Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6493)
-
Условия у вас очень плохие, медсестра не отвечает за свои действия, не лечит, а калечит, как говорится, серьезно, между прочим. Интернета мобильного нет от слова совсем, связь еле живая, то есть то нет, вай-фай ловит через раз. Много врут: начальство говорит одно, а на деле ничего, официально жалобы не принимают, при этом дают бланки-опросники и просят написать хорошо. Дробилки убитые, техника в таком же состоянии, руководству все равно, им главное, чтобы был тонаш. В бане душевые половина не работают, кормят то кислым, то сырым. Далее →
-
Хотите поработать? Приходите, тут филиал ада на земле.Вдыхаем полной грудью аромат туалета (это наш фирменный офисный парфюм), обшарпанная мебель, обедаем за рабочим столом с крошками над ноутбуком. Кухни для вас, плебеев, не предусмотрено.Руководство состоит из двух озлобленных неудачников (хромоногий продажник и истеричка закупщица). Личной жизни у них нет, вот они и дежурят в офисе до ночи. От всех (особенно от главбухи) мат стоит такой, что портовые грузчики покраснеют. А самое сладкое — это «корпоративная культура». Раз в год вас вывезут в лес на др. директора, выдадут пластиковую тарелку с углями и позволят бухать до потери пульса. На любые вопросы о бонусах вам будут тыкать в нос историей про Шри-Ланку из учебника истории. Эта Ланка была разовой шабашкой, которую вы чудом закрыли, и она больше никогда в жизни не повторится.Секта неудачников с манией величия. Обходите стороной и не говорите, что вас не предупреждали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодарки и поощрения денежные как приманка, чтобы человек потерял чувство самосохранения и работал до состояния деревянные ноги и, как это я до сих пор не понимал, почему у животных копыта, на деревянных ногах и копытах так удобно скакать вечером домой! Далее →✗ НедостаткиТо, что труд работников здесь не ценят, это правда. Все, что может произойти: это ты выжат как лимон и выброшен на мусорку, деньги, заработанные тобой, будут потрачены на шатание по врачам и таблетки. И если тебя заставили убирать опасные вещества без респиратора, то это просто норма, и ты даже не сразу понял, почему ты вышел из строя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЧестно, а ведь изначально впечатления были хорошими. Изначально, говорят, хорошая зп, ставка, карьерный рост, но это все будто для тех, кто изначально становится их любимчиками. Обучение — обычное, именно сам процесс того, как объясняют, нормально, но на этом всё. Личная коммуникация просто ужасна. У тренера было закрыто ЛС в ВК, но была группа на 15−20 человек, где личный вопрос пришлось писать в группу. На что тренер прилюдно тебя отчитывает как ребенка. Добавляя потом тем, что якобы без [censored] не пройдете тестирование — оно ясное дело, но вас никто не просил, да и вам задали вопрос, на который нужен ответ да/нет. Вдумайтесь, отчитать взрослого человека при всех, словно он ребенок. А также само тестирование, буквально 2−3 ошибки — переобучение, либо отказ.Не знаю, как-то проведите проверку среди тренеров, зачем так давить, как в школе на ЕГЭ, еще и отчитывать взрослого человека прилюдно? Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень смешно Далее →✗ НедостаткиДа уж, как писали тут ранее, в 2020-ом они, видимо, очно приглашали на собеседование по 20 человек и заставляли ждать, но спустя 6 лет прогресс дошёл и до них, и теперь они приглашают по 20 человек в онлайн созвон. Т.е. они присылают приглашение на определённый день и время (с кандидатом вообще никак не обговаривается, может, он в этот день и это время быть на связи, или нет, просто ставят перед фактом в ответ на отклик), и такого я ещё не видел… вы должны быть на связи в назначенный день и в промежутке 3-х часов просто сидеть с включённым монитором и ждать, пока до вас дойдёт очередь, смотря в тёмный экран))) То есть вы не знаете точного времени, когда диалог будет именно с вами) Такого наплевательского отношения к чужому времени давно не встречал, естественно, не стал участвовать в этом фарсе и проигнорировал, после чего пришёл отказ, чему был рад, т.к. если там на начальном этапе такое отношение, то потом вообще мрак. Да и такие собеседования в духе «рога и копыта» из 2001 года с массовым подбором явно говорят о безумной текучке. p.s. Должность, на которую пришло приглашение, висит месяцами и регулярно обновляется. