Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Зп вовремя Далее →

Итак, начнём с того, что при собеседовании в ИП Б. вам никто не скажет, что нужно проходить полиграф. Но спустя месяц вашей продуктивной работы вам объявят: «У нас теперь нововведение — каждый сотрудник должен пройти детектор лжи перед оформлением!»Как выяснилось на этом же сайте, проверка сотрудников на полиграфе была ещё два года назад. Очень «новое» нововведение, не правда ли?Видимо, традиция.Далее — сама владелица. Как писали здесь ранее, агрессия, сообщения в 3:40 утра… Заставляет задуматься, что человек либо «под чем-то», либо у психиатра срочно требуются отзывы для портфолио. Переходим к руководству, так называемым лидерам команды. От них вы не получите никакой обратной связи по работе. Даже если зададите вопрос, можно остаться в вакуумной тишине, прекрасно осознавая, что ваш тимлид — это как кот, который смотрит на вас с дивана и просто моргает. Отношение к сотрудникам?Да какое отношение — тут даже реакции нет!И, наконец, святое — зарплата. Вот здесь интересно! При трудоустройстве в этой конторе вам мило сообщат, что «нужно просто открыть самозанятость, и месяц-два получать выплаты туда». По факту четыре месяца работы с вами тянут с оформлением, и все четыре месяца зарплата идёт... Далее →

Известность компании, что было важно сотрудникам разве что в далекие 90е.На словах — заявлено полное соблюдение ТК.Не слишком раннее начало рабочего дня Далее →

Непонятно, о каком дружном коллективе и адекватном руководстве все говорят — вакансия помощник бухгалтера висит годами при среднерыночной з/пл и нормальном графике работы. На собеседовании руководство и сотрудник отдела общаются высокомерно, унижают так, как редко бывает. Придираются к фактам из резюме, формулируют вопросы именно так, чтобы унизить человека и выставить его виноватым и никчемным (претензия была, например, к нескольким сменам работы раз в год, что норма в кризис, хотя на их вакансии текучка не меньше). Непонятно, зачем вообще звать, если так не нравится кандидат. И как вишенка на торте — заявление о предстоящем переезде офиса на другую станцию метро. Как будто нельзя об этом в объявлении написать или предупредить по телефону, не все рады ехать на работу с пересадками. Далее →

К самой компании вопросов нет. Белая зарплата, удобный график работы, хорошее обучение. Далее →

Руководители группы, доводящие сотрудников до увольнения. Довелось поработать с действующим руководителем группы на проект Дикси Чаты, т.с.п. Со стороны приветливая и улыбчивая девушка. В личных сообщениях — полное хамло. Как только доходит до решения вопроса сотрудника в личных сообщениях, начинает хамить и давить авторитетом, всячески показывая, что сотрудник не имеет права голоса. Я просто в ужасе от неё, такой наглости не видела ни в одной компании, ни на одном проекте. Надеюсь, её когда-нибудь уволят за давление на сотрудников. Далее →

Компания супер, соцпакет, условия труда, уютные офисы Далее →

Оставляет желать лучшего линейное руководство, в лице Олейниковой А., материть сотрудников само собой разумеющееся, доходит до абсурда, даже считает, кто сколько раз в туалет вышел, представляете уровень, жаль, что такие сидят у власти (тем более в компании такого уровня). Абсолютное отсутствие компетентности, безграмотность, полное непонимание процесса, просиживание своей зп. Жаль, что за обычными работягами контроль лютый, а руководитель получает зарплату только за то, что весь день смотрит видео из детского сада и на маркетплейсах товары выбирает.. Далее →

отзывы которые написаны выше. Написаны обиженными детьми, которым не дали того, чего они хотели в данной компании.отзывы написаны почти всем отделом которые пару месяцев назад расформировали, за то что они играли в Ка-Эс. И правда обидно, вычитают деньги из оклада, за то что они не делают звонки, когда хочется поигратькто хочет зарабатывать — зарабатывает не менее 100−150 — 200 тыс в месяц, да иногда бывают провалы, но в каких продажах и в какой компании на данный момент в нашей стране этого нет?обидели сотрудника, у которого жена и ребенок. И правда досадно, когда обзвонил всех конкурентов после увольнения и решил слить базу, а тут его к стенке приперли и в суд подали. Кстати это один из тех сотрудников кто так любил Содом и Гоморра на корпоративах, пока любимая жена дома.Отдать 5 лет компании, приносить миллионы, продвигаться по карьерной лестнице при этом, сидеть в телефоне 8 из 9 часов рабочего времени и не знать что делают его сотрудники в отделе. Ну да такого человека тоже не стоит увольнять. А это кстати, тот самый наркоман на корпоративах. (но мы не осуждаем)лизуны и любители анилингуса. А как без таких в компании? Как будто те кто про них писали в отзывах, разочарованы, что сами не тем лизали. В следующий раз прицел лучше налаживайте,... Далее →

