Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге

Оплата не соответствует выполнению работ. Либо расширяйте штат, либо увеличивайте оплату. За 1500 рублей в смену по 12 часов выполнять обязанности кассира, охранника, грузчика и продавца — это маразм. Сейчас, работая на заводе, при меньших нагрузках, за те же часы и без выноса мозга от покупателей зарабатываю 2300 рублей за смену, без вычетов за инвентарку и т. д., плюс нет пустой суеты, которой наелся за время работы в Дикси. Все суетятся, а толку никакого. Наймите уже охранников и увеличьте количество продавцов, чтобы и зал был в норме, и очередей не было. Ночью вообще маразм: 2 человека на весь магазин! Как вы представляете сокращение потерь? Бери да выноси, на камерах все равно никого, ибо оба в зале. Далее →

Адрес: Санкт-Петербург. Средний проспект В. О. 58 /36. По данному адресу работает неадекватный сотрудник в должности директора. Бросается с матами на малознакомых людей, выгоняет из магазина, если ей что-то не понравится в людях. Абсолютно непрофессионально подобран персонал. Это, видимо, норма для директоров пятёрки. Обязательно напишу в трудовую инспекцию, как минимум, за оскорбление личности и превышение своих полномочий на рабочем месте. Далее →

Позвонила девушка с московского номера, представилась HR П. и предложила пройти собеседование на должность сборщика заказов. Очень подробно озвучила все условия. Я согласилась. Подошла в магазин по указанному адресу Балканская площадь 5. Подошла через 4 часа после звонка! На что директор данного магазина сказала: «Вакансий сейчас нет». На мой резонный вопрос «А зачем тогда звонили?» Ответ был просто великолепен: «Вакансий сейчас нет никаких!» Это развлечение у них, что ли, такое, или просто создать видимость, что все работают. На соискателей и их время им, видимо, плевать.. Далее →

Менеджер по безопасности «Пятёрочка». Платят как дуракам, а требуют как с умных. Никаких премий, как обещают на собеседовании — нет. Очень много минусов за такую зп. Итак, у вас порядка 20 магазинов, за которыми вы закреплены. Потери — это отдельная песня. На них вы не можете повлиять, но именно за них вы должны будете держать ответ) По логике руководства вся борьба с потерями сводится к подаче заявления в полицию по краже на неустановленное лицо, причём это может быть и шоколадка. А то что происходит в самих магазинах — вам нужно рыть самим, по еле работающему видеонаблюдению, путём сбора информации от любящих поговорить по душам сотрудников, хотя всю подноготную и про всю грязь на точках знают и сами супервайзеры по продажам, но с вами, конечно, никто инфой не поделится (у них своя сеть барабанщиков, стучащих друг на друга. Этим занимаются и сами супервайзеры, сливая информацию про своих коллег, подчинённых, менеджеров по безопасности, информацию преподносят вышестоящему руководству — лизоблюдство тут в особом почёте). По факту — ненормированный рабочий день. Постоянные ЧП, по которым вам будут звонить неквалифицированные директора магазинов и консультироваться для дальнейших действий. Если вы где-то ошибаетесь, с вас спрос, поскольку вы последнее звено, к которому обратились за помощью. Телефонные звонки будут и днём, и ночью, в выходные... Далее →

Ты… Ты должен работать за троих, а зарплату получать за одного. Ранее управляли иностранцы, была этика общения. Сейчас управляют новые русские в стиле лихих 90-х. По всей компании у людей к управлению и работе один негатив. Далее →

Тупые HR. Подавал заявку на должность приемщика товара, позвонила HR начала задавать вопросы по опыту ответил что опыт работы с продуктами есть в озоне, она же в свою очередь говорит что нужен опыт работы именно с продуктами, а там есть ещё продовольственные товары, когда я спросил и что в чем тут проблема эта тупая обезьяна не нашла ничего лучше чем положить трубку. Понаберут безмозглых на вакансии, а эти персонажи в формулировка разобраться не могут. Далее →

