Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 2973 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (15)
Отзывы (2973)
-
✓ Преимущества-профессиональный рост -белая и прозрачная зарплата -в маленьких магазинах достаточно приятно работать -курсы для обучения -место отдыха -при наличии нормального руководства и коллектива есть возможность получать хорошие деньги за счет премии -нет ДМС (только для офисников и ДМ), но есть бесплатная онлайн мед-консультация -Стабильность -в сравнении, кассы в Пятерочках достаточно удобные, интуитивно понятный интерфейс -подарки для детей на Новый год, а также различные льготы -действительно удобный личный кабинет и богатая обратная связь -в случае, если с ДМ не повезло, вам обязательно помогут и проконсультируют. Очень легкий перевод из магазина в магазин, отдельный номер для консультации сотрудников Далее →✗ НедостаткиКасаемо минусов скажу в двух словах — некомпетентное руководство. Все плюсы полностью нивелируются отвратительным набором кадров. На директора магазина (администратора) может быть назначен человек, который не умеет ни писать грамотно, ни общаться. Более того, человек в сфере работы с людьми не умеет работать с людьми. Каким вообще образом так получается, что руководителем назначается человек, который просто наработал пару лет на кассе, прошёл тест для повышения (иногда не сам), и сразу приступил к работе? Речь идет о Пятёрочке, касаемо других магазинов X5 Group информацией не располагаю. Работала в двух магазинах. В первом магазине человек был с соответствующим высшим образованием, работал со времён небезызвестной «Копейки», показатели высокие, текучка низкая, и я до сих пор вспоминаю эту женщину с теплотой и любовью, а вторая… Такое ощущение, что она обижена на весь свет. Бегала по залу, отчитывала взрослых подчиненных при гостях, грубо писала и отчитывала в рабочем чате при Д. К. Всячески обижала, не уважала и не ценила своих людей. Финалкой для меня стало: «На открытие магазина выходят все! Даже те кто выходной!» Это дословно из чата, если что. Или ещё круче: «Я имею право вызвать вас в ваши выходные и просить задерживаться после работы бесплатно». Что это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиДолжность Продавец-универсал. Работаю 1 месяц. Теперь пройдемся по недостаткам. 1. Руководство 0/10. Странное руководство, без должного опыта. Ужасный директор, вечно возбужденный, на нервах, и не понятно, что он от тебя хочет. 2. Коллектив 0/10. Может быть, это только мне так не повезло, но за месяц работы я не нашла язык ни с одним коллегой, учитывая то, что половина из них — это мигранты. Разговаривают на ломаном русском, ты их не понимаешь, они тебя тоже. Информацию ты им донести не можешь. В первый день работы началась дедовщина, всё я делаю не так, всё неправильно и по наклонной. 3. Условия труда 1/10. Смена 12 часов, 1 час на обед (полчаса утром и вечером). Естественно, это никто не соблюдает, и все бегают каждые 15 минут курить/есть группками. Не с кем не подружился, будешь как изгой один пахать в зале. Это и произошло, когда все были в курилке, директор срывался именно на мне, что мол я не работаю, снимем тебе рабочие часы, значит. Дергают из одного отдела в другой, сегодня ты на молочке, завтра ты в бакалее, за сотрудниками отделы не закреплены, конкретно моя точка испытывала трудности с кадрами из-за большой текучки. К новичкам отношение как к [censored]. 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата без задержек 2 раза в месяц. Соцпакет. Питание. Все Далее →✗ НедостаткиХочется передать привет направлению Юг! В частности, помощникам розницы, которые развалили весь юг. Некомпетентность с последующей неадекватностью, огромные короны на голове, неуважение к сотрудникам, хамское отношение — это всё можно встретить в премиум-магазине Вкусвилл. Повышения нет, зарплата только падает, обязанности растут. Дошло до того, что работать просто некому, и график 3−3 превращается в 5−1. Ты всё равно плохой, а начальство хорошее. Разговоры с вышестоящим руководством успеха не принесли. Там не заинтересованы, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Сотни рабочих групп, как будто больше заняться нечем. Как итог — сотни закрытых магазинов по стране. Там же умные сидят, а в магазинах дураки работают :) Сейчас Вкусвилл — это Пятёрочка с завышенными ценами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы во ВВ есть, но перечислять их нет смысла, из-за таких минусов они просто малозначительны. Далее →✗ НедостаткиЯ никогда не работал линейным персоналом. У меня своё дело, которое имеет, скажем, «сезонный» характер. Оно