Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу администратором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (284)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЧитаю некоторые отзывы, и глаз радуется, правда льётся рекой)))) Пришло время прервать молчание. Наконец-то люди не будут тратить своё время и здоровье на эту компанию. Я работала там полгода, работа на износ. Собственник бизнеса действительно не в себе… Пошатанная нервная система периодически ещё даёт о себе знать.. Жить на работе и быть на связи 24/7 для Лазерного Доктора норма! А [Р.] [Н.] [А.] считает, что быть по-другому даже не может… Естественно, никогда ничто дополнительно не оплачивается, в офисе полный бардак! Постоянная текучка кадров это подтверждает! Администраторы воспринимаются как расходный материал, да и все сотрудники в целом, поэтому каждый раз на всех падает ноша выполнения личных поручений собственника. Зарплата ниже рынка, а ещё стоят камеры, которые пишут даже звук! В отпуск отпускают с попреками, а с больничного можно вообще не выйти, тем более если больничный взяли по болезни ребёнка… Сотрудники с детьми сразу отсеиваются, как и те, кого не одобрил экстрасенс… не совершайте наших ошибок, не верьте этому работодателю! Далее →
-
✓ ПреимуществаВам будут рассказывать о бесплатных покатушках и чаях, но это все меркнет на фоне той жести, что там происходит :) Далее →✗ НедостаткиХочу начать описание этого «прекрасного» места с толстой женщиной в руководстве, которая больше похожа на чудовище, сбежавшее с рынка. Общается она исключительно матами, срет тебя в лицо, унижает и рассуждает вслух о тебе так, будто ты не сидишь рядом с ней. В целом сотрудников они набрали соответствующих. Если вы максимально неадекватный чсвшник-выскочка, то вы прекрасно впишитесь в коллектив. Приготовьтесь к тому, что вам будут улыбаться в лицо, а потом жестко вас [censored] за спиной (то же самое с клиентами). Админка на Ваське — это вообще отдельный случай. Человек настолько упивается своим чсв, что, походу, скоро утонет в своем же [censored]. Приходит с недовольным лицом и весь день жалуется на то, какие все вокруг уроды, скулит, когда начинает звонить телефон, вечно на негативе, но зато подлизывает всем мужикам, вешается и флиртует (соболезнования мужу). Короче, ради своих целей пойдет на все. Омерзительная личность, которая сожрет любого на своем пути и не подавится (разве что своим [censored]). Не советую тратить ваше драгоценное время и нервы на эту дыру. Желаю всем найти позитивное место с крутым сплоченным коллективом, без этих детских сплетен и соплей. Жалею, что предыдущий отзыв об этой компании на этом сайте был оставлен мною... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу забыть, как страшный сон, это место работы Пробыла здесь всего 4 месяца (с мая до сентября), с самого начала мне все говорили «беги…» и уходили сами. В итоге коллектив полностью сменился, и я стала самым старым сотрудником. И так во всех магазинах, не только где была я. Но я не спешила, так как мне нужен был опыт работы в должности админа. 1. Деньги. Если вкратце, то з/п очень маленькая, даже если выполняешь планы и все задачи. Совершенно мимо моих ожиданий и их обещаний. Приходится выпрашивать у покупателей наличку, так как эти купюры — твоя будущая з/п. 2. Руководство. Оно ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ неадекватно: что учредитель (общение совершенно НЕ деловое и НЕ сдержанное), что нижестоящие тёти (страстное желание власти, любят унижать и морально насиловать до нервных срывов, грубо общаться, «сарказмить», язвить и т.