Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5280)
-
✓ ПреимуществаДиагран диджитал — известная в Иркутске компания, которая расположена в удобном месте и предлагает уникальную возможность неоплачиваемой стажировки. Далее →✗ НедостаткиОстался неприятный осадок, что компания использует результаты бесплатного стажёрского труда. Однако стало понятно, почему у них так часто открыты вакансии и почему они могут активно чистить отзывы сотрудников. Возможно, они предпочитают именно стажёров, а не постоянных сотрудников. Возможно, руководство не оценивает своих сотрудников должным образом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества в том, что можно работая по договору подряда уйти в любое время. Больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРабота тяжёлая. Женщинам приходится делать всё. И поддоны таскать, перевозить с помощью ролей. Мойка 1 раз в месяц, мыли валики и всякую хрень. Хотя это не прописано в договоре подряда. ЗП как хотели, так и давали. Могли и акт потерять. Естественно, что зарплату не увидите. Думаю, сейчас ничего не изменилось, работала 2 месяца назад. Не рекомендую вообще туда идти, только если иногда подработать. Места, где снимался шоколад, бьются всё током.. Далее →
-
✓ Преимущества- Вовремя платят зарплату — Расположение офиса Далее →✗ Недостатки- Трудоустраивают в ООО «ГрандЭкспертКонсалт" — Фактически работаешь на всю группу компаний «Сити Билдинг» (а это более 10 юрлиц и больше 10 ИП) — Нет никакой перспективы карьерного роста — Низкая зарплата — Огромный объем работы — Переработку не оплачивают — Зарплата по большей части серая — Постоянная текучка кадров из-за отношения к сотрудникам, бардака и оплаты труда. Особенно у бухгалтеров и юристов. — Общение на мате — Подвальный офис — Руководство относится к рядовым сотрудникам как к мясу. На вас тут им плевать.. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа — и всё! больше нет преимуществ Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной эту компанию! При приеме на работу зарплату не озвучивают толком, все какие-то размытые фразы и цифры, ссылаются, что вот завтра вам наставник все расскажет, но наставник, который расскажет, появится только к концу обучения! Спросишь по трудовому договору — будут врать, что ваш трудовой договор на подписании у руководителя)))) Проводят сначала обучение, которое обещают оплатить. Про трудоустройство во время обучения говорят, что оно будет с первого дня обучения, по итогу — после двух недель прохождения обучения не трудоустроили! На всем протяжении обучения наставники говорят, что в очередное завтра у вас будет тот самый наставник, и вот он-то вам всё-всё расскажет по трудоустройству и зарплате. В конце обучения наконец появляется тот самый наставник, который говорит, что вот у вас будет еще один экзамен (это после прохождения кучи тестов), и если вы его пройдете, а потом отработаете еще пару рабочих дней уже как специалист — то только тогда вам за всё заплатят и трудоустроят! Задним числом! И это называется официальное трудоустройство, про которое пишут и говорят? И ни один горе-наставник, ни один беспринципный врун-менеджер по подбору персонала вам ни разу не рассказал об таких специфичных условиях приема на работу, не предоставил... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ настоящее время-никаких! Далее →✗ НедостаткиПравильно говорят: короля играет свита. [А.] автовокзал в одно время преобразился, с 2019 по 2021 год было сделано многое для удобства пассажиров: стояли терминалы по продаже билетов, сделаны клумбы, которые радовали глаз, облагорожено место для курения, вместо площадки под открытым небом появилось отдельное место с крышей и клумбой, много чего еще вспоминается, но с приходом нового директора в 2022 все кардинально изменилось! В первую очередь были уволены работники, отдавшие много времени и сил предприятию, имеющие уникальный опыт работы в сфере развития пассажирских перевозок и обеспечения транспортной безопасности автовокзала, на эти места были приняты знакомые нового руководителя, люди, не имеющие никакого отношения к транспорту! Бухгалтерия — просто жесть, новый расчетчик зарплаты просто неадекватный работник, оставшиеся еще ничего, но только если с ними не встречаться по работе, всей этой богадельней верховодит главный бухгалтер, которая сама решает, кого оставить, кого принять, опыт вызывает сомнения, на любой фронт работы приглашают сторонних специалистов, которые за них делают весь объем, но зато столы завалены чипсами и каждые 20 минут обеденный перерыв. Отдел перевозок — верх некомпетентности, столько ошибок в планировании... Далее →
