Удаленная работы на дому: отзывы в Краснодаре

Нет системности в компании, можно подключать клиентов на любой территории, а так же будет нормальным если на вашей территории другой ТП из команды подключит ТТ себе в акб. С клиентами никаких судебных разбирательств не ведётся, даже если сгорит холодильное оборудование, ему простят и даже заменят на рабочее. ЗП более менее нормальная только летом. Далее →

Теряют трудовые книжки. Вешают на зп все просрочки по дебиторке при увольнении. На платные парковки компания не выделяет средства, а лимит на гсм копеечный. Далее →

их нет Далее →

В компании не выстроена система работы с персоналом, от слова совсем ((Отдел по подбору это вечная смена руководства, т.к. начальнички молодые девушки особо без опыта и их запал быстро потухает. Идти работать в г*вно компанию никто не хочет, а виноваты подборщики. С обучения многих отсеивают, хотя по сути работа особо ума не требует. Но тренера сильно придираются, то акцент у человека, то город не уточнил. Хотя это в процессе можно исключить. Людьми в принципе не дорожат и разбрасываются! Большинство уходит после 1−2 дня работы, а основной поток уже на обучении. Вообщем я бы не рекомендовала туда идти, особенно в HR. Далее →

ЗП всегда вовремя, возможность работать удалённо и в офисе. Чай кофе за счёт компании если ты в офисе. Постоянное развитие специалистов Возможность карьерного роста Далее →

Нет полиса ДМС. Далее →

Их нет Далее →

Очень много. Просто хочу забыть эту компанию как страшный сон, что потратил на них своё время. Далее →

Если хорошо работаете, то карьерный рост гарантирован. Даже молодые специалисты быстро справляются с поставленными задачами) Далее →

Очень удобно совмещать с учебой, так как работа удаленная. График удобный, пошли навстречу при составлении. Начальство действительно понимающее. Далее →

отсутствуют Далее →

Считаю этот опыт наихудшим за все годы работы на удаленке. Обещания по уровню з/п при трудоустройстве ничего общего с реальностью не имеют (средний доход сотрудника по их словам 40 т, по итогу з/п за полный месяц составила вдвое меньше), постоянные тех. проблемы в раб. программах, вынужденное общение с неадекватными и хамоватыми людьми, ужесточение правил и невыполнимые требования со стороны начальства — вот что собой представляет работа в данной компании на этой должности. Начальница смены [Б.] [Е.] дама с садистскими наклонностями, устраивала на протяжении всей работы бесконечные допросы с пристрастием, требовала объяснительные с подчиненных за каждый «чих», непонятно кем или чем себя возомнившая, хотя не более чем «шестерка» руководства. Работа по сути сводится к холодным обзвонам людей, которые «числятся» в системе как «горячие» лиды. Диалог нужно отработать строго по скрипту (бестолковый и неуместный в большинстве случаев). За любое отхождение от скрипта снижается оценка по контролю качества (там тоже работают не особо одаренные люди). В лучшем случае «кандидаты» никаких откликов не оставляли, ну, а в худшем могут обматерить, что и случалось практически постоянно. Звонить кандидату, бросившему трубку, нужно до 10 раз, так что это неудивительно. В общем, за 2 месяца работы на этом... Далее →

HR очень сладко заговаривает зубы. Далее →

Пригласили на удалённую вакансию оператором, обучение должно было быть в течение 3 дней, на 3-й день должен был быть экзамен, далее стажировка 5 дней. После чего месяц испытательного срока, без оформления — по самозанятости. И только потом (если раньше не выпнут) оформление по трудовому договору. Стажировка будет оплачена, якобы, после первых двух недель работы на испытательном сроке. Отстажировалась я в группе из 7 «будущих операторов» ровно полдня, после чего меня исключили из группы, под надуманным предлогом, типа этим операторам не комфортно учиться с моим опытом (опыт в телемаркетинге 8+ лет). Другими словами: «нам нужны [censored] чтобы их было проще кинуть на деньги». А я, видимо, слишком умная для них. Сказал мне это менеджер по обучению Р.М. (по геолокации, кстати, тоже Краснодар), хотя и втирал, что у них вся компания работает хоум-офис по всей России, в том числе и он. Кстати, тратить своё время на этот шараж-монтаж я не посоветую никому! Вас выпнут оттуда раньше, чем вы смекнёте, что к чему и не заплатят. Хорошие отзывы действующих операторов с «дрим джоб», 100% написаны под давлением руководства. На отзывы менеджеров, HR и прочих «шишек» можете... Далее →

