Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1544)
-
Никогда-никогда не платят вовремя зарплату. Далее →
-
недостатков не обнаружила Далее →
-
1. Проблемы с зарплатой 2. Проблемы с пониманием, как должна быть устроена организация 3. Неэффективное ни настоящее, ни номинальное руководство 4. Отсутствие коллективной взаимовыручки, грызня 5. Отсутствие обязательного пересчета зарплаты, недоплаты Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВезде штрафы, график как у раба: 20 дней по 12 часов в месяц, сверхурочные в двойном тарифе не платят, обеда даже 1 часа нет, с утра продувают на алкоголь, и по отпечаткам пальца проходишь. Ведут съёмку 24 на 7, даже за мелочь могут оштрафовать. Если нравится быть батраком, то как раз сюда. Далее →
-
Работал в компании и остался крайне недоволен. Каждая неделя проходила без выходных, работа накапливалась в огромных объемах, и приходилось постоянно мчаться в потоке задач. Перед праздниками неожиданно уволили, и даже не выплатили зарплату. В процессе работы часто сталкивался с оскорблениями и угрозами со стороны руководства. Не рекомендую это место никому. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Ozon уже два года, и могу сказать, что это одно из лучших мест для работы. Компания заботится о своих сотрудниках, создают комфортные условия труда. Один из ключевых плюсов это гибкий график и удаленная работа. Это особенно важно для меня, так как я могу больше времени проводить с семьей и заниматься личными делами, но при этом эффективно работать. Далее →✗ НедостаткиНе заметил Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдача велком бокса, только зачем он нужен, месторасположение хорошее Далее →✗ НедостаткиОбещанный оклад — его нет. 50% — это премия, то есть больничные и отпуска никто оплачивать не будет. Собственница — неадекватная женщина, хамка. Ей нужно пройти лечение в психбольнице. Если готовы, что вас будут смешивать с грязью, унижать, обзывать, то вэлком. Штраф за опоздание — 1000 р. На кухне есть нельзя, так как собственнице не нравится запах. Атмосфера в офисе токсичная: каждый жалуется друг на друга и на собственницу, никакого коллектива, поливание друг друга помоями. Все отзывы правдивы: текучка бешеная, нехватка кадров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДушевный коллектив, очень доброжелательное горизонтальное общение. Административные менеджеры делают сногсшибательные тематические корпоративы. Есть комната отдыха с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. После испытательного срока компания компенсирует часть стоимости обедов в столовой на 1 этаже. СИЗ заказываются на новых сотрудников индивидуально; регулярные медосмотры, визиты инженера по ОТ и ТБ, учения по пожарной безопасности и настоящие аттестации рабочих мест. Есть разделение стерильных/чистых и грязных зон, дважды в неделю — стирка рабочей формы. Зарплата белая, с выдачей расчётных листков (электронные, в приложении 1С личный кабинет сотрудника). После года работы оформление ДМС. Далее →✗ НедостаткиНет рабочей коммуникации между отделами. Не хватает обратной связи от руководства и прозрачности при выборе стратегии работы. Нужно улучшать методическое и материальное обеспечение лабораторий, более подробно формулировать ТЗ на работы (и разработку в том числе). Далее →
-
Работа до 8−9 вечера стабильно, переработки не оплачиваются, за последний месяц премию не заплатили, выплатили всего 12 тысяч, что в 2 раза меньше месячной аренды в Москве. Выявлены факты подозрительных участников закупки с поддельной выпиской из егрюл. После этого перевели в другой отдел без согласия и без оформления процедуры перевода, без предупреждения, где была ужасная атмосфера, отсутствие четких инструкций при огромной ответственности. Подвергся обструкции за то, что нашел другим сотрудникам, женщинам, стулья для работы, чтобы они не стояли в рабочее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Коллектив. Задачи. Зарплата. Кухня для обеда. Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентное руководство. В том отделе, где мне приходилось работать, было крайне безответственное руководство, которому плевать на своих подопечных. Мой непосредственный руководитель могла делать только замечания и никак не помогать. Когда сотрудник устраивается работать в компанию, нормальный и ответственный руководитель всегда обеспечивает обучение и хотя бы объясняет основы или же прикрепляет наставника, старшего и опытного специалиста, который внятно объяснит, что и как выглядит и как нужно выполнять операции. Это вроде бы как есть в нормальных организациях. Обучение на то и дано, чтобы сотрудник качественно делал свою работу, но не здесь. Здесь плевать на тебя с высокой колокольни. И выкинуть могут, мол, не прошел испытательный срок. Вот только испытательный срок нужен для того, чтобы обучить человека и помогать ему. Это также есть во всех нормальных организациях, где ценят сотрудников и хотят, чтобы они надолго задержались в компании. Но не в этом случае. Им уволить человека как делать нечего. Вот и моя бывшая руководитель так поступила, не зная простых основ, как нужно обращаться и работать с новичками, да и вовсе с подопечными сотрудниками, уволила меня ни за что. То, что она ничего не сделала и дала волю самому изучать сложную структуру работы, и где во время работы... Далее →
-
Будьте готовы к тому, что, придя на работу, вы будете уволены в один день без объяснения причин, а потом непрофессиональные сотрудники будут перечислять вам з/п и требовать её вернуть. Все положительные отзывы написаны под строгим надзором и диктовку кадровички, а ещё та горгона и фурия. Далее →
-
✓ Преимуществапришел в эту компанию около года назад, и с тех пор у меня сложилось довольно позитивное впечатление о ней. Основная моя задача — участие в производстве медицинских изделий, и мне реально нравится то, что я делаю. Работа с производственными процессами всегда была для меня интересной. У Агатмед замечательные условия для работы. Первая вещь, которая мне сразу понравилась, это белая зарплата. Важно знать, что твои доходы полностью легальны и прозрачны. Также у нас есть система премий, что делает работу еще более интересной, ведь каждый может влиять на свой доход. Далее →✗ НедостаткиЕсть моменты, которые могли бы быть улучшены. Например, иногда в производстве ощущается нехватка некоторых материалов. Не знаю, в чем дело — может, у поставщиков проблемы, но это приводит к задержкам в производственном процессе, и приходится нервничать на тему сроков. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток, стабильно развивающаяся компания, которая находится в рынке по зп, обеспечивает сотрудников всем необходимым для работы на складе. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно отметить строгое, но справедливое руководство, которое лояльно относится к хорошим сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Честно искал, но нет. Далее →✗ НедостаткиПишу инфу для всех (от QA до IT Lead): 1) Самое главное Понять, что это обычная человековыжималка 24/7. После этого все вопросы отпадают. Но, если хочется подробностей, то велкам читать дальше. 2) Доступы Давно всё сказано, это отдельный, часто многомесячный, квест. 3) Онбординг Абсолютно отсутствует. Твой начальник как-то периодически появляется, что-то мямлит и исчезает. Тебе даже дают ментора, но это уже выжатый, полудохлый субъект, который тебе ничем не поможет, так как у него и так не хватает времени на свои задачи, а тут ещё ты. Всё — это был твой онбординг. В принципе, после испыталки ситуация ровно такая же. 4) Продакт оунер Очень интересный персонаж. Хорошо заучивший свой кусок предметной области, строит из себя что-то, чем абсолютно не является. Своей постоянной псевдоактивностью и псевдововлеченностью пытается оправдать своё существование в рамках компании. Абсолютно отсутствующие софт-скиллы, пытается всё и всех контролировать, отсюда вылезают все антипаттерны менеджмента — постоянный микроменеджмент, чайка-менеджмент, дятел-менеджмент и т.