Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Чебоксары

Преимуществ нет, только если Вас привлекает туризм и Вы согласны работать за любые копейки Далее →

у меня был опыт работы в данной компании, на собеседовании директор постоянно хвастался всем, чем можно, пробивает всех своих работников. Вы не успеете сесть и рассказать о себе, как он скажет, что уже всё знает и в каких группах Вы состоите! На собеседовании много чего обещают, по факту ничего этого нет. Директор пытается постоянно позвать покурить кальян, погулять или ещё чего-то, что, конечно, настораживает. Зарплата постоянно с задержками, каждый месяц нужно звонить по десять раз, чтобы нам дали наши же деньги, а ответ всегда один: «я не знаю». О задержках никогда не предупреждает, директор валит всё на бухгалтера, бухгалтер — на директора, не могут сами между собой разобраться. Работать по праздникам будете за такую же ставку, никто вам ничего не оплатит в двойном размере, работали все праздники по 10 часов, обеда нет, сидите в офисе, оплачивают только 8 часов. Так ещё помимо этого заставляют делать то, что к тебе вообще не относится. Директор постоянно пытается настроить всех против друг друга, постоянно следит по камерам, кто что делает, а потом всем рассказывает какие-то непонятные сказки, выдуманные истории, интересно только, откуда ему это в голову приходит. Постоянно... Далее →

Я пришла в компанию в 2019 году в туристическое направление «Слётать.ру» в Чебоксарах. И сразу поняла — тут можно работать спокойно и с комфортом. Никаких задержек зарплаты, никаких переработок по 10–11 часов. Обычный рабочий график, обед всегда был, руководство адекватное, субординация соблюдается. Если возникали вопросы — их решали, а не затыкали. За эти годы я выросла профессионально: из простого менеджера доросла до понимания, что хочу большего — уйти в IT. И компания меня не отпустила, а наоборот — поддержала. Меня перевели в IT-агентство внутри той же «НС Диджитал». Сейчас я работаю там, и это совсем другой уровень, но такой же надёжный. В IT-агентстве: · график чёткий· зарплата белая, два раза в месяц, без задержек (получаю на карту вовремя);· есть отпуск, больничные оплачивают;· руководство в курсе задач, не унижают, не держат в страхе;· можно предлагать идеи — слышат. Я проработала 7 лет. Если бы в компании было плохо, разве я бы осталась на такой срок? Конечно нет. Я не держусь за плохое место. Но здесь реально хорошие условия, поэтому я и сейчас тут. Отвечу тем, кто пишет негатив. Наверное, у каждого свой опыт. Но мой опыт — положительный. Может быть, люди просто не справлялись с нагрузкой или не хотели работать, а вину сваливали на компанию. Я же вижу обратное: «НС Диджитал» — нормальный, стабильный работодатель... Далее →

Их нет. Далее →

Работаю второй год и очень доволен-всегда стабильный заработок и возможность карьерного роста. А также удобство расположения рядом с домом и дружелюбный коллектив. Каждый готов помочь по работе, если возникают сложности. Далее →

Их нет Далее →

Работаю в компании с 2024 года. Очень нравится! Лояльное руководство, хорошие супервайзеры и наставники, тренера понятно обучают. Есть корпоративный нутрициолог, психолог и даже обучение английскому языку)) Я воспользовалась этой возможностью и уже подтягиваю свой английский! Мне нравится, что в компании имеется выбор разных вакансий и, если вы чувствуете, что вам не по душе текущая позиция, вы всегда можете рассчитывать на другую. Приятно, когда мои навыки учитываются) Еще мне очень нравится ежемесячный журнал, видно, что руководство действительно заботится о корпоративном настрое и духе команды) Переработок нет, требования адекватные. Далее →

На данный момент меня всё устраивает, и недостатков я не вижу. Наверное, если бы я пришла писать отзыв в самом начале, то сказала бы что-то про недостатки. Потому что всегда будет то, чем человек недоволен, особенно на первых порах, так как идёт адаптация, привыкание к новому месту) Далее →

Их нет, пыльно, вечно чем-то воняет Далее →

ЗП низкая, несмотря на то что пятидневная рабочая неделя, при большом заказе заставляют перерабатывать без согласия сотрудника, без оплаты как сверхурочные, выходить в выходные дни тоже без двойных, тут нарушения ТК РФ. Работаешь как раб, без доплат, еще и расценки понижают. Кто прочел, советую не устраиваться на эту работу. Далее →

Если готов пахать по 8 ч без остановки то работы мечты это Далее →

Руководство очень непутевое Б.[И.] и Н. просто туповатые хабалки. Интриги плетут, скандалы закатывают, потом еще мстят. Возомнили себя хозяевами положения: отвечаешь тем же, хамят и жалуются. Мастер за нас не заступается, эти две нам никто, но их приказы должны исполнять, своего хватает. Далее →

Не заметил, даже не приступил к работе Далее →

Пришел на собеседование помощником оператора, сказали, что в конце августа отпуск. Я сказал, что не хочу в отпуск и работать хочу. Мало ли что хочешь, у нас тут такие правила. Отпуска тут дают не по желанию: разбивают на две части. В мае и августе по сентябрь. Хочешь — не хочешь. Если не хватает дней отпуска, то пишешь за свой счет. И все оформляют как бы от твоего личного желания. И все рабочие пишут как под копирку. Такой расклад меня не устроил, за меня решают, когда идти отдыхать. Не стал устраиваться. Далее →

Удобное рабочее место Далее →

1. На первом собеседовании сказали, что работа постоянная с испытательным сроком 3 месяца. Далее трудовой договор дали на 4-й рабочий день, в трудовом договоре указано: срочный трудовой договор на 3 месяца. До того, как начать работать в организации, никто не предупредил, что будет оформляться срочный трудовой договор, и, конечно же, моего согласия на оформление какого трудового договора не было. 2. На известном сайте размещена вакансия от одной организации и указана должность ведущего специалиста, а по факту при оформлении на работу трудовой договор оформляется на другую ООО и на должность рядового специалиста. 3. В трудовом договоре в разделе по размеру оплаты труда указывается только небольшой оклад, без указания размера премии или каких-либо надбавок (в сумме или в %%). По факту тебе законно могут заплатить только мизерный оклад без каких-либо доплат. Конечно же, на собеседовании договорённость была о большем размере заработной платы. 4. Когда были заданы вопросы, почему такой трудовой договор, руководство сделало удивлённое лицо и сказало: как? Вам разве ничего не сказали до того, как вы приступили к работе? Конечно же, мне по этим моментам сказали абсолютно другую информацию, по трудовому договору... Далее →

это молодая динамично развивающаяся компания со своей корпоративной культурой, мне напоминает «кусочек Москвы», есть зоны отдыха с пуфиками и диванами, читательским уголком, обеденной зоной и игровой зоной, где все рубятся в настольный теннис или аэрохоккей, ах да забыл еще про турники и пианино. Далее →

Всегда есть что улучшать в любой компании. И в этом плане компания никогда не стоит на месте. Далее →