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вас сервисном центре их нет. Анархия, отсутствие обратной связи, абсолютно непрозрачные условия оплаты. Далее →✗ НедостаткиВы не имеете права писать адрес СЦ из соображений безопасности.По пунктам:- форма за свой счет;- надзор такой, словно ты всю жизнь воровал у компании. Но тут понять могу.- обучение отсутствует, охрана труда и трудовой кодекс здесь не прижились.- оборудование помойка, будете бегать без конца менять.- на нашем СЦ мы без конца бегали и искали гофры, резали и сортировали картон, на нас скидывали потеряшки, сами себе таскали поддоны на рохлях.- зачем менеджеры, я не разобрался, но это сорт редкого [censored] в 99% случаев в вопросах коммуникации.- за 8,5 часов 3,5 часа провел в простое, беготне за гофрами и резке картона.- оплаты за поиск гофр и резку картона нет, наоборот, рейтинг у тебя падает, и система засчитывает твою смену как низкоэффективную.Штрафы: отдельный вид искусства) за потерянный товар отвечает вся цепочка работников. Из 1.5−2 тысяч пиков ты обязательно влетишь.- везут одновременно технику и кондиционеры, носки и телефоны. Обязательно хрупкое коллеги раздавят, платишь ты.Санитарные условия:- они отсутствуют. Грязные уборные, грязь в раздевалке.Безопасность:- при пожаре выжить 50/50. Огнетушители есть, но инструктаж по технике безопасности отсутствует. Правда, расписаться заставили. В общем, работать на ВБ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТоксичная атмосфера, текучка и кризис управления. Роман, примите меры! Единственный позитивный сдвиг за последнее время — увольнение жены бывшего генерального директора. Слава богу, это кумовство наконец-то разъединили. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЭмоциональное насилие. Психологическое давление со стороны руководства продолжается ежедневно. Рабочая обстановка угнетающая.Практикуется жесткое избавление от сотрудников на местах за 24 часа. Никакой стабильности и уважения к закону.Из-за невыносимых условий компанию массово покидают сильные, опытные специалисты.Прием некомпетентных кадров. На смену ушедшим профессионалам набирают абсолютно неквалифицированный персонал.Кризис менеджмента продолжается. Управление на всех уровнях демонстрирует полную некомпетентность. Ощущение, что лодку топят намеренно. Обращение к высшему руководству:Роман, обратите внимание на то, что происходит внутри коллектива, пока еще не поздно! Если у руководства нет прямой задачи обанкротить компанию и полностью разрушить бизнес, меры нужно принимать немедленно. Текущая политика управления ведет организацию на дно. Далее →
-
Предупреждаю соискателей — не рекомендую эту компанию.Пишу как бывший сотрудник и говорю откровенно: здесь нет адекватного руководства и уважительного отношения к людям. Руководство регулярно позволяет себе грубость и унижения; начальники часто срываются на криках и не умеют вести диалог. Атмосфера давящая — коллектив в основном занят выживанием, а не работой: сплетни и предвзятое отношение к новичкам нормальны.Организация труда и соцпакет плачевны:многие оформлены по договорам ГПХ, без отпусков и больничных;официальная зарплата занижена, значительная часть выплат — «в конверте», возможны задержки и отказ от неофициальной части;нет ДМС и других корпоративных бонусов;высокая текучка кадров.Условия работы тоже неприятные:диктуют приход в 09:00 и категорически не идут на гибкость (например, 08:00–17:00);офис и бытовые помещения не приведены в порядок: нет нормальной столовой или комнаты для перекуса, лишь микроволновка и чайник в общем пространстве;летом душно, зимой холодно;техника и программы постоянно «виснут».Кадровая политика и менеджмент требуют серьёзных изменений. Начальнику отдела кадров, на мой взгляд, нужно знать ТК РФ, а руководителям — учиться общаться с людьми, а не орать или унижать.Если вам важны стабильность, соцгарантии и нормальное человеческое отношение — лучше не приходите сюда. Подходит лишь тем, кто готов к постоянному стрессу и неопределённости. Все предыдущие отзывы положительные... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не выплачивает своевременно зарплату и обещанные суточные. Приехав издалека на вахту, приходится жить там в долг. Также не возмещают прохождение медкомиссии, хотя в договоре прописано. Договор не подписывается руководством до конца пребывания на вахте, а значит, не является действительным. Мало того, зарплаты, прописанные в договоре — 30 000 р. (что говорит о том, что компания укрывается от налогов), а обещают платить в разы больше. Первый месяц заплатили, а потом на еду приходилось одалживать. Нарушаются права рабочих, ненормированный рабочий день — более 12 часов в сутки без выходных. Люди уезжают на межвахту и до сих пор их не могут рассчитат ь и оплатить их труд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам завод хороший. Желаю этому предприятию карьерного роста. Меняйте начальников складов. На складе., тандер, работает главный складом Замятина С. В. На складе полный беспредел. Она, что хочет, то и делает. Рабочих не ценит, мало того, может унизить Листочки по заработной плате никогда не выдаёт, а если выдаёт, то несколько месяцев спустя. И говорить ей об этом никто не может, т.к боятся. Сколько народу ушло из-за неё. Ничего не ценит в сотрудниках. Всегда высокомерная, может унизить при всех и ей за это ничего не будет. Сколько это будет продолжаться.?Сколько уже уволилась хороших кладовщиком, диспетчеров,менеджеров. Там на этом складе, нужно разогнать весь этот беспредел. Она, что хочет то и творит. Люди уходят из-за её, хотя они этого не хотели. Куда смотрят вышеруководящие руководители! Люди уходят, рассчитываются, но никто не знает почему. Я пишу, а тоже боюсь потерять это место. Далее →✗ НедостаткиБеспредел на складе, Тандер!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала). Данного «работодателя» нашла на просторах Авито, подбором персонала занимается Г.И., а руководит точками вообще Е.И.. Обещали официальное трудоустройство, по факту его не было. Ни договора о материальной ответственности, ни официального трудоустройства. Когда решила уйти, то пытались нагреть на деньги, говорили о том, что есть штрафы и будут делать инвентаризацию, которую никогда не проводили за все время, начали лгать. В конечном итоге удалось отвоевать свои кровные деньги. Плюсов я не нашла, отчасти никаких, минусов много. Лучше обходите данного работодателя стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, проезд в метро бесплатный, оплачиваемые больничные. Доплаты мизерные, но их платят. Депремированиями не злоупотребляют. За праздничные дни платят двойную ставку. Далее →✗ НедостаткиНужно начать с медкомиссии: перед приемом на работу пройдёте 10 кругов ада в поликлинике. Потом вам расскажут, что в поликлинику лучше не соваться, иначе просто замучают медкомиссиями. ЗП: оклад + премиальная часть 40%. Но на собеседовании никто не скажет, что размер оклада зависит от нормы часов. Если проставят смены меньше нормы часов, то оклад уменьшается, соответственно 40% премии также начисляются на уменьшенный оклад. Также 12-часовые дневные смены раскидываются на месяц как 8-часовые, то есть часы отработанные не теряются, но положено работать в смену 8 часов, а 4 часа уже должны оплачиваться по двойному тарифу. Чтобы не оплачивать по двойному тарифу, цифры раскидываются на другие дни. За ночную смену доплачивают 40%. Из-за вредности якобы нельзя делать смены более 8 часов, а перерабатывать больше 2-х часов за смену. За вредность доплата около 4 тыс. Нет компенсации питания и проезда. Форму практически не выдают. Долг за обучение 20 тыс., если захочешь уволиться не отработав год. Руководство с огромными тараканами, в этом плане кому как повезёт. В основном везде чьи-то родственники-супруги-любовники, и все между собой друзья-кумовья. Если не понравились кому-то одному, то можете уволиться,... Далее →
-
