Линэрс: Трэш какой-то

08.02.2025 МоскваАдрес: Москва, Нагорная улица, д. 3а
Преимущества:

До работы можно добраться без машины (пешком до МЦК или общественным транспортом).

Есть кофемашина и холодильник, выдают СИЗ. Зарплату не задерживали, в целом зп по рынку.

Недостатки:

Руководство как будто из одного ПТУ, много гонора и хамства, мало компетенций. Каждый чих нужно согласовать, но через полгода об этом забывают и делают внушение. Периодически влезают посреди рабочего процесса, требуют все бросить и отвечать на вопросы (или делать что-то другое). Одна просто молча стоит, смотрит, кривит лицо и яростно уходит, хлопнув дверью.

На простейшие вопросы отвечают, мол, во всем мире белки работают так, а у нас будет по-другому. Собеседуют десятки соискателей, берут одного, который с дергающимся глазом сбегает через три месяца (или которого увольняют через год втихушку, в конце рабочего дня, чтоб коллектив утром пришел на работу, а человека будто не было никогда). Обещанных повышений, премий и индексаций никто так и не дождался. За общение с сотрудниками других лабораторий — выволочка. Отказ задерживаться или выходить на выходных припоминают потом неделями.

Опытным будет скучно и тупо, молодëжи не рекомендую — покорëжат вам психику.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Линэрс? Как оно проходит?

Возможность переезда ближе, причины увольнения, как буду решать (описание реальной проблемы).

❓Существует ли система штрафов в Линэрс? Какие бывают?

Эмоциональное давление любого вида и разной интенсивности

❓Повышают ли зарплату в Линэрс? С какой регулярностью?

Не повышают (индексации нет)

❓В каких числах платят ЗП в Линэрс?

9 и 24 число

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 месяца, официальное оформление, без наставника, без куратора, требуют результатов без особого обучения

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Был дважды в год

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 31877

 

Комментарии (1)

Ну не все прям так печально)), работала почти 3 года индексации и осенние премии стабильно. Премии, кстати, не дают, если не отработал в компании года, особенно, если пришел с середины и только прошел испытательный. Темп работы реально супер высокий, проектов бесконечное количество. Руководители всегда в каких-то заботах, но, в целом, это не очень напряжно. Хотя совещания нередко переносятся и это порой сильно выводит, так как планируешь работы и дергаешься из-за этого туда сюда. Увольняют стремительно. Буквально одним днем, но только тех, кто систематически косячит, это правда и внутри это все хорошо знают. Все кто собрался сам, пишешь заявление, спокойно работаешь, еще могут и попросить закончить текущий проект и очень по-доброму прощаешься. В выходные выходят, по-моему, только клеточники и то как-то не всегда, и у них там какой-то взаимозачет, типа дежурств. И биохимики тоже выходят, у них бывают совместные работы. Но они потом могут брать выходной в любой из дней и многим это даже по фану. А так весьма движово, оборудования много и все новое, преимущественно Европа и штаты. Много классных коллег, коллектив очень хороший и молодой. Опоздания на работу не приветствуются, за это никак не наказывают, но hr может прислать выгрузку сколько раз в месяц ты пришел не вовремя. Неприятненько так..) Карьерный рост медленный. С лаборанта до мнс за года полтора легко. Потом требования резко взлетают. Научного люди получают, но уже как-то сложно, снс - это уже фактически полноценный начальник и это выглядит недосягаемо. Обратной связи тоже порой не хватает. По остатку, сохранились очень теплые воспоминания. Всем удачи на испытательном и по жизни))

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.06.2025 Москвамладший научный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Ну не все прям так печально)), работала почти 3 года индексации и осенние премии стабильно. Премии, кстати, не дают, если не отработал в компании года, особенно, если пришел с середины и только прошел испытательный. Темп работы реально супер высокий, проектов бесконечное количество. Руководители всегда в каких-то заботах, но, в целом, это не очень напряжно. Хотя совещания нередко переносятся и это порой сильно выводит, так как планируешь работы и дергаешься из-за этого туда сюда. Увольняют стремительно. Буквально одним днем, но только тех, кто систематически косячит, это правда и внутри это все хорошо знают. Все кто собрался сам, пишешь заявление, спокойно работаешь, еще могут и попросить закончить текущий проект и очень по-доброму прощаешься. В выходные выходят, по-моему, только клеточники и то как-то не всегда, и у них там какой-то взаимозачет, типа дежурств. И биохимики тоже выходят, у них бывают совместные работы. Но они потом могут брать выходной в любой из дней и многим это даже по фану. А так весьма движово, оборудования много и все новое, преимущественно Европа и штаты. Много классных коллег, коллектив очень хороший и молодой. По остатку, сохранились очень теплые воспоминания. Всем удачи на испытательном... Далее →
    ✗ Недостатки
    Опоздания на работу не приветствуются, за это никак не наказывают, но HR может прислать выгрузку, сколько раз в месяц ты пришел не вовремя. Неприятненько так..) Карьерный рост медленный. С лаборанта до м.н.с. за года полтора легко. Потом требования резко взлетают. Научного люди получают, но уже как-то сложно, с.н.с. — это уже фактически полноценный начальник, и это выглядит недосягаемо. Обратной связи тоже порой не хватает. Далее →
  • 13.01.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍9
    ✓ Преимущества
    Душевный коллектив, очень доброжелательное горизонтальное общение. Административные менеджеры делают сногсшибательные тематические корпоративы. Есть комната отдыха с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. После испытательного срока компания компенсирует часть стоимости обедов в столовой на 1 этаже. СИЗ заказываются на новых сотрудников индивидуально; регулярные медосмотры, визиты инженера по ОТ и ТБ, учения по пожарной безопасности и настоящие аттестации рабочих мест. Есть разделение стерильных/чистых и грязных зон, дважды в неделю — стирка рабочей формы. Зарплата белая, с выдачей расчётных листков (электронные, в приложении 1С личный кабинет сотрудника). После года работы оформление ДМС. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет рабочей коммуникации между отделами. Не хватает обратной связи от руководства и прозрачности при выборе стратегии работы. Нужно улучшать методическое и материальное обеспечение лабораторий, более подробно формулировать ТЗ на работы (и разработку в том числе). Далее →