ПСМУ Дук Артем Владимирович: Ужасное отношение к рабочими
Говорят, одно увольняйся, сдерживает выплату, друг друга скидывают, что забирать, ну это вообще ни за что штрафуют на маленькие суммы. В Красноярске фирма [Т.] руководит, ну вообще вот на всю зарплату оштрафовать.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ПСМУ ДУК АРТЕМ ВЛАДИМИРОВИЧ в Красноярске (1 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Красноярске (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3592 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗ/п своевременно. Вообще не факт что в оговоренная сумма, но без задержек. Далее →✗ НедостаткиРабота производства контролируется со слов начальника цеха, некого [А.], который, поработав без году неделя много где в Абакане, не научившись дельному абсолютно ни чему, нашел пристанище в ПСМУ. Если кратко, то всего и не описать, а в общем — все «косяки», которые на производстве только благодаря данному товарищу. Такое впечатление, что он работает на конкурентов. Намеренно или по своему скудоумию говорит, как должно быть отмеренно, отпиленно, сваренно и т.д., по итогу обязательно будет неправильно. Приходится переделывать по несколько раз, а слушать не хочет толковых работяг. В итоге зп соответствующая: то не сдали во время, что-то качество не то. Многие поувольнялись только из-за него, невозможно работать просто, да и качественно не дает он работать. Он просто ходит на работу самоутверждаться. Сам руководитель ПСМУ достаточно опытный и грамотный, но как-то всецело доверил свое производство абсолютному … который реально даже чертежи не умеет читать. Короче, диплом не на пользу. Штат постоянно текучий, так как все работяги не достойны, не умеют, не хотят. А на самом деле причина под самым носом у директора. Может и реально «засланный» Артемка, уж больно все коряво при нем стало! Далее →💬2 комментария
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
