Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Удаленная работа. Зарплата по рынку. Далее →

Нет нормальной постановки задач, всё делается на ходу. Разработчики в роли универсальных солдат — от аналитиков до тестировщиков. Переработки — обычное дело. Сказать, как плохо сделана работа при всех, — обычное дело. Далее →

Хоть и маленькая, но зп без задержек Далее →

Хотите инсульт, выпадение волос, дергающиеся глаза, вам нужно идти работать в эту организацию. Работают кровопийцы, что такое свободное время понятия нет, звонят и вне рабочего времени. Задачи задают одни, в ходе работы переобуваются. Запомните, виноваты всегда будете — именно вы, потому что вы чернь, а они короли. Работают одни орги своего дела, поселились в своём болоте. Проверки УФАС на них нет. Далее →

Выдача велком бокса, только зачем он нужен, месторасположение хорошее Далее →

Обещанный оклад — его нет. 50% — это премия, то есть больничные и отпуска никто оплачивать не будет. Собственница — неадекватная женщина, хамка. Ей нужно пройти лечение в психбольнице. Если готовы, что вас будут смешивать с грязью, унижать, обзывать, то вэлком. Штраф за опоздание — 1000 р. На кухне есть нельзя, так как собственнице не нравится запах. Атмосфера в офисе токсичная: каждый жалуется друг на друга и на собственницу, никакого коллектива, поливание друг друга помоями. Все отзывы правдивы: текучка бешеная, нехватка кадров. Далее →

Хорошая компания. Большой офис. Дружелюбный персонал. Грамотные сотрудники. Далее →

Пока не разглядела. Далее →

Местоположение. Коллектив. Задачи. Зарплата. Кухня для обеда. Далее →

Крайне некомпетентное руководство. В том отделе, где мне приходилось работать, было крайне безответственное руководство, которому плевать на своих подопечных. Мой непосредственный руководитель могла делать только замечания и никак не помогать. Когда сотрудник устраивается работать в компанию, нормальный и ответственный руководитель всегда обеспечивает обучение и хотя бы объясняет основы или же прикрепляет наставника, старшего и опытного специалиста, который внятно объяснит, что и как выглядит и как нужно выполнять операции. Это вроде бы как есть в нормальных организациях. Обучение на то и дано, чтобы сотрудник качественно делал свою работу, но не здесь. Здесь плевать на тебя с высокой колокольни. И выкинуть могут, мол, не прошел испытательный срок. Вот только испытательный срок нужен для того, чтобы обучить человека и помогать ему. Это также есть во всех нормальных организациях, где ценят сотрудников и хотят, чтобы они надолго задержались в компании. Но не в этом случае. Им уволить человека как делать нечего. Вот и моя бывшая руководитель так поступила, не зная простых основ, как нужно обращаться и работать с новичками, да и вовсе с подопечными сотрудниками, уволила меня ни за что. То, что она ничего не сделала и дала волю самому изучать сложную структуру работы, и где во время работы... Далее →

ДМС и з/п вовремя Далее →

Работаю больше года, в начале ласково заманивают, делают всё, чтобы ты устроился. А потом начинается жёсткий прессинг: продажи + скорость обслуживания клиентов + хорошие оценки (особая тема для разговора, система оценки 10-бальная, если невнимательные клиенты ставят 5 вместо 10, то рейтинг сильно снижается и никто ничего сделать не может и как-то это изменить). Ведущие специалисты и руководители группы сильно замотивированы на показатели линейных операторов, примерно треть з/п подвисает в неопределённости каждый месяц, и к концу месяца, если группа «не в цели», они звереют, доходит до мата и угроз. В общем, ПОЗОР МТС. Скоро я увольняюсь, но за время работы помогала людям как могла, возвращала деньги и делала скидки, подключала защиту от лишних списаний. Чтобы вы понимали, бессовестных в этой компании около 80 %. Надеюсь, мой отзыв поможет определиться доброжелательным людям, рост в компании только вертикальный, премию получить — тот ещё квест. Всем удачи и добра. Далее →

ДМС и оплата вовремя Далее →

Все остальное Далее →