Удалённая работа, можно говорить всем что ты работаешь в современной диджитал сфере (но конечно это не так). Городские развлечения, бесплатные походы в театр кино. Далее →

Работа 24/7. Ты должен быть всегда на связи и подстраиваться под настроение и хотелки начальства. В этой компании переработки и унижения — это базис корпоративной этики. Кем бы ты тут ни работал, ты будешь слушать, что ты отвратительный сотрудник и всё делаешь ужасно. Начальство не уважает сотрудников, платит гроши. За работу реально целый день и рано утром и до полуночи ты будешь получать 500 рублей в день. Пожалуйста, люди, прошу вас, одуматься и ни в коем случае не работать под руководством Начальницы Б. Е. Она не умеет ничего объяснять, ставит ТЗ голосовыми сообщениями в WhatsApp, требует от тебя понимания с полуслова и чётких выполнений дедлайнов, выписывает штрафы, а сама как сотрудник срывает все сроки, задерживает зарплату, не предупреждает, когда снижает тебе зарплату. У неё долг перед бывшими сотрудниками под 100к. Это самая худшая работа. Работать там можно только если ты не опытный сотрудник и хочешь завести связи с творческими/бизнес-людьми города. И то не факт, что у вас получится. Далее →

Обучение проекту компании «Лента», сладкоголосый коуч [Г.] [В.] 26 лет, представляется штатным сотрудником честной для компании с многими проектами. Собственно, «Лентой» и другими крупными проектами ГРАН заманивает доверчивых граждан на работу. Это для тех, кто ищет дистанционную работу — будьте внимательны и осторожны. Компания на деле называется «Контакт-центр гран», расположена Наш адрес: 109004, Москва, А/Я 38, Тел.: +7 (495) 788−56−76, Факс: +7 (495) 755−65−58, E-mail: info@gran-call.ru. Отсутствие указанного адреса на сайте уже настораживает. Персонал якобы из Иваново. Но почему-то нервничает, когда его об этом спрашивают… Далее →

Все ложь от начала до конца. Вам манипуляциями создают иллюзию обучения — да, вас «учат» с 10 до 17 аж 8 дней подряд — дают информацию по проекту, теорию с элементами практики. Дни учебы обещают оплатить, вселяют вам веру в супер-работу. И главное, что именно в этой компании ВСЕ честно. НО! по окончании вам устраивают тестирование и — вуаля — вы проходите! вечером этого же дня вам скидывают огромный перечень документов, необходимых для трудоустройства, требуют заполнить анкеты. После непрерывного напряженного обучения Ваша бдительность притупляется еще и радостью прохождения такого сложного экзамена, не ведитесь! Пускай завтра Ваш первый рабочий день, но будьте бдительны! В числе документов для трудоустройства — Согласие на распространение ваших персональных данных (а их просто огромный перечень, начиная от ФИО и заканчивая состоянием здоровья и … выписками с сайта госуслуг о всей вашей предыдущей жизни) неограниченному КРУГУ ЛИЦ! Не подписываешь — не можешь быть трудоустроен. У них ведь все официально. Неофициально вы просто можете работать столько, сколько решите. Так утверждает [Г.] [Н.] — Руководитель направления по работе с контрагентами (каким боком этот человек принимает документы от соискателей — вопрос). На все возражения о незаконности требований — отсылка, что это для... Далее →