Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6210)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПервый день работы в данной компании — пробный, т.е. если останешься, оплатят, если нет, то беги домой, даже не дорабатывай до конца! Платить не будут. Меня, вроде как, сначала все устроило, осталась. Документы никакие не спрашивали, работай! И вот в этом потом оказалась такая ахинея! После 4 смены поняла, что не могу! Духота страшная! Сообщила начальнице, что все, больше не приду, поинтересовалась об оплате. И тут, на мою беду произошло! «Ты не трудоустроена, платить тебе не будем!» Начальницу за что-то там уволили, сказали, что раз она меня не оформила, то и спрашивать теперь не с кого! Итог: 48 часов я работала бесплатно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиВсе верно написано, что работать будете за 10 человек, и вам будут говорить, что вы просто сидите и не желаете зарабатывать деньги. Существенные минусы: рабочий день фактически был ненормированным, переработки не фиксировались и не компенсировались. Кроме того, регулярно нарушались личные границы: частая коммуникация в нерабочее время, срочные запросы по выходным. Баланс работы и жизни практически невозможен. Подробнее: https://nahjob.club/review/g-minsk-chup-alendikompani Далее →
-
✓ ПреимуществаСдержанные обещания в начале, горькое разочарование в конце. Далее →✗ Недостаткиа теперь важная информация для тех, кто всё же решит трудоустроиться в компанию Нордкап.Будьте готовы к тому, что при увольнении вас кинут с зарплатой за ранее отработанный месяц. Такое происходит со всеми и всегда. В процессе работы будете убеждаться в этом сами по пришедшим-ушедшим сотрудникам. Тактика компании максимально поиметь с вас профита, а потом придумать причину, чтобы не платить. Белая ЗП минималка, уход от налогов. Чёрная зарплата не для вас, забудьте. Задержки ЗП постоянные. Выбиваешь себе зарплату, как будто одолжение делаешь. Компания экономит на всём, вечно нет денег на элементарные вещи. Нет инструмента для обслуживания, просишь ключи у заказчика, чтобы вскрыть котел. Многие заказчики, видя несостоятельность организации, расторгают договора и уходят к более ответственным. Проходите мимо. Потеряете нервы, время и деньги. Далее →
-
Как я убил кучу времени на тестовое, а меня просто заблокировали. Я впервые в жизни столкнулся с тем, чтобы крупная компания позволяла себе такое поведение. Сначала все шло стандартно — отклик на hh, звонок рекрутера, уточняющие вопросы. Затем мне назначили собеседование с нанимающими менеджерами. Собеседование было стандартным, ничего не предвещало беды. После этого в телеграм со мной связался hr, сказал, что я им понравился и выслал тестовое задание. Во-первых, объём тестового был очень большим — 3 полноценных задания, очень много работы. Но, я был наивен и глуп, а также очень хотел получить работу и был замотивирован. Я сделал работу максимально детально, описал, почему я сделал так, а не иначе. Сделал не просто результат, а приложил и описательную часть. Для понимания, одно из заданий — это сделать лендинг. (То есть и отрисовать, и придумать текст, и логику…). Я выслал это все hr, он ответил «спасибо!». И на этом всё… Через пару дней я спросил, когда можно ожидать обратную связь? Шли дни, а ответа не было… я писал в смс, писал в телеграм. Еще подумал, как подозрительно, что в телеграм одна галочка до сих пор… В общем итог думаю всем уже понятен. Зашел на hh — там эта вакансия уже в архиве, мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный кофе и массажное кресло, близость к мет Далее →✗ Недостатки«Слетать.ру»: снаружи — современная IT-компания, внутри — феодальная вотчина и кадровая мясорубка. Три с половиной года я наблюдал этот бесконечный управленческий цирк изнутри. И если раньше происходящее вызывало недоумение, то теперь осталось только отвращение. Во главе этой системы стоят а.м.в. (именуемый себя «АВ» — чушь какая, а) и операционный директор — мадам Седашкина («Брошкина»). По моему личному впечатлению, а.м.в. ведёт себя не как руководитель современной компании, а как одиозный феодал-помещик, которому все вокруг должны быть бесконечно благодарны уже за право работать в его владениях. Операционное руководство ему под стать: должности громкие, самомнения много, а способности построить нормальную работу компании за три-четыре года я так и не увидел. Самое стабильное, что есть в «Слетать.ру» — это постоянная смена сотрудников. За эти годы на моих глазах сменилось несколько составов разных подразделений: разработка, бронировщики разных направлений, маркетологи, юристы. Люди приходили, сталкивались с этим управленческим абсурдом, выгорали и уходили. Потому что работать в условиях, где сотрудников не слышат, не ценят и в любой момент готовы заменить, нормальному специалисту просто незачем. Когда из компании массово уходят люди из совершенно разных отделов, это уже не случайность, не рынок и не очередные не те сотрудники.... Далее →
