Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Новосибирске

Работал в Магните, г. новосибирск, романтиков, 1. Не давали расчетки, с зарплатой постоянные не понятки. Перед ревизией отрабатываешь сутки, потом говорят часы/смены не поставим, т. К. Большие потери у магазина. Не советую работать в компании магнит. Так же на увольнение оказывали, целых 2 раза. Далее →

Мытье полов и туалета, своя форма, раздача листовок. Перерыв 2–3 раза за смену в 12 часов. А того и 1. Далее →

Работал с Компанией Sparta Equipment по договору подряда. Нужно было выполнить перевод. Сначала просрочили мне аванс по договору на 2, 5 месяца. Затем я выполнил вторую часть работы и [В.] с кем мы общались насчет заказа, отказался оплачивать мне вторую часть оплаты, мотивируя это «низким качеством работы» и «несоблюдением сроков». Достоверности и обоснованности в таких заявлениях не было. Никаких подтверждений низкого качества работы тоже (я работаю переводчиком уже 7 лет). На вопросы о второй части оплаты [В.] отмалчивался и не давал никакого ответа. Пригрозил ему судом, он сказал: «обращайтесь, куда хотите». Он даже отказывается просто вести конструктивный диалог, чтобы решить проблему во внесудебном порядке. Искренне считаю данную организацию недобропорядочной. Никому не рекомендую с ними работать! Скриншоты и все доказательства у меня имеются. Далее →

Здравствуйте. Ситуация такая. Пока находилась в отпуске, был изменет график работы, в том числе и мой. После отпуска должна была выйти на работу 13го и 14го, а в графике написано 15го и 16го. В тот граыик, который был, возращать не хотят. Директор говорит «договаривайся с девочками». Сын не ходит в садик, с мужем работаем в графике 2/2, т. е. он работает, я с сыном сижу. Я работаю, он сидит. Выходные не совпадают. Далее →

Если нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать! Судя по отзывам ниже ничего не поменялось даже спустя 5 лет. Только сотрудники))) В моём случае вообще, если руководителя отдела что-либо не устраивало в моей работе, он мне ничего не высказывал, этим с какого-то болта занимались товаровед и зам. руководителя. Он же сам с языком в одном месте ходил мимо. Но не это главное. Какое право может товаровед указывать руководителю на увольнение и угрожать этим же тому или иному сотруднику?! Это остается загадкой. Но одно известно точно: если в О'кее ты кому-то не понравился, то всё. Можешь забыть про спокойную жизнь, потому что с этого момента за тобой начнётся слежка и по телефону и в принципе. Могли подойти со спины, как последние пи..ры, чтобы предъявить очередную претензию или выдать какое-нибудь указание. Могли вместо положенного часа обеда разрешить уйти на 15 минут (нарушение законодательства так-то), обосновав тем, что типа: работы много, людей много, полки с товаром пустые. Конечно, если на отделе работает один человек, чё бы им не быть пустым. Отдел, на котором я работал, состоял из алкоголя, соков и безалкогольных напитков. Так наверно не сложно догадаться, что в будние дни мало кто будет сметать... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0017-02-2021-003860-79 Далее →