Работа администратором: отзывы и зарплаты
Ищете работу администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 36 400 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1461)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка, что не росказни злопыхателей, а реальный факт, поскольку на Хедхантере постоянно открыто от 50 до 100 вакансий (!), что для группы компаний, где численность вся около 200−300 человек со всеми удалёнщиками, как-то многовато, людей не считают за людей, низкий уровень менеджмента, зарплата ниже средней для данного рынка, компания работает на всяких субподрядах в информационных технологиях, нет стабильности. Очень не советую. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании так все красиво говорили. Заместителю директора 28 лет, была массажисткой, и её поставили на время декрета директора. Человек вообще не понимает, как руководить и что, в принципе, ей делать. Ходит целый день без дела и ко всем цепляется. Абсолютно без понимания, как работает сфера услуг и как строится гостиничный бизнес. Человек с детскими амбициями играет в начальницу. Смена настроения каждые 5 минут, явные проблемы с психикой, общается неадекватно. График был 2/2 12 часов, где прописано час обеда, максимум было 15 минут обеда за день. Бесплатное питание 1 раз в день, кидают месиво в коробку, как свинье, потом ты идёшь с этой коробкой в комнату отдыха, где один заваленный барахлом стол и 2 стула, поэтому придётся есть на коленках. Да, кстати, в туалете стоит посуда, можно ей воспользоваться))))) Ресепшен бросать нельзя — ни попить воды, ни сходить в туалет. Обязательно прибежит «начальница» и тебя отругает. Кстати, при увольнении поняла, что девочка с амбициями не знает ни одного закона трудового права, пыталась мне угрожать уволить по статье (по какой не придумала) и сказала, что никогда я не найду себе работу) Когда ей объяснила, какие связи у меня — предложила по соглашению... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом я довольна работой в компании, но есть несколько сложностей в организации бизнес-процессов, особенно на новых направлениях работы. Компания растет и развивается, это понятно, но хотелось бы иметь более ясные инструкции и продуманную систему в запуске новых услуг. Сейчас из-за этого происходит путаница и работы тормозятся, а я это очень не люблю. Руководство все понимает, старается помочь, учитывает наши пожелания, но все внедряется постфактум. Конечно, все это помогает работать в дальнейшем. Еще хочу сказать, что с коллективом мне повезло — отзывчивые и дружелюбные люди, приятно общаться и работать вместе. В общем, компания хорошая, но нет предела совершенству! Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ Преимуществадевочки администраторы, горничные Далее →✗ Недостаткивсю работу в этой гостинице можно описать одной фразой «рыба гниет с головы». руководству абсолютно плевать на состояние своей гостиницы. в номерах вся сантехника ломается через день, дизайн на ноль из десяти и т.д., можете просто в картах почитать отзывы и все понятно станет. А все жалобы гостей слушать будете вы — администраторы. Никто вам не поможет, если вдруг произойдет конфликтная ситуация, отделу бронирования просто нет дела, им хорошо сидеть у себя в каморке, не контактируя с гостями лично. На тебя будут кричать, возмущаться, требовать позвать руководство, а оно просто не захочет спускаться, и вот сиди говори возмущенному гостью, что у нас не то что руководство, даже менеджеры не могут спуститься что-то объяснить. Отдел кадров это что-то невероятное) будете работать первые 3−4 месяца по договору гпх, а зарплата выплачивается на руки спустя месяц, но есть небольшой прикол, надо отработать еще 5 смен и только потом (не факт, там как отдел кадров и бухгалтерия захочет) может, получите зарплату. Ой, а еще договор на руки не дают) отговорок много, но результат будет один. И каждый месяц плюс пять смен вы будете подписывать новый договор. А потом если понравитесь руководству, вам предложат... Далее →
-
Оформления нет, все по-черному, как и с другими документами. Вы ходите на работу, а когда приходит время зарплаты, вам её просто не платят. Даже обещают день и время, в которое заплатят, но не платят вообще нисколько — просто кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая на карту Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание к тем, кто хочет устроиться в эту УК! В данной компании большая текучка сотрудников: консьерж, менеджер, техники, диспетчера. Обман идёт: изначально зарплата говорят одно, потом при выплате оказывается меньше, чем обещано, типа из-за испытательного срока, тем самым наживаются. Оформление будет вообще в другую организацию, некоторых оформляют как самозанятых или ИП, чтобы оформиться по ТК РФ, нужно постараться. