фитнесклуб ссср: Умирающая сетка

Клуб хорош по территории, есть отдельные тренерские для мужчин и женщин, кухня, отдельные санузлы для персонала. Вообще в клубе довольно много помещений и это удобно.

В дежурство можно тренировать, тренироваться, спать, есть, отсутствовать и вообще что угодно, мозги почти не делали.

Коллектив был отличный, никто никому не мешал

Чёрная зарплата. Чтобы выдать сотрудникам нал, с 20−25 числа каждого месяца вывешивалось объявление на кассе о том, что терминал не работает и оплата за услуги только наличными. Люди ругаются, а для сотрудников, понимающих, в чём дело — клоунада.

Хреновая система мотивации. Имея стоимость пт 2500, можно с неё получить от 30 до 48%. Но 48 — это только при выполнении 100 пт  (что не так много) и ПЛАНА продаж (а вот тут уже сложно). Планы продаж (не равно план реализации услуг) высокие, у нас доходило до 250 тыс. мес. Попробуй столько блоков ежемесячно ещё продать. Итого нормальная зп выходила пару раз в год. Не могу сказать, что сильно задерживали. Например, вы устроились работать в начале августа. Заплату за август получите в конце сентября — начале октября.

Дежурства и вводные инструктажи оплачивали, но там несущественно, рублей по 50.

Руководство с сотрудниками не взаимодействовало, т. к. огромная текучка, все постоянно менялись. Из тренеров задержались только те, кто пришёл с открытия клуба, у нас дела шли, у новеньких ни у одного за 4 года моих наблюдений в компании.

Аттестация и её ведущая [Е.] — это отдельный трэш с криками, истериками, мозговыносом и публичной поркой тренеров.

Моя карьера в СССР закончилась, так как сеть загнивающая и неперспективная.