Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

не заметила Далее →

Полгода отработала и сбежала, жесть какая-то. Позиционируют себя как такие передовые, а по факту обычная сетевуха с переработками, копеечной зп и придирками.. Далее →

Одни минусы Далее →

Тараканы, ценники неправильные, невежливый директор. Товар весь в перемешку. Несколько раз находила просрочку. Далее →

Просто распишу плюсы и минусы: сборщика Плюсы :15%кэшбэк Обед 200 рублей Оплата фитнеса половина иногда подарки бонусами на праздники пореям зп по тк немного побольше выходит зп чем в схожих компаниях некоторый, прикольные коллектив заборчиков коллег Далее →

Недостатки: работа в холоде, даже если хорошо одеться, работа на ногах, часто плохо сканируется товар, поднимая часто тяжелые товары. 200 рублей обед мал, потому что нечего купить, там дорогая еда, особо скидки на еду не делают, слишком маленький кэшбэк. Начальство часто хамское, иногда считает себя миллиардерами, но это зависит от настроения. Большое количество ассортимента по сравнению с 2 года назад, когда было, стали платить меньше за заказы: было 5−4, 5 стало 3, 5. Появились позиции: кухня, пекарня, мясо, кафе и тому подобное, что очень путает, и за что можно случайно схватить жалобу, из-за которой может быть увольнение. Чтобы набить строки, нужно не есть, не пить, не курить, не ходить в туалет. Часто старшие кричат, реально висит мало заказов, они орут во весь голос на всех, просто ну это ненормально — кричать, какое-то насилие, из-за этого не можешь спокойствие найти на месте. Курьеры часто устраивают шоу: драки, орут, поют, бегают — это драка обезьян, одним словом, из-за них проблемы; отгородили бы их, было бы супер. Лезут, не дают работать, кураторы курьеров ничего не делают, сами... Далее →

Перекресток, для покупателей хорош. Строго следят за свежестью и качеством товара, что бы просроченной продукции не было на прилавках, но как работодатель ужасный. Я работала специалистом по приёмке товара. Далее →

спп нужен обязательно фотик, чтобы фотографировать пломбы на машинах и качество товара. Если не делаешь фото, большие проблемы, но фотик вам никто не даст. Говорят: у вас есть телефон свой. Оборудование для разгрузки, мебель и компьютеры всё изношенное, древнее, никто не собирается менять. Навешивают кучу обязанностей на одного человека, потому что состав СПП сократили. Директора все одинаковые, им нет дела до твоих проблем, и что ты не успеваешь что-то, потому что не хватает рук. Высшее руководство приняло решение о том, что приемка с РЦ будет доверительной, т.е. без пересчета в магазине, но директора по местам втихую, вопреки распоряжению, самостоятельно отменили этот приказ и заставляют пересчитывать товар, и всё это на одного человека взваливают. Очень плохая организация в магазинах самой работы. Как я уже говорила, полуразрушенное оборудование, разгрузочное оборудование, нет ножей для вскрытия коробок, ручек, ножниц, бумаги. Всё приходится выпрашивать или приносить из дома. В общем, ужас. Далее →

Большинство может подумать, что в сравнении с другим ретейлом (и вообще розничными предприятиями) — Ашан довольно неплох. Это так, ведь в большинстве случаев смены длятся всего 8,5 часов, вас кормят, выдают форму и не облагают штрафами…Но на этом все его преимущества перед другими заканчиваются. Вообще, если вы крепкий орешек и можете смириться с хамством и большими нагрузками, то я вам даже могу порекомендовать эту работу. Далее →

Если вы работаете на низкой должности, вы здесь никто. Можете ни на что не жаловаться, потому что виноватыми всё равно окажетесь вы. И особенно хорошо будет, если вам не повезёт с коллективом. Тогда, помимо тех, кто выше на должностях и слишком требовательных клиентах, вы будете получать ушаты помоев ещё и от коллег, которые работают в отделе дольше вашего. По системе предусмотрен «наставник», но на деле это точно такой же сотрудник с вашей же должности, и времени на работу с вами у него нет. Инициативу должны проявлять вы, и никаких прав на ошибку у вас не будет. Потому что те, кто там работает, это почти поголовно сторожилы, которые там с лучших времён, и вашим опытом проникаться не намерены. Зачастую, и вовсе считают себя жителями Олимпа. Зарплата на 5 тысяч выше будет только по контракту испытательного срока. И в это время у вас не будет никаких привилегий, которые есть у сотрудников на постоянном контакте. Мне вот повезло прийти на Новый Год работать, и вместо бонусов на карточку я получил фигу (к слову, я знаю, что он за несколько лет урезался в 5 раз). При этом моя смена выпала на вторую часть дня 31 числа. Переработки не оплачиваются, и перерабатывать вы будете каждый день. Сотрудников всегда не хватает,... Далее →