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, который готов помочь в сложную минуту. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая заработная плата у администраторов. — нет двойной ставки в праздничные дни — оформление по ставке 0.4 (это значит, что в случае очередного закрытия ТЦ, будут платить по минималке. Администратор — это уборщик, декоратор, продавец и охранник. В компании нарушают ТК РФ. Меня оформили не в день оформления, а только через несколько дней. Работала и думала, заплатят мне вообще деньги или нет. По факту трудовой договор я не увидела сразу. Если ты остаёшься работать до часу ночи, потому что приезжает очередной техник, электрик и т. д., такси не оплачивают. Иди домой пешком и всем будет пофиг. Руководство максимально не знает, что хочет. Ставят невыполнимые сроки для решения определённых задач. Полностью отсутствует нормальная и человеческая коммуникация с руководством. В компании просто огромная текучка кадров, именно поэтому постоянно просят выходить в другие магазины и плевать, что они могут находиться за тридевять земель.. Далее →
-
-
Вам никогда официально не устроиться на позицию администратора. Девочки не задерживаются более чем на полгода никогда. Три-четыре месяца испытательного срока, и вас просят освободить место. Это отработанная годами схема нечестного руководства. Оклад ничтожный, примерно 2500 за смену в 13 часов; 60000−80000, озвученные в вакансии, — очередная фальш. Простая эксплуатация наивных девочек и уход от налогов, так как официального оформления не получает ни одна особа, работающая на позиции администратора. Также рабочая смена начинается не с 9 утра, а с 8 утра, так как нужно приходить пораньше, чтобы пускать уборщицу. В те же дни, когда уборщица не приходит, уборщицами являются сами администраторы — будьте готовы убираться в туалетах, протирать полы и выносить мусор. О руководстве — властные, себялюбивые. К персоналу относятся как к расходнику, общаются надменно. Посетителей у школы совсем немного, так что девочки просиживают пятые точки на скучной, монотонной стойке рецепции по 13 часов в сутки под вечные назойливые претензии от руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п, постоянно высчитывают за всё, отвратительное отношение к людям, при увольнении кидают с расчётом, неправильное распределение обязанностей, торгуют просроком, старые даты стирают, ставят свежие, антисанитария на складе, з/п не соответствует уровню выполнения обязанностей, занижена в 3 раза, без машины добираться очень проблематично, не советую, компания просто отстой, текучка постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВам никогда официально не устроиться на позицию администратора. Девочки не задерживаются более чем на полгода никогда. Три-четыре месяца испытательного срока, и вас просят освободить место. Это отработанная годами схема нечестного руководства. Оклад ничтожный, примерно 2500 за смену в 13 часов, 60000−80000, озвученные в вакансии, — очередная фальшь. Простая эксплуатация наивных девочек и уход от налогов, так как официального оформления не получает ни одна особа, работающая на позиции администратора. Также рабочая смена начинается не с 9 утра, а с 8 утра, так как нужно приходить пораньше, чтобы пускать уборщицу. В те же дни, когда уборщица не приходит, уборщицами являются сами администраторы — будьте готовы убираться в туалетах, протирать полы и выносить мусор. О руководстве — властные, себялюбивые. К персоналу относятся как к расходнику, общаются надменно. Посетителей у школы совсем немного, так что девочки просиживают пятые точки на скучной, монотонной стойке рецепции по 13 часов в сутки под вечные назойливые претензии от руководителей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятные девочки- мастера, в этом плане повезло с коллективом. [М.] старший админ- приятная девушка, открытая и отзывчивая. Ложка мёда в бочке дёгтя. Далее →✗ НедостаткиРаботала на должности администратора год назад в одном из салонов. С тем, что написано ниже, могу только согласиться. [Т.] HR — хамовато-быдловатая особа, такая же [А.] старший админ. Руководители [Р.] и [Т.] тоже с приколом. Первый с не совсем здравым рассудком, вторая приходила на «лётучку» в брендах из ЦУМа, чтобы рассказать о сокращении зарплат. Итак, самый трэш: Зарплата: за 18 смен у меня выходило 28 000. По моему мнению — это гроши, учитывая смены по 12 часов и отсутствие перерывов. Это с учётом всех бредовых штрафов (а без них никуда). Штрафуют за любую мелочь. В попытках выяснить причину штрафа, [Т.] HR может преподать вам уроки жизни об ответственности и рассказать, как вы его заслужили. Плюс ко всему, из зарплаты вычитается какой-то налог, но устроена я была неофициально, это осталось загадкой)) Обязанности: на админов свесили буквально всё: следить за чистотой в течение дня, отвечать на звонки клиентов и записывать их, встречать клиентов, рассчитывать, приносить и предлагать кофе/чай, составлять расписание смен мастеров, инвентаризация, предоставлять расходники мастерам, фотографировать каждую работу мастера и загружать в ЦРМ, связываться с офисом, если какие-то проблемы или что-то закончилось, втюхивание доп. услуг и т.