д.) 3. Регламенты в компании максимально совковые, как и стиль общения руководства с работниками. Везде прослушки и камеры, и если ты высказываешь где-то своё мнение — ты дно, тебя сначала попытаются сломать, а потом пошлют — ты неудобный человек. Им нужны безвольные тряпочки, у которых нет своего мнения и которые будут трясти коленками перед всеми замечаниями (даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй белая зп на карту Далее →✗ НедостаткиЕсли вы идёте на вакансию администратора — будьте готовы месяц бесплатно учиться и сдавать 3 экзамена. Официальная ставка 140 р в час — остальное премиальные. Обучение проводится в комнатушке, набитой людьми. Всем не хватит даже компьютера. Накануне вам вышлют 20 страниц медицинской документации, которую (если вы хотите сдать первый тест в первый учебный день) необходимо выучить. Будьте готовы уже в первый день публично выступать и отстаивать свою позицию перед Бизнес-тренером [А.], которая будет самоутверждаться за ваш счёт. После первого дня кому-то сразу скажут нет. Кому-то позволят продолжать учиться. Если вы плаваете в медицине — идти не советую. Объём информации очень большой, и вам так и скажут: «зубрите». Но если вы уже работали в этой сфере — трудно не будет. В конце теории вы сдаёте экзамен, затем вас отправляют на точку, где есть администратор-наставник — работаете ещё с ним 5 смен (2/2). После этого сдаёте огромный экзамен линейному менеджеру. И если всё ок — приступаете к работе. Предварительно пройдя всех врачей. Вообще, на мой взгляд, оплата труда не соответствует заявленным требованиям. Работать на потоке 70−100 человек, ковидные в том числе, за 40 тысяч… возможно, это чей-то предел.... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная мед книжка, четкая выплата з/п, вкусняшки и кофе, хороший коллектив Если вы захотите работать в булочных вольчека, то вас наверняка возьмут. Собеседование проходят, мне кажется, все, особых вопросов не задают, берут без опыта. После собеседования будет 2 дня тренинга с 9−18, которые не оплачиваются. Они проходят интересно, вы учитесь выпекать, мыть, разбираете ассортимент продукции, тренируетесь стоять на кассе. Потом вас распределяют по булочным для стажировки (2 дня, первый день -утренняя смена, второй — вечерняя), стажировка оплачивается, если вы остаетесь работать в компании. После стажировки вы уже приступаете к работе в другой булочной) Подбирают их для вас так, чтобы было максимально быстро добираться (не всегда получается, но в принципе норм, мне было полчаса до булочной). Как проходят рабочие будни. В булочных в основном есть разделение на утренников/вечерников. Утренники приходят к 6.30−7, чтобы успеть все выпечь, принять продукцию и в 8 открыться. Работники стоят за кассой по часу, потом меняются на обед. Но во время обеда приходится ставить выпечку, пополнять продукцию, что-то помыть, или помочь на кассе, когда много народу. Булочные в центре особенно загруженные, там постоянно люди на ногах. Вечеринки приходят в 11/13/15 часов, работают до 22, потом закрывают булочную и убираются.... Далее →✗ НедостаткиТяжело работать, маленькие премии, постоянно пахнешь булками. Работа выматывает в основном из-за общения с людьми, попадаются разные. Но есть и очень милые постоянники! Может попасться неприятный администратор, который за каждую мелочь будет вас гонять. Вам придется, скорее всего, много работать (не 2/2, а 3/1, допустим), выходить на замены, потому что работать некому. Времени на личную жизнь очень мало, по часам мы работали до 200+ часов в месяц, выходных за месяц от силы 7. Если бы было больше сотрудников, было бы легче. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютная клиника Далее →✗ НедостаткиПригласить администратора к себе в кабинет фразой «кис-кис» (то есть как кошку) для директора клиники — это норма. А после убеждать его в том, что у администратора развращенное представление о мире, и что подчиненный видит этот мир узко. Нарушение личных границ полным ходом — директор клиники считает, что имеет право давать личностные оценки сотруднику, не касающиеся рабочих процессов. К тому же, для директора нет такого понятия, как социальная дистанция — если при его приближении вы сделаете шаг назад и скажете, что вам некомфортно, вам попытаются объяснить, что с вами что-то не так, аргументируя это стереотипами общества и тем, что я сексуализирую отношения. Так же руководство клиники не скупится на такие методы воздействия на сотрудников, как принижение достоинства. Ну и напоследок добавлю, что на мою просьбу оплатить рабочие дни мне ответили, что я должна подумать о том, кто кому еще должен. Мне абсолютно ничего не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в этой компании