Все, что написано выше, может быть и недостатком тоже. Далее →

Их нет Далее →

Магазин находится на Пушкинской, Брест. В начале была вакансия маркировщик, звонили, как вышла вакансия, и сразу: нет, не требуется, еще и таким голосом, что ужас! На дверях висит вакансия уже давно, требуется продавец! Вообще он требуется, но официально вас никто не оформит! Стоишь на ногах целый день, и будете работать только вы))) а остальные, кто там работает, сидят. Отношение просто ужасное, работница строит из себя начальницу, вечно недовольная. И это за 50 р. Далее →

Нереально крутая компания, современное оборудование, зарплата без задержек, страхование,удобный график, удобные,понятные программы, постоянное обучение и возможность карьерного роста Далее →

После прихода на работу администратора А. очень много людей уволилось, потому что руководитель дружит с А. и просто сливают людей. Абсолютно не ценят коллектив, ставят невыполнимые задачи, разводят сплетни и морально выживают с команды. За время работы А. и её дружбы с руководством ушло 3 админа, 2 оператора, 4 кассира, 2 продавца весовых отделов и текучка кадров в торговом зале. Было бы замечательно, если бы отдел кадров хотя бы иногда делал мониторинг увольнений и интересовался, почему уходят достойные люди. Далее →

оплачиваемый отпуск, больничные Далее →

Работал более 20 лет на заводе, последнее место моего рабства был гальванический цех по вредности на 1 пл. Цех в ужасном состоянии, я бы сказал даже в аварийном, но это не самое главное. Самое главное, что как на пост встал нынешний начальник а.а.а., стало невозможно работать, и я решил уволиться вообще с этого завода, так как была последняя капля. Сам же он бывший мастер, но как поднялся, сразу отношение к рабочим как к [censored]. Он это и не скрывает и в открытую говорит, что мы все [censored]. Если бы не рабочие, которые делают план, он и приближённые к нему не имели бы огромные премии по факту ни за что. Отгулы и донорские на подпись надо унижаться выпрашивать. Работы [censored], всё ниже и ниже, даже у тех, кто на вредности, хотя по корешку мы получаем ого-го! Своим приближённым товарищам-дормоедам ИТР премии нехилые выписывает, а рабочих только нагибает. Так что, если вы всё ещё думаете работать на заводе, сначала узнайте, как обстоит обстановка в определённом цехе, и тысячу раз подумайте, надо ли вам оно, ведь полно вокруг другой работы, где будут тебя ценить и как рабочего, и как человека, которому нужно как-то выживать и содержать свою семью!. Далее →

Белая зп Далее →

Работал в Гемотесте более 3 лет на должности руководителя, из плюсов только белая зп. В остальном сплошной бардак, как в документах, так и во внутренней организации. Постоянно текучка кадров, за ценных грамотных сотрудников никто не держится. Сначала набирают, потом сокращают и потом снова набирают по кругу.Условные руководители только получают свою зп за просиживание штанов в кабинете, а всю работу делегируют на других.На словах обещают премии, но потом не выплачивают, только кормят пустыми обещаниями каждый месяц. Главную в департаменте по кадрам убрали, и её место возглавляет её бывший зам, которая вообще не понимает, что она делает и не ценит своих сотрудников.А уволенная никак не угомонится после увольнения. Оставила свою старую подругу партизана, псевдо руководителя бесполезного отдела, наглую и [censored] К.И., которая только создаёт имитацию бурной работы, зато то и дело докладывает и передаёт ей каждый шаг внутри Гемотеста.Никто ничего не знает, к кому бы ты ни обратился, и никто не хочет отвечать за свою работу, всегда ищут крайних, чтобы повесить все косяки.Шарашкина контора одним словом. Не советую сюда устраиваться никому!. Далее →