Раньше, говорят, было неплохо. Далее →

В очередной раз понимаю, что в этой компании разрабатывают рабочие процессы доподлинные аутисты и гидроцефалы. Раньше, при устройстве велокурьером, можно было дубасить либо на своём, а так вообще выдавали электровелосипед. Потом они придумали электричку уже не выдавать, и тут уже вопрос справедливости: какой-то чел на электровелосипеде и ездит быстрее (доставляет и зарабатывает больше), и велосипед нахаляву. Ты же на обычном устаёшь больше, доставляешь меньше, и ещё плати за обслуживание и ремонт, а ставка при этом у вас одинаковая. Теперь вообще придумали набирать людей только с электровелосипедами. Но их, во-первых, не так много, этих велосипедов, если на улице приглядеться, а, во-вторых, предлагают брать их в аренду у партнёра за 7−10 тысяч. Ну это вообще отличный сценарий, конечно, когда человек ищет подработку, ему предлагают сперва потратиться на аренду, и чтобы половина этой аренды велосипед где-то простаивал)))) Л — логика)))) Хотя, понятное дело, что это всё из-за того, что одни дебилы сказали другим дебилам набирать третьих, и тоже дебилов, которые ушатали всю технику, и теперь просто компания не хочет платить за ремонт и обслуживание и перекладывает это как может на самих курьеров.. Далее →

Белая зп Далее →

Хотелось бы предостеречь вас от трудоустройства в компанию Вкусвилл. Поделюсь своим опытом трудоустройства. Люди, которые ищут работу, замечали ли вы, что вакансии в этот прекрасный магазин месяцами висят на сайтах? Почему, спросите вы? Я вам сейчас расскажу. Вы пройдете собеседование онлайн, вас примут. Расскажут о том, что первый ознакомительный день равен 4 часам, и он НЕ оплачивается. Мол, мы на вас посмотрим, вы на нас. Хорошо. Пришла я через пару дней на стажировку, которую мне назначили. Когда я начала спрашивать у hr про трудоустройство, мне сказали: вам все скажут в магазине. Пришла я к 10 утра в назначенный день, меня нехотя приняли, дали нестираную ношеную кофту — работай. Я отработала как положено 4 часа без перерыва, время подходит к 2-м часам дня, я иду к старшему продавцу. Она звонит начальству, я жду, а потом возвращается и говорит: ну, на данный момент открытых вакансий нет, иди домой, жди, когда с тобой свяжутся. Наверное, ты понадобишься. Не описать, в каком шоке я была тогда. Начала расспрашивать, как так, когда позвонят и т.д. Ответ: ничего не знаю. Позвонила на горячую линию, спросила, как же так, мне ответили, что вакансии у нас закрываются быстро,... Далее →

Белая ЗП — (хоть и очень маленькая) Далее →

1. Низкая ЗП 2. Нет четкого графика работы (2/1, 1/1, 3/1, 4,1) при часовом рабочем дне 13 часов! 3. Нет четкой организации работы. Нет кассиров, нет продавцов, нет мерчендайзеров, нет охранников, нет уборщиков. Все выше перечисленное выполняет обычный продавец при ЗП, будьте к этому готовы. 30.000 рублей. (Это называется борьба с безработицей.) Далее →

Есть хорошие коллеги, и будет не так тошно, если с начальством повезет Далее →

Несмотря на то, что в Москве «пятерочные» зарплаты выше, чем по стране, они вовсе не оправдывают этот адский труд и унижения, которые придётся перенести. Хочу объяснить вам подробнее. Начнём с первой недели работы. Конечно, я уточняла, что до этого ни разу не работала за кассой, но так как у нас не хватало людей, меня сразу начали ставить на кассу с выкладки. Пару минут постоять и посмотреть за работой кассира, без объяснений тонкостей ситуаций — это называется обучение. И вот ты, готовый боец семь пядей во лбу, пытаешься объяснить возмущённым покупателям, что не пытаешься их обмануть, а в зале ценники просто не успели поменять… и на десерт, как минимум, пару таких людей покажут своё превосходство, вызывая директора/администратора, от которого ты можешь получить за СВОИ ошибки.. Но это всё ещё ромашки. Настоящий ужас начинается тогда, когда возникает конфликтная ситуация, приходит директор и начинает тебя унижать на пару с покупателем. Увы, неадекватное начальство не обходится без публичной порки, поэтому терпи, [Л.] пока терпится.. И вот ты уже вник в работу магазина, спокойно можешь отработать, как уважаемый директор убирает тебе рабочие смены (у меня почти каждый месяц убирал по неделе), которые, естественно, тебе... Далее →