я проработала лишь пару месяцев… Обязанностей дофига: на дневной смене ты должен открываться вместе со своими коллегами, в течение дня, особенно на более проходимой точке, ты носишься как в [censored] ужаленный. Руководство не решает никаких вопросов на благо сотрудников, тем временем сотрудники не успевают даже покушать! Садишься нормально поесть, через 10 минут тебя дергают и дают миллион заданий. Недавно ввели должность администратора. Сказать, что от этого стало легче? Нифига подобного, наоборот появилось еще пару идиотских задачек, начиная с «принеси то, принеси это», заканчивая тем, что ты натираешь щеткой полы в зале, чтобы убрать грязь со швов в полах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота с иностранцами, если вам интересен такой опыт, конкретно китайцы. Далее →✗ Недостаткиооо Коралл (гостиница и ресторан Шанхай), также известное как И.П. Ю.Ц. — ведут бизнес по черному. Никакой белой зарплаты, сплошные обещания, психологическое давление и возможность просто в какой-то день остаться без денег! Не доверяйте этим людям! Они укрывают у себя китайцев без документов, укрываются от налогов и обманывают людей! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и клиенты студии Далее →✗ НедостаткиПри устройстве вам будут рассказывать сказки о том, как все прекрасно в этой премиум студии, но это все полный шлак: Во-первых, отношение руководства к вам максимально скотское, постоянные задержки зп, от двух до четырёх недель, и как говорилось уже ниже, выплачивать будут по 5−10-3−15 тысяч. Никого не волнуют ваши проблемы и обязанности, вопросы про зп могут игнорироваться, как и все остальные вопросы, впрочем. Ощущение, что ты работаешь коллектором и выпрашиваешь свои деньги. Но если не делать этого, они могут не выплачивать тебе зарплату и по 2 месяца. ЗАТО вы должны войти в их положение, понять их проблемы, каждый раз одни и те же отговорки: то счету заблокировали, то пароль от карты забыли, то ещё какой-нибудь очередной бред. У них есть обучение по направлениям барре и аэрострейчинг, банджи и сайкл. Пройти его вы чуть ли не обязаны, иначе вас не возьмут на работу. Лицензии на обучение, конечно же, нет. И тот сертификат, что выдают, вы можете сами себе нарисовать вполне (если, конечно, выдадут, я его не увидела и спустя год работы). Вы должны отработать год взамен на это обучение, иначе с вас 20к. Договора, кстати, тоже никакого нет. И не важно, уйдёте вы сами или уволят вас, денег в любом случае должны вы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят, что оформление по трудовому договору. В итоге после стажировки никто не оформил. Выдумывают несуществующие штрафы (как можно оштрафовать сотрудника, который не оформлен?). Заработная плата в 2,5 раза ниже заявленной на собеседовании. При увольнении не выплатили 80% зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа hh откликнулась на должность администратора, по факту вместо административной работы на протяжении всего рабочего дня занималась уборкой номеров. Дешевая гостиница, приходят туда только почасовики и люди, у которых нет средств на нормальный отель. С кадрами у них текучка: как только здравомыслящий человек понимает, что и как устроено, бежит оттуда. Упаси бог попасть к ним. Далее →
-
Чёрная з/п. Договор не заключают. Распечатывают, подписываете, но дальше дело не идёт. Налоги работодатель не выплачивает. Сотрудники. Врачи карты не заполняют, и вся ответственность перекладывается на администраторов. Если нет инфо о лечении, то виноват не врач, а админ, потому что не напомнил врачу о его обязанностях. Ассистенты сидят в ординаторской, не следят за приёмом абсолютно. Если администратор занят и не может предупредить ассистента, то пациент так и будет сидеть «ненужный». Управляющая [С.] Н.В. Очень любит врать о бонусах и премиях, по факту ничего не выплачивается, они отговорки. Подобрана абсолютно безответственная команда врачей. Постоянно делают ошибки, переделывают. Надо менять управляющую на опытную, а эта просто играет в управленца, навыков 0. Далее →
-
