стильные кухни: Будьте осторожны
Преимущества:
не известны
Недостатки:Компания не выполняет свои договоренности.
[У.] [И.] [В.] директор корпоративного университета не выполнил свои договоренности
Было предложение о работе от двух компаний, по невнимательности принял предложение от [И.] о чем позже пожалел. Человек не держит свое слово, достигнутые договоренности о работе им не были выполнены.
Складывается ощущение, что этот человек ведет какую-то свою мутную игру, подставляя людей с которыми он договаривается и компанию, в которой он работает. Такие сотрудники портят имидж компании.
Будьте крайне осторожны при контактах с ним и десять раз подумайте, стоит ли с ним о чем-либо договариваться!
👉 Работа в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ в Москве (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ тренером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе тренером в Москве (16 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить только близость к дому — много салонов по Москве и можно выбрать удобный для себя, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиПросто невозможная текучка кадров… Что выбрать, вызывает массу вопросов, но руководство это мало волнует. Что надо решать проблемы где-то внутри компании, их волнуют только деньги, деньги, деньги, они смогут обучить новых сотрудников, но ведь те опять сбегут через месяц-два, ну максимум три… В общем, вы там никому не нужны и ваши проблемы никого там не волнуют, что вас там устраивает в работе или не устраивает, все спрашивается директором только для галочки, мол, понял, принял, записал. Им просто главное, чтобы вы приносили деньги, большие деньги, еще больше денег. Но внимания к вам не будет никогда, собственно, поэтому и текучка такая. Задумайтесь, прежде чем связать свою жизнь со стильными кухнями, поберегите своё моральное и физическое здоровье! Далее →
