Работа администратором: отзывы и зарплаты
Ищете работу администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 35 400 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1519)
-
✓ ПреимуществаНачинаете ещё больше ценить личное пространство и семью Далее →✗ НедостаткиНачинаем знакомство с компанией с 2-недельной бесплатной стажировки для администратора (линейный персонал 2−4 дня). По факту стажировка — это таскание за супервайзером в его магазины и помощь в разгрузке машины, либо наведение порядка, то есть лишние рабочие руки. Если вы выдержали ежедневную 12-часовую стажировку, то переходим дальше, официальное трудоустройство. Готовьтесь подписать кучу бумаг, среди которых будут расписки о полной материальной ответственности и согласие на переработки. Ещё не передумали? Ок, тогда начинаем. Рабочий день. На собеседовании будут обещать пятидневку с 8.30 до 19.00 (кассиры и опп 2/2 с 8.30 до 22.10). Так вот, это лишь красивая сказка. Первые несколько месяцев администратор уходит после закрытия, если повезло и есть штат. Если нет штата, сидите до конца, да и про выходные забудьте. Будете выходить за всех недостающих, либо на другие магазины. Ещё хотите здесь работать? Ок, едем дальше. Персонал оплачивает ВСЁ. Вышедшую из строя технику, поцарапанные наклейки и плакаты, битый и украденный товар, непроданный товар из списков. За свой счёт вы будете покупать форму, бейджики, маски, перчатки, канцелярию. Пока всё устраивает?... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиПожалуй, нет хуже места в Барнауле, чем работать в клинике «Юнитек» под руководством неуравновешенной мамочки и ее любимой психованной доченьки. Чтобы вы там ни делали, как бы не лезли из кожи вон — этого никогда не оценят. В глаза тебе улыбаются, а за спиной собирают сплетни, говорят гадости абсолютно ПРО каждого сотрудника. Никакого перерыва на обед, ешь когда есть время, и когда нет пациентов, хотя час на обед вычитается, то есть как бы рабочий день 12 часов, но так как у тебя был целый час на обед, то считается по 11 часов. График начмедом составляется как попало. Все время нехватка часов, да-да, именно нехватка часов, в частной клинике оказывается считаются часы! На приход ставится абсолютно ВСЁ! соль, сахар, ручки, карандаши И ЕЩЁ многое другое! Раз в месяц происходит ревизия, которую проводят медсёстры, они пересчитывают ручки, карандаши, расходные материалы, пишут отчёт и подают его начмеду, и если не дай бог за месяц потрачено много ручек или перчаток, то это будет катастрофа! Перчатки в этой клинике можно взять раз в неделю, и перевязывать ими всех пациентов, просто помыть их под краном и все, можно идти к следующему пациенту. Как таковых обязанностей... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и ДМС. Двойная оплата смены в праздники. Далее →✗ НедостаткиМеня откровенно поразила эта компания. Устраивалась в конкретный торговый центр Ситимолл администратором. Начнем с собеседования. Самодовольная старший администратор [А.] и масса обещаний. Всё красиво, прилично — треп. По окончанию собеседования ожидала неделю звонка. Когда уже и не ждала вовсе, пригласили на оформление. Оно также заняло неделю. И вот, наконец, я выхожу на работу. Условия труда просто очаровательны. Голые стены, коробки, мусор, грязь. Есть отдельный «кабинет» для 2-х работающих в смену админов, заваленные коробками, с продувающим окном, непроходимые и тесные. Администраторы в Ситимолле, как оказалось, просто рабы. 12-ти часовой рабочий день на ногах, когда ты бегаешь по трем этажам огромного здания и такой же внушительной прилегающей территории. Обещали час на обед — не дают посидеть даже 20-ти минут. Принеси-подай-сходи туда, мне всё равно, что ты ешь. И, естественно, этот час не оплачивается, и ты фактически бесплатно его работаешь. Зато [А.] может сидеть в своем теплом кабинете часами. Далее по списку претензий: понебратство. С какой стати подруге старшего администратора начисляются сверхурочные и лишние часы? Человек приходит на 3 часа, но платят ему за 8. С какой стати управляющий закрывает на это... Далее →
-
✓ ПреимуществаС первого взгляда все сотрудники вежливые и доброжелательные. И это олько с первого! Далее →✗ НедостаткиЗарплату надо буквально выпрашивать, в день зарплаты начинается футбол между бухгалтерией и кабинетом директора, при этом один кивает на другого. И продолжается как минимум неделю, а то и больше. Кроме того, пишешь заявление о приеме на работу одним числом, а трудовой договор оформляют через месяц. Экономят на налогах! Текучка кадров переходит все границы, люди увольняются порой не проработав и месяца. Притом об уволившихся сотрудниках распускают самые неправдоподобные слухи. А новых найти не могут, от того и работать некому, потому что с такими самодурами работать никто не хочет. Далее →
