Работа тренером: отзывы сотрудников в Москве

Возможность работать на удалёнке и пожалуй всё. Далее →

Компания один сплошной недостаток: начнём с того, что 130 рублей час, без учёта налога, с вычетом получается 113 рублей час! Обещание оплачивать обучение, а по факту нужно обработать 40 часов, и только потом, если у тебя не будет минусов по баллам, вам оплатят эти обещанные около 1500. Полнейшее разочарование принёс проект МЭС голос/письма, сам проект хороший, но подача материала отвратительная! Тренер [Д.] [К.] абсолютно не умеет преподносить материал, но на это руководству пофиг. Самое главное — исключают из конференции (обучение) без объяснения причин и вносят в ч/с. Никаких комментариев не дают! Вот просто вы нас не устраиваете и всё! В общем, эта компания у меня в ч/с! Далее →

Сам зал Далее →

Устроился, прошёл стажировку, встал в тренера, начались смены, выплаты сказали через аж полтора месяц, была полная неразбериха с графиком Отработал я смен 8−10 по 4−5 часов А теперь по теме: Менеджер отдает всех клиентов опытным тренерам, вы забираете остатки и то если они остаются, вы дежурите для вида (но даже за это вам не выплатят) Я не вышел на самую последнюю смену и решил уволиться Спустя месяц пишу, где моя выплата: и тут мне объясняют что штраф, групповые, стажировка какая-то, которая не оплачивается и прочую [censored], что бы не выплатить Как тренер, вы нихрена там не заработаете, если не будете наравне с этим ‘персоналом’ Ужасная компания, клиентов не дают. Ты проводишь вводную тренировку за 0 рублей (потому что некий [А.] ‘тренер’ их не проводит, вы проводите её в надежде продать услуги персональные, но оп, а при покупке анонимента, этого клиента прикрепляют к мастеру тренеру, итог: свое время вы потратили на какую-то вводную тренировку, не заработав ни копейки, абсолютно полная [censored] а не компания Далее →

предоставляют общежитие в регионе работы и питание Далее →

Я работала в Турции. Тебя собеседует представитель [К.] [Т.] твой шеф в Турции и все. Хотя кроме них — самый главный с кем ты будешь непосредственно работать — шеф мини клуба в отеле — получит тебя как кота в мешке. Так как никаких договоренностей с ним до момента начала работы в отеле ты не получишь. А он — самый главный человек, который будет говорить что делать и контролировать тебя в процессе работы. И если ты с ним не сойдешься — то работать ты в психологически комфортной атмосфере не сможешь. Во первых шеф мини клуба будет гнобить, вся его команда тоже, ведь нужно ему угодить. Если вы не сойдетесь — тебя переведут в другой, но и там не факт, что будет психически здоровый, профессиональный шеф мини клуба. Предоставлялся ложман-это общежитие для персонала. Здание общежития требует ремонта, со старой мебелью, выдают старое и застиранное до дыр постельное белье. Если сломалась сантехника, то нужно ждать 2 недели пока отремонтируют. Прием на работу ведет одна компания — работаешь в другой компании. Ты для них товар, который должен безропотно выполнять все что тебе сказал каждый из этих двух сторон, а именно: подписываешь договор (второй экземпляр ты на руки не получаешь) в Турции, в котором прописан штраф... Далее →