в чёрный список компанию ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики», сокращённо «Интелка», пр-кт Московский, д.97, офис 362, занимающуюся классическим разводиловом соискателей путём подкидывания им объёмного тестового задания, на выполнение которого опытный соискатель потратит минимум несколько дней, а по факту ты просто делаешь им работу за право попасть на собеседование, которого, естественно, никогда не будет! То есть тест ты должен сделать ещё до того, как вообще на них посмотришь))) При этом тебе рассказывают, что это сделать необходимо для последующего обсуждения данного задания непосредственно на собеседовании, которого, ещё раз повторюсь, никогда не будет! После того как им отправляется выполненное задание достаточно высокого уровня, приходит неизбежный отказ! Вакансии обновляются по несколько раз, а кадровичка рассказывает, что вакансия опубликована только впервые несколько дней назад, что является голым враньём. Понятное дело, что на дворе кризис, оптимизация, экономия на работниках, зарплатах и т.д. Одним словом, имейте ввиду.)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет Далее →✗ НедостаткиОоо ПрофЮрДенстройГ. Минск.Контора, которая специализируется на отделке квартир. Управляют два человека: Д. и ю. Набирают людей на малярные работы. Оформлять договора не спешат, стараются как можно дольше откладывать момент по оформлению договоров подряда. Требуют качество по стандарту (К3), а по итогу прием делают чуть ли не под лампу лосева по стандарту (К4). Предоплат не дают, за сделанную работу не платят (даже при договоре и подписании акта выполненных работ). Ссылаются всё время на то, что компания, у которой они берут подряд, якобы не принимает качество работ и не проплачивает их конторе деньги.Не рекомендую данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиО.о «Даблсан» Минск. Леонида Беды 45 офис 205. Директора А. Р. и А. А… Контора, которая не оплачивает за сделанную работу. Авансируют мелкими частями раза два-три, а когда дело доходит до з/п, вот тогда начинается цирк. То им не перевели деньги, то сегодня я закинул в банк, ждите и т.д. Акты выполненных работ не предоставляют. Конкретных дат по выплатам нет.В общем, как говорится: «денег нет, но вы пашите».Не рекомендую данную контору… Далее →
-
✓ Преимущества100% белая зарплата, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиКоллектив ужасный (ну не все), вместо работы — постоянный негатив. Бывшая сотрудница, административный менеджер (секретарша), каким-то образом стала работать на должности инженера по охране труда (без образования) и (без опыта). Постоянно разносит сплетни, настраивает сотрудников. Пытается всем доказать, что на ней все держится (одним словом, считает себя умнее остальных «генеральный директор»). А на самом деле 0. Постоянно орет на коллег, кто ей не нравится, и пытается настроить всех против этого сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочий день с 8 до 17−00. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы сменилось несколько руководителей. Каждый приходил со своей командой и своими обещаниями, которые в итоге не выполнялись. Уровень дохода, заявленный в вакансии, на практике достичь крайне сложно, а порой невозможно. Отношение руководства к сотрудникам — высокомерное, обратной связи по работе практически нет. Общей слаженной картины управления не чувствуется: приоритеты меняются постоянно, решения принимаются хаотично. Как итог — текучка, усталость и ощущение, что ты не часть команды, а просто функция. Советы руководству:Было бы неплохо научиться держать слово. И видеть в людях людей, а не ресурс. Далее →
-
Профессиональные навыки руководящего состава компании слабо развиты. Начиная от вышестоящего руководства, заканчивая директором по персоналу. Последняя, до недавнего времени, занимала должность рядового инспектора по охране труда, по сей день не в состоянии освоить необходимые нормативы и программы для непосредственной работы, но при этом обладает исключительными способностями в клевете на сотрудников. В компании поголовное сокращение штата, операционная деятельность убыточна, финансовый директор не имеет четкой финансовой стратегии и понимания рынка, в котором работает. До прихода подобных псевдоуправленцев, компания занимала уверенное положение в своем сегменте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании более 3 — х лет, могу с точностью сказать, что ничего хорошего, кроме коллектива, там нет. Информация про заработную плату не соответствует действительности, при минимальных окладах, которые, конечно же, выплачивают и (только их) вовремя, премию, которая, конечно же, превышает окладную часть, сотрудникам задерживают уже за 9 месяцев! Нагрузка при этом огромная, так как из-за постоянной текучки сотрудников просто не хватает. Очень жаль свое время и ресурсы, потраченные на эту компанию, которая совсем не ценит сотрудников. К трудоустройству не рекомендую. Далее →