Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Отель на Еловом, кафе Робинзон и новый ресторан находят между Миассом и Чебаркулем на базе отдыха, советую там не работать сегодня ты нужен, а завтра тебя выкинут и не заплатят, особенно коснется поваров, официантов, менеджеров, кухонных рабочих даже, не думайте туда идти, не развоза не организации, малолетка управляющая поверившая в себя, ничего не знающая в ресторанном бизнесе? зарплата НЕ больше ЧЕМ В МИАССЕ, Знаю был шеф поваром, полтора года отпахал и выкинули ВСЕ забыв. .Лезут во все «дырки» где нужно, где не нужно. Ну короче жесть. Далее →

В ГК [В.] г. Екатеринбурга страшная текучка и неудивительно: плохо оснащенные рабочие места, отсутствие необходимых для работы канцтоваров (вам придется купить для себя самому), рабочий день более 8 часов+необходимость выхода в выходные для выполнения плана. полное неуважение к сотрудникам, отношение как к рабам. Ни разу не слышал, чтобы хоть о ком-то отзывались хорошо в беседе. Чаще всего это унизительные характеристики и комментарии в адрес собеседника, причем если это вы, то обсуждение будет в вашем присутствии. Отсутствие воспитанности у руководительницы и ее особо приближенных. Просто удивительно, что в столь молодом возрасте в этих людях имеется такое количество комплексов. Кроме того, в тексте вакансии пишут про предоставление жилья — так вот, это полное вранье. На собеседовании говорят, что никакой текучки у них нет — тоже вранье. Зарплата серая. Проекты халтурные. Руководитель отдела кадров безответственно относится к своим обязанностям. Если вам нужна какая-то справка, то писать вам ее придется самостоятельно. Об отпусках или больничных речи быть не может. Программное обеспечение нелицензионное. В общем какая-то опухоль на рынке работодателей Екатеринбурга. Отзывы сами себе пишут. Далее →

Проработала 2 дня в Алкомаркете " Глобус», на 2 день попросили написать анкету для приема на работу и проверки СБ, на вопрос будет ли оплачена стажировка, ответили что — да ..40 руб/ч..Обещали позвонить при любом решении ..Прождала несколько дней, в итоге мне было сказано, что анкета не прошла и поэтому выплачивать не будут. Я понимаю что это небольшие деньги, но в период такой обстановки — пандемии, каждая копейка на счету, не от хорошей жизни пошла я в этот " Глобус».Столкнулась с потрясающей наглостью! Стажеров используют как бесплатную рабочую силу! Магазин находится по адресу г.Казань ул. Азата [А.] 13..Вообщем не советую! Далее →

Отвратительное начальство. Нет оклада, сидишь на проценте. Деньгами тут не пахнет. [Ч.] В.В. ужасный владелец и начальник. На сотрудников забивается внушительный болт. За невыполнение плана журят, мягко говоря. Всем кто рассматривает вакансию, стоит сто раз подумать. Обещают золотые горы, а на деле копейки. Далее →

Работаешь как раб на галере по 15–16часов, оплачивают только 12, отгулов за переработку тоже нет., в месяц перерабатываешь по 3–4 дня (45часов) иза это не платят и не дают отгул, зато оплачиваешь за сигареты, постоянно требуют продажу с касс, если не проходит товар, то заставляют покупать самих. Отношение ужасное. Просили составить график по 12 часов, чтоб не перерабатывать, нам отказали. Больничные копейки платят. Отпуск могут дать если директор разрешит, если же некому работать, как я работала почти год одна в смене вместо хотя бы 2х человек (и за это тоже кстати не доплачивали), то про отпуск можешь и не думать вообще. Шарашкина контора и ничего более, в данный момент отрабатываю и увольняюсь, наконец то! Далее →

Уволить корнаухова и региОНаЛьНОгО менеджера артема, деревенского валенка владимерского, не компитентнового выскачку, навести немцам чистку в руководстве ресторана и кулинарии. Далее →

