Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Их нет от слова вообще. Грязный пыльный склад, товар весь в пыли, использование аутсорсинга, т.к. люди в здравом уме уже не работают, перегрузы ,недостачи товара, руководство склада бывшие добрадовцы Далее →

Избегайте это место и бородатого карлика. Далее →

Никаких Далее →

Постоянный аврал. Ключевые фигуры все профнепригодны и сидят по блату. Директор случайная мигрантка и крайне хитрующая злобная персона. Зарплата не такая, как обещают, и она не соответствует понятию «достойная зарплата». Законы свои, китайские. Обучения и роста на работе нет и не предвидится. Кадровичка глупая и доносчица. Далее →

Бизнес-центр старенький, но чистый Далее →

Правильные отзывы о компании прочитала. Всё так и есть. Начальство неадекватное, давит на сотрудников, запросто обманывает в зарплате и обещаниях. Люди увольняются и вздыхают с облегчением. Не советую. Далее →

Работа рядом с домом! Отличный коллектив! Место для приема пищи! Далее →

После прихода нового директора склада М все стало очень плохо! Пришел с короной на голове и т.к. является родственником А, одного из учредителей, корона на голове огромная. С людьми общаться не умеет вообще, даже в курилке всегда стоит один. Он всегда прав, штрафует за все, что только можно. Ему больше подходит должность охранника, так как работы своих подчиненных не знает совсем, а вот целыми днями смотреть в камеры и слушать, кто что сказал — это его! Не советую в данный момент устраиваться на этот склад! Зарплата не большая по сравнению с другими складами в регионе! Условия труда ужасные, вытяжки нет, пол в дырках, стеллажи расположены и прикручены не по нормам законодательства. Работы много, есть только штрафы, премий в этой организации нет. Больничный только по официальному окладу выплачивается, оклад минималка по Московской области, остальное — конверт. ДМС и питание мечты, которые никогда не сбудутся! Далее →

Компания по продаже и производству дверей. Далее →

Официальная зп маленькая. Серую задерживают на месяц (большую часть). При увольнении не выплатят серую зп, это точно, и компенсаций тоже не будет. Даже не надейтесь! Уже столько людей кинули. Просто блокирует вас. Люди, те, которые остались и всеми силами держатся за место, годами работают без отпуска, потому что работать некому. В то же время никто за работника не держится. Руководительница неадекватна в принятии решений. Может начать орать на вас без повода. Хотя повод всегда один: двери не продаются, а те, что изготовили, мягко говоря, ни о чем. Очень приветствует доносы, потому и понятно, кто остается работать и какие люди там нужны. Далее →

Стабильно маленькая зарплата, но зато вовремя Далее →

Пришла на должность менеджера по продаже туристических знаков, и тем самым совершила большую ошибку. И вот начало всех странностей… Первое — это совсем не подготовленное рабочее место, нет базы, по которой работать нужно, а в вакансии написано, что искать клиентов не нужно, есть и база, и клиенты. Хорошо, потом попросили неделю дома посидеть, благо, оплатили неделю, но и это не все. После недельного отпуска я выхожу, начинаю работать, а ничего нет: ни базы клиентов, ни прайса, и самое главное — директора. Может, неделями не приезжать в офис, а ты сиди и работай: составляй сама себе базу, придумывай прайс. Приезжает на три дня и все, не отвечает на сообщения. И самое интересное, что если отпросишься, может угрожать уволить по статье за якобы прогул. А по факту он как рука отпустил человека по обстоятельствам. Обещанные проценты, вряд ли вы увидите. В бухгалтерии вообще бардак: платят по счетам по два раза, по странным счетам. Потом бухгалтер выдает зарплату, и, не проверив информацию, обвиняет своих сотрудников в воровстве, что бухгалтер перевела ошибочно зарплату два раза, что платежки есть и все прочее. Матерится сильно. Пожалуй, на этом все. И так много написала, там еще историй, хоть пиши три тома. Поэтому, кто будет устраиваться, подумайте... Далее →

Молодые руководители Далее →

Сначала компания работала под брендом Филигран, но позже решила стать самостоятельной единицей, и появилась новая компания по продаже услуг в сфере лицензии на образовательную деятельность. Учредители молодые и в принципе лояльные ребята. Было два отдела продаж, но как только учредители взяли на должность коммерческого директора своего хорошего знакомого Т., для улучшения показателей и в целом роста компании, то началось не пойми что. Этот человек вместо работы стоял над душой каждого менеджера и не давал спокойно делать свою работу, давил всех своим стажем работы в 10 лет в продажах и умением продавать и управлять людьми. В итоге от токсичного отношения просто люди стали сбегать оттуда. В итоге из состоявшегося коллектива менеджеров осталось всего два человека. Планы эти действия тоже не увеличили, а наоборот. Наверное, сначала надо заслужить авторитет среди коллектива, показать, что умеешь работать, а не болтать. Уберешь токсичность из своих действий, покажешь результат, а не болтовню пустую, и тогда люди не будут сбегать? Далее →

Можно заработать хорошие деньги. Проработала в компании много лет и очень благодарна ей за опыт и все, что она мне дала Далее →

нет.. Далее →