Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге
Ищете работу в супермаркете в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 495 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (495)
-
Обращаюсь к директору этого магазина Лента 273 — Давискиба [О.] Юрьевне! (Санкт-Петербург, Московский район, ул. Гагарина 34) Я работал здесь охранником, добросовестно охранял ваш магазин и уважал вас согласно статусу, но 28.01.2021 г., в 15:20 вы потеряли свой авторитет, — «настучав» на меня старшему охраннику смены. «Настучали», но ничего не инкриминировали, потому что ничего и не было! «Настучали», потому что жаловавшаяся на меня злобная пенсионерка так и не сказала вам о конкретной причине своей жалобы! Если зловредной пенсионерке не хватило одноразовых перчаток, то охранник в этом НИКАК не виноват! Охранник перчатки не раздаёт и перчатками не заведует! Я предложил зловредной пенсионерке получить перчатки у стойки информации, но она потребовала, чтобы я принёс ей перчатки лично! Я ответил, что не заведую перчатками и пост охраны бросить не могу! Пенсионерка назвала меня гонорным и побежала жаловаться директору, стоявшему неподалёку от меня. Перчатки раздают сотрудники («Ленты») и охрана к этим несчастным перчаткам не имеет никакого отношения! Зловредная пенсионерка решила умерить мой «гонор» и наказать меня, что и сделала с превеликим удовольствием, пожаловавшись директору! А вы, товарищ директор, вместо того, чтобы разобраться в ситуации и спросить у жалобщицы:... Далее →
-
Отзыв пишу, так как в своё время, мною не было найдено ни одного отзыва о данной стажировке. Речь пойдёт про «Пятёрочка челлендж» или вакансия «пятёрочка администратор-стажёр», или как они любят говорить, стажировка на АДМ и ЗДМ. Сначала ты проходишь два теста-онлайн (что-то мне подсказывает, что это чисто для галочки). Далее тебе звонят и приглашают на ассесмент (групповое собеседование), где вы играете в игру целый час. Потом выяснилось, что идиотские игры — это вообще страсть учебного центра Пятёрочки. На собеседование тебе отчаянно вбивают в голову, что ты их «инвестиция» и в ноги должен кланяться, что вообще тебя взяли. Обещают золотые горы обучения и возможностей. Всего-то надо три месяца работать за 23–24 тысячи по 45 часов в неделю. Можно работать меньше и получать меньше, но подобрать график, если, конечно, директор магазина тебе попадётся нормальный. Что на деле: Тебе подбирают магазин, который ближе всего. Твоя стажировка зависит от директора, если директор неадекватен (а их там большинство), то три месяца превращаются в ад. Стажировка заключается в том, что ты получаешь зп в магазине меньше всех, но делаешь все: выставляешь товар, разгружаешь палетты, принимаешь товар, делаешь инвентаризацию, снимаешь просрок... Далее →
-
Их очень много. Никому не рекомендую для трудоустройства эту шарашку. Кроме того, что будете работать без обеда, будут переработки, ужасное отношение начальства и «стукачи», которые улыбаются в лицо, а за спиной могут слить даже личную информацию из интернета. Обязанностей много, з.п. ниже, чем в других лабораториях. Всё под настроением начальства, после общения с которым остаётся не самое лучшее впечатление. К тому же в период пандемии не дали защиты, работали даже одно время без масок! Далее →
-
Не советую устраиваться в эту богодельню! Неадекватные С., которые ради защиты своей пятой точки готовы разорвать работников (если Вы им не подлизываете, конечно). Везде пропихнут своих родственников и друзей/товарищей, особенно «умная» [С.], которая и дочку глупую проснула. Зарплата маленькая, график ужасный. Единственное — был хороший коллектив))). Далее →
-
Первое — поднятие заработной платы и честные выплаты, не за 10 часов, а за 12, плюс доплата за вторник, если выпадает смена. Второе — прежде чем назначить человека на должность директора, проводить толковое обучение и самое главное — научить общаться с персоналом без мата. Ну и супервизорам быть внимательнее к персоналу, а не хамить и грубить. Далее →
-
Проработав меньше месяца, поняла, что работа не соответствует зарплате. Кому жалко свое здоровье — не идите в Перекресток, отвратительное место. Если надумали увольняться, то надо сидеть дома 2 недели, несмотря на то что ты устроен на испытательном сроке, а объясняют это тем, что они не хотят терять свою премию. Так что будете сидеть дома 2 недели, а то и больше… Подумайте 10 000 раз, нужно ли вам терять здоровье и время… Далее →