позволяет мне хорошо зарабатывать и быть при этом свободным от 2−3 недель/мес. Мне очень нравится электротранспорт современный (велосипед, самокат). Такое хобби, кто-то скажет — сумасшедший, но мне правда нравится кататься по городу, не знаю точно почему, но впечатлений масса только положительных. Вот как-то мне пришла мысль устроиться курьером, чтобы не кататься просто так, да и денег при этом можно заработать ещё. До этого опыта не было, я, просмотрев много видео на Ютуб, почитав условия от компаний, понял, что в целом ВВ один из самых доходных для курьеров, но при этом и самый свободный (график, оперативные самостоятельные решения, нет иерархии как таковой). Решил посмотреть, что на практике. В целом, отсутствие иерархии — замечательная идея, но если действительно есть отлаженная система, исключающая право на самодурство. Как оказалось, всё банально. Создатель этой системы то ли слишком переоценил людей, то ли он просто решил отправить всё на самотёк. (Как-нибудь сами справятся. Криво/косо — не важно, как-то работает и ладно.) 1. Должность курьера слишком нагромождена. — Сам оценивает сиюминутную логистику не только для себя, но и всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля курьеров их нет Далее →✗ НедостаткиКак можно так нагло и бесстыже врать про «доход от 5000 до 12 000 рублей в день», когда за один заказ курьер вывозит 117,3 рублей и при этом ты должен отстаивать очередь по бумажке в дарксторе без компенсации за время? Понабрали кучу курьеров и сталкивают их лбами — они не коллеги, а фактические конкуренты. Вместо того чтобы брать поступившие заказы, сидим часами толпой в дарксторе, уткнувшись в телефоны. Пишем вопрос в службу поддержки курьеров — что ещё за очередь, по какому принципу она работает, в ответ получаем только хамство. Спрашивать у куратора — такое же бесполезное занятие. Приложение «ВкусВилл Курьер» работает через отверстие для выведения побочных продуктов жизнедеятельности: не может прислать SMS для авторизации, заказы пропадают из доступных, невозможно закрыть заказ, если пропала связь, а таймер идёт. Куча жалоб по всем сторам, но разработчики оного приложения ясно дали понять, что забили на него детородный орган — крутитесь как хотите, дорогие курьеры, не наши проблемы. Если у вас есть хоть капля здравого смысла и самоуважения — ни в коем случае не идите работать курьером во ВкусВилл. Это конченное болото. Далее →
-
За пару дней до увольнения мне пришло сообщение с просьбой заполнить анкету обратной связи. Однако форма была очень неудобной для заполнения в электронном виде — нужно было отмечать и писать в файле docx. В день, когда я получала документы, в момент проставления подписей, я попросила распечатать анкету, чтобы заполнить её. На это мне ответили, что это необязательно. Я была удивлена и уточнила, что мне казалось это важным. В ответ услышала: «Вы хотите расписаться или зачем вам это?» Я объяснила, что не отправляла обратную связь. Но HR сказала, что «вы же отказались». Это было очень неприятно, так как я никогда не отказывалась. Когда я уже уходила, мне «любезно» предложили дать обратную связь, с формулировкой ну если вы хотите, но на тот момент было уже поздно. Это оставило у меня ощущение, что анкета была просто формальностью для галочки перед руководством, а не реальной попыткой услышать мнение сотрудников. Общение с HR было не самым приятным опытом. Мне кажется, этому специалисту стоит пройти тренинг по коммуникации и взаимодействию с людьми. Это создало негативное впечатление о компании в целом. Сильные компании умеют принимать обратную связь и работать над собой. В данном случае складывается ощущение, что компания не заинтересована в развитии и улучшении... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят за 40 р Далее →✗ НедостаткиВсе руководство будто с рынков. Разговаривать с людьми не умеют совершенно. Задач с три короба, и тебя используют и в хвост и в гриву, присесть некогда. Если бы адекватное было руководство и коллектив, было бы еще как-то. Придумали какие-то отвратительные правила, что весь персонал должен приходить на планёрку, и эти полчаса слушать совершенно бесполезную информацию. Вместо того чтобы работать. Еще приходить тратить кучу времени на помощь сотрудникам «Лента доставка». Брось все и помогай этим кротам слепым и бездельникам найти товар. Отвратительно, отработав полтора года, могу заявить, что работать там смогут лишь крысы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКоллектив в Ленте на Уральском проспекте в Нижнем Тагиле — жесть, как отсидели на зоне лет 20. Всё схвачено, работают на выкладке только два новых мерча, которые ещё не поняли, куда попали, весь объём магазина на них. Остальные вакансии все заняты и под контролем Шуровой Ларисы, занимают все вакансии старые мерчи, берут несколько компаний и отстёгивают ей 60% зарплаты. Сами заходят через КПП и выходят через центральный вход и идут домой, а задача Шуровой Ларисы — заставить делать выкладку новых мерчей. В магазине руководство знает об этом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе те, что требует закон РФ, хотя это с недавнего времени. Далее →✗ НедостаткиОтвратный директор кластера (Плужникова Е.). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою пятую точку. Требует, чтобы люди пахали как рабы, ставит сверхзадачи, зарплату не индексируют, 1−2 тысячи, может быть, раз в полтора года вам накинут и скажут, что это индексация (смешно). Как руководитель максимально некомпетентна и явно находится на своей должности не за свои заслуги. Директоров подбирает таких же подлиз, которые сами не знают законы РФ. В магазинах постоянные нарушения сроков годности, хранения. Сокращение рабочих часов у сотрудников, при этом их же не хватает и просят выходить через приложение, дабы платить меньше. Часть зарплаты — это премия, которой будут шантажировать сотрудников, не будешь пахать как ишак — лишат. Компания с более-менее хорошими условиями в 2010−2015 годах превратилась в полнейший ужас, откуда люди бегут толпой, а остаются только те, кто не сможет куда-либо устроиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛенобласть, Новосаратовка Хочу оставить дополнительный отзыв, потому что негативных эмоций накопилось немерено. Некоторых сотрудников устраивают в аутсорсинговые фирмы, которые платят зарплату как хотят. Вас могут отправить в «отпуск» на 2 недели, потому что у магазина упала выручка. Некоторые администраторы считают, что они воплощение олимпийских богов на земле, поэтому они могут просто орать и хамить подчинённым. Сотрудники должны отмечаться на работе через приложение, но нормальный вай-фай руководство не считает нужным установить. Постоянные разборки и вопли в этой компании. При уходе из этой помойки предстоит битва за зарплату и увольнение по собственному желанию. Далее →
-
Это не фирма, хотя об этом написано на их сайте. Невоспитанный, хамоватый директор или владелец, какая-то тупая деревня. Такого еще поискать. Какой-то тупой невоспитанный чурбан, сраная невоспитанная деревня. По-другому не знаю, как сказать даже. Не унижайтесь при попытке трудоустройства. Цените себя, если что-то из себя представляете. У них не хватает мозга, чтобы понять, кто перед ними.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Об остальных к счастью или сожалению не узнал. Далее →✗ НедостаткиИх уйма. Приходил на стажировку в отдел сборки. За два часа мне стало ясно и прозрачно, что ловить тут нечего. Увидев список заказов, которые нужно собрать, и их вес от килограмма до 7 тонн, я уже усомнился первый раз, ведь 7 тонн — это почти половина вагона, и уж грузчику в одно лицо заплатят больше, нежели собрать эту заявку. И внимание! Собирает эти 7 тонн один человек! Один! Нагрузку на кардиоваскулярную систему представили? Второй звоночек — это то, что приоритетно ночные смены. Да, забудьте о дневных своих делах и собирайте вагоны для метро, если хотите кушать. В общем, я после двух часов этой «лёгкой и непыльной» стажировки ушел куда подальше и забыл это место как страшный сон. Далее →
-
З.п. не выплатили. Наорали матом за вопрос по товару (хотя мне, как новичку, и вообще так принято, спрашивать, где и что находится), другие не подсказывают, где и что находится толком. Бардак в продуктах (все не на своих местах). Ищешь хлебцы в хлебцах, а их нет… Они либо на другой полке, либо хрен знает где. Время на сборку 20 минут, и два заказа по 30 позиций. И это мне, работающему в 1 день. Не пустили в туалет и за шкирку вытолкали, когда я сказала, что уйду. Сборщица постарше нахамила из-за ключа. Места под сбор заказа нет (пару столиков и куча сборщиков). ТСД нет на всех, и корзину сам покупай. В магазине всё неудобно расположено и абсолютный бардак на складах. Зарплата 140 рублей в час. Далее →
-
