Отзывы сотрудников фитнес-клубов в Москве

+ Удобное место расположение, есть парковка + Адекватность задач + Взаимовыручка коллектива + Всегда помогут, если есть возможность Как правило, на таких сервисах не принято писать положительные отзывы, но я напишу, даже был удивлен, увидев этот ресурс) Я работаю с [С.] достаточно давно, наверно, с самого момента основания клуба, но не как тренер, а как айти-специалист: поддержка сайта, настройка сети, принтеров, камер и тд — ну так вот за это время все было хорошо, как по оплатам, так и по отношению. Иногда бывали задержки, но это касалось периода КОВИДа, когда многих просто кидали на деньги, [С.] с ее богатым мужем [А.] как тут принято писать, из своего кармана докладывали деньги, чтобы выплатить ЗП и просто пособия для сотрудников, которые по факту не могли тренировать. Также мы вместе придумывали форматы онлайн-тренировок и прочих активностей, чтобы хоть как-то удержаться на плаву, но в итоге, все хорошо. Помимо этого всегда нравилась личная вовлеченность, будь то контакт хорошего хирурга, так и просто обычный вопрос по питанию — всегда можно получить ответ практически в любое время. Конфликты бывали, но всегда решались полюбовно, например, когда сотрудницу хотели уволить за прогулы по статье, я как раз поднимал... Далее →

- Не всегда удобный график для работ  — Отвратный потолок, неудобно кабель тянуть  — Долго не могли купить нормальную стремянку, что чуть не упал Конечно, и минусы есть. Все работы, связанные с сетью и т.д. можно проводить только или ночью, или в дневное время, а с учетом моей основной работы в другом месте — не всегда удобно, хоть и живу в 10 минутах езды. Потолок ужасно сделан, но это вопрос к собственнику помещения, но все же обозначу как минус студии. Ну и сааааамое плохое, тут да — минус, [С.] чаще внимание уделяет клиентам, покрытию, новым ремонтам, а вот купить нормальную стремянку долго не могли, с учетом моих проблем со спиной, это было критично. И только после того, как я чуть не упал — все-таки купили, поэтому рекомендую чуть больше прислушиваться к мнению не только сотрудников или клиентов, но и подрядчиков.. Далее →

Нет. Далее →

Жалею, что работала в этой компании, которая кичится белой зарплатой, возможностями для роста и бла-бла-бла. По факту: напрочь гнилой коллектив, офис продаж в основном состоит из девочек, которым лет по 18, постоянные переработки, которые, разумеется, не оплачиваются. Более того, если вам обещали оклад и премию, будьте уверены, премию вам не выплатят, независимо от того, выполнили план или нет. Будут кормить «завтраками», а-ля «вот в середине месяца точно заплатят, вот в конце месяца точно заплатят». Касаемо «профессионализма» менеджеров — отдельная история. Нигде не видела подобного, чтобы менеджеры издевались над обычными нормальными клиентами по поводу внешности, возраста, называя «уродами» и т.д. Тихий ужас. По итогу: куча потраченного времени, куча испорченных нервов, невыплаченная зарплата и токсичный коллектив. Далее →

Нет их Далее →

Ужасная компания! Работала там почти 4 месяца, зарплату выплачивали с огромными задержками: за ноябрь выплатили 5 января! Вместо выходных тебя отправляют на какие-то собрания и тренинги, которые находятся в другом конце Москвы, а если ты не приходишь, грозят штрафом, постоянное запугивание штрафом! После того как ты уволишься, отношение к тебе поменяется, и ты станешь для них врагом народа! Одним словом, мошенники. Зал маленький, душный, не знаю, как насчет чистоты, но в бассейн я бы не зашла, не рекомендую! Руководитель отдела продаж — я вообще промолчу, [С.] нервный человек, который вечно кормил завтраками, обещал выплатить зарплату перед Новым годом, в итоге обманул, и даже в Новый год у меня не было денег, чтобы накрыть стол, потому что понадеялась на эту компанию! Далее →

Оформление с первого дня, белая З.П. вовремя для простых сотрудников. Тренеры ИП. Далее →

Условия спартанские, но не гадюшник. Зарплаты ниже рынка, нереальные планы, либо вообще нет возможности получать премии, смотря какая должность. Руководство неадекватное и часто поступает подлейшим образом. Профессионалов нет, интеллектуалов тем более, откуда им взяться среди тренеров, кукол с ресепшн и алкашей техников. Далее →

Можно заниматься во всех клубах сети, кроме час пика (18−21) Коллектив Скидка 20% на услуги спа Далее →

1. Руководство не заинтересовано в твоём дальнейшем развитии в компании, проработав на должности специалиста сервисной службы около 10 мес, пройдя все тренинги и обучения, никто за тебя даже словечко не замолвит. Возьмут вместо тебя, например, в отдел продаж человека с улицы, который вообще не шарит в фитнесе. Окей, далее 2. Зп вообще минимальная для Москвы, максимум 38 тыс. получишь, работая без выходных. Чтобы получить побольше, придётся взять смену с 7 утра до 00 ночи. 3. Тебя будут заставлять разбирать грязные вонючие купальники, вещи клиентов, просто мерзость. 4. Комнаты отдыха для сотрудников в нашем клубе не было, никто не позаботился об этом. Бедные тренеры, работая по 12−15 часов, чисто по-человечески не могли нигде прилечь на перерыве. Хотя именно они и приносят деньги компании. В общем, условия просто ужасные, всегда чувствуешь себя униженной на рабочем месте именно из-за того, что твою работу оценивают в 35 тыс. В плане опыта можно попробовать, но перспектив в компании нет. Далее →