-
Пришла стажироваться в фитнес-клуб с.с.с.р в городе Долгопрудный. В первый же день на рабочем месте коллеги своровали вещь из рюкзака! Все происходило под камерами, и это никого не остановило. Прежде чем туда пойти, подумайте, вы можете выйти оттуда без ценных вещей. Руководство никакое, в частности [К.], которая вообще не была заинтересована в поиске человека, который это сделал. Вечный игнор, нет никакого желания помогать в инциденте. Стажировка никакая, отрабатываешь 4 часа бесплатно, устраивают по ТК только после двух месяцев работы, договора никакого не составляют, в этой компании все условия на словах, как на рынке. Начальство никак не заинтересовано в продвижении сотрудников и работой стажеров, постоянная текучка сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто нет Далее →✗ НедостаткиС новым директором центр превратился в бардак. Какая-то [Г] решила, что она выше всех. Уважаемая, спустись с неба. Орать так на сотрудников при этом без причины может только барышня, не уверенная в себе. Зарплаты задерживают и очень сильно. И на оплату 9000 как обещают — не надейтесь. Такой бардак творится, просто ужас. Если вы хотите быть униженными при клиентах, без оплаты должной работать, выполнять роль медсестры, админа, санитарки, оператора и т.д. (за спасибо), тогда велком! Далее →
-
Успел проработать в этом «прекрасном» месте меньше недели, за которые мне: — платили 500 рублей за смену (гораздо меньше обещанного) — я насчитал у себя обязанности нескольких человек, кроме администратора, на позицию которого я претендовал, среди которых уборщик, кальянщик, бармен, и швец и жнец, как говорится. Надо ли упоминать, что меня как раба выстёгивали словесно за любую провинность? А провинностью могло быть то, что я на минуту позже пошёл страть тапочки или не оптолировал до блеска чашечки с покемонами, о боже, как я посмел, нет мне прощения. — до ремонта, который они якобы сделали (не верю, что там что-то поменялось), там было стрёмно ходить по лестнице, потому что она ходила ходуном, и перила на втором этаже даже не дышали, а тупо были приложены, о чём мне, конечно, никто не упомянул, и я оттуда чуть не свалился. Спасибо большое, люблю вас :). — спал я за это время никак, вплоть до того, что начал ловить глюки от недосыпа. — напоследок мне не засчитали смену, зажали свои несметные сокровища, 500 рублей. — один из начальников в прошлом косплеер, видимо, не вышел из образа Дракулы и косплеит его до сих пор, внезапно появляясь из тёмных углов... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота для малолетних, для которых зарплата в 30 000 является «манной небесной» Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, очень низкая зарплата. На собеседовании обещают одно, на самом деле имеешь другое. Проработала админом. Получала не больше 40 000 за работу по 13−14 часов/смена. Отвечаешь за коллектив, за инвентаризацию, за бесчисленные и бессмысленные проверки. Эти составляющие никогда у Вас не будут «на отлично», чтобы максимально не выплачивать эфемерные бонусы. В общем, если хотите работать, как лошадь, а получать, как маленький, бессмертный пони, то Вам сюда.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив рабочей силы Далее →✗ НедостаткиК сожалению, их очень много. И самый главный из них — это руководство. Готовьтесь к тому, что вы будете обслуживающим персоналом как для клиентов, так и для руководителя и её окружения. Причем в прямом смысле слова, вас могут попросить и сбегать в магазин за обедом, пока вы на рабочем месте, так и в обязанностях будет пункт, чтобы на столе всегда стоял стакан горячей воды. И не советую вам этим пунктом пренебрегать, иначе увидите весь гнев Т. З. За ту з.п., что обещают, вы будете пахать за всех — администратора, управляющую, уборщицу, подушку для битья. И с вас будут требовать каждый раз все больше и больше. Т.К. не соблюдается, 13 часовой рабочий день без перерывов, больничный взять нельзя, только под угрозой летального исхода, и то, должны его доказать, и даже в этом случае, чтобы получить з.