-
Хочу донести до компании об отвратительной работе HR-службы. В начале месяца мне предложили работу в вашей компании, я подключился на собеседование. Пообщавшись с начальством, поняли, что подходим друг другу. Через три дня со мной связался HR для предоставления данных для проверки СБ. Заполнил данные в этот же день, направил на почту. Каждую неделю я писал HR по поводу обратной связи. Мне отвечали, что свяжутся. При этом я знаю, что СБ является финальным этапом для оффера, поэтому отодвигал дальнейшее рассмотрение других компаний. Покормил меня завтраками А. А. уже как месяц. Недавно я узнал, что компания все это время рассматривает других кандидатов, а мою анкету в СБ отправлять не торопились, но держали меня на резерве обманом. Вы считаете, что такая работа сравнивается с человеческой? Вы имеете право пользоваться положением соискателей и так нахально врать? Настолько большая очередь к вам, что вы ставите живых людей на резерв? Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСын — только формальный руководитель. Реально всем рулит мать, гостиница у нее в аренде, поэтому вкладываться в её улучшение особо не стремится. Текучка кадров постоянная, особая проблема с горничными. Устроился в апреле, официально устроили только в сентябре, фактически украв 5 месяцев стажа. Устроили только на половину от МРОТ, чтобы меньше платить налогов, хотя реально работал по 12 ч в смену при одном выходном в неделю. Остальное — в чёрном конверте. При трудоустройстве задаёт вопросы, которые являются сугубо личными и не касаются профессиональной деятельности, обещает много, в реале приходится каждый раз выпрашивать свою мизерную з/пл, которая даже меньше, чем у горничных. Помешана на отзывах, которые в основном негативные, но она просит знакомых и персонал писать хорошие, что вообще вводит в ступор и заставляет зачастую от реально нормальных гостей выслушивать нелестные слова и тупо краснеть. Но ей пофиг, потому что не она это выслушивает, а дневной админ. В ночные часы заселяют всех подряд: нариков, алкашню, после которых в номерах шприцы, грязь и бардак, фэйсконтроль — это лишнее, главное для неё — стричь бабло. При этом виноваты всегда горничные, плохо выполняющие свою работу (а кому хочется выгребать [censored] после таких гостей... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, разве что парковка рядом. Далее →✗ НедостаткиЛенинградский завод обработки металлов и полимеров.Обходите эту шарагу за 3 километра. Начальник на собрании обещает одно, говорит: мы всё купим, денег куча, заказывайте любое оборудование и приспособления!А сами не могут купить ничего. Работники ходят и берут втихаря всё друг у друга со столов. Внутри обстановка как в подвале, везде грязь, лужи, и воняет то расплавленной пластмассой, то сигаретами, то ещё чем-нибудь. Воняет даже вода в туалете. Она там из канализации очищается и идёт обратно в кран. Начальник в.с.п. — такой в.с.п. И этим можно сказать всё. Говорит: делай сначала одно, потом другое, третье, потом — а чё ты первое не сделал, давай быстрее. Все работают не по прямым обязанностям, а то, что взбредёт в его больную башку на повестке дня.Ты не будешь специалистом в чём-то одном — ты будешь разнорабочим. Внутри духота и воняет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиДолжностные обязанности не соответствуют заявленным. Ты будешь целыми днями сидеть среди коробок, бесконечно их перебирать, таскать, двигать или стоять на ногах целый день, клеить штрихкоды. Хотя устраивался на офисную работу с документами. Заниматься будешь тяжелым физическим трудом. Причем приемщицы и контролеры работают 2/2, а ты будешь делать каждый день на пятидневке. Плюс абсолютно неуправляемый начальник склада, которая в буквальном смысле орет на тебя, матом обзывает. Ни на один вопрос ты не получишь ответа. Ответ будет один: «Ты [censored] Наличие корпоративного транспорта тоже сомнительно. Начальник склада специально говорит, что забирать будут оттуда, а на самом деле с другого места. Ты едешь на работу на такси, раз, два, рублей за 400. Пытаешься объяснить начальнику, что так делать нельзя. Ответ: «Твои проблемы, что у тебя нет денег на такси». Категорически не рекомендую данную вакансию, берегите свое здоровье, психику и деньги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Лютый скам ! Далее →✗ НедостаткиМоя уже на данный момент бывшая подруга пригласила меня в офис на собеседование. Большое количество ребят в офисе с огромной радостью рассказывают принципы работы: необходимо купить партнерскую программу, стоимость которой варьируется до $4000! Можно оформить «рассрочку» — точнее кредит в банке по тексту, который они составляют. Друг, который вас привел, получает процент с каждого человека. Суть работы: продажа направлений, иностранцы, СММ, бьюти, крипта, короче в двух словах — толкать воздух. Нужно приводить друзей, только вот по итогу у вас их не будет, ведь это мошенничество и пирамида! . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания семейного типа. Верхушка- родственники и друзья. А весь наемный персонал- расходный материал. В этой компании нет преимуществ, кроме соблюдения рабочих часов. Все, что вам будут рассказывать на собеседовании- наглая ложь. Далее →✗ Недостаткив компании есть только 1 мнение — собственника. Уж не знаю, где и как он учился ведению бизнеса. Но результат не очень. Квалификация остального руководящего состава тоже вызывает вопросы. Руководство отделом продаж поручено барышне, которая не умеет руководить от слова совсем. Дамочка из менеджеров выросла. Уж не знаю, за какие заслуги. Но, ощущая конкуренцию, она просто избавляется от неугодных путём наговоров. Отчёты по продажам — филькина грамота, планирование — не настроено. Девиз один — «мы хотим расти на 100%». И исходя из этих целей рассчитываются планы на менеджеров. Естественно, вся эта история зашита в KPI и влияет на бонус. При попытке обсудить — всегда крайним останетесь вы и только вы. Ну потому что сотрудник — всегда неправ. А руководитель — прав всегда. В целом — текучка в компании очень большая. Список уволенных менеджеров в 1С впечатляет. Народ убегает, когда понимает, что платить не хотят, а обязанностей вагон и маленькая тележка. Кроме своих препаратов, компания перепродает других производителей, барыжит запрещёнными вакцинами. (условия транспортировки и хранения оставим на их совести). Если дорожите своими нервами — лучше не связывайтесь с этой шарагой. Они про отмену крепостного права забыли напрочь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы в инпротех: реально классные корпоративы, фотосессии, поездка в Турцию, красивые наряды и атмосфера «успешного успеха». На картинке всё выглядело очень красиво Далее →✗ НедостаткиНо внутри всё оказалось совсем не так радужно.Я пришла обычным логистом, выросла до ведущего, с нуля нарабатывала базу перевозчиков, вытаскивала сложные заявки и буквально жила работой. Иногда приходилось договариваться на чистой харизме, флирте и личных отношениях, лишь бы компания не теряла сроки в перевозках. И что в итоге? В один момент руководство решило, что проще поставить на моё место «своего» нового человека, а меня откатить назад. Без уважения к опыту, без благодарности за вклад и годы работы. Отдельный привет генеральному директору Першиной. Стиль управления у неё максимально токсичный: давление, обесценивание сотрудников, настроение «я всегда права», а конструктивного диалога ноль. Создаётся ощущение, что людей там ценят ровно до тех пор, пока они удобны. Так что если вам важны не только красивые фоточки с корпоративов, но и нормальное отношение, развитие и уважение к вашему труду — хорошо подумайте перед трудоустройством.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботал в Гемотесте более 3 лет на должности руководителя, из плюсов только белая зп. В остальном сплошной бардак, как в документах, так и во внутренней организации. Постоянно текучка кадров, за ценных грамотных сотрудников никто не держится. Сначала набирают, потом сокращают и потом снова набирают по кругу.Условные руководители только получают свою зп за просиживание штанов в кабинете, а всю работу делегируют на других.На словах обещают премии, но потом не выплачивают, только кормят пустыми обещаниями каждый месяц. Главную в департаменте по кадрам убрали, и её место возглавляет её бывший зам, которая вообще не понимает, что она делает и не ценит своих сотрудников.А уволенная никак не угомонится после увольнения. Оставила свою старую подругу партизана, псевдо руководителя бесполезного отдела, наглую и [censored] К.И., которая только создаёт имитацию бурной работы, зато то и дело докладывает и передаёт ей каждый шаг внутри Гемотеста.Никто ничего не знает, к кому бы ты ни обратился, и никто не хочет отвечать за свою работу, всегда ищут крайних, чтобы повесить все косяки.Шарашкина контора одним словом. Не советую сюда устраиваться никому!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Есть кухня, столовка на территории БЦ, коллектив тут вполне себе, неконфликтный, начальники тоже на первый взгляд кажутся доброжелательными, но по факту очень необязательны и нечестны. Рабочий день начинается с 10, по факту все приходят ближе к 11, тут за этим не следят, работы в целом немного, пока на тебя не навалят дополнительную не по твоей специализации, а это обязательно случится. На этом наверное все плюсы и заканчиваются. В целом тут можно работать, если оформляться сразу по ТК и уметь выбивать часть серой зарплаты, если вам нравится лояльный тип управления без лишнего давления и дисциплины, но контора может обмануть и рабочие процессы тут организованы так себе. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом рекламном агентстве, располагается на метро Площадь Ильича, Таможенный проезд, дом 6, в очень старом здании, где постоянные перебои с электричеством. Предлагают на испытательный срок оформление по самозанятости — сейчас нередкая практика при сотрудничестве. По факту вместо трёх месяцев держали на самозанятости пять, каждый месяц тянут с оформлением документов для оплаты труда неделями, оформляют постфактум, за последний месяц работы не оформили акта вообще, ничего не заплатили. Постепенно на всех новых сотрудников начинают навешивать всё больше работы без повышения зарплаты, даже если оформлен официально, то оклад белый по минималке, остальное — чёрная часть и платится с левых карт физлиц с задержками, сейчас они решили перейти на часть оплаты по ТК, часть по самозанятости, видимо, стали бояться налоговой. В офисе несколько помещений, два из них без окон и нормальной вентиляции с тусклым холодным светом, работать там тяжело и душно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →
-
Прошу обратить внимание общественности на ситуацию, которая сложилась с моим знакомым С. Ф. в Варшаве. С. Ф. с 28 июня по 15 июля 2026 года работал курьером для TRIBO П. Г., осуществляя доставку посылок DPD, проводил на работе около 11 часов в день. Официального оформления трудовых отношений не было, а полную оплату за выполненную работу он не получил. Позже С. Ф. выяснил, что не был зарегистрирован как работник. По словам моего знакомого, 16 июля произошёл ещё один серьёзный инцидент. С. Ф. утверждает, что П. Г. вместе с тремя мужчинами забрал служебный автомобиль, в котором находились его паспорт и около 3 500 долларов США личных средств. Также С. Ф. сообщает, что в его адрес поступали угрозы. Жалоба в Окружную инспекцию труда в Варшаве подана. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы не удалось отметить для себя значимых плюсов, поэтому было принято решение покинуть компанию. Далее →✗ НедостаткиИз значительных минусов могу отметить серую заработную плату, которую периодически задерживают, что создает финансовую нестабильность и не позволяет сотрудникам чувствовать себя уверенно. Кроме того, отсутствуют выстроенные бизнес-процессы и регламенты, из-за чего работа постоянно превращается в хаос и авралы. Отдельно хочется сказать про стиль управления, руководство демонстрирует пренебрежительное и обесценивающее отношение к подчиненным. Я не рекомендую компанию к трудоустройству, особенно если для вас важны стабильность, прозрачные условия и здоровая атмосфера. Далее →
-
Ходила на собеседование в данную компанию и что хочется сказать: собеседование в отделе кадров шло дольше и интереснее, чем «наверху». У фин. директора вообще не было вопросов, хотя вакансия в её прямом подчинении — она сидела и смотрела на меня с отсутствующим взглядом «пустых» глаз. Вторая дама (я её про себя назвала Гестапо) даже не представилась и задавала откровенно тупые вопросы из серии «как именно вы даёте задание программисту, что вы ему говорите?» и «как начинается ваш рабочий день?» — и всё это в нарочито хамской и неуважительной манере из серии «ходите тут целый день, побираетесь». Все собеседование эти две «звезды» смотрели откровенно свысока, благо длилось это представление недолго. Уже позже прочитала отзывы сотрудников о хамском отношении к людям в компании, я вспомнила вопрос сотрудницы отдела кадров «были ли у вас конфликты на работе и как вы себя при этом ведёте?» — она явно искала соискателя с «толстой кожей». Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ Преимущества+ чисто, красиво, современно, выплачивают вовремя зп Далее →✗ Недостатки- лицемерное фальшивое отношение на всех уровнях, странное руководство, скидывание в кучу обязанностей на одного человека, низкая зп, нежелание набирать сотрудников, змеятник. + чисто, красиво, современно, выплачивают вовремя зп - лицемерное фальшивое отношение, странное руководство, скидывание в кучу обязанностей на одного человека, крайне низкая зп, нежелание набирать сотрудников, змеятник. Хамское и странное отношение к сотрудникам за маской доброжелательности. Работают в основном женщины, поэтому сплетни за спиной, обсуждения. Работала без сменщицы сверхурочно, хотя и просила её найти месяца два, пока не решила поставить перед фактом, что ухожу в отпуск и меня не будет. На врачей вечно не хватает ассистентов, и этим никто не занимается. Платят мизер, неуважение к медсестрам со стороны врачей и начальства, сами врачи обсуждают пациентов, на приёмы без конца опаздывают, нет сервиса.. Далее →