д. Ещё админы следят за работой новых... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки289 в час минус налог — ставка админа. Серьезно? А, ну да, ещё премия, которая нигде не прописана, непонятно откуда рассчитывается. Мат. ответственность за разбитое кем угодно, просрок и всё. Путём не сложных вычислений понятно, что сидеть вы будете на чистой ставке в час. При этом вы — главное лицо в магазине, которое отвечает за все процессы. Концов не найти, кадровики, бухгалтерия и прочие сотрудники раскиданы по всей стране, чтобы выяснить какой-то вопрос, нужно пройти целый квест, где в итоге вам нахамят и никак не помогут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, карьерный рост, и на этом все Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там 2 года и за это время мы с коллективом очень сдружились и общаемся по сей день, НО за эти два года я получила хроническое заболевание (из-за которого меня хотели уволить) и кучу проблем как: нервный тик, бессонница, тревожность. Когда я пришла, все было хорошо. Зп на Дальнем Востоке (5648 Хабаровск) была 38.000 стабильно. Ночные смены были регулярно, но была развозка и за них доплачивали (коэффициент 1.2 хаха). После случилась мобилизация, у нас забрали одного мальчика кассира, управляющий и два кладовщика уволились в этот период и начали прятаться от военкома. В этот период на магазине осталось 5 человек, 3 из которых это админ и 2 ПК. Мы втроем выходили в ночные, принимали поставку и кое-как выживали 2 месяца, тянули на своих плечах магазин. Нам за это заплатили по 3 тысячи :) и внесли в «вестник» как лучшие сотрудники. Никаких слов благодарности от управляющей отделением не было. Нам нашли нового управляющего, совершенно некомпетентного человека, у которого опыта управления, я уверена, 0. Человек по сей день позволяет себе говорить за глаза, унижать сотрудников и покупателей. Т.к. отношения с бывшими коллегами хорошие, они рассказали, как... Далее →
-
Меня пригласили на собеседование в студию Art of Pilates на должность администратора (ул. Большая Почтовая). Я видела отрицательные отзывы с кидаловом на зарплату в другой студии этой сети, но решила сходить. Управляющая [Е.], мягко говоря, не знает элементарных законов, хотя ожидала, что я у нее в ногах буду валяться и унижаться, чтобы меня взяли. Это не управляющая, а генератор тупых вопросов. Из того, что у меня получилось выяснить о сути работы и оформлении со слов управляющей: ТК РФ нарушается (3 месяца испытательный срок — вопреки закону, если вы в этот период увольняетесь, заставляют отрабатывать 14 дней, хотя должно быть максимум 3 дня; зарплата — официально минимальная, остальное в конверте; выплата 25 и 5 числа, хотя по закону не должна превышать 15 дней). Вот и думайте, при таких нарушениях, что им стоит также кинуть на з/п. Дальше интереснее. Зарплата состоит из оклада (плата за выход) и процента. Процент с чего? Нужно выполнить план. Пока я сидела с полчаса, не было ни одного клиента. Но вроде бы это не основное. Нужно будет торговать, только чем и каким образом — это секрет! Со слов самой управляющей, которая, кстати, сама работает 2-й месяц и явно сама находится на испытательном сроке, администраторы... Далее →
-
Прошёл собеседование. Сказали, в течение дня до 11 вечера скажут точно, одобрена моя кандидатура или нет на позицию администратора. Обещали 45 000 оклад. Работа вроде не трудная. Я согласился. Где-то в 22:30 они написали в Ватсапе, что меня одобрили и просили прийти на следующий день на стажировку к 10:30. Я так и сделал. Стажировка проходила в лекционном зале. Перед её началом я прошёл мимо охраны, назвал компанию. Охрана ответила, что такой фирмы не знает и попросила назвать этаж. Говорю, третий. Пропустила. Перед лекцией я собеседовался с одним из руководителей компании, где та дала мне анкету, и я её заполнил. Далее мне оформили пропуск, и я прошёл в аудиторию. У фирмы не оказалось нормальных маркеров для доски, что было немного странно. Затем рассказывалось много о видах бизнеса, мотивации и т.д. Вторая лекция была посвящена оплате труда и премированию. Причём её структура подавалась так мудрёно, что запомнить простому человеку её нереально. Оказалось, что данная фирма является дилером китайской Тяньши (Тиенс Групп), погрязшей в судебных исках и жалобах, которая, как и Тяньши, требовала заключать договор на плату, называя его «инвестиционным». Уже третий раз сталкиваюсь с этой... Далее →