Работа администратором: отзывы и зарплаты в Казани

Ищете работу администратором в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Казани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Казани
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Казани?
Средняя зарплата 22 500 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (25)
-
Не компания, а [censored] вздумайте туда устраиваться, в хостел селят и мужчин и женщин в одной комнате, ко мне среди ночи в комнату заселили двух мужчин, на утро сбежала оттуда, и администратор у них хамло, до обеда приехала и за целый день он так и не приехал, чтобы мне ключи от шкафчика дать, за то в 23:15 мужиков заселил в мою комнату, ужас какой-то. Далее →
-
На собеседовании обещают очень все красиво и высоко оплачено, а по факту денег еле платят, не одыкватное руководство, которое вообще не знает как вести себя с персоналом и что требовать, постоянно обвиняют только в чем-то сами даже не знают в чем, морально очень тяжело, каждый день придумывают что-то новенькое на пример что зарплату вы не получите, причём говоря об этом в момент когда должны выдать зарплату, а когда говоришь им что ты увольняешься, они не увольняют по собственному желанию и при этом просто не отдают зарплату, постоянная текучка все бегут от туда даже не пройдя стожировку, график рабочий меняют как хотят, если им захотелось у вас нету выходных и так далее вообщем не работа, а сказка) не советую даже врагу такую работу) Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2896/2025 ~ М-1321/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4431/2023 ~ М-3115/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7095/2019 ~ М-6107/2019 Далее →