-
Отправляют работать туда, сами не знают, куда как добраться до места назначения, не говорят толком. Транспорт не посылают, только обещают, что встретят. Одно враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу преимуществ. В офисе зимой холодно, летом жарко. Корпоративы 2 раза в год. Далее →✗ НедостаткиТекучка, переработки, мат, весь бизнес на личных договорённостях с госами. Только на несколько месяцев подойдёт, если очень деньги нужны. Все негативные отзывы в сети — абсолютная правда. Положительные пишут по заказу руководства. Далее →
-
-
Написали мне на WhatsApp, нашли мою анкету на Авито. В резюме указывала, что ищу работу в качестве подработки на любую работу. Компания искала сотрудника на работу с: 1. Обработкой входящих заявок через мессенджер; 2. Редактированием и публикацией рекламных объявлений в интернете. Предлагали всевозможные графики: полный/подработка/частично удаленный. Оплата при полной занятости 64 т.р. в месяц на руки (при том, что во время «стажировки» речь зашла только о безналичных деньгах и оформлении новой банковской карты, даже отправили ссылку в мессенджере на её оформление). Пришла на собеседование, выдали стандартную анкету. Это было мое первое собеседование в жизни, но даже тогда для меня оно показалось слишком легким и непринужденным. О компании ничего особо не рассказали, как и о должности, на которую меня собирались нанимать. Зато говорили об очень удобном графике и очень больших зарплатах. Говорят, нужно пройти обучение и стажировку, все будет проходить в течение трех дней. Пришла в первый день обучения, была некая «лекция». Было очень много людей (примерно 30−40 человек), все такие же молодые и зелёные, как я сама, и, возможно, так же неопытные. Меня сразу смутило, что сам лектор не был подготовлен к этой лекции,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в данной транспортной компании оставила у меня только положительные впечатления. Один из первых моментов, который меня порадовал в данной компании, — это офис, спроектированный с учетом всех потребностей сотрудников. Здесь созданы все условия для комфортной работы и отдыха. А коллектив сотрудников не оставляет равнодушным — здесь царит теплая атмосфера и дружелюбие. Еще одним плюсом работы в данной транспортной компании является наличие современных машин, таких как газели, которые обеспечивают безопасное и комфортное передвижение по всей территории России. Это важно как для самих сотрудников, так и для клиентов компании. Одним из ключевых моментов, который делает эту компанию привлекательной для специалистов, является своевременная и достойная выплата заработной платы. Каждый сотрудник может быть уверен в том, что его труд будет оценен соответствующим образом. Дополнительная оплата за переработки также не остается без внимания. Стоит отметить, что, несмотря на множество плюсов, сотрудники компании оплачивают свою мобильную связь самостоятельно. Это небольшой минус, который, однако, не является критичным. В целом, работа в данной транспортной компании — это отличный выбор для тех, кто ценит комфортные условия труда, хочет развиваться и получать достойное вознаграждение за свой... Далее →✗ Недостаткимобильную связь не оплачивают. Далее →
-
✓ Преимуществав компании есть сотрудники, с которыми можно адекватно взаимодействовать — единицы Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в «Смартэнерго», г. Казань, ул. Ямашева, 33. Основной плюс организации — своевременная выплата заработной платы, зарплата полностью белая, есть годовая премия. Также в компании есть сотрудники, с которыми можно адекватно взаимодействовать — единицы. На этом плюсы заканчиваются. Главная особенность организации — ее корпоративная культура. Главные принципы — это неуважительное отношение к и между сотрудниками, кумовство. Организация подойдет тем, кто любит: 1. Грубое и хамское отношение к себе, истеричное отношение и постоянный мат; 2. Вседозволенность, если ты «от кого-то», при взаимодействии с коллегами; 3. Унижения, полное отсутствие совести; 4. «Газлайтинг» в работе, подставы, обвинения в несделанной работе, о которой ты ничего до этого не знал, задачи, вырванные из контекста; 5. Директор, который не решает вопросы внутри коллектива. Если коллектив тебя унижает, то проблема в тебе, а не в коллективе. При взаимодействии позволяет себе панибратское общение. 