Работа администратором: отзывы и зарплаты в Москве

+ лояльность к отдыху + Поощрения за стаж работы + Сравнительно высокая оплата труда Далее →

Отвратительная конторка в г. Самара. Директор [Д.] К., у которого частенько съезжает крыша. Орет на своих сотрудников матом, урезает ЗП за мелочи уже в новом месяце за 4 дня до самой ЗП. Меняет правила оплаты труда в удобную ему сторону, если нигде не было прописано, то, извините, за это вам не заплатят. Если было прописано, то обязательно какая-то нае*ка со звёздочкой. Укрываются от уплаты налогов. Далее →

По началу было всё отлично но.. Далее →

Когда нас сократили, не заплатили никаких 3 окладов, и самое дикое, что увольняться можно во вторник, так как сотрудник службы безопасности бывает только в эти дни недели, и [censored] просто [censored] выбесило меня, что моя трудовая книжка у них на производстве, и я не могу её взять в тот же день, когда уволился. [censored] Это [censored], и пришлось ждать следующую неделю, чтобы специалист приехал на производство, взял мои доки и привёз в офис. Очень сильно подставила компания. Далее →

Нет Далее →

Это не медицинская клиника, а шарашкина контора! Генеральному директору нет никакого дела до сотрудников и до самой клиники. Бесконечно то на больничном, то на Ибице на наши премии. Вкладываться в развитие клиники никто не хочет. Состояние оставляет желать лучшего — томограф древнее мамонта, постоянно ломается, пациенты сидят на рваных диванах, спотыкаются о провалившийся пол, пьют из грязного кулера, т.к. деньги на его чистку не выделяются. Менеджеры возомнили себя директорами, хамят, но толком ничего не умеют и научить не могут. Написала заявление на увольнение — лишили всех премий.. Далее →

Их нет … одни минусы! Далее →

Оклад — это просто мизерные копейки! Все руководители розницы Д. и ее команда — самые некомпетентные руководители! Они не умеют слышать и слушать! Всегда разговаривают с наездом! Ничего не могут объяснить, всегда в приказном порядке без объяснения. У тебя нет прав, ты не имеешь собственного мнения, даже если оно есть, то придётся его глубоко засунуть! Это не команда! Это просто ужасные лицемерные люди! Которые выставляют тебя не пойми кем. В магазинах [И.] просто беспорядок во всем. Начиная с внешнего вида, заканчивая упр. составом! Далее →

Скидка сотрудника Далее →

Работала администратором (около 7 месяцев). Ужасная система управления. Постоянные статистики: если показатели падают, то необходимо пояснять, почему; если растут, то также пояснения. Постоянные фотомониторинги, звонки с проверкой организационной схемы. Онлайн-тесты на проверку знаний. Ты работаешь в очень активном режиме, большой поток людей, что тебе некогда покушать или сходить в туалет. И при таких обстоятельствах, если вдруг ты не взял трубку со звонком очередной проверки, то тебе могут «влипнуть» штраф (они называют это удержанием) в размере 1500 р. Это стоимость целой смены (8 часов). Все бы ничего, но они постоянно смотрят камеры, расположенные на рецепции. И если им не понравилось, как ты общаешься с клиентом, вместо того чтобы сделать замечание тет-а-тет, они публично выкладывают видео твоей «некачественной» работы в группу в WhatsApp'e около 120 человек, где каждый «руководитель» выскажет своё нелестное мнение (оскорбляя тебя, не стесняясь в выражениях). Руководство никогда не прислушивается к сотрудникам. Постоянные бессмысленные нововведения, мнение клиентов, которые впитывает администратор и хочет донести высшему руководству, никогда не будут услышаны. Последнее время в компании постоянные задержки с выплатами заработной платы. Ссылаются на то, что долго считают из-за смены мотивации. Далее →

1. Клиники рядом с метро  2. Хорошее оборудование, качественные препараты, грамотные специалисты, у сотрудников есть 30% скидка на процедуры, а при выполнении плана клиники — возможность пройти какую-либо одну процедуру по себестоимости  3. Стильные дизайнерские интерьеры, идеальная чистота (с утра до вечера в клинике уборщица)  4. Вы точно получите свой оклад Далее →

