Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Наличие кухни. Далее →

С февраля 2024 г. стали задерживать заработную плату на 10–14 дней. Отношения в коллективе не рабочие, бесконечные сплетни и обсуждения работников. Директор и начальник отдела кадров устраивают постоянные увольнения работников по личной антипатии, несмотря ни на квалификацию работника, ни на его стаж. Увольнения массовые. То есть вас могут уволить в течение одного рабочего дня без указания причины. Такие увольнения происходят постоянно. Текучка кадров огромная. Если вы не хотите быть уволенным одним днем без объяснения причины, то советую не устраиваться в ООО ипск. Далее →

Их нет Далее →

По телефону очень красиво рассказывают, что, мол, какая у них крутая фирма, что условия жит-быт на высшем уровне, в телеге и ВК выкладывают постоянно, типа всё прозрачно, ребята, не верьте! Да, возможно, там, где сама контора в Нижневартовске, может быть и так, но тут, в Якутии, на участке полный конец света: условий нет, теплых боксов нет, ремонт в полевых условиях, слесарей нет, ПРМ-ки тоже нет. Итак, баня — это вонючий вагончик с гнилыми полами и две кабинки с душем, где вечно нет воды, с водой здесь, кстати, вечные проблемы у них всегда. То, что говорили прачка есть, так это одна раздолбанная стиральная машинка полуживая на сто человек. В туалете такая же тема: вечно нет воды, и унитазы всё обосранные, их целых 5 штук на весь посёлок, обосранные это потому, что у этой шараги нет денег на уборщицу, и никто нигде не убирается, представляете, и поэтому везде приходится разуваться и в туалете, и к диспетчеру, и в столовую, да просто везде, не представляю, что будет весной. Самый ужас это столовая, тут твердая 2 из 10, просто не о чём кормёжка одно и то же каждый день, всё холодное, невкусное, макароны, рис и гречка и всё, никаких... Далее →

Своевременная выплата зарплаты, коллектив на производстве хороший. Не давно начали платить квартальную премию кому как повезёт кому 2тыс, а кому и 5−8тыс. У руководства на производстве премия естественно больше намного больше. Далее →

Зарплата не повышается уже года три, подарков на Новый год детям тоже нет. По мнению руководства, мы и так очень хорошо зарабатываем. Средняя зарплата на производстве у рабочих 30−40 тысяч, 40 тысяч — это предел. Постоянно воняет пластиком. Когда на производство приезжает хозяин, все в панике, может и оскорбить, и унизить при всем коллективе. Если нет заказов или продаж продукции, рабочих отправляют или в отпуск, или без содержания. Начальство сидит на окладе, и им пофиг, что есть продажи или нет. Есть рабочие, у кого зарплата больше 40; некоторые из них выпивают на постоянной основе на работе, считая себя незаменимыми сотрудниками. Далее →

Нет Далее →

Унизительное и даже зачастую издевательское отношение как со стороны начальства, так и охранников между собой. Маты, оскорбления, ложь по поводу объекта, условий на нём. Иногда комната для сна находится в коптёрке, как сотрудники выражаются, где работают большие отопительные котлы, и не один, где, соответственно, неподобающий запах, небезопасно и возможность просто внезапно лишиться жизни, т.е. угореть. В ответ на возмущения по этому поводу начальник просто предлагает таскать раскладушку со всеми постельными принадлежностями туда-сюда, т.е. на ночь, куда тебе захочется, в любое др. помещение, как будто есть адекватный выбор. Охранники уезжают на полсмены раньше, не дорабатывают, а деньги получают как за смену, в итоге ты бесплатно за них с вечера по их просьбе заступаешь и работаешь. В ответ они могут наврать, якобы завтра ещё новогодние выходные, например, как у меня получилось в этом году, и никого не будет. А с утра уже звонки, машины, и ты не совсем понимаешь, тем более на новом объекте, кто такие и почему и что вообще происходит, почему тот отмороженный на всю голову охранник в ответ, что ты его на праздник отпустил на полсмены раньше, с тобой так обошёлся. При звонке этому горе-дяде-пенсионеру, после недолгой заминки получаешь ответ: «я забыл предупредить…» Умней брехни не смог... Далее →