-
При устройстве говорят, что иногда нужно помочь при разгрузке, а на деле — 9 из 10 магазинов разгружаешь сам (бесплатно). Больше половины груза на сломанном оборудовании. Получил травму — сам виновен. Порвался старый гнилой трос крепления груза — оплати бой. При увольнении выплатили 2/3 заработанного. Далее →
-
Любое начальство в любой ленте экономит на сотрудниках, ибо им так выгодно. За сэкономленные часы начальство получает премию. Но не работник, которого грузит работой директор, здтк, начальник секции/производства. Работы много, очень много. Постоянно не хватает сотрудников. Лента выгоднее нанять не русских с фирм, чем платить «полноценную» з.п. официальному сотруднику. Часто не берут в ленту новых сотрудников — начальство экономит деньги для премии в карман. Отдельно про вычеты з.п. — могут лишить всей премии, оставив копеечную минимальную ставку, если вы не понравитесь. А могут добавить, смотря как будете бегать перед начальством, заискивать перед ними. ДМС, которым Лента так часто гордится — ни о чем, для рядового сотрудника веса не имеет, бесполезная карточка. Если вы не при смерти, то он и не нужен будет, мало что можно по нему сделать. Расширенные возможности по ДМС, как возможность полноценно лечиться за счет компании, здорово бы улучшило репутацию Ленты как работодателя. Но увы.. Далее →
-
-
Я [censored] компанию, даже близко не подходите. Руководство, сплошные [censored], плевать на работников. Денег не заработаете, а вот какие-нибудь болячки — запросто! Далее →
-
Выжимание из сотрудника всех жизненных соков за минимальное денежное жалование. Дайте людям укороченный день 31 декабря и нерабочий день 1 января! Везде праздник и всю ночь салют, а ты 31 пашешь смену в 12 часов, ночь не спишь из-за салюта на улице, а 1 идёшь в пустой магазин без покупателей — впустую поработать, чтобы начальство было довольным отсутствию хоть одного нерабочего дня в году. Далее →
-
спб, Малый 88 — просто помойка. Очень хотел работать пекарем, на свою беду выбрал эту шаражкину контору. Работал Пекарем около 2-х недель, на большее меня не хватило. Начальник производства [Т.] М.В. — лицо безответственное и лживое. Можно слышать мат в пекарне, можно просто выслушивать от неё, как вы должны работать в торговом зале, общаться с посетителями магазина, и чуть ли не в попу целовать их (Подчеркну, вы работаете на производстве). Неуместные замечания, непонимание технологий работ, просто хамское отношение. В конце концов, при разгельдяском отношении к делу, человек просто потерялся в своих суждениях и обвинил меня во лжи, на этот раз пойдя на поводу у другого местного мелкого начальника с синдромом вахтера (охранник же лучше знает, как печь хлеб) — что стало последней каплей (всего за 2 недели) На рабочем месте вас ждет девочка технолог, которая будет скорее подгонять вас, чем работать сама. Другие пекаря — люди адекватные, но работать ненормированным рабочим днем, на ногах, да еще и с недобором, мягко говоря, тяжело, но в компании практикуются неделовые отношения, «Я начальник — ты дурак», так что помощи от этих людей ждать не приходится. Вы — пекарь, Вы — уборщица, Вы — грузчик. Вы — работник... Далее →
-
Все остальное. Начнём с трудоустройства — оно вялое и обучение нулевое. Форму не выдали, кинули «вон в ящике выбери и бери себе», а там засаленное всё в грязи, пыли, порванное 20 раз заштопанное. Кидают к сотруднику, который 50% не знает сам, он тебя обучает чисто азам (какие кнопки нажимать, чтобы вообще отпустить покупателя и где находится склад с товаром, чтобы его оттуда выложить), ВСЕМУ остальному учишься полностью сам. При этом тебя погоняют в первые дни, типа «че так медленно», хотя ты даже не знаешь, как нужно выставлять консервы, где брать ценники, как их проверять (работе на тсд терминале никто не обучает, а если ты не умеешь сам — считаешься «низким», мальчиком на побегушках, годным только картошку рассыпать в овощном отделе). Работа на кассе относительно удобная, программа написана максимально интуитивно понятно, стулья есть, но… Экономия на кассирах. Работать будете за троих, в часы пик — никакого обеда, курить по разрешению раз в 2–3 часа. Даже в туалет отпрашиваешься уйти, если толпа. Но в остальном комфорт максимальный — все под рукой, на кассах тепло, регламента по скорости особого нет, коды товара знать наизусть не надо — всё есть в программе (конфеты, овощи и т. д.).... Далее →
-
