Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

+ Зарплата платится четко в срок. Есть мобильное приложение для сотрудников, в котором можно получить расчетный лист за любой выплаченный период, рассчитать остаток отпуска, пройти тест для повышения з/п. Стоимость часа работы зависит от магазина (товарооборота). У нас зп продавца была 145р/ч на руки. +Уютная комната персонала: шкафчики для одежды, микроволновка, чайник, сахар, чай, кофе. Перерыв на обед 30 мин. 3 перерыва на перекур по 5 мин. 12 часов рабочий день. По факту 13ч. По 30 мин до и после работы. +Дружный коллектив. общий чат для общения. +!Возможность на летние месяцы перевестись в магазин у моря (выбор городов) с проживанием!:) Этот вопрос тоже решается в приложении. +Зарплата продавца за 15 рабочих дней (180ч) 31 000 до вычета. Есть еще премия за квалификацию. Корпоративные скидки. Можно выходить на подработки на свой или другой магазин до 270 ч в месяц максимум увеличив свою зарплату до 46 500 (до вычета). Еще (тоже по желанию) можно выйти на ревизию в другой магазин с 6.00 до 12.00 или до 14.00 часов и получить дополнительную премию 800−1200 р. +Работа интересная, скучать не получится. Через год работы можно почувствовать однообразие задач. В любое время можно заявить о своем желании перейти в кадровый резерв. Обучение бесплатное. Обучение на магазине и в приложении Магнум. +Вся работа после... Далее →

Теперь минусы. Они тоже есть. Многозадачность. Каждый работник магазина — универсальный солдат. У каждого есть свои обязанности, но работать хорошо получается только командой. Стоя за кассой, продавец должен не только правильно пробить товар, принять деньги и дать сдачу, но и предложить покупателю товары с кассы, купить лотерейный билет и оплатить покупку через СБП. Некоторые покупатели от такого обильного общения даже сдачу или товар забрать забывают. Если покупателей на кассе пока нет, продавец не скучает, выставляет товар поблизости, проверяет ценники, сроки. И всё время нужно смотреть за покупателями, кто заходит или в камеру. Даже постоянные покупатели иногда воруют. Оклад продавца 4400 р! Как такое может быть, если с 1 января 2023 года МРОТ составил 16 242 рубля? Остальная часть з/п — это премия. При оплате труда товароведа нарушаются статьи 91, 97 и 99 ТК РФ. Он вынужден работать по 14 ч 2/2. В трудовом договоре указан график 2/2 по 12 ч. Таким образом, при норме рабочего времени 40 ч рабочая неделя и максимальной переработке в год 210 ч, товаровед перерабатывает 385 ч за год. Эти переработки... Далее →

Нет Далее →

Дешёвый рабский труд. Постоянно нехватка сотрудников. Зарплата мизерная, переработка на 1 час (не оплачивается), вместо 12 часов будете пахать по 13. Обеда нормального нет, максимум 30 минут из положенных 1,5 часа. Работаешь за всех, в том числе и за охранника, который приходит и уходит как вздумается, а получает больше сотрудников. Из-за якобы перерасхода часов могут снять отработанную смену. Коллектив отдельная тема, сплетники и стукачи. Не советую данную работу. При увольнении ещё ждать 2 недели, пока по почте отправят трудовую книжку. Далее →

нет Далее →

постоянные неоплачиваемые переработки до 2 часов ночи, а то и позже. каторжные условия труда. полное игнорирование со стороны руководства, так как их волнуют только цифры. с магазина постоянно забирают сотрудников на другие магазины, постоянная нехватка штата. Далее →