п., нужно будет отработать. И готовьтесь к тому, что настроение руководителя может измениться в любую секунду, как только вас увидит. Также готовьтесь выслушать информацию о бывших и нынешних сотрудниках за их спиной, о том, как они её предали, бросили, не приносят ей выручку и у них проблемы в личной жизни, и как устала она о них заботиться, как мама. И так про каждого. Зарплата сейчас белая, но тот процент,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший персонал администраторов в медицинском центре и колл центре Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к персоналу от менеджеров по персоналу. Некачественное обучение. Зарплата в два раза меньше обещаемой. Требования неадекватные, завышенные при минимальной зарплате, хотя обещают в два раза больше. Непрозрачность должностных обязанностей, что впоследствии ведёт за собой снижение зарплаты. Позиционируют себя по условиям работы согласно законодательству Украины, а уйти на больничный или в заслуженный отпуск нужно сильно заслужить и не раз побегать за руководителем с данной просьбой. Далее →
-
✓ Преимуществауже нет Далее →✗ НедостаткиРаньше была низкая оплата труда, но нормальное отношение, теперь низкая з. п. и отношение хамское, на администраторе «отыгрываются» все, считается эта должность здесь чуть ли не «отбросовой», сейчас только ленивый не попрекает администратора, что «он сидит и ничего не делает». Видимо, все «косят» под новое руководство, за малейшую прибавку к з. п. вытянут все, навешают кучу обязанностей… А еще цирк с «черными метками»: не продашь в месяц 3, а по факту больше книг с витрины — получишь черную метку. Далее →
-
Я — молодая студентка, которая искала работу на hh.ru, не подозревая, что меня попытаются завлечь в маркетинг) Я ещё не опытная во всех этих вопросах, поэтому это будет хорошим уроком для меня. Мне написали в вотсап и пригласили на собеседование, на которое я прибежала с огромной радостью. Работать с людьми люблю, поэтому работа показалась интересной. Прийдя на собеседование, увидела ещё порядка 10 людей с улицы разного возраста, но подумала о том, что, может, пришли на другую должность, кто их знает. Мне перезвонили в тот же вечер и сказали, что рассмотрели мою кандидатуру как интересную. Безмерно счастливая, я поехала на оформление, плавно переходящее в первую ознакомительную лекцию. Прийдя в офис, обратила внимание, что компания представляется совсем другим названием (Регион Центр). Меня встретила приятная женщина лет 50-ти. Никто в этом офисе не представился, включая эту милую женщину (позже мне объяснили, что им запрещено раскрывать свои личности, видимо, по объективным причинам). Меня усадили в небольшой конференц-зал с так же пришедшими на собеседование людьми. На вопросы о должности мне перечисляли только мои обязанности (видимо, «торговый представитель-распространитель» для них слишком непрестижно звучащая должность). Оформление проходило группой лиц, которые вытягивали потенциальных работников... Далее →
-
Общество с ограниченной ответственностью «АННА ПЛЮС» ИНН 5 056 008 836 — отвратительная компания, как и ее гендиректор [Т.] [С.] [В.]. Врагу не порекомендую пользоваться услугами этой компании. Далее →
-
Куда смотрит администрация города, неужели всем безразлично, что инэкспо рынок Громова просто умирает, и это очень серьёзно! Далее →
-
Это не работа, а подчинение глупому алкоголику и больше ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь туда! Не ходите на собеседование, не тратьте своё драгоценное время! Придя на собеседование, мне не дали изначально чёткого понятия, чем конкретно занимается фирма и какие у меня будут обязанности. Затем, на следующий день перезвонили и позвали на стажировку. Сказали взять с собой тетрадь и ручку. Придя туда, я не ожидала, что нас всех новеньких соберут и начнут что-то вроде лекции. Нас поприветствовала руководитель, затем нам рассказывали, какая бывает з/п. В конце нам дали домашнее задание: придумать цели, прочитать книгу и представить себя, кем ты будешь в будущем. На следующий день, перед собранием всех, я поговорила с куратором, обсудили домашнее задание. Затем нам начали рассказывать, какой у нас может быть карьерный рост… сулили золотые горы! Что через 2−4 года можно стать региональным руководителем и зарабатывать по полмиллиона. И что вся схема руководства иностранная и такая странная, ибо их главный заказчик Tiens. А их компания работает именно с продукцией Вэлнос (Тяньши). Затем нам рассказывали про саму продукцию, какая она прекрасная, востребованная и самая лучшая. После того как я пришла домой, начала искать информацию про Вэлнос и… мои сомнения подтвердились. В Википедии в разделе «критика» о них написано всё.