1. Серая з/п, нет четких дат выплат, с… по…, как получится. Выдается серая часть з/п строго лично, так что если ваши с руководителем графики не совпадают, придется тратить время на ее получение в свой выходной 2. Чтобы получить бонус за выполнение личного плана продаж, нужно, чтобы помимо этого был выполнен общий план клиники и, внезапно, план клиники по продаже домашней косметики. Короче говоря, на доп. бонус за выполнение личного плана можете особо не надеяться и максимум из себя не выжимать. Добьетесь только того, что ваш личный план поднимут 3. Работа администратора в режиме интенсивности выше среднего, нередко бывает такое, что часами не получается отойти в уборную, не то, что поесть 4. Новые дополнительные обязанности каждые пару недель. Включая ежедневные инвентаризации, закупки, рассылки и т. д. и т. п. Проработав хотя бы полгода администратором в Esthetic Clinic, сможете смело претендовать на должность управляющего в подобной сфере) В целом, это даже интересно, если бы из этого не вытекал пункт 2 5. Непосредственный руководитель [А.] [А.] вызывает смешанные эмоции. Есть чему поучиться, но сработаются только люди с гуттаперчевой психикой,... Далее →

Оперативность с которой просматривают резюме и скорое приглашение на собеседование. Далее →

О самой компании ничего плохого сказать не могу, так как я в ней не работала. Но вот эйчар, сопровождающий меня, [Е.] Пашова, стоит целого отзыва. Приехала на собеседование, прошла через ресепшн, там мне сказали, куда подняться и что меня будут ожидать. Поднимаюсь на этаж, там меня встречает женщина с лицом прокурора. Я, конечно, не директор компании, но считаю, что если к Вам приходит персонал, нужно быть более расположенным к собеседнику, который стоит перед вами. Уточнила мое имя, дальше просто указала папкой, в какую сторону мне идти. Со мной не поздоровались, с каменным лицом эйчара мы пришли в кабинет. Не успела снять верхнюю одежду, как начались вопросы личного характера с тоном претензии. «А почему Вы столько не работали? Наверно, Вас никуда не берут, да?!» Перечислять остальное даже не хочу. Все собеседование, если это можно так назвать, мне хотелось встать и уйти. По мне проехал каток негатива, умело зацепив мою внешность. Но, несмотря на то, что я пришла на самую простую позицию, у меня, в отличие от [Е.], есть чувство такта, достоинства и воспитания. В конце собеседования мне все той же папкой указали на выход, не дав даже нормально собрать верхнюю одежду,... Далее →

Коллектив рабочей силы Далее →

К сожалению, их очень много. И самый главный из них — это руководство. Готовьтесь к тому, что вы будете обслуживающим персоналом как для клиентов, так и для руководителя и её окружения. Причем в прямом смысле слова, вас могут попросить и сбегать в магазин за обедом, пока вы на рабочем месте, так и в обязанностях будет пункт, чтобы на столе всегда стоял стакан горячей воды. И не советую вам этим пунктом пренебрегать, иначе увидите весь гнев Т. З. За ту з.п., что обещают, вы будете пахать за всех — администратора, управляющую, уборщицу, подушку для битья. И с вас будут требовать каждый раз все больше и больше. Т.К. не соблюдается, 13 часовой рабочий день без перерывов, больничный взять нельзя, только под угрозой летального исхода, и то, должны его доказать, и даже в этом случае, чтобы получить з.п., нужно будет отработать. И готовьтесь к тому, что настроение руководителя может измениться в любую секунду, как только вас увидит. Также готовьтесь выслушать информацию о бывших и нынешних сотрудниках за их спиной, о том, как они её предали, бросили, не приносят ей выручку и у них проблемы в личной жизни, и как устала она о них заботиться, как мама. И так про каждого. Зарплата сейчас белая, но тот процент,... Далее →

уже нет Далее →

Раньше была низкая оплата труда, но нормальное отношение, теперь низкая з. п. и отношение хамское, на администраторе «отыгрываются» все, считается эта должность здесь чуть ли не «отбросовой», сейчас только ленивый не попрекает администратора, что «он сидит и ничего не делает». Видимо, все «косят» под новое руководство, за малейшую прибавку к з. п. вытянут все, навешают кучу обязанностей… А еще цирк с «черными метками»: не продашь в месяц 3, а по факту больше книг с витрины — получишь черную метку. Далее →