Человеческие отношения с коллегами по кассе. Далее →

Просят уволиться устно, никакого приказа об отстранении не дают, а потом, видимо, задним числом уволить меня хотят. Был инцидент, где во время моей смены на меня напала бывшая сотрудница, после решили, что меня нужно уволить. Вечером за 2 часа до окончания смены попросили через старшего кассира сдать форму и написать заявление об увольнении. [Л.] [А.] супервайзер отвратительная личность, которая всю воду с увольнениями и мутит. Адвокат мой звонил в офис и к одному из руководителей, но сказали перезвонят и не выходят на связь. А мне на моих законных основаниях нужен акт о недопущении меня. Если вам цены ваши нервы, не связывайтесь с этой организацией. Далее →

Приходим на работу к 8 30, уходим в 22 00, так как еще кассу закрывать и продавцам полы драить, помойки чистить, поправлять товар. Утро начинается, с вычищение уличной помойки, чистки снега, если ты новенький, то на тебе будут отыгрываться, драить двери, под всеми стеллажами выдраивать, специально ставить смены по вторникам или средам, чтобы косметику мыть, а если что-то уронишь при этом, будешь расплачиваться, у нас мыла все я, так как новенькая, в акции выходили новенькие, остальные высиавляли товар, а кто-то на кассе стоял, приближенный к директору, те кто не угоден, в акции по 5ть часов ходили, швабры сами продавцы покупают и драют сами, выдержала три месяца и ушла с радостью, ужасное место, потом заставляли мыть холодильник, полы в подсобке, печку свч, кушали по 15 мин махх, два раза в день, когда приходит старший директора, то из зала не выпускали, даже если срочно позвонить приходилось, ребят, это Мытищи, обходите стороной эту компанию, детям подарки только до 10 лет включительно. Положительного в работе сложно найти, коллектив сложный. Под вмех подстраиваться нужно, а зачем, когда есть работа лучше. Туалет тоже к стати мыть придется. Ну если вы гастробайтеры, то наверно... Далее →

Они в преимуществе. Далее →

Сам коллектив как люди не плохие. Далее →

До того, как прийти работать в 5ку, работала год в Магните (тоже рядом с домом). Со сменой начальства в Магните ушла в 5ку (это было типа — да пофиг, лишь бы рядом с домом). Не стерпелось, не слюбилось. Я считаю, что как будет выглядеть магазин, чистота и общая атмосфера среди сотрудников зависят в большей мере от того, какие у магазина руководители. Так вот, я попала в магазин, где руководители никакие. Они не обучают и не рассказывают нюансы работы в своём магазине новым сотрудникам. Любой вопрос вызывает раздражение. Сам коллектив… Да его просто нет. Люди, которые делают что хотят, но не работу. Администрация приходит на работу в 8:05−8:10. Да, да. Магазин должен уже быть открыт, они только пришли. Утром выходят ценники, кто-то их разносит? Нет. Вечером надо снимать просрочку — кто-то снимает? Нет. Я залезла в холодильники с молоком и к/молочными продуктами, вытащила пол телеги просроченного товара. Торты и пирожные — такая же история. Мой логичный вопрос к директору магазина — у вас что, за СГ не следят? Она начала с раздражением говорить, что следят и вообще-то все снимают. Ну да, а просрочку я, видимо, из-за пазухи достала. Если директора нет на смене, то к ФРОВ никто не прикасается. Гнилые ФРОВ... Далее →

нет Далее →

если вы думаете идти работать в МК, то это просто ужасная идея. Обязанностей куча, зарплата маленькая, отношения в коллективе ужасные, старшие продавцы и директор относятся к новичкам как к рабам, принеси, подай, полы помой и посуду тоже. после ухода приходят сообщения с обвинениями и оскорблениями. не советую туда идти. Далее →

Корпоративное вкусное питание, белая зарплата. Коллектив на отдельных точках. Далее →

Руководство на точке, где я работала, неуважительно относится к сотрудникам. Такого откровенного хамства в свой адрес я не слышала ещё ни на одной своей работе. К тому же нет возможности пить свой же кофе на смене бесплатно. Видимо, такая большая премиальная компания не может себе этого позволить. Далее →