Успешно прошла собес. Договорились о дате моего выхода в офис. Я приехала заряженная, готова работать. В итоге: 1. Офис — коворкинг. У тебя нет закрепленного места, и каждый день нужно бронировать стол. То есть, ближайшее время, пока обучают, ты не можешь нигде оставить свои вещи (зарядку, расческу, тетрадь, что угодно), и должен таскать это всё туда-сюда. 2. В офисе нет рабочих розеток. Под столами разъемы исключительно для компов. Я не могла зарядить телефон. Они все ходят с повербанками. 3. Компы в офисе доисторическое тупое г. В целом, мебель такая же. 4. Технику для работы не выдают. Руководитель сказала: «Приноси завтра свой ноутбук, айтишники тебе все установят». Дополнительно ставят удаленное отслеживание. На моем личном ноуте будет стоять шпион. На мой личный ноут установят внутреннюю кривую программу. 5. Руководитель вообще по сути на меня забила. Весь день была на созвонах. Это ладно. Сложилось впечатление, что она сама ничего не знает. «Ой, ну я в этом не разбираюсь. Этим занималась вот та или вот эта». А кто тогда меня вводить в курс дела будет? 6. Еда собственной торговой марки по себестоимости... Далее →
-
1. Отсутствие внятной должностной инструкции. На мой запрос об ознакомлении с ней мне а) сказали ехать в офис, смотреть там; б) в офисе выдали сомнительного вида бумажку, где были перечислены требования типа «психологическое образование» и т. п.; в) не дали не то что копии, — запретили фотографировать. Кроме того, руководитель поддержки попросила моих лидеров взять меня на карандаш как слишком любопытного сотрудника за этот вопрос. 2. Увольнение одним днём без всяких выплат — если ты не нравишься или задаёшь неудобные вопросы. Частенько угрожают «взять на карандаш» или на какое-либо возмущение несправедливостью или непрозрачностью процесса сообщают, что «будут думать о дальнейшем сотрудничестве». 3. «Часть команды — часть корабля» — присказка руководства, которая распространяется, естественно, только на ишаков поддержки. Выходить в свой выходной, потому что «все пойдут и ты идёшь, у нас будет в этот день много обращений», обязательно. Если будешь сопротивляться или ссылаться на ТК — см. п. 2. 4. Отсюда вытекает проблема с бирюзовостью команды — когда я устраивался, об этом заявляли при собеседовании, кричали на каждом углу о своей бирюзовости и медиа В. В. Через три месяца начались истории, что «ну мы отходим от бирюзовости,... Далее →
-
Если для опыта работы вы хотите попробовать отдел кадров «Азбука вкуса» — обходите стороной. Разберемся. В ОК три действующих руководителя: заместитель кадрового учета, начальник кадрового учета и начальник управления. Не понятно становится сразу — зачем столько руководителей? Поясняем — не за чем. Скорее всего, такое количество объясняют большой нагрузкой и распределением задач. Опять же не понятно. Там правда легко работать, если сравнивать иные компании с таким количеством штата. Заместитель должна выполнять задачи такие, как: — обучение; — введение в должность; — участвовать в проведении процедуры оценки персонала, разработке мероприятий по устранению выявленных несоответствий работающего персонала установленным требованиям; — участвовать в управлении служебно-профессиональным продвижением персонала; — участвовать в разработке и реализации программы адаптации новых работников и молодых специалистов и т.д. Мне кажется, заместитель ОК в «Азбука вкуса» только для сбора сплетен и махинаций. Каких, вы спросите, махинаций? Она не участвует в обучении старшего персонала, каким-либо информированием о нововведениях и т.д. Она абсолютно не делает ничего, что написано в её ДИ (они лежат в свободном доступе). Мне кажется, она там только для составления отчета СФР и сбора сплетен. Сплетни в отделе — самое ценное. Вас повысят не за навыки или качество работы, а за то, как умеете и будете стучать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие преимуществ! Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к коллективу. Хотелось бы, чтобы высшее руководство обратило внимание на директора и её помощницу. Никаких нормальных условий труда. Общаются как с рабами. Научите её общаться. Слышала от знакомых истории и сама же была свидетелем этой картины. Субординации никакой. Повышает голос прям при покупателях. Отвратительно! Позор такому директору! Не удивлюсь, если сотрудники бегут из этого магазина. Терпения всем). Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро трудоустроили Обеды до 250 р, за счёт компании Медкнижка бесплатная Далее →✗ НедостаткиНа большой заказ 3–5 минут сборка, вы серьезно? Штрафов нет, но постоянно заставляют и требуют работать все быстрее и быстрее. Ужасное начальство, которое грозится уволить вас спустя 4 рабочих смен, как только вы трудоустроились, без месяца адаптации, как в большинстве нормальных мест. Далее →
-
Должность администратора подразумевает получение заработной платы за количество отработанных часов. В январе срезали часы, которые уже отработаны (то есть возникли неоплаченные переработки задним числом) + задержка заработной платы, в общем, она снизилась примерно на 20 процентов! Далее →