Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге

Низкая зарплата, много тараканов, грязи «выше крыши», инвентарь оставляет желать лучшего. Стажировка не оплачивается. Не успели оформить и уже мой магазин им. Ага.. Сейчас! Тряпкой повозила, посмотрела как и что у них. И решила больше не приходить. Хитрые такие. Магазин неделю не мыли (если не больше), а я приходила бесплатно, отмывай! И это называется «пробная уборка»))) Через неё все проходят. Ну, видимо, за счёт таких бесплатных уборок магазин и выкручивается. Не соглашайтесь бесплатно убирать срачь недельной давности. Любой труд должен оплачиваться.. Далее →

Их масса. Про магазины я не говорю, а только про доставку. Руководство не поддерживает тебя никак, только претензии про медленную работу наборщиков и плохие показатели. Руководство полностью убило сервис, им главное больше заказов принять, а кто их собрать, пусть сами на месте разбираются. Не раз супервайзер подставляла, принимая заказы, когда нет наборщиков их собирать, а потом сама же разрешала отменять или переносить на другие дни, жаль покупателей, о них не думают. Нагружают сотрудников работой по 14 часов БЕЗ обеда, менеджеры иногда вообще по 18 часов работают. Просто не успеваешь пообедать, весь день в зале. Отдел персонала нет, собеседований нет. Часть зарплаты выдают по какой-то бумажке наличкой и всегда не доплачивают пару тысяч. Думают, что сотрудники не заметят. Уволить так же не могут нормально. В этой компании всем всегда надо напомнить — отправить документы, начислить верную сумму зарплаты, предоставить маски и перчатки. Сам магазин хороший, но доставка — это нервная рабочая обстановка. Все говорят про корпоративную культуру в этой компании — так вот в Онлайн её нет, так как руководству наплевать на тебя, и это выясняется не сразу, вначале только деферамбы поют, а через месяц работы понимаешь, что «на тебя сели... Далее →

Что можно сказать, людей сокращают, работаешь за двоих, а тех, кто наворовал и денег с магазина поимел, дальше так и работает. Так еще ведет себя с другими, иногда и по-хамски, как будто она директор. Почему-то не увольняют? Какой пример показывают другим: бери, что хочешь, и дальше работай? Не ценят сотрудников начальство, да и начальство свою [censored] прикрывают, знают, что происходит, но молчат. Чтобы вышестоящее начальство их же не поим… Далее →

Улучшить НУЖНО ВСЕ! Никому не советую тут работать. Примерно полгода работала в данной компании, уволилась. Приехала за документами, а именно трудовой книжкой. Поднялась на один этаж, там послали на другой. На другом этаже сказали: «Кажется, что вам не сделали трудовую, поднимитесь на другой этаж». Поднялась на этот этаж за 10 минут до обеда и в итоге послали, сказав, что обед, даже не выслушав, что мне нужно! На самом рабочем месте ты просто гробишь свое здоровье: поднимаешь тяжелейшие коробки, а если в коллективе нет мужчины, то ещё и овощи и фрукты разгружаешь! Работаешь 12–14 часов, да ещё и при этом обед всего 30 минут, бывает и меньше… Зарплаты за такой труд мизерные, ещё и оклад прописан, как 4 тысячи… Придут тебе эти 4 копейки и ничего не докажешь… Далее →

Таллинское шоссе 27, Ломоносовский р-н. Жалоба на директора Ф.Л. Н. почему все работники за переработанные дни должны носить деньги ей в кабинет. Почему до сих пор не проверяют её: сколько не до сдачи и куда деваются деньги. Не до платы, просто крыса. Все мы с данным коллективом, магазином понимаем, что с ключевым у них [censored]. Извините, но почему работники страдают? Махинации они проводят, когда же за [censored] возьмёте их! Далее →

