезда рельефа местности, и это никого не смущало (никто за это не доплачивает). В процессе стажировки график уже изменился с 2/2 на 5/2 и не с 12.00, а с 9.00 до 21.00! З/п осталась прежней — 2300 за смену. Это назвали «развитием магазина». В итоге отработал 1 смену и ушел, ибо это было невыносимо. Рабство. Даже поесть 1 раз не дали толком — погнали работать. Чуть в голодный обморок не упал. Ни разу не присел отдохнуть.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе трудно устроится, белая зп, можно без опыта Далее →✗ НедостаткиРабота не для меня, зарплата копеечная, одной еще можно, но вот с ребенком. Так еще и коллектив не очень, каждый сам про себя думает, никакой сплоченности, никому ничего не нужно, только о себе и думают люди. Некоторые ведут себя, как в детском саду, ты с ними поговорить, что-то обсудить, а они тебя послушают и дальше пошли, приходилось вечно вопросы все через директора решать. Так еще у многих нет никакого уважения друг к другу, бывали случаи, когда особо голодные могли обед забрать, который ты из дома принес себе. Очень сложно работать, даже если очень хочется, с такими людьми, которым ни до чего нет дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, повезло только с коллективом. Далее →✗ НедостаткиРаботаю продавцом консультантом, работа в пекарне, в которой имеется кафе, при этом работаю на кассе в этой же пекарне, что бы люди оплачивали там и могли поесть, и обслуживаю наших сотрудников, но при этом я не считаюсь кассиром, раньше считались, сейчас убрали, что бы меньше платить, т.к. если ты ещё и кассир, зп должна быть больше. 12 часов на ногах, без перерыва, сесть негде и некогда, отойти хотя бы на 5 минут времени нет, все идут на эту чертову кассу, кому пожрать, кому лень на центральных кассах стоять и прутся ко мне пробиваться, сотрудники по несколько раз с какой-то ху"ней идут ко мне пробиваться. Ладно, купила, поела, ну два раза, если обед с утра по 30 минут и вечером допустим еще 30 минут, но они идут постоянно, как будто обед у них по три часа, а они не работают, а просто гуляют по магазину, а ты при этом никуда отойти не можешь. Они ещё ворчать будут, почему тебя нет на месте??? и посетители тоже, которые только что подошли и уже не довольны, одним пирог 100 грамм отрезать, хотя есть в нарезке и кексы, и торты, и пироги, другим тарталетку подать или макаронс одну штуку, без которой... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНачальство в ростове не вижу этих лиц Далее →✗ НедостаткиНЕ рассматривайте данного работодателя. ЗП черная, выдается из сейфа Администратором. (20 официально. Остальные через расходник выдается в руки) При трудоустройстве говорят одно — по факту другое. (все, что написано в вакансии — неправда) Мотивации глупые — необоснованные. График работы ненормированный. Все сотрудники это: кладовщики, грузчики, уборщицы, кассиры, мусорщики, сборщики мебели, люди, пишущие отзывы сами себе на сайтах, водители, курьеры и т.д. Положительные отзывы на сайтах — блеф. Сам накручивал за деньги, работая у них. Сейчас это делает [В.]. Все отзывы написаны роботами — за деньги. Фото скрины есть. В трудовой книжке будет написано ИП. Каждые 2 года смена ИП, дабы избежать налогов и штрафов, проверок. Торгуют запрещенными брендированными товарами. Заставляют сотрудников врать розничным клиентам об их отсутствии. Продают только мастерам. Инкасацию сдаешь сам, ездишь с кучей денег от 500тр (запакованные тобой лично), передаешь левым водителям автобусов НН-Москва за плату 1000р (даже не могут деньги в банк сдать). Либо просят кинуть на карту Альфа Банк. Всячески пытаются экономить любыми нелегальными путями. К сотрудникам относятся НИКАК (в прямом смысле слова). Рабы — должны уметь все. Общий итог: куда ни плюнь — нелегал или обман,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. На этом пожалуй и всё. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в Ашан в Нижнем Новгороде, ТЦ Крым, Автозаводский район, на подработку на пару дней в неделю. Меня хватило ровно на 1 день. Я думала, прошли совдеповские времена начальников-самодуров. Как оказалось, нет. Общение директора с подчинёнными просто дно. Как будто с базара пришла на руководящую должность. Так разговаривать со своими сотрудниками — это себя не уважать. Если хотите сберечь свою нервную систему, рассматривать именно этот магазин не рекомендую. В других магазинах, судя по отзывам моих знакомых, такого бардака нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНа обед можете даже не рассчитывать. Работаешь по 10 часов вместо 8, за переработку не доплачивают. Работаешь за троих. В прямом смысле, стоишь на кухне один вместе с тремя. Всем пофиг на тебя, ты должен сделать так, чтобы акционные салаты стояли, пофиг что твое время закончилось. ЗП мизерная. За час надо успеть сделать 8 салатов по 2, 3, а то и больше кг. При входе шманают. Директор такой себе, сам не знает, что требовать от сотрудников. Вначале устроили сразу, обещали график 5/2. Я ради этого и согласилась. Выяснилось, что сб и вс выходных мне не видать, мол, мало сотрудников. Не советую этого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Декабрь — это время чудес, и все, кто верит в эти чудеса, обязательно их увидит. Руководство компании в лице О.В. [И.] и их подчинённых руководителей подготавливает, как и каждый год, для всех сотрудников сюрприз. В чём же он, спросите вы? Поскольку 31.12 и вслед за ним другие дни считаются праздничными, компании невыгодно оплачивать эти праздничные дни в двойном размере. По контактному центру будет гулять С.В. с просьбой подписаться на то, чтобы работать не по двойному тарифу в праздники, а по обычному. Взамен они подарят всем подарок — чудеса. Неоплачиваемый отгул в любое время. Ну не чудо ли это? Отгул вы не выбьете себе, потому что нагрузка на линии всегда. Поэтому рекомендую всем: откажитесь от подписи. И будет у всех оплата по двойному тарифу в эти чудные дни или выходные. Не дайте шанса оленихам из Перекрестка обмануть вас)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиХотелось выразить респект всем предыдущим ораторам. Всё в точку, и безграмотность руководителя текстового отдела, и про то что жалуются отделы друг на друга, и нет сплочённого коллектива и карьерного роста. Прочитайте ВСЕ предыдущие комментарии, я же добавлю новую инфу)). На кухне поставили новые столы и стулья, но как был срач, так и остался. Всё в крошках, в грязной посуде, руководству, а в частности В. [И.] на это [censored] Главное, чтобы в этом сраче лежал сахар и чай. Прибавили зп, но отношение прежнее. Св [А.] вынужден работать и как СВ, и выходить как оператор, потому что мало платят. Назначают новых СВ [Е.] и др.) по старой схеме, кто лучше нализал. Получается, что если вы пришли на эту работу за карьерным ростом, то основным навыком должен быть не показатели, и аналитический склад ума, а самый главный навык — это владение языком для лизания [censored] руководству. Ума для СВ большого не надо. Посмотрите на [Н.] П. и [И.] С. Они не знают ни на один вопрос ответ, но работают СВ, потому что хорошо лижут [censored]. На линию звонят в основном люди с претензиями, т.к. опоздания курьеров как были 2 года назад, так и есть, и ничего не меняется. Как привозили тухляк и просрочку, так и привозят,... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУжасный персонал, старший продавец с короной на голове и смотрит на соискателей сверху вниз. К слову, пришла в магазин на пл. Горького устраиваться сборщицей заказов. Магазин 2×2, развернуться негде, прождала её минут 15, выйдя ко мне из своей «коморки» (кабинета), осмотрела снизу до верха осуждающим взглядом (одета была прилично по деловому, хотя для этой организации, наверно, надо было в трениках прийти), начала неохотно спрашивать о опыте работы, который ей тоже не понравился. Далее таким же монотонным тоном она сказала, что нужно делать прививку обязательно (видимо, хотела меня этим напугать), я согласилась и на это. Тогда она дала мне анкету для заполнения (было видно, что это тупо для отчётности). Самое интересное в заполнении анкеты это то, что мне пришлось заполнять её стоя около кабинета, в кабинет она меня не пригласила, хотя там было место, куда сесть и спокойно заполнить. Вдобавок, она сказала мне не стоять около кабинета (поскольку я мешаюсь) и пройти в зал! Я заполняла анкету в зале 2×2 метра на воздухе (на руке), где ходят люди, ездят бабушки с тележками и просят каждую минуту пододвинуться. Сама же она спокойно сидела в кабинете, и когда я заполнила, пошла отдавать... Далее →
