Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Рядом метро это единственное преимущество Далее →

Как в наше время существуют подобные компании… Куда смотрит московское руководство? Почему до сих пор держат шайку врунов, которые годны только чтобы выстраивать различные схемы для своей выгоды. в компании нет ничего! Компанией управляет настоящий балбес — племянник главного московского босса. Который думает только о развитии своего тира. Он не умеет работать с людьми, всех только унижает и срет, за год моей работы сменился полностью руководящий состав 4 раза! Люди приходят и уходят через 2−3 месяца, понимая, что ловить тут нечего, так как даже стул для работы дадут сломанный, от которого разламывается копчик на куски. Единственная, кто выживает в этом каламбуре, это кривозубая с маркетинга, родственница директрисы по персоналу, и то она ушла с гонором, что за неделю найдет вакантное место в Картье, всем офисом скидывались на презент ей прощальный, но вернулась обратно, так как она унылое Г, которое может работать только в этой конторе. Дальше — оторви башка — это жена генерального директора… Это просто бестия, которая хочет сейчас и точка, зацикленная на бутиках, на берге и на высоком ювелирном искусстве, которого в этой шараге нет и никогда не будет. Эта бабка выжила... Далее →

Неплохой коллектив, средний объем работы, устройство по тк Далее →

Зарплата 45−55000. Далее →

удобное расположение, отсутствие бюрократии. Далее →

· Доход на собеседовании озвучили один, по факту платили меньше, периодически заставляли подписывать допсоглашения, урезающие доход. · Руководитель отдела — человек с крайне непредсказуемым эмоциональным состоянием. · В коллективе и со стороны директора — нецензурная лексика, токсичная атмосфера. · Офис запущенный, запах канализации, антисанитария в туалете после некоторых сотрудников. . Далее →

История компании от начала в 2015 году до 20**, когда у владельца фляга не свистела и сотрудников ценили. Далее →

Завари чай, кофе или открывай пиво. Начну с отношения руководителя (он же и владелец бизнеса). Над всеми отделами сидит человек, которого называют шеф, босс, локаторы (про его дибильные уши — торчат как размах крыла у степного орла), папа, а также куча матерных прилагательных и в целом ругательных слов. На какой бы должности ты ни был, через год или два, даже будучи уборщицей, его ты увидишь. Казалось бы, какой вовлечённый руководитель! — нет, просто у него параноидальная шиза, ОКР и куча болячек, связанных с головой, алкоголем и платными больничными. Короче, не иди сюда, если не хочешь стать таким же шизоидом. Это владелец крупного и когда-то крутого бизнеса, который высушит и выдрючит тебя как селёдку, запретит ходить на больничные, будет угрожать увольнением (но кишка в таком огромном брюхе меньше, чем половой орган у мартышки, он заставит твоего непосредственного руководителя). Тебе будут много рассказывать, но на деле тебе даже скидку на товар не дадут. Зарплата по минималке официальная, остальное — наликом, которого не бывает. Зимой так вообще месяц ждать будешь аванс и через месяц зарплату. Даже не смотри, магазины пустые, офис — только бухгалтерия в полном составе, остальные отделы работают по схеме 1 человек — 3... Далее →

Их нет Далее →

Всем здравствуйте, хочу написать отзыв про работодателя ПВЗ Озон Северск, находящейся по адресу Калинина 137, Куйбышева 6, Победа 8…. Конкретно на женщину этих ПВЗ, устроилась в сентябре 2025 года, начну с того, что они не трудоустраивают, но это пол беды, отработав до 1 апреля 2026 с зарплатой 1500 рублей, потом начальница подошла и говорит: у нас сейчас проблемы с бизнесом, мы будем урезать зарплату на 200 руб, на недолгое время, потом поднимем обратно, или соглашаешься на эти условия, или увольняйся… осталась. Следила за порядком как положено, нареканий от людей не было, даже наоборот, где-то чаевые кидали, где-то шоколадку принесут, радовались, что моя смена, хвалили. Но есть одно… Но начальница начала придумывать, как еще бабки снять с работников, именно с меня и напарницы. Сначала ведро со шваброй купила за наш счет, якобы мы испортили, хотя все мылось. К слову, ведро, которое идет со шваброй, в самом низу очень тяжело отмыть, особенно если оно уже не новое. Потом она начала говорить: покупайте краску, клей и средство для отмывания маркера на стенах… ремонт наклонного текста Озон и т.д. На что я спросила: почему... Далее →