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, отпуска, карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение директора к подчинённым. С самого утра приходит на всех орать. Если нет настроения — может отматерить тебя прямо в торговом зале при покупателях, совершенно не стесняясь. Я работала на административной должности (м.т.з.) — так вообще ад. Идёшь на обед — кассиры названивают каждую минуту, приходилось бегать со второго этажа на размены/удаления, ругань с покупателем (даже если он сам виноват и полный неадекват, но это норма среди торговли абсолютно везде). Возвращаешься на обед к уже остывшей еде, как в столовую заходит директор и начинает орать: «Ты чо тут сидишь! В зале работы не в проворот! Иди товар выставлять/фотоотчёты делать надо». К слову говоря, работая администратором, ты отвечаешь абсолютно за всё! И плевать, что объять всё физически невозможно, из-за нехватки сотрудников приходится выполнять работу пяти человек, без дополнительной оплаты, само собой. Никаких нормальных перерывов не ждите, работа как на иголках весь рабочий день, последние месяцы шла как на казнь. Если нужна будет подмена и твой напарник будет согласен за тебя выйти — директор будет не согласен, мотивируя это просто: «Я не разрешаю тебе подменяться, я так могу, хочу и сделаю, работай в свой график». И не важно, какие у тебя там обстоятельства, даже похороны бабушки, отпустит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВакансия висит на всем известных сайтах по поиску работы уже год! (Это только по моим наблюдениям) Что не удивительно, потому что работать там — себя не уважать, руководитель [В.] красиво написал про вакансию, а по факту хам, который самоутверждается за счёт сотрудников. Пренебрежительное отношение во всём, переходит на личности, говорит на повышенных тонах + много личных просьб не по работе. За пару дней сбежала от этого абьюзера. И никому не советую туда идти! Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиСитуация следующая Устроилась в ФК «Скульптор» на Лермонтова 90/1, при приеме на работу было оговорено об: 1. Заработная плата состоит из оклада (90 р/час) + 4% от продаж бара и абонементов 2. Нет корпоративного такси (2 смена заканчивается в 23:00) 3. Есть премии — процент от продажи годовых абонементов Что получили в итоге: 1. Уволили без прояснения ситуации + штраф 3000 р за «прогул». P.S. О штрафах и санкциях должны информировать при приеме на работу и ознакомить с листом штрафов, и следовательно, сотрудник должен поставить подпись. 2. Не доплатили 5000 — 6000 р, говоря о том, что 4% от продаж это, оказывается, тоже премия, которая выплачивается только при отработке полного месяца. Да, об этом тоже никто не проинформировал. И самое лучшее, с тобой не составляют трудового договора с этой информацией, поэтому в случае увольнения ты ничего не докажешь. А ещё говорят об испытательном сроке, интересно, не правда ли, какой это испытательный срок, если даже трудового договора нет? Организация, как видимо, не платит налоги, если нет официального трудоустройства и зарплата выдается наличными. В итоге, должна... Далее →
-
Откликнулась на вакансию на сайте HH.ru. Позвонили, предложили сразу прийти на стажировку, т.к. уже имею опыт работы в многопрофильной частной клинике. Встретили девочки-администраторы. Посадили к себе за стойку, я стала расспрашивать о з/п, о схеме работы, о распорядке и правилах. Далее мы полчаса или больше сидели молча. Спросила про количество пациентов. Сказали, в среднем проходит 80 человек в день, и для них это много. Я ответила, что в другой клинике 80 приходило только первичных, то есть суммарно около ±200 пациентов мы принимали в день. В ответ лишь закатили глаза. На вопрос про работу в программе (т.к. они везде разные) мне ничего не ответили. Сидели еще час молча. Спросили, почему я не задаю вопросов по работе, ответила, что физиология работы в клиниках отличается только самой программой, в которой ведутся карты и записи. Мне распечатали бумажку с ценами, список врачей и инструкции для стажера и сказали, что сидеть дальше нет смысла. Спросила про следующий день стажировки — ответили, что мне перезвонят. Это было 4.11. Естественно, 5.11 мне никто не позвонил, т.к. это нерабочий день, и отдел кадров соответственно отдыхает. 8.11... Далее →