Повысить почасовую оплату и премию, тогда не будет текучки, все кассы будут работать и в зале будет полный порядок с продуктами и ценниками. Еще обратить внимание на деятельность сотрудников, которые работают с документами и трудовыми книжками, в частности на работу [Е.] Анны [Н.] (Санкт-Петербург, Пражская 26к1). Пятерочка отправляет трудовые заказным письмом. Я после увольнения из Пятерочки ждала трудовую месяц, в итоге позвонила в главный офис в г. Пенза, там мне сообщили, что мою трудовую им вообще не отправляли. Сказали обратиться к [Е.] А.Н. В магазине, где я работала, вообще ничего не знают, ни на один вопрос мне не могут ответить. Трудовая выдается в день увольнения, мне в итоге приходится искать ее. Что нужно сделать, чтобы ее вернули? Подать заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию? Неужели нельзя сразу вернуть людям их документы! Далее →

те, кто хочет батрачить за 20к и не знает где найти такое чудо место? ответ найден, это -лента! никому не советую туда суваться. если хотите реально зарабатывать на жизнь, а не на тарелку супа, то проходите мимо эту ленту, там денег нет и не будет никогда. обещают щолотые горы, зп 33 — 38 ты, премию 30% от оклада, умалчивают многие нюансы связанные с ней, умалчивают, что ее вообще выплачивают спустя только несколько месяцев, постоянная неразбериха, нечего не систематизированно, все через [censored] бесконечные жалобы и ругаьня от сотрудников насчет премии и прочего,. после всех медосмотров прохождения идиотских тестов, которые не нужны по факту, потому, что там все равно всех кого попало берут, только спустя 2 недели ты идешь на оформление и только после всего этого можешь увидеть как и с кем придется работать и узнать действительность о том, что все, что «обещали» это лишь способ заманить новых сотрудников. Далее →

Отзыв в общем о работе и об одном конкретном филиале Перекрестка, расположенного в ТРК Ульянка в Санкт-Петербурге. Был на открытии магазина с прекрасным коллективом. Открывались мы 31 июля. Подготовка магазина началась с 26 июля. 6 смен подряд по 12 часов, затем еще 3 смены по 12 часов. Проблемы начались сразу после открытия, руководителем (директором) назначили Ашота [Н.] Это самый некомпетентный, самый непрофессиональный директор, которого можно было поставить на эту должность. Проработал я месяц вместе с первоначальным коллективом, 90% сотрудников уволились вследствии [censored] и непрофильного руководства Ашота [Н.] Этого человека можно охарактеризовать следующими эпитетами: умный, хитрый, безответственный, расчетливый, психологически грамотный, лживый. Эталон некомпетентности и идеальный образец того руководителя, которым быть нельзя. Что ж, а теперь конкретенее об этом человеке. Сама работа даже очень неплохая, стабильный перечень должностных обязанностей: выкладка, работа с ценниками, проверка сроков и т.д. Но есть большое «НО» — Ашот [Н.] Постоянные вызовы в выходные дни, отсуствие проставленных смен в личном кабинете (за которые приходят деньги), отсутствие оплаты ночных часов, постоянный нервяк. Сам Ашот очень хорошо разговаривает, красиво, грамотно, лаконично. Уверяет... Далее →

Сегодня утром, 17 сентября 2020 года, покупал в магазине сигареты, только сигареты! Отстоял очередь в 5 человек и чётко на русском языке сказал: «Ротманс Дэми один блок и всё!» Бабушка-кассир достала сигареты, пробила стоимость и принялась дальше по ленте-транспортёр пробивать товар следующего покупателя! Остановил, сделал замечание бабушке-кассиру и готов оплатить свой товар, на что бабулька была очень возмущена и стала мне хамить. А всё очень просто изминить ситуацию словами работника ООО «Лента» — извините и продолжить работать дальше. Я повторил свой заказ громко, чётко и на русском языке: «Ротманс Дэми один блок и всё!» Её ещё больше это разозлило и стала уже «брызгать слюной». Я спокойно расплатился, забрал товар и предложил бабульке идти на пенсию. Эта бабка-кассир час назад заступила на смену и уже устала работать — УЖАС. Наберут «понаехали» на работу без элементарного воспитательного общения с людьми. Даже было желание плюнуть ей в лицо, но совладал с собой! На фото показана кассир и покупатель в очереди за мной. Далее →