Глобал Стаф Ресурс: Хамское обращение администратора хостела
Не компания, а [censored], вздумайте туда устраиваться. В хостел селят и мужчин, и женщин в одной комнате. Ко мне среди ночи в комнату заселили двух мужчин. На утро сбежала оттуда, и администратор у них хамло. До обеда приехала, и за целый день он так и не приехал, чтобы мне ключи от шкафчика дать. За то в 23:15 мужиков заселил в мою комнату, ужас какой-то..
- 👉 Работа в ГЛОБАЛ СТАФ РЕСУРС в Казани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГЛОБАЛ СТАФ РЕСУРС администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Казани (23 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (3677 отзывов) →
-
Работодатель с номера Мегафон из города Орёл направляет работать в магазин ХоумМаркет на улицу Московскую. Говорит, оплата на карту 200 р в час. После работы получаешь расписку в магазине. Отправить надо по WhatsApp работодателю. Ещё надо отправить им паспорт, ИНН и т. д. для оформления в приложении «Мой налог». Но деньги на карту в итоге не переведут. За два раза отработал 7 с половиной часов. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
