ГК Интерпапер: отзыв сотрудника: Зарплата маленькая, обязанности увеличены, сомнительная компания
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?!
Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам! Я её занёс в свой чёрный список! Вот ещё один отзыв, найденный на просторах интернета: https://ocompanii.net/company/information.php?cid=361 087. Ничего не поменялось с предыдущими отзывами. Если бы нашёл отзывы раньше, то даже не тратил своё время на них!
.
Комментарии (3)
Сектор по работе с персоналом
16.04.2026 13:43
Уважаемый Анонимный сотрудник!
Мы искренне благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением о работе в группе компаний Интерпапер. Нам очень жаль слышать, что ваш опыт оказался негативным.
Ваша обратная связь очень важна для нас, поскольку мы постоянно стремимся улучшать условия труда и рабочую атмосферу для всех наших сотрудников.
Чтобы мы могли лучше понять ситуацию и принять необходимые меры, будем очень признательны, если вы сможете предоставить нам более подробную информацию. Вы можете написать нам на почту rabota@interpaper.by или связаться с сектором по работе с персоналом.
Мы просим вас придерживаться этических норм и уважительного общения, не переходя на личности.
Наталья
02.08.2026 09:58
Прочитала внимательно отзыв о данной компании, всё вроде по делу написано. Перехода на личности нет, оскорблений тоже не заметила! А вот ответ «сектора по работе с персоналом» (предполагаю, что это женщина) заставил усомниться! Стандартный ответ HR. Все прекрасно знают о ситуации на рынке труда в РБ. И как проходит естественный отбор с помощью ИИ, сразу отсеивается около 80% кандидатов даже несмотря на их резюме. Но никто даже и не задумывается, как тяжело работать рабочему на производстве, через что он проходит! Это ведь не в кабинете сидеть в мягком кресле! Кто-нибудь ставил себя из руководителей на место рабочего? Просит дать обратную связь, предоставив более подробную информацию. Одним словом, это можно охарактеризовать так: сделай за неё её работу! Предполагаю, что обо всех нюансах она сама прекрасно знает. Но пишет красиво об улучшении условий труда, рабочей атмосферы — мы знаем, что это всего лишь красивые слова, а на самом деле как? Сложилось впечатление, что в прочитанном комментарии от «сектора по работе с персоналом» явно проскакивают нотки вранья, обмана и применения коучинга! Вот интересно, скольких людей она уже обманула за свою жизнь?
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только карта allsport. И то тебе о ней не говорят при трудоустройстве, узнал случайно. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие зарплаты и объему труда. Т.е. остаёшься регулярно после окончания, тебе только обещают надбавки, на деле ничего нет, ни приказа, который ты просил составить о переработке, ни денег соответственно.2. Отношение руководства. А именно, тебя регулярно кроет матом непосредственный начальник по делу и без дела. Отказался работать, потому что не выдали перчатки, написал заявление об отказе от работы, так он наговорил такого, за что очень хотелось ударить. И таких случаев очень много.3. Необеспечение средствами индивидуальной защиты. Как описано выше, перчаток нет, утеплённой спецодежды тоже. В связи с чем выиграл суд и получил компенсацию.Резюмируя, могу сказать, лучше не сотрудничайте с данной организацией. Далее →
Анатолий
10.06.2026 17:31
Отзыв считаю написанным правдиво. Сам столкнулся почти с такой же ситуацией. Откликнулся на их вакансию (рабочий строитель по комплексному обслуживанию зданий), получил ответ, что на данную вакансию ждут соискателя. Предложили рассмотреть другие их вакансии. Ответил, что другие вакансии данной организации не интересны. Прошло больше недели с того момента, как откликался на их вакансию. Спустя больше недели зашёл на сайт, где была размещена вакансия, чтобы убедиться, пришёл к ним их соискатель, которого они так ждали с нетерпением, или нет. К удивлению, данная вакансия (рабочий строитель по комплексному обслуживанию зданий) находилась в активном состоянии. Понял одно: либо размещённые вакансии фейковые, либо кто-то создает видимость работы по поиску сотрудников...