6. На собеседовании озвучивается недостоверная информация об условиях работы и «адекватном» коллективе. 7. Тайны, интриги и доносы в коллективе. Далее →
-
Нищебродская УК, вечные долги перед ресурсниками, суды, зарплаты копейки и в конверте. Стабильности нет в завтрашнем дне, работают только приезжие, в основном, вахтой или от нехватки взяли и рады, лишь бы работать в Москве. Если вы хотите стабильность в деньгах, то вам точно не в УК Преимущество. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, оформление с первого дня. Все именно так, как и обсуждалось на интервью. Очень уютный офис рядом с метро Фрунзенская. Переработок нет, дикого контроля со стороны сб (как в других проектных бюро) нет. В целом все как везде, особых минусов за год работы не заметила. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиВ столовых посудомоечные машины имеют только один режим мойки — заливают воду и этой водой моют посуду целый день. В итоге часто у людей поносы и запросто можно подцепить любую заразу. Зарплата не индексируется. В главной столовой первое и второе накладывают в два раза меньше, и в итоге кастрюли с первым и вторым увозят кормить поросят — видимо, директор любит шашлычок из свининки. Директор лишает премии лишь за то, что человек ушел на 5 минут в туалет, а сама полдня сидит и ничего не делает. Механик полдня спит, а потом орет на всех, почему сидите и ничего не делаете. Оборонное предприятие называется Авиастроительный завод. коп — комбинат общественного питания. Советская 1. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные люди, которые могут оказать помощь, их единицы, есть официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в отеле Сулейман Палас г. Казань, улица Петербургская, дом 55. На собеседовании с директором и учредителем отеля были обещаны следующие условия труда: сплоченный коллектив, порядок в работе, адекватная бухгалтерия, официальное трудоустройство. В реальности я столкнулась со следующим: - отсутствие выстроенных рабочих процессов; - токсичный коллектив, за исключением некоторых сотрудников, в котором приемлемо неуважительное общение, тыканье при постановке задач, общение на повышенных тонах; - вредная и ленивая бухгалтерия, которая целенаправленно подставляет, перекладывает свои обязанности, сотрудники боятся подходить с вопросами к бухгалтерам. Выплату при увольнении правильно начислили только со второго раза, когда я сама заметила неправильное начисление в первый раз; - отсутствие адаптации после трудоустройства; - некомпетентность большинства сотрудников. Хотелось бы отметить обманчивость добродушной атмосферы в организации. Все, что описано выше, происходит без каких-либо сожалений и считается нормой, и ты сам еще и виноват.. Далее →
-
✓ Преимуществаденьги вовремя Далее →✗ Недостатки50% по-белому, 50% в конверте. Не оплачиваются переработки, руководители не умеют культурно и грамотно разговаривать — ни здрасьте, ни извините и т.п., поэтому нормальные люди тут не задерживаются. Гендир А.Ис. — подставное лицо, так называемый «олень" (олени все тупые), на которого потом всё спишут и ей придётся за всё отвечать: за подделку документов (сертификаты нарисованные, фиктивные инвойсы и контракты с компаниями «рога и копыта» из ближнего зарубежья и не только). Уставной капитал в 10 тыс. руб., а выручка в 2023 г. аж 75 млн руб! И почему у всех (почти) сотрудников-руководителей сим-карты Великобритании??? Ах, ну да, чтобы всегда можно было выбросить телефон на помойку… якобы они ничего не знают… А управляет всей этой афёрой быдло Г., который неадекват с рождения и хам. Далее →
-
Не тратьте своё время! По телефону говорят оклад на руки 100 + ГСМ вакансия выездной специалист. Специалисты — [Ю.] и [В.] [В.] остров 4-линия. Далее →