Не предупредили, что установлена камера в раздевалке. Случайно сама увидела, очень удивилась, так как это нарушение прав и свобод человека. Должно быть письменное согласование на это. Хотя бы нужно это озвучивать. Объясняется это тем (конечно, прямо они этого не говорят), что на вас смотрит руководство как на потенциального вора, и если вы что-то украдете, то запись из раздевалки поднимут. Во-первых, камера на камере, охранники повсюду. Это каким идиотом надо быть, чтобы красть что-то, да и к тому же повесили бы камеру в туалет еще. На мой взгляд, напряженная немного атмосфера в целом. Если вы вдруг заговорите с коллегой, охранники пристально смотрят, как будто у вас сговор, или директор может выйти и, не поздоровавшись, рявкнуть, чтобы вы разошлись. Так было в Стокманне в Авиапарке. Большой, на мой взгляд, минус — это обед только в столовой, очень душной, в тишине чавкающих сотрудников, немного депрессивно. Если выйти нужно, то нужно переодеться, пройти через служебный выход. Вот и весь перерыв может на это уйти. Не удастся посидеть подольше. Есть сотрудники, у которых 1 час перерыв, кто по договоренности работает 2/2 по 12 часов. Им нормально, они берут сразу час и все успевают. У меня была... Далее →

На собеседовании демонстрировали отсутствие интереса ко мне как к соискателю. Назначили день обучения и я пришла. Рассказала охранникам ситуацию, кто я и куда пришла, к кому. Они надо мной посмеялись, поздравили с тем, что я пришла на обучение и развели руками. Ну ничего, не отходя от охраны я позвонила по указанному номеру, сообщила девушке о своём приходе, но и она лишь невнятно что-то сказала о том, что никого они не ждут и вообще что я здесь забыла? По итогу, развернулась и ушла. Если они с ходу показывают такое отношение, то страшно представить что будет дальше. Впервые с таким сталкиваюсь. В нормальных компаниях тебя встречают и сопровождают, показывают и вводят в курс дела. Возможно стоило быть более настойчивой, но эти смешки и развод руками отвернули меня от данной организации. Далее →

ну начнём с начала: 1. На собеседование тебе скажут что обычная ЗП 30 тысяч, а на деле до 20−23 ты будешь получать, пообещают за стажировочный месяц 17 тысяч, но, но уверено рассчитывай максимум 11 тысяч. 2. Первый месяц работы ты никому не нужен будешь, у них полностью самообучением занимаются, но никто это ничем не подкрепляет, никакой мотивацией и поощрением. Если ты сам человек пассивный, то даже не думай что тебя чему нибудь вовремя обучат. 3. График работы скажут 4/2 3/2, ты рассчитывай на 5/1 примерно. 5. Руководство, ох, а это самое интересно. Я не знаю, конечно как обстоят дела в других магазинах, но именно в Краснодаре всем на всех наплевать. Менеджеры не хотят спускаться никогда помочь с чем-нибудь и сидят на кухне как только директор уходит, старшие кассиры не в состояние принести вовремя размен денег, а краснеть стоять должен ты, что не можешь дать сдачу. Директор магазина это вообще кадр, она в своём мире и сама по себе, ей наплевать на всех и вся, она или слепая что все смеются над ней и покрывают всем чем можно, или дурочка (передаю привет [К.] ю.в.), она сама... Далее →

Увольте Карандаш ЕВ Истеричка. Паникерша. Взяточница. Пиз… ка. Отдел для неё — это рабы, отрабатывающие ее премию. Ставит втрой план, для выполнения не KPI показателей. заставляет работать более 9 часов в день. Безграмотная! Не понимающая ничего в коммерческой службе. Ее «подружка» [С.] Е — руководитель торговли — тупая курица! Совершенно не торговец! Уважаемые собственники! До тех пора пока эти ДАМЫ будут «править баллом» никаких показателей LFL не увеличить! вынужденное увольнение. «Ебош*те, солнц ещё высоко» девиз коммерческого директора Карандаш ЕВ. Далее →