Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Их там нет Шарага одним словом где рабочих увольняют сразу по статье Прогул Далее →

Какие могут быть недостатки — читайте отзывы. Всё руководство уволить давно пора, это просто пиз-ц. Далее →

На удивление хорошие условия труда. На этом всё) Далее →

Проработал в данной организации чуть больше года. С каждым месяцем работы мои глаза всё больше округлялись от творящегося беспредела и произвола. Во-первых, оказалось, что расчётные листки не выдаются совсем! А если спросить, как я это сделал, мастер [Б.] А. В. сказал, что надо написать заявление на получение! Зачем? (это в законе прописано) Естественно, я этого не сделал. Дальше «лучше». Когда формировали график отпусков, кадровик на голубом глазу и в приказной форме сказала писать на начало января, на что я возмутился, естественно. Данный момент решился только после разговора с замом Конобеевским [В.] Борисовичем. В процессе работы общался с сотрудниками и всё больше «глаза расширялись». Например, маляры работают с порошковой краской, на которой чёрным по серому нарисованы черепа, что означает особый класс опасности — естественно, никакой «вредности» и льгот не платят и не предоставляют. То же самое происходит на других участках производства — литейщики (пластмассовые изделия отливают), монтажники (они паяют). Дальше — слесарей, токарей и монтажников заставляют работать сверхурочно до 10 рабочих часов, при этом даже согласия не спрашивали, а самое интересное, что доплат за это по сути нет, ну в лучшем случае 5к. Дальше — сварщик не имеет удостоверения, соответственно не получает ни надбавок, ни «вредности», ни соответствующих льгот. Самое... Далее →

Плюсы: Приятный офис, амбициозный коллектив, удобное расположение. Прозрачная мотивационная система для сотрудников. Услуги пользуются постоянным спросом. Работа стабильна, клиенты нескончаемы, проекты разнообразны, а заработная плата высокая. Далее →

Клевое место и невероятный шанс увидеть мир и расширить горизонты без отрыва от работы. Далее →

Близость к метро. Относительно удобно добираться до офиса. Неплохой коллектив. Далее →

Текучесть кадров невероятно высока: в среднем сотрудники работают в компании всего 3–4 месяца. В то же время руководство часто задерживает сотрудников, поскольку в рабочее время у него нет возможности решать рабочие вопросы. Кроме того, регламенты работы постоянно меняются, но владельцев компании это не обязывает информировать сотрудников о нововведениях. Работники узнают о них только тогда, когда сталкиваются с негативными последствиями. К сожалению, нет никаких дополнительных преимуществ, таких как ДМС и другие льготы. Далее →

Руководство у нас требовательное, но при этом нет самодурства и непонятных задач, выполнение который требует много сил и времени, а практической пользы не приносят никакой. Зарплата довольно хорошая и есть реальная возможность карьерного роста. Мне уже предлагали два раза повышение, но я вижу, что зарплата вырастет не намного, но при этом добавится больше ответственности, которой нет на текущей должности. Не сказать, что у меня нет амбиций, но пока еще думаю. Далее →

Несмотря на то, что компания на рынке уже давно, перспективы все еще большие, так что нужно развиваться дальше и активнее. Далее →

Белая зарплата, официальное оформление, близкое расположение к метро, оборудованная кухня, корпоративные выезды и мероприятия, полугодовые премии, есть адекватные сотрудники (но не все) Далее →

Несмотря на название, о каком-то прогрессе речи не идет: приходишь с идеями, которые могли бы улучшить жизнь и упростить работу, — на тебя смотрят, как на ***, и продолжают работать так, как работали 20 лет назад. Как уже писали раньше, действительно могут уволить одним днем, а за ошибки насилуют мозг долго и со вкусом. Задержки на работе — святое, если в так называемый сезон ты уходишь домой вовремя, на тебя смотрят как на предателя. При этом о какой-то оплате даже можно не заикаться: ты должен быть благодарен, что тебе вообще позволили работать. Карьерные перспективы — тоже не сюда, люди по 15−20 лет сидят на одной позиции. Руководство — застрявшие в прошлом господа предпенсионного возраста, которые смотрят на молодых как на рабов. При этом есть отделы, где руководитель адекватный и поддерживает своих сотрудников, а есть и такие, где с таймером засекают, на сколько ты в туалет выходишь. Зарплата ниже рынка, зато обязанностей накидывают выше крыши и смотрят удивленно, когда ты перестаешь справляться с объемами. Далее →

Нет Далее →

- безграмотное управление  — постоянно собственники говорят, что они в убытках  — задержка зарплаты, постоянно меняют мотивацию, приходишь на одних условиях, а по факту другие  — женщина-собственник постоянно обсуждает за глаза всех сотрудников с другими сотрудниками, это ужас какой-то. Деревня одним словом  — кидают на зарплату Самая непорядочная компания как к своим сотрудникам, так и к клиентам, многие отказываются с ними работать. Не ходите туда работать, бегите от них как можно дальше. Далее →

Есть место для отдыха, кухня, хорошие ребята встречаются, но их мало. Далее →

Нелояльное руководство, змеиный коллектив, сплетни, высокая текучка, нереальные планы, некомпетентное руководство, требующее к себе излишнего уважения. Серая зарплата. Далее →