Пожалуй, побило рекорд всех собеседований в абсурдности его проведения. Но начну с начала. В ответ на моё резюме мне позвонила весьма милая (судя по голосу и манере общения) девушка из отдела HR, с ней состоялся первый этап общения — небольшой разговор о причинах поиска работы, опыте работы и ожиданиях от будущего места работы. Всё чётко, по делу, типовые, но необходимые вопросы. После этого она перезвонила, и мы договорились о дате проведения собеседования. Она также уточнила, что на данную позицию собеседования проводятся только в удалённом формате (это в то время, когда карантин давно снят и во всех компаниях собеседования происходят очно). Ну думаю, ладно. Далее она перезванивает через энное количество времени, и тут появляется новая информация к размышлению: ставка, оказывается, декретная (сразу об этом почему-то сообщить забыли), к тому же неизвестно, с какого времени вообще нужен сотрудник, об этом только на собеседовании мне сообщит руководитель. И тут думаю — ладно, посмотрим, что дальше. К слову, вакансия была на позицию оператора информационной поддержки, опыт у меня имеется немалый в этой сфере. День собеседования настал, и вуаля — выяснилось, что ничего, кроме Skype для бизнеса, у них для проведения собеседования не используется. Очень «лояльный» подход к соискателю... Далее →

Уважаемые соискатели, обходите эту компанию стороной! Работа на кассе — неблагодарная работа! При трудоустройстве было обещано, что ЗП будет 27–30 тысяч. По итогу она составляла 18–23 и это в Санкт-Петербурге! Премия была копеечная от 1500–2500, а у некоторых и вовсе 500 руб. Объясняли это тем, что плохо работаем, чек-лист не выполняем. Но это ещё не всё! Весь 2020 год нам срезали часы, да так много, что каждый месяц у нас были недоработки! На вопрос, почему они это делают, был один ответ: начальство так решило. Обещали к концу года эту недоработку нам устранить, как? А вот так: в декабре поставить больше смен! Можете себе представить, как мы должны были работать, чтобы за один месяц все недоработки за год отработать?! В итоге они и в декабре срезали часы и в январе уже 2021 года и феврале, естественно, тоже. Отношение к сотрудникам было, как к рабам: главное, чтобы мы сидели за кассой и пахали все 12 часов! А как отпустить на обед или на перерыв — это отдельная история. Обед 25 минут, полдник 15 и есть 2 перерыва по 10 минут. Как можно за эти [censored] минуточки успеть поесть или передохнуть?... Далее →

Это просто ужасно… работала в Санкт-Петербурге, обещали зп 28–32 тысячи рублей, вот только с праздничными днями и при 215 часов в месяц, а кстати у вас будет минимум 180 в месяц рабочих, никак не меньше, ведь это стоит в норме компании. Так вот вернусь к зп, заплатили мне 22 тысячи рублей, это зп с праздничными, окладом и премиями, и да, планы по всем показателям были выполнены и тайный покупатель максимальный, лапшу с ушей снимать ещё буду долго.. Далее →

Три истории зп: 1) на HH.ru от 50 т.р. 2) на собеседовании 3500 до вычета налогов 3) по факту 115 в час, о чём узнаёшь после увольнения с предыдущего места работы Обратите внимание, что работодатель обязательно понизит ЗП в ближайшее время. Так же не совпадают заявленный график работы в объявлении и на собеседовании с реальным. За ночные не доплачивают, смену не сокращают. Далее →

даже не думайте идти в эту шарагу! только уволилась, отпахав месяц.251 час 22 дня с 5-го числа, вместо 160 часов и 15 дней. Мое личное желание заработать много на часах + получить премию за продажу доп товаров типа лотереи и брелки. премиальный фонд делится на 6 человек персонала в зависимости от вклада каждого. я единственный продающий кассир, получила 16% вместо минимум 35%, все потому что за счет моей недополученной премии администратор сделал зп своим дружочкам опп, кот. работали 15 смен. Сказал, что хотел сделать всем одинаковую зп, но моя зп такая из-за часов, из-за того что я там жила, в надежде получить обещанный фидбэк, админ говорил, что видит, как я стараюсь, и я это увижу на своей зп. сотрудники опп (предупреждающие потери) ни разу никогда на кассе не предлагали доп товаров, все продажи сделала я. админ и опп паразитируют на новых кассирах в плане премии, не утруждая себя делать продажи, когда приходится встать на кассу. паразитируют на новых продавцах, говоря, что их обязанность выставлять пиво, говоря им выставлять водку, на деле это обязанность опп, а продавец выставляет только сопутствующие товары... Далее →