-
Тоже накатал отзыв: Очень было конфликтных ситуаций в этой компании. Их не перечислить. [Р.] состав и супервайзеры относятся к операторам как изгоям, и это в 2021 году. Нет карьерного роста. Продвигают только своих, ну или хорошенько подлизать. Пример, как может сотрудник HR-службы стать супервайзером голосового отдела (Примечание: Человек не работал оператором поддержки). Т.е. этот человек не знает даже рабочих базовых моментов. Естественно, даже такой пример очень негативно влияет на компанию. И вопрос, на что рук-во рассчитывает? Что подчиненные будут стабильно получать нули и работать? Про текстовый и претензионный отдел — «Без комментариев». Ну или «Туши свет». Про рук-во нет смысла говорить. Они, наверно, уже прекрасно понимают, что у них происходит в компании. Сами же и создали эту ситуацию, что операторы бегут уже и подписывают увольнения. В общем, правильно делают операторы, что уходят из этой компании. И последнее: «мониторинг» за мелочь будут ставить неправомерные нули, а это очень сильно влияет на премию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем Далее →✗ НедостаткиПоскольку компания молодая, я с радостью напишу первый отзыв и постараюсь сделать это тенденцией для всех, кто массово бежит отсюда. Сперва назову несколько фамилий: О., [Ч.] [Б.] [С.] [О.]. Если эта шушера ещё трудится в компании, то лучше не суйтесь на эту работу. ЗП 173/час + премия 20%, которая не получается никогда, т.к. мониторинг в любом случае поставит вам ноль. Почему, спросите вы? Потому что тут идёт принципиальная вражда между отделами. Косяк любого сотрудника из отдела успешно закладывается в мониторинг другим сотрудником отдела. Пример: Отдел почты следит за грамматическими ошибками в письмах, отдел претензий следит за ошибками в претензиях. И за тем, чтобы докладывали, следят все, и руководители это требуют. Обеденные перерывы не по расписаниям, вам даётся 1:30 на день перерывов. И в течение дня пишут: в обед не более 5 человек, если нагрузка на линии, то не более 1 человека. А единовременно работают в смене 60 — 80 человек. На кухне в принципе всегда сохраняется грязный, в крошках, мухах и лужах стол, который наполняется постоянно забытыми контейнерами из холодильников, в плесени. А кому их выкидывать и зачем? Они лучше будут стоять на столе и портить аппетит. Отношение руководства [censored].... Далее →
-
-
Спар не тот как был раньше мне очень жаль начало упадка, вернуть бы таких директоров. .Грязь,просрочка,потому что товар заказывают не понятно по каким критериям, нет той сплоченности, уважения к директору, а только хамье и непрофессионализм Далее →
-
Работала 7 мая в Магните по адресу: г. Нижний Новгород, пр. Ленина, д. 65. Работала по заявке в качестве работника торгового зала. Сама числюсь в организации ООО «Плком». Мне поставили эту смену и я вышла с 9 до 21. Отработав до 12:30, подошла к директору этого Магнита и отпросилась на 1 час на обед, заранее уточнила, что обедать я буду не в Магните, а за территорией магнита! Директор меня отпустил, сказав, что вычтет 1 час! Я согласилась! Прийду во время в 13:30! Я продолжила смену до 21:00. Подошла к директору со своим листом учета, где он расписался мне за мое отработанное время! На следующей день мне сообщают, что я не работала в этом месте вообще! Прошу Вас разобраться почему директор этого магазина позволяет себе не отпускать на обед вне магазина, ведь в своё обеденное время я могу использовать на своё усмотрение согласно трудового кодекса! И почему он не подтвердил отработанную заявку на следующий день в моей организации! И сказал, что я отсутствовала после 12:20! Я же отсутствовала только 1 час, который мне полошатся на обед! Почему такое отношение к работникам!... Далее →
-
Кроме обмана с зп. Трудоустройство официальное через неделю. В договоре ставка почасовая в 121, а обещания в 29₽ за месяц. Если только безвылазно работать на 2/2,а 7/1.может и выйдет. Ты обязан по договору работать и грузчиком, и на кассе, и полы мыть, и выкладка товара и ценники. Т. Е. Все что есть в магазине ты обязан будешь делать, все е что говорят на собес, чистая ложь. Требуй договор, что прочитать всё и офигеть. Не советую никому, премию девчонки не получают вообще. Далее →