Мой администратор: Проект Мой администратор МФЦ
Стабильная ЗП, коллектив
Недостатки:Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о работе Мой администратор МФЦ. Я проработала на этой должности почти год, но, увы, пришлось уйти из-за смены руководства. До смены у нас был отличный куратор, который всегда помогал, решал вопросы, отпускал, если куда-то нужно было в течение дня. Мне, как студенту, это было очень удобно, так как изначально в вакансии было написано, что можно совмещать учебу и работу. В общем, до смены отдела (раньше мы были 10) работать было в одно удовольствие, так как хорошее начальство и коллектив. Но после того, как нас перевели в 17 отдел и поменяли нам куратора, начался полный ад. В этом отделе адекватных людей почти нет, даже среди администраторов мало нормальных работников, в основном одни женщины за 40, которые любят возмущаться. Работать стало невозможно, так как наша кураторша не справлялась со своими обязанностями, раньше она работала также админом, но перевелась в кураторы и надела корону на голову. Она не слышит от слова совсем, я 2 месяца пыталась добиться того, чтобы мне она не ставила смены по субботам, так как я учусь целый день. Она не идет на уступки, если тебе плохо, то хоть умри, домой не отпустит.
Заявления за свой счет она забывала передать в отдел кадров, соответственно, приходилось отрабатывать эти дни. На мой вопрос, почему отдел кадров не принимает мое заявление за неделю, она говорила: «Не знаю».
Зато заявление за три дня за свой счет отдел кадров принимал. В общем, обманывала. Такое было два раза, пока я не сказала, что ничего я отрабатывать не собираюсь. Могла начать отчитывать нас при посторонних людях, ни один нормальный начальник не будет ругать своих людей при других.
Это было не только по отношению ко мне, но и к другим девочкам. Так как у нас в условиях стоит то, что мы можем разъезжать по другим поликлиникам, то, когда к нам или я ездила в другую поликлинику, на эту кураторшу жаловались все, кто можно и нельзя, в том числе сотрудники ДЗМ. Мы стояли по 12 часов на ногах, и если прошлый куратор нам разрешал отходить посидеть, то эта кураторша нет, хоть у тебя ноги откажут, стой и все, хотя она сама работала как мы и должна знать, как это тяжело.
По большей части многие ушли конкретно из-за нее, потому что она не умеет управлять людьми, в 25 лет никакой умственной способности у человека нет (это не оскорбление, а факт).
Есть поговорка: «требуешь — соответствуй». Так вот, если она это когда-то прочтет, то знай, что человеческий фактор иногда должен стоять выше, чем должностные инструкции.
Я ушла и ни о чем не жалею. Желаю всем всех благ и нормальных руководителей.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3259 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Москве (402 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


