Удаленная работы на дому в интернете: отзывы в Омске

Дружный коллектив если не задаёшь вопросы

Если задаёшь вопросы могут уволить. Карьеры оказывается удалёнщикам не видать. Если вы планируете с горячей линии прыгнуть в продажи: не получиться! Прикинь? Также удалёнщиков не берут в чаты. Мы с супругой планирование планируем. Так мол и так, говорю об этом руководителю группы: можно ли в чаты перейти в дальнейшем? Она говорит 3 месяца минимум. Радостный продолжил обслуживать клиентов. Через 2 месяца спросил повторно. Тишина. Написал вышестоящему руководству в личном кабинете удалённого стола: Так мол и так, руководитель группы не отвечает. Что с чатами? Можно на них перейти? в ответ пришло письмо: ио, вам необходимо написать заявление об увольнении. wtf??? в общем расстроенный сидел несколько дней, потом позвонила девушка Эйчар из телескоп контакт, предложила вакансию но в другом банке. После гневных гневных слёзок с какого списались деньги?! И почему заблокировали карту?! Отдел продаж будет раем для души. Спасибо. Странный Росбанк. Мне нравилось ):

Официальное трудоустройство, график удаленный формат работ.

Это вторая попытка подружиться с Ситилинком. Что ж второй блин тоже комом. Начнем с того что вакансия гордо звучит менеджер по работе с корпоративными клиентами. На деле простой оператор с кучей менеджерского функционала: счета, сметы сборка заказа по тз ну или без оного. Работа удаленная, но большой, сетевой ритейлер Ситилинк не сможет предоставить вам даже оборудование, ибо его нет. Есть обучение, на его период вы подвешены между небом и землей т.к не устроены в эту прекрасную компанию. Обучение занимает неделю, там вам расскажут о том в какой крутой компании предстоит работать. Ну а далее вам дадут огромную базу клиентов, как потенциальных так и действующих, но не совершающих заказ. И вам, как и другим счастливцам нужно будет работать с ними, что касаемо базы задания выходят рандомно и в них уже могут работать ваши коллеги, ну или компания ликвидирована лет 5 назад. Весь ваш рабочий день будет посвящен поиску того кому жеДалее →

позвонить в этой чудной базе. Или можно целый день перебирать карточки совершив минимум полезных коммуникаций. Платить вам будут как оператору, в моем случае это оклад 33т.р, он кстати серый и официальный оклад по договору 19т.р остальное в конверте. За официальные 19т.р вы получите геморрой в виде планов в 100 коммуникации за рабочий день, еще нужно продавать совершать отгрузки контролировать дебеторку и пр. радости корпоративного духа. Не забываем что компания не компенсирует использования своего личного оборудования или интернета или электричества, это полностью ваша забота. Не хило за 19т.р. Других плюшек типа дмс, психолог ну или хотя бы хорошая скидка на товары компании тоже нет. В основном база заезжена в край, поэтому к планам вы приблизитесь через пол года год если выдержите темп работы. В целом не советую связываться с серыми схемами Ситилинк, при увольнении 100 процентов кинут по зп оплатив то что в документах прописано. А премия спросите вы:Далее →

премия в Ситилинк это хочу дам, хочу не дам, а иногда дам да не вам. Берегите нервы и здоровье и обходите их стороной, авось сами издохнут(закроются) с таким отношением к персоналу. P.S Из бонусов удаленная работа которую вы подтверждаете заявкой каждое утро т.к устроены в штат ближайшего магазина сети. Корпоративный банковский счет Росбанк, да в Ситилинк нельзя со своей карточкой у них зп проект видите ли. И вишенка на торте ужасный vpn сервис(зависание, обрыв связи тестил на двух провайдерах толку мало), звонилка не подключённая к CRM(dynamic navision последнее обновления 2018 год аж гордость берет за компанию Ситилинк).

Дистанционная работа

Недостатков море... Попал сюда из крупной международной компании, в связи с ее уходом из страны. Имею опыт работы несколько лет, опыт работы с коллегами за границей. Попав сюда сразу же началась свистопляска. На вступительном собрании в зуме задал вопрос по поводу релокации, кто-то отнесся с пониманием, и сказал, что это возможно, мол ничего не нужно для этого, даже прописка не нужна. Но и нехорошие люди тоже нашлись, сказали: "Вы же работаете на дистанте, зачем вам устраиваться в офис мск? Хотите зарплату как у нас? А у вас есть прописка? А временная если что не подойдет." В общем очень токсичная тетка попалась на первом созвоне в компании. Надо было уже тогда рвать когти. Причем ее слова полностью расходились со словами других, видно это мегасуперкоренная москвичка, которая не любит приезжих. Про релокацию забыл и не вспоминал, понял, что ее здесь нет, хотя на словах обещали всякое. Наступил судный день. День, когда нам сообщилиДалее →