Пришел устраиваться, прошел первичное собеседование, далее полигон. Приехал приемщик на машине с разбитыми зеркалами (основных, с обеих сторон, справа скотчем перемотано), поставил на глаз конусы (машина еле влезает между ними), ногами там что-то на снегу отменял. В итоге 4 из 10 по его решению сдали, ужас. Далее →
-
Бардак полнейший. Что вам говорят на собеседовании, всё чушь. Большие штрафы за всё, что можно. Обещанных денег не заработать, при увольнении выжмут всё, останется только на билет до дома. Труд адский, всем на всех наплевать, 80% работников — эмигранты. Устроиться легко, но трудно уйти, даже тут последнюю кровь выпьют. Текучка бешеная. Далее →
-
Неуважаемая Пятерочка! Пусть ваши наглые кадровики прекратят звонить по моему резюме. У меня четко и ясно написано, что я хочу работать оператором, а не продавцом вашей забегаловки! И мало того, что звонят, так когда я отказываюсь, на меня ещё начинают давить, мол, а что вам интересно, у нас самая лучшая работа и т.д. Ещё раз позвоните — нахамлю так, что вашей тупой курице, кадровичке, корвалол понадобится!. Далее →
-
Хочу оставить свой отрицательный отзыв о супермаркете «Перекрёсток» в Санкт-Петербурге на [С.] дом 116 (бывшая Карусель), который открылся в воскресенье 25/10/2020. 30/11/2020 в 10:46 я позвонила в центр подбора персонала торговой сети «Перекрёсток» на горячую линию по номеру телефона — 8–800–x-xx-xx. Далее →
-
Хочу оставить свой отрицательный отзыв о супермаркете «Перекрёсток» в Санкт-Петербурге на [С.] дом 116 (бывшая Карусель), который открылся в воскресенье 25/10/2020. 30/11/2020 в 10:46 я позвонила в центр подбора персонала торговой сети «Перекрёсток» на горячую линию по номеру телефона — 8−800-550−41-75. Девушка представилась [Ю.] и спросила, чем она может мне помочь? Я ответила, что хочу узнать, требуется ли ещё сборщик заказов? Юлии необходимо было уточнить по ближайшему для меня магазину, открытые вакансии. [Ю.] «Вы ранее к нам уже обращались по поводу работы?" Я: «Нет». [Ю.] «Позвольте задам Вам несколько вопросов, уточняющих. И подберу для Вас оптимальную вакансию, хорошо?" Я назвала свои ФИО и дату рождения. [Ю.] «Какое у Вас гражданство?" Я: «РФ». [Ю.] «Данный номер телефона, с которого Вы звоните, это Ваш контактный, по нему можно с Вами связываться?" Я: «Да». [Ю.] «Хорошо. [С.] [А.] скажите, Ваш адрес проживания?" Я назвала не свой фактический адрес, а вымышленный, дабы не разглашать свои координаты места проживания, т.к. нет желания оставлять эти данные по телефону, я ещё не трудоустраиваюсь... Далее →💬1 комментарий
-
И так, если вы захотели стать водителем, то готовьтесь к тому, что день будет далеко не нормированным. Доплаты за это нет, подъезды к выгрузке у большинства магазинов вообще не предусмотрены, ролл-контейнеры постоянно перегружены, и тащить, да-да, именно тащить их приходится вдоль дома, срывая спину. Вроде бы и с этим смириться можно, но нет. В тех же ролл-контейнерах они отдают мусор, а буквально полчаса назад там были свежие продукты. Полная антисанитария на приемке, постоянно грязно. Но не все так сказочно: за 1 магазин вам платят 250₽ + 50₽ в помощь при разгрузке, НО! Это при условии, если вы приезжаете на магазин вовремя и с температурным режимом, где этого достичь летом невозможно, так как оборудование плохо обслуживают, а фургоны имеют пробоины. В итоге можно получить 126₽, но вроде бы и успеть можно и прочее, но и опять же не все так, как представляется. Приезжая на базу, надо сдавать тот мусор, который вы везете с магазина, мусор! В фургоне! В котором возят продукты! Вы представляете? Они не могут наладить вывоз мусора с действующими компаниями, как, допустим, это сделал магазин Верный. И так, приехав на базу, вы, допустим, в 18 вечера, ещё будете ждать в очереди на выгрузку, чтобы встать... Далее →
-
Метро Купчино Когда я пришла, меня очень резко поставили на линейку, даже обучения особо не было. Зам. директора была офигенная женщина. Сейчас ее уволили. Про минусы: большинству начальства вообще пофиг на тебя, на работе задерживают, смены пишут непонятно как, покупатели вообще могут относиться к тебе как к работе, и ты должен это терпеть. Должен постоянно что-то делать, стоишь пару минут на месте — наедут, хотя, возможно, до этого ты запарился. Далее →
-
Отработала в компании 20 лет, в последнем магазине не нашли общий язык с директором. Попросилась в другой, возможности не дали, облили грязью, теперь не берут в компанию вообще. Далее →