д. 5) Разработчики, аналитики, тестировщики Вся цепочка разработки вообще непонятно, как работает. Люди не могут сфокусировано работать даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже больше года, нравится, от работодателя трудоустройство по законодательству, часто радуют премиями. Всё необходимое для работы предоставляют. Отличный коллектив, все дружны. Хороший график работы, меня устраивает. Доволен, что смог попасть в эту клинику. Далее →✗ НедостаткиДля себя не нашёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУнизительное и даже зачастую издевательское отношение как со стороны начальства, так и охранников между собой. Маты, оскорбления, ложь по поводу объекта, условий на нём. Иногда комната для сна находится в коптёрке, как сотрудники выражаются, где работают большие отопительные котлы, и не один, где, соответственно, неподобающий запах, небезопасно и возможность просто внезапно лишиться жизни, т.е. угореть. В ответ на возмущения по этому поводу начальник просто предлагает таскать раскладушку со всеми постельными принадлежностями туда-сюда, т.е. на ночь, куда тебе захочется, в любое др. помещение, как будто есть адекватный выбор. Охранники уезжают на полсмены раньше, не дорабатывают, а деньги получают как за смену, в итоге ты бесплатно за них с вечера по их просьбе заступаешь и работаешь. В ответ они могут наврать, якобы завтра ещё новогодние выходные, например, как у меня получилось в этом году, и никого не будет. А с утра уже звонки, машины, и ты не совсем понимаешь, тем более на новом объекте, кто такие и почему и что вообще происходит, почему тот отмороженный на всю голову охранник в ответ, что ты его на праздник отпустил на полсмены раньше, с тобой так обошёлся. При звонке этому горе-дяде-пенсионеру, после недолгой заминки получаешь ответ: «я забыл предупредить…» Умней брехни не смог... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочешь работай, хочешь имитируй бурную деятельность. Главное в айтитрейде не прогуливать и хоть что-то делать. Тут бывают корпоративы, правда проходят они в офисе или в дешманских забегаловках. Бывают выезды за город, но в доволно дешманские санатории. В общем от подобных мероприятий каждый раз ожидаешь лучшего, но получается как всегда. Обычно на этих корпоративах большинство сотрудников, вместе с директором, упиваются в слюни. И это единственно ради чего многие сотрудники туда стремятся. ведь поесть там нормально не удастся. Дешманской едой особо не наешься. Радует что здесь анархия. Во время отсутствия директора, на рабочем месте, все тут же расслабляются. В этом случае тут негласный девиз: «Делай что хочешь или вообще нечего не делай.» Далее →✗ НедостаткиСколько не говорили, сколько не ждали, но что-то в компании не клеится. Спекулировать чужим товаром у компании получается на УРА, а вот произвести собственный так и не получилось, хоть и пытаемся. Льём из пластика разные формы, вставляем туда китайские начинки. Но подобное назвать собственным продуктом сложно, тем более зная, что точно такой же товар под другим брендом продаётся в несколько раз дешевле. Поэтому продолжаем продавать чужие товары, впаривая их втридорога не в чём не подозревающим клиентам. Спасибо санкциям, благодаря им непонимающие и ничего не подозревающий народ готов втридорога любой хлам скупить. Если кто-то думает, что устроившись сюда, у вас попрёт карьерный рост, то вы ошибаетесь. Наши сотрудники тут годами просиживают в одной и той же должности. Кому интересно узнать здешние зарплаты, они тут небольшие, 60−70 тысяч. Прописанное в договоре ежегодное повышение зарплат тут нет, премии также отсутствуют. Повышение зарплаты тут, конечно, случается, но зависит в конечном итоге целиком и полностью от самого директора. Впрочем, если вы ему чем-то приглянетесь, то как и часть нынешних сотрудников будете получать повышенный оклад, чем остальные в той же должности. Так что, идя на собеседование, знайте, зарплата, указанная в вакансии, не окончательная. Можно добавить ещё одно:... Далее →