✓ Преимущества-- Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые соискатели! Расскажу свою историю. На собеседовании в «Стоматологический центр города» мне было предложено 3 дня стажировки + на четвертый день прохождение полиграфа. При условии прохождения полиграфа — дальнейшее трудоустройство с оплатой предыдущих дней стажировки. При не прохождении — мы прощаемся. 3 дня стажировки закончились, на следующий день был назначен полиграф. Я уже подтвердила явку и обсудила нюансы с полиграфологом, когда через час поступил звонок из отдела кадров, что полиграф сломался. Меня отправили на дополнительную стажировку (2 дня) и назначили на полиграф через 6 дней. Затем я прошла полиграф. На сеансе полиграфолог задаёт вопрос — почему я неделю назад отказалась от прохождения полиграфа? Я: Так полиграф был сломан? Разве нет? Оказывается, нет. Мы разговорились с полиграфологом. В конце сеанса мне было чётко сказано — детектор вы прошли, претензий нет. Я рассказала, что опасалась проходить полиграф, т.к. я стажировалась у 4 администраторов, и все подтвердили, что девочки (хорошие) стажируются, а затем, после полиграфа не возвращаются. Мне было непонятно почему? Полиграфолог удивилась и сказала, что полиграф не проходят единицы… Теперь я понимаю, девочки все проходили полиграф, но им врали, что не прошли. Тем самым, представляете, скольким людям понизили самооценку?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство, отсюда и все проблемы, как говорится, рыба гниет с головы. Новеньких ни во что не ставят, срываются, кричат, не понравишься им — сразу за дверь, никто тебя держать не будет. Процесс обучения нулевой, никакой структурированности. Так же много лишних обязанностей, которые не должны касаться администратора (при этом зарплата несоизмерима). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная ЗП, оплата мобильной связи Далее →✗ НедостаткиОставлю свое субъективное мнение о данной компании, думаю, что будущим кандидатам будет полезно ознакомиться с данной информацией. Повторюсь, мнение личное, возможно, с вами такого не произойдет. Фразы, характеризующие отношение компании к персоналу; - правила игры меняются во время игры (не в пользу сотрудника) - ваш функционал будет расширяться постоянно, ну и что, что на собеседовании это не оговаривалось. - решили уйти по собственному желанию, найдем причину для того, чтобы заплатить в разы меньше по соотношению к выполненным задачам и планам (только потому, что вы создали неудобство своим уходом). А теперь о самом опыте присутствия в должности администратора торговой точки; После прохождения собеседования вы понимаете, что нашли работу мечты, и в данной компании всё настолько хорошо, что создается ощущение: где я раньше был? Но уже с первых недель, глядя на то, как персонал держится из последних сил (кто-то не держится и уходит), потихоньку начинаешь спускаться на землю и здраво оценивать происходящее. Но времени на раздумья нет, ведь дела и обязанности тех, кто уходит, дальше ведешь ты, попросту потому, что больше это делать некому. Так управляющая должность потихоньку перетекает в менеджера по продажам с полноценными элементами управления (отчетность, совещания, выслушивание руководителя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Речь пойдет о сети сервисных центров Maclab в СПб, в данном случае на Ленинском проспекте. Проработав там 2 месяца на должности администратора, столкнулась с невиданным хамством всех вышестоящих лиц, ощущение, будто рабство не отменили, а наоборот, оно процветает. Огромная текучка кадров, люди приходят зарабатывать, в итоге: зарплата в разы ниже обещанной на собеседовании, неверный шаг вправо — шаг влево — штрафы, и при этом никто не помогает в работе, делать скидку на то, что у вас стажировка, не будет, а также выслушивать вас и прислушиваться к вам тоже никто не будет. При просьбе рассчитать вашу зп и объяснить, из чего она складывается — просто игнор. Любой неудобный ваш вопрос для руководства — игнорируется. Управляющий и вышестоящие позволяют себе [censored] сотрудника, причём прилюдно. Ещё нигде и никогда я не встречала настолько открытого и откровенного хамства со стороны руководства. Трудоустройство по договору, но никто после испытательного срока не торопится вас оформлять, потому что им удобно: захотели выплатить зарплату — выплатили, не захотели — придумали вам штрафы и до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП платят если повезло с управляющим- хорошо, если нет — писец. судя по комментариям ниже- отлично работают с мнением в интернете Далее →✗ НедостаткиНу, а сюда мне есть что написать. 