Alpen Beauty : Собеседование
Приходила в данный салон на собеседование по вакансии администратор. Мнение о управляющей/владелице салона сложилось уже в первые несколько минут общения. Возрастная женщина, с поджатыми, тонкими губами и злым выражением лица. Если вы смотрели Гарри Поттера, то можете представить себе образ Долорас Амбридж. В целом собеседование проходило нормально. Естественно, ей очень бы хотелось узнать о наличии у вас ипотеки, кредита и других обязательств, которые будут вынуждать вас работать в этом месте продолжительное время, иначе с таким руководством больше месяца протянуть будет сложно. Естественно, неуместные вопросы про замужество и планирование детей. Мне казалось, что такие неадекватные работодатели уже давно исчезли и вышли на пенсии, но я сильно ошибалась. В общем, в середине собеседования руководитель спросила про мои вредные привычки и до глубины души была поражена тем, что я курю. После чего мне последовал отказ со словами «будете бегать на улицу каждые 30 минут». Честно, тут мне уже стало просто смешно. Скажем прямо, мало кто ходит курить каждые 30 минут, обычно это происходит раз в 2−3 часа, особенно если сотрудник ответственно относится к своей работе. То есть если у вас слабый мочевой пузырь и вы часто ходите в туалет, если хотите в течение дня отойти перекусить и попить чай, да и просто выйти на улицу и подышать свежим воздухом, то можете не рассчитывать на должность в данной компании. Ведь управляющую не устраивают «эти похождения туда-сюда».
А самое забавное то, что далее она напрямую заявила мне о том, что после моего ухода «администратор получит выговор за то, что не провела мне собеседование по телефону и не спросила про курение». То есть в ее понимании администратор должен также выполнять обязанности HR-менеджера, проводить первичные собеседования по телефону и в случае невыполнения своих обязательств получать за это выговор. О том, что поиск сотрудника — это в первую очередь ее личный интерес, она, видимо, забыла. В общем, честно, очень жаль потраченного времени на дорогу и на общение с ней. Так что, уважаемые соискатели, внимательно подумайте перед тем, как оставить отклик на вакансию в данный салон. Соответствуют ли ваши привычки, образ жизни и ценности ее ожиданиям, в противном случае ваша кандидатура ее не устроит. В Санкт-Петербурге есть огромное количество крутых салонов с молодым и продвинутым руководством. Очень желаю всем почитавшим этот отзыв получить работу именно в таких местах. И надеюсь, мой отзыв поможет кому-то не потратить пару часов жизни впустую.
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Татьяна
17.02.2025 16:49
Обида соискателя понятна, ей отказали.. Но вряд ли кто согласиться принять в салон красоты сотрудника, который неопрятно одет, от которого пахнет сигаретным дымом, который после беготни на перекуры будет подходить к клиенту и оказывать услуги. Репутация салона дороже.