Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге

они начинаются уже в отделе персонала. на кануне представители Ашана пришли в наш гипермаркет (оптоклуб ряды) закрываюшийся и сталы к себе переманевать. мы с ними пообщались и о наличий вакантных мест конкретных и о времени обращения в отдел персонала. после прибытия в отдел персонала в трк лето в Ашан, нам дали анкеты. Мы это дело заполнили. Менеджер отдела персонала вообще не чего не спращивала. только одно, с рядов? и все. после заполнения анкет, началось долгое ожидание. два часа ждали не известно чего кого. если коротко, в 10 утра пришли и около 13.00 ушли. из пришедших четырех человек не кто не оформился. кому-то сказали для вас нет вакансий к кому-то менеджер так и не пришел… так вопрос! какого хрена звали? какого хрена этот ваш менеджер по персоналу дает анкету если нет вакансий? отвратное отнощение. так завтра еще дво с ,рядов, соберались туда. Уже не пойдут Далее →

1. Само собеседование прошло без казусов. Всё объяснили и рассказали. С моей стороны также было уточнение по поводу дресс-кода (все рекомендации были соблюдены). Далее →

Если нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать никогда! Работаю с 21 июля 2020. Зарплату жду уже 4 день. Почему такая задержка никто вразумительно ответить не может. Труд (для меня адский, очень тяжелый-мясной отдел продавец-консультант. Где целый день ворочаешь куски мяса от 1.5 кг весом и более, чтобы показать покупателям. Болит все — спина, мышцы,суставы. Работа не стоит никаких денег. И это не говоря о хамском отношении некоторых покупателей. В течении дня очень много чего наслушаешься в свой адрес.) Очень жаль девочек постоянных продавцов. Не знаю, как они там выживают. Девчонки (в моей смене замечательные, но даже это не стоит того, чтобы гробить там свое здоровье). Если бы я раньше додумалась почитать отзывы о компании, я бы туда точно не пошла! Далее →

Я трудоустраивалась в центральный офис компании. Перед трудоустройством искала отзывы именно офисных сотрудников данной компании, но, что странно, отзывов практически нет. Хотя тут есть, что рассказать. Хочу предупредить будущих кандидатов, чтобы понимали сразу, куда они идут и на что подписываются. В начале опишу только факты, без эмоций. Рабочий день с 9:00 до 18:15, час перерыв. Пятница — до 17. Это на бумаге. По факту перерыв за целый день — 15 минут. Окончание работы — ближе к 19 у новеньких. Новички задерживаются не сильно, их нагружают меньше. Те, кто работают относительно давно — остаются каждый день примерно до 20, плюс работают дома, а также в выходные и праздничные дни. Приходить утром на работу и видеть в почте ночные сообщения от коллег, которые они отправили в 10, 11 вечера или в полвторого ночи — это нормально. В скором времени новичок перестаёт таковым являться и его постигает та же участь. Если вы планируете сюда трудоустроиться, то будьте готовы к тому, что работа поглотит всё ваше время. Работа станет всей вашей жизнью. Переработки не оплачиваются. Никогда. В праздники и в выходные вы будете работать... Далее →

Работаю в данный момент в магазине Азбука вкуса, отношение руководства к сотрудникам, как к скоту, зп урезают, инвентори минус один миллион раскидывают на сотрудников, это ужас сплошной. Далее →

Проработала в компании месяц, т.к. физически действительно тяжелый труд. Рекомендации тем, кто пойдёт туда работать: документы на приём оформляйте только в отделе кадров, сразу делайте скан пальцев для фиксирования рабочих смен. И только после этого начинайте работать. В противном случае табель вашего рабочего времени, представленный директором магазина в отдел кадров, будет не соответствовать фактически отработанным сменам, а доказать ничего не сможете. Я потеряла так 6 смен за месяц. Коллектив коллег хороший, при условии нехватки персонала взаимовыручка очень помогает. Но с табелем директор может химичить не в пользу работника. Далее →

СМ Норд, зам. директора Ниязова Аня, никогда спокойно не разговаривает, никогда не слушает, всегда пугает увольнением, многие сотрудники ушли из-за нее, постоянно кричит матом, унижает при сотрудниках, при покупателях. В последнее время совсем невыносимо стало работать, когда с самого утра слышишь мат перемат, как в тюрьме. Самое главное отчитывают ни за что и таким семиэтажным матом покрывают при покупателях, ужас…Я работаю 3 года и не хотелось бы менять работу из-за нее. Далее →

К сотрудникам относятся ужасно. Плохие условия труда: грязные столовые, раздевалки, ужасно ванючие туалеты. На кассах вечно что-то сломанно, большая часть стульев сломаны, под конец смены спина и шея отваливаются из-за того что не можешь нормально сидеть на этих стульях. Кассы часто зависают. Обучение грубо говоря проходит в процессе работы, за то потом когда ты в чем-то косячишь, на тебя все орут и выносят тебе мозг. Спрашивают почему же я этого не знаю? Да потому что вы нормально не обучает своих новых сотрудников. Зарплата маленькая, будьте готовы получать по 15 тр. Туда проще устроиться, чем уволиться. При увольнение к тебе относятся по скотски, хамят, посылают тебя от одного человека к другому. Сотрудник с отдела кадров вообще тебя чуть ли не посылает и говорит, что у неё нет времени принять твоё заявление. Сотрудники полностью не компетентны, попросил (а) сделать справки, т.к не смогу забрать их самостоятельно попросил (а) их отправить почтой. она ответила что их возможно пришлёт мне через полтора месяца, и то если соизволит пойти на почту. А как забрать свою медкнижку это вообще ужас. Приезжаешь по тому адресу который тебе говорит сотрудник с отдела кадров, тебя там посылают... Далее →

Пришел на «собеседование». Вошёл в кабинет в котором как я понял сидели управляющие, узнав что я пришел на повара, спросили где я работал, после чего женщина (скорее всего директор), сказала другому сотруднику, мужчине (потенциально отвечающему за производство) «давай щас на стажировку, не завтра», после чего он поинтересовался где я хочу работать (холодный, горячий, мясо) провёл меня в холодный цех где находились уже 3 сотрудницы, сказав чтобы я наблюдал, спрашивал и может что-то попробовал приготовить. Сотрудницы ещё минут 5 готовили салаты и ушли, оставив меня одного. Ещё минут 7 простоял пока не понял, что они скорее всего не вернутся. В общем, дальше я описывать не буду, это лишнее. Итого: Пришёл на собеседование, где мне вообще ничего не рассказали и его фактически не было. Ни зарплату, ни график, просто сказали чтобы шёл стажироваться, хотя в вакансии написано что оформление с первого дня обучения. Пустили абсолютно незнакомого человека с улицы на кухню производства, выдав одноразовый фартук и шапочку, и мало того, даже сказали что могу что-нибудь попробовать сделать. Они даже не спросили есть ли у меня мед. книжка! Я не знаю как читающие, а я уж точно не вздумаю никогда ничего брать на их производстве, когда у них абсолютно... Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны товароведов. Постоянные придирки и унижения. Сами товароведы-это ленивые и не опытные люди, которых понабрали из недавних кассиров. Хорошие работники уходят. Пашешь как лошадь-стараешься-но это не ценят-а только оскорбляют. Руководителям компании надо внимательнее отбирать людей на должность товаровед. Иначе будет вечная текучка кадров. Далее →