стильные кухни: Будьте осторожны
не известны
Недостатки: Компания не выполняет свои договоренности.
[У.] [И.] [В.] директор корпоративного университета не выполнил свои договоренности
Было предложение о работе от двух компаний, по невнимательности принял предложение от [И.] о чем позже пожалел. Человек не держит свое слово, достигнутые договоренности о работе им не были выполнены.
Складывается ощущение, что этот человек ведет какую-то свою мутную игру, подставляя людей с которыми он договаривается и компанию, в которой он работает. Такие сотрудники портят имидж компании.
Будьте крайне осторожны при контактах с ним и десять раз подумайте, стоит ли с ним о чем-либо договариваться!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ в Москве (30 отзывов) →
Работа в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ: 46 отзывов →
Отзывы о работе тренере в Москве (3 отзыва) →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Работала поваром в стильных кухнях коллектив ужасный поварской руководитель собирает сплетни зарплата по договору официальная только на 10,500 т руб новеньких работников выживают а потеряла только свое время ...
Не работа, а мираж - со стороны красиво, по факту ни о чем! Расписывалось всё очень красиво при приёме на работу, а в реальности [З.] контора в прямом смысле слова! Коммуникация между отделами и руководителями отсутствует. Никто ни за что не отвечает, все перекидывают друг на друга стрелки, в следствии чего возникает геморой, который достаётся простому работнику и он в итоге крайний. От якобы ...
Работаю на фабрике непосредственно на производстве меньше года, но уже такого понасмотрелся!Заказал на имя тестя шкаф и кухню. Я имею непосредственное отношение к производству этой мебели. Скажу честно,качество [censored] откровенное, но есть один плюс. [censored] мозг на предмет замены фасадов и запчастей можно бесконечно. Руководство фабрики славится лизанием [censored] клиенту и этим все польз...
Просто невозможная текучка кадров… что выбрать вызывает массу вопросов, но руководство это мало волнует, что надо решать проблемы где-то внутри компании, их волнуют только деньги, деньги, деньги, они смогут обучить новых сотрудников, но ведь те опять сбегут через месяц-два, ну максимум три… вообщем, вы там никому не нужны и ваши проблемы никого там не волнуют, что вас там устраивает в работе или н...
Абъюзивное склочное некомпетентное руководство. Ставят одну задачу с одними критериями, потом мозг выносят и чехвостят другого руководителя за то, что сделано именно так, как его попросили сделать. Потом ставят задачу по новой, потом опять меняют свою задачу в процессе по 200 раз в каждом месте, а виноват у них всегда кто-то другой, а не они. Безответственная компания. Увиливают от исполнений обя...
Добавить комментарий