Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Это какой-то зоопарк. Директора бегают в неадекватном состоянии с круглыми глазами, кто-то работает, кто-то просто отсиживается, стажировали четыре дня, не понятно к кому прикреплен, приходишь и выясняешь, что некоторые вообще еще не явились на рабочее место, всё их устраивало, пока таскал коробки, но когда начал обсуждать оформление, выходит, уже какой-то левый админ, которого я в глаза в первый раз вижу, и говорит, у нас еще четыре кандидата, мы вам позвоним. И это уже после отказанных другим работодателям мест, потраченных денег и времени. Компашка позиционирует себя как лакшери сегмент, и какие животные там работают, остается только догадываться.. Далее →

До 2016 года все было хорошо, сейчас работать стало невозможно… На магазине с выручкой 400 000 работает 2 человека: зум и кассир. При этом мы должны: почистить снег, убрать мусор на территории, помыть полы, выставить товар, следить, чтобы в зале было 100% ценников, не собирать очереди на кассе, вовремя перебирать оиф и т. д… Вы серьёзно?! [К.] не хватает на всех магазинах, люди, как слышат про зп 19 000, разворачиваются и уходят. Кассиры, которые есть, работают из последних сил, приходится работать без выходных, оставаться на сутки, а то и на 1, 5 суток. На магазинах нет грузчиков; девочкам приходится разгружать машины, таскать мешки с картошкой по 25 кг… У руководства абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам магазинов. Поднимите заработную плату кассирам, чтобы люди шли работать. Увеличьте штат магазинам.. Далее →

Наверняка начинать нужно всегда с головы, а здесь это HR, общался по тел. с одной девушкой. В случае положительного решения о моем трудоустройстве должны были пригласить на следующее, но уже с другим hr.. Далее →

Первое — обман по зарплате. В объявлении было одно, а на самом деле оплата труда намного меньше. Первые месяцы нет никакой премии, только почасовая оплата. Дальше премия зависит от директора, вернее, на сколько перед ней прогнуться. Второе — огромная переработка, которую никто не оплачивает. Т.е. работаешь по 12, а иногда по 15 часов, и доплаты нет. Третье — отсутствие полноценного обеда 10 или 15 минут и все. Бегом в зал. Отношение директора хамское, что ни слово, то сплошной мат. Супервайзер вообще молчу, ходил и все критиковал, отношение к кассиру как к низшему сорту. Придирается, почему акции на кассе не продаются. Да, кому этот отстойный товар нужен? Никогда ничего нормального и стоящего не было. Руководство ходит с короной на голове. Самый отвратительный магазин, в котором никто ничего не ценит. . Далее →

Собеседование проводила крайне неприятная девушка. Узнав, что я приехал в Казань из другого города, сотрудница отдела кадров начала вести диалог в пренебрежительном тоне, раза два или три спросила о том, дорого ли мне снимать жильё, хотя это не её дело, как по мне. Были вопросы и плана «зачем сюда приехали?», «а чего не в Москву?», «а чего у себя не остались?», в общем, вопросов было много, и все они были подобного рода, то есть не по моим навыкам и потенциальной должности. Лишь после того, как я попросил начать диалог непосредственно о вакансии и моем опыте работы, эти вопросы прекратились. Понимаю, конечно, что стиль работы у каждого кадровика свой, и в то же время считаю, что вопросы про личную жизнь никак не относятся к вопросам, связанным с работой. В общем, собеседование оставило не самые лучшие впечатления. Далее →

О каких-то надбавках и премиях можете забыть, работать будете за копейки + постоянно обманывают. Кормят тухлятиной, что покупателей, что персонал. Жалобы будут лететь отовсюду.. Далее →

Кажется, что сложного в работе продавца Магнит Косметик? Заходишь, видишь, как девочки за кассой торгуют лицом! Вот и вся работа? Вовсе нет! От кассы порой весь день не отойти, ведь ты ещё и за охрану здесь. И тайного покупателя ждёшь ежеминутно изо дня в день. Присесть нельзя! Стоять по стойке смирно! Всем и каждому кричать на входе «Добрый день», даже если 10 человек подряд зайдут. Всем и каждому! Как попугай. Доброе утро до 12, добрый день до 18, добрый вечер до закрытия. Плюс акции проговорить! К каждому подойти, узнать, нужна ли помощь. Не сложно. Скорее, уже на автомате. Но помимо этого нужно заниматься товаром, которого «завались» на складе. Выкладка товара по планограммам, смены стеллажей по планограммам, бесконечные ценники… Раз в месяц смена каталога — изменение цен во всем магазине. 3–5 тысяч ценников нарежь, потом поменяй! Белые на желтые; жёлтые на белые!) Есть определенные покупатели, которые приходят конкретно в день изменения цен с самого утра и начинается старая песня: «хочу товар по тому ценнику, который вижу. Защита прав потребителя! Ваши проблемы, что не успели поменять!» Хорошая школа! Учишься слышать покупателей, работать с возражениями, быть... Далее →

Для посетителей — забежать перекусить, взять с собой вполне норма. Соотношение цена-качество как и во многих заведениях. Для работников — если вы самоучка и лодырь, то это отличное место для вас. Никаких требований СанПиН и знаний поварских. Технологичек нет — готовлю как хочу или как умею. Не нужно быть чистоплотным, можно курить на кухне, холодильник с продуктами — свалка городская (готовое с сырым хранить можно, запаковывать не нужно, мыть холодильник не надо, продукты в ящиках, таре заводской, грязь, песок, остатки продуктов — это норма для работников и директора. Кухня загажена до ужаса, места мало, на полу грязная посуда, целый квест, чтоб дойти до раковины или с одной части кухни в другую). Поварам не обязательно убирать свое рабочее место — директор сама придёт и уберёт за вас, — 5 тысяч к зп просто напишет. Хорошая новость в том, что её всё это устраивает, она не хочет менять, ей не нужен порядок и организованность. Для неё главное — без скандалов… сплетни, интриги, бардак, грязь — единственная стабильность. Если вы профессионал и уважаете себя и свою профессию, советую избегать это болото. Днище — никаких новых, профессиональных навыков, опыта, карьерного роста. Даже нет стабильности. Директор хитрая, лицемерная женщина, у которой... Далее →

Компания ничего не делает для сотрудников, относится как к свиньям, кормит так же, как вы уже могли заметить, что компания «Азбука Вкуса» отзывы сотрудников только комментирует, что якобы разберутся с ситуацией, но за 3 года ничего не изменилось. В общем, за графиком 3/3 получать будете 30 тысяч, а работать как за 50 тысяч на износ. В общем смешно от вашей компании, люди работают у вас долго только потому что у большинства ипотеки, поэтому не увольняются, и не надо утверждать обратное и писать в комментариях, что опишите ситуацию, мы исправим. Вы ничего не можете, как я вижу, и еще пару сотен сотрудников — факты налицо. Далее →

Если Вы настолько не уважаете себя и не любите, хотите быть рабами, Вам дорога именно в Магнит. Отработала почти месяц, впечатлений, наверное, на всю жизнь… Руководство, ну что сказать, на своей волне, им мозги делает супервайзер, они всему rp. Дальше больше, работа по 14 часов, обед 20 минут в день, плюс ко всему, ты не только кассир-продавец, а ещё и грузчик, охранник, уборщик и всё в одном лице) Мазохисты и фанатики, это работа для Вас) Остальным адекватным, просьба воздержаться). Далее →