В феврале устроился в усть-лугу в данную контору вахтой, расскажу про плюсы и минусы. Сразу дали премию к 23 февраля вообще не ожидал. Дорогу оплатили полностью, спецовку дали нормальную, даже носки. Зп все вовремя, и белая, все официально, дали даже больше обещанного. Кормят три раза в день в столовой за счет конторы, есть что выбрать, меня устраивает, бывают очереди как и везде, если придти в конце выбор маленький уже, это минус, но голодным не останешься. Два раза в неделю отвозят в магазин. Жить в гостинице по 3человека в комнате, все есть, постель чистая, меняют, душ, туалет, вайфай нормальный, видео качает. Машинка стиральная имеется. Есть кухня с чайником и микроволновкой, холодильник. На работу возят автобусом, ехать далековато, но можно сесть и спать. Объект только начался и видно поэтому все только организовывается, много новых людей принимается, видно что руководство старается все решить. Работать в теплом здании, не на улице, это плюс. В воскресенье дают выходной Далее →

Рабочий день по графику 12 часов, бывает тяжеловато с учётом дороги. В остальном все норм. Далее →

Питание,проживание,проезд за счет компании. Далее →

Заселили в комнату в общаге в Усть-Луге, лесенка на второй ярус отсутствовала, бортики тоже, попытки подняться не увенчались успехом, пришлось кидать матрац на пол и спать на полу. Матрац с плесенью. На просьбы переселить в другую комнату отказ, якобы мест нет. Коллектив встретил нового работника как врага, ничего не объяснили, не показали, пытались устроить дедовщину (бабовщину), пришлось послать на 3 весёлые буквы и потом угомонились все. Далее →

Когда-то огромным плюсом был действительно дружный и позитивный коллектив, но с уходом ключевых сотрудников (особенно из отделов продаж) многое поменялось. Белая зарплата, наличие кухни, туалета, своевременные выплаты и наличие всей необходимой офисной техники — это не преимущество, а по сути норма по ТК. Есть плюс в том, что можно прийти на работу в эту компанию, не имея опыта в инженерии или продажах. Есть теннисный стол. Корпоративы есть. Но кому они нужны, когда такой плохой моральный климат? Сейчас вцелом коллектив неплохой, но это уже не то. Из каких-то очень глобальных плюсов отметить особо нечего. Далее →

в последнее время ситуация в общем и целом значительно ухудшилась как в финансовом плане, так и в плане морального состояния коллектива. Сотрудники филиалов в ЕКБ и СПБ вместо сокращения были уволены одним днём с формулировкой «пишите по собственному желанию, сокращать вас никто не будет». По такой же схеме М.С. избавился и от остальных неудобных сотрудников — сокращать крайне невыгодно, это же надо людям положенные по закону выплаты делать! Ещё убрали всех пусконаладчиков (тоже заставили писать по собственному желанию). Решили, что постоянный штатный сотрудник дороже, чем наёмный на каждый объект.Работы очень много, а сотрудников не хватает. За последний год штат компании уменьшился практически вдвое, хотя в 2024−2025 было более ста сотрудников. Люди просто бегут оттуда. Зарплата давно ниже рынка.Постоянно увольняются тендерные сотрудники (за последний год уже 4 раза сотрудник менялся, не успеваешь запоминать) и сотрудники из отдела поддержки (в компании этот отдел называется модным выражением — служба заботы о клиентах). Из бухгалтерии ушло сразу несколько человек (что неудивительно при таком руководителе отдела).Собственник компании буквально закручивает гайки и внедряет невыполнимые показатели KPI. Дурацкие абсолютно! Оптимизация бизнес-процессов по SCRUM — вообще отдельная история и обязательная для участия всех... Далее →