о закрытии проекта. Те, кто работал в крупных компаниях, знают, что там есть и релокация, и процесс интернал мобилити. Про релокацию я уже сказал. Интернал мобилити - это когда вы ищите другой проект внутри компании. В нормальных компаниях этот процесс длится 3 месяца после закрытия проекта, то есть вам будут искать проект 3 месяца и 3 месяца выплачивать зарплату. По крайней мере так должно быть, да и изначально говорили в компании о том, что здесь так и есть. Но нет. Опять надурили. Была последняя неделя работы на проекте, релиз со дня на день, необходимо уйти красиво, не накосячить в коде, отдать готовый продукт, отнестись к работе с ответственностью, а компания решила гнать сотрудников на собеседования, чтобы максимально быстро отдать рабсилу в работу. Да и собеседований было немного, буквально 2-3 штуки. На одном собеседовании мне попался 23летний тимлид, который не знал Stream api, на другом мне не смогли назвать стек технологийДалее →

проекта, это о многом говорит. Рекрутер не хотела искать проекты, не давала никакой обратной связи кроме новых фоток в тиндере (да-да, это просто девочка из тиндера, которая вообще не работает, устроилась рекрутером в мск и получает нехилую зарплату просто так, потом станет hr менеджером и продолжит сеять смуту в компании). На этом думаете всё закончилось? Нет. Прошло несколько дней после закрытия проекта, даже недели не прошло, мне сказали покинуть компанию по собственному желанию, без всяких выплат, как вам такое отношение к сотрудникам? А про 3 месяца интернал мобилити как и про релокацию - сказка. И таких как я - огромное количество, потому что нас уволили огромной кучей, только со мной в один день пришли увольняться более 15 человек, в другие дни всяко было аналогично. Ну бонусом зарплата в виде 40 тысяч, которую потом удалось поднять до 60, но всё равно это очень мало по сравнению с другими компаниями.

Работаю до настоящего времни, компания развивается, клиенты идут, руководство заинтересовано в сотрудниках, поощряет нас, стимулирует. ЗП + премия.

нет

Ну белая зп

"Подписать с Ростелекомом договор - все равно, что подписать себе приговор"; "Если у кого-то появляется онкологическое заболевание, в этом виноват Ростелеком, потому что он всех доводит" - мнения, которые я слышала от клиентов и просто людей со стороны. И как бы эти утверждения комично ни звучали, я полностью с ними согласна. Ни одна компания за 10 лет работы еще не вынула из меня душу настолько, как этот, прости Господи, "работодатель". Благодаря Ростелекому я возненавидела работу и свою жизнь. Миллион обязанностей, список которых регулярно пополняется в разы, и никакого фактического повышения дохода за четыре года работы. В ответ на все успехи в работе - "спасибо, вы молодцы" и куча пустых обещаний, от которых уже тошнит. Как пришла оператором-стажером работать за 24 тысячи в месяц, так зарплата и не повысилась за 4 года, несмотря на то, что оклад и % премии повышали несколько раз и в расчетках это прописано. Как так получается? АДалее →

никто не знает. Как только начинаешь спрашивать "а где", начинают выискивать изъяны на пустом месте. Все аргументы в пользу низкой зарплаты сводятся к одному: "мы вам уже столько всего наобещали, а вам все мало??" Для понимания: снять квартиру в моем регионе с мебелью и в не совсем убитом состоянии стоит 18-20к с учетом коммуналки. Как жить на оставшиеся 4-6 тысяч? Руководству это совершенно неинтересно; им хочется только требовать по полной программе, постоянно увеличивать требования к показателям, не создавая никаких условий для выполнения оных, а также искать способы "повысить зарплату так, чтобы ее не повышать". Если бы я знала, что так будет, ни за что не стала бы вкладывать столько ресурсов в эту работу. От осознания количества потерянного времени, сил и нервов на это мне хочется просто орать... К клиентам отношение аналогичное: вопросы не решаются месяцами даже у клиентов b2b, и даже у крупных клиентов, менеджеры тупо молчат и пропадают на месяцы, при выходеДалее →

в отпуск не считают нужным передавать дела другим коллегам - просто молча исчезают, а клиенты потом звонят и возмущаются. ПО работает отвратительно, за что легко могут снизить оценку оператору по пункту "необоснованное удержание", когда программы висят намертво по 5 минут, и это никак не оспорить (хотя обещать будут обратное, но по факту апелляции никто не рассматривает). Никакие процессы по-человечески не настроены. У несчастных новичков, которых недавно набрали, случаются истерики на этом фоне - они в шоке от работы компании и не знают, что отвечать клиентам. Ростелеком относится отвратительно ко всем, с кем взаимодействует, и губит все, к чему прикасается. Не рекомендую вообще иметь хоть какие-то дела с этой компанией.

Белая зарплата без задержек Полностью официальное трудоустройство Дружелюбная атмосфера Возможности для карьерного роста Обучение по различным направлениям Оплачиваемый отпуск и праздничные дни ДМС Стабильность Курсы английского Программа релокации Различные мероприятия и вне рабочие клубы по интересам Удаленная работа Гибкий график

Для меня нет критичных замечаний