Sparta Equipment / ИП Мельников Дмитрий Андреевич: отзыв сотрудника
Работал с Компанией Sparta Equipment по договору подряда. Нужно было выполнить перевод.
Сначала просрочили мне аванс по договору на 2, 5 месяца.
Затем я выполнил вторую часть работы и [В.] с кем мы общались насчет заказа, отказался оплачивать мне вторую часть оплаты, мотивируя это «низким качеством работы» и «несоблюдением сроков». Достоверности и обоснованности в таких заявлениях не было. Никаких подтверждений низкого качества работы тоже (я работаю переводчиком уже 7 лет). На вопросы о второй части оплаты [В.] отмалчивался и не давал никакого ответа. Пригрозил ему судом, он сказал: «обращайтесь, куда хотите». Он даже отказывается просто вести конструктивный диалог, чтобы решить проблему во внесудебном порядке.
Искренне считаю данную организацию недобропорядочной. Никому не рекомендую с ними работать! Скриншоты и все доказательства у меня имеются.
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Новосибирске (92 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе переводчиком в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9187 отзывов) →
Комментарии (3)
Денис Егоров
29.12.2020 08:19
Согласен с Марком, но я только не в Питере, а в Новосибирске у них годик поработал, трудоустроили сразу, при чём по трудовому, не по ГПД. Зарплату платили вовремя, сейчас переехал в Москву, с прошлыми коллегами редко пересекаюсь, но слышал, что дела у них идут в гору
Mark
26.10.2020 21:48
Когда-то у меня был свой зал в Псковской области, как переехал в Питер, то дело перешло в другие руки, дистанционно управлять - не мое) Но ничего, мне повезло попасть в этот магазин в качестве менеджера - консультанта) Это определенно моя стезя, чувствую себя тут, как рыба в воде. Коллектив дружный, никаких дискуссий не присутствует. Начальство всегда позитивно настроено и готово поощрять сотрудников за качественную работу в качестве премиальных выплат) Отпуск, выходные - всё, как у людей, так что жаловаться не на что)
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
Ольга
06.05.2022 00:29
Так они поступают со всеми. Выжили ценного сотрудника любимчика директора - так он и ему не заплатил. Продажники и РОПы уходят без зарплаты, отношение к людям как к мусору. [М.] - основатель - лгун патологический, психопат.