Клуб хорош по территории, есть отдельные тренерские для мужчин и женщин, кухня, отдельные санузлы для персонала. Вообще в клубе довольно много помещений и это удобно. В дежурство можно тренировать, тренироваться, спать, есть, отсутствовать и вообще что угодно, мозги почти не делали. Коллектив был отличный, никто никому не мешал Далее →

Чёрная зарплата. Чтобы выдать сотрудникам нал, с 20−25 числа каждого месяца вывешивалось объявление на кассе о том, что терминал не работает и оплата за услуги только наличными. Люди ругаются, а для сотрудников, понимающих, в чём дело — клоунада. Хреновая система мотивации. Имея стоимость пт 2500, можно с неё получить от 30 до 48%. Но 48 — это только при выполнении 100 пт (что не так много) и ПЛАНА продаж (а вот тут уже сложно). Планы продаж (не равно план реализации услуг) высокие, у нас доходило до 250 тыс. мес. Попробуй столько блоков ежемесячно ещё продать. Итого нормальная зп выходила пару раз в год. Не могу сказать, что сильно задерживали. Например, вы устроились работать в начале августа. Заплату за август получите в конце сентября — начале октября. Дежурства и вводные инструктажи оплачивали, но там несущественно, рублей по 50. Руководство с сотрудниками не взаимодействовало, т. к. огромная текучка, все постоянно менялись. Из тренеров задержались только те, кто пришёл с открытия клуба, у нас дела шли, у новеньких ни у одного за 4 года моих наблюдений в компании. Аттестация и её ведущая [Е.] — это отдельный трэш с криками,... Далее →

нет Далее →

Данный фитнес-клуб предложил заключить пробный период за 1 рубль на две недели (т.к. только открывался). Но он так долго открывался с сентября по середину ноября, что я уже купил абонемент на год в другом клубе. 29 ноября мне приходит смс от 900, что Спирит попытался снять с меня деньги (я не понял за что). Позвонил менеджеру, оказывается, что данный клуб каким-то образом, без моего участия, заключил со мной договор на ежемесячную подписку. Я попросил ее расторгнуть, но оказывается, что заключить они смогли без моего присутствия, а расторгнуть договор, который я в глаза не видел, не могут. 30 ноября мне друг перевел деньги, и случайно они упали на ту карту, которую я оставил у этих мошенников. И деньги списались, пришлось идти в этот клуб расторгать договор (деньги списались за декабрь). Но сейчас 30 ноября, и они отказались мне их возвращать. Заявление в полицию будет написано, в соответствующие органы тоже, пусть они разбираются в этой ситуации. Фитнес-клуб отказался от диалога и просто забрал мои деньги. НЕ ходите СЮДА, НЕ оставляйте СВОЮ КАРТУ ЭТИМ мошенникам. . Далее →

Если вы очень позитивный человек, и зарплата для Вас не главное, то эта работа для Вас. Далее →

Устраивалась менеджером в отдел продаж, не рекомендую. На всех 3 собеседованиях говорили о зарплате в 60к, на деле оказалось, что эту сумму нужно делить на 5. Серьезно! На 5! В коллективе текучка, сотрудники по этой причине не задерживаются. Очень жаль, что обманывают людей. Далее →

Коллектив Бесплатный зал Далее →

Если вы арендуете жилье, будьте умнее, пожалуйста, и не идите сюда работать. Это сюр) Иначе будете как мои коллеги ныть и выносить всем мозг, как вам тяжело оплачивать квартиру. Во-первых, это никого не волнует. Во-вторых, будьте взрослыми и самостоятельными. Соглашаться на вакансию за 40к, заведомо зная, что львиную долю з/п вы отдаете за аренду — абсолютный идиотизм. В компании обожают личностное отношение. Ты нравишься — хороший и милый. Нет — будешь терпеть мозгодельство по поводу и без. Абсолютное отсутствие субординации, но в рабочих чатах могут написать: коллеги, минутку внимания)) как же мне смешно с этой псевдоважности. Управляющие — как лотерея, повезет или нет. Что касается остального вышестоящего руководства — это рукалицо. Возвращайтесь, пожалуйста, в свои региональные предприятия и не выпячивайте свою неуверенность. А то многим тут от должности УК в Москве сносит крышу.))) 1) будете заниматься обзвоном. В среднем это 40−45 звонков каждую рабочую смену. Продажа шкафов, обзвонить контракты, сервис 1 и прочая ерунда. 2) компания не удосужилась поставить кулеры с водой. Это мрак какой-то.)) 3) работа с людьми в целом, если вы коммуникабельный и хваткий, то справитесь. Есть отдельные персонажи (но куда без них) и это все добро для вас... Далее →

Не было и нет Далее →

С начала 2022 руководитель (так называемый тренер) [С.] кинула на зарплату как минимум 5 сотрудников — тренеров и администраторов. Кого-то на 5000 рублей, кого-то на 30 000 рублей. Под угрозами, вместе с мужем, который содержит студию, пытались заставить подписать непонятные договора о миллионных (!) штрафах за какие-то только им известные коммерческие тайны. Кто отказывался — увольняли и не выплачивали деньги. В целом студия содержится на деньги мужа, несмотря на то что генеральный директор ООО Прайм — это не он. Много финансовых проблем — регулярно вызывают в налоговую, стабильный уход от налогов — это тут норма. По существу работы — мизерная ставка, которую, причем, руководство считает высокой и постоянно врет, как везде все плохо, но только у нас все хорошо. Коллектив взят с улицы (кроме тех, кто ушел давно). Далее →