1) ЗП сильно ниже рынка + всех устраивают как самозанятых, а значит, еще с того, что вы получаете ниже рынка, — еще заплатите процент. 2) Большая часть управляющих не умеют управлять/руководить, и все сводится к крикам, ругани и унижениям. Ответить в теории можете, но если Служба Безопасности увидит, что вы соритесь с управляющей, вас оштрафуют или уволят. 3) Вас буквально штрафуют за все: не встали поприветствовать? Без платочка? Бейджик упал? Обедаете долго? Налили себе чай? — получите штраф. 4) А если вы клиент, то компания предлагает новым мастерам давать клиентов… И скорее всего новый мастер загубит по неумению ваш маникюр или ногти целиком (особенно если закончил P.S.!). 4) Также вам могут сказать, что есть продвижение по карьере. В теории оно есть, но сначала после администратора надо стать управляющим. А управляющая перерабатывает (согласно трудовому кодексу РФ и работает вместо 40 по 50 часов в неделю (!)) так еще и получает в час меньше, чем администратор, получается, хотя геморроя больше. 5) Если кто-то думает устроиться мастером в студию… то тут отдельные истории,... Далее →
-
Международная Школа Профессий и Академия Красоты Эколь: Плохая организация и отношение к сотрудникам
Хочу рассказать о своём «замечательном» опыте работы на должности администратора в компании «Международная Школа Профессий», далее МШП (ранее «Санкт-Петербургская Школа Телевидения»). Устроилась в марте 2021, оформление официальное, по трудовой книжке. Уволилась по собственному желанию в августе 2021. ЗП выплачивали вовремя — часть наличными, часть на зарплатную карту Альфа-банка, график 2/2 по 12 часов. Сначала всё казалось приятным — школа находится на Петроградской/Чкаловской, от метро недалеко, а мне от дома и вовсе 7 минут пешком; приятная в общении, как мне казалось сначала, управляющая [Е.] интересная работа, связанная с образованием и общением с людьми — до этого я работала просто в ужасном месте, поэтому пришла сюда, полная ожиданий и надежд)) Сначала подозрение вызвал договор, который МШП заключает с клиентами — человек покупает курсы, перед оплатой подписывает договор, где прописаны условия обучения, права и обязанности сторон (заключать договор с клиентами также входило в мои обязанности, обучение предусматривалось групповое). По данному договору: 1) МШП якобы имеет право переносить старт обучения три раза, т.е. — обучение должно начаться, к примеру, 20 июля, но если группа набралась не полностью и школе нерентабельно её запускать, то его переносят на 2 недели, потом... Далее → -
✓ ПреимуществаВсегда платят ЗП и не задерживают, работаешь в тепле, а не на улице, берут всех подряд. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании больше 5 лет, была как поваром, так и администратором в дальнейшем. Работа просто ОЧЕНЬ сложная, это настоящий ад! С каждым годом становилось все хуже и хуже, пока терпеть это стало совсем невозможно. Попробую подробно описать по пунктам. 1) ЗП Платят вовремя, но за такую рабскую работу это очень мало! Новичкам так же платят очень мало, нормально начинаешь получать через 3-5 месяцев. 2) коллектив На своем веку повидала их очень много, ведь там невероятная текучка. Хороших людей было меньше, чем плохих. После того, как весь нормальный народ распустили в пандемию, просто стало ужасно работать, стали брать никчемных, безруких и с огромными понтами малолеток, которые не хотят ничего желать, а ты пашешь за всех, и еще потом выслушиваешь от управы, что нужно уметь работать с каждым сотрудником! Пошел такой тупой народ, что не могут напрячь свою голову абсолютно, я даже не представляла, что на свете так много таких людей, хотя изо всех сил старалась улыбаться всем своим сотрудникам. Вроде даже никто не жаловался на меня. 3) рабочий процесс Это невероятно сложная работа по ... Далее →💬1 комментарий