Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?

Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.

Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (5681)

  • 07.01.2024 Екатеринбург собеседованиеАнонимный сотрудник👍18
    Общая оценка:
    1
    Нарушают трудовой кодекс — предлагают работу (полную занятость и сменный график) 12-часовой рабочий день 2/2, но при этом оформляют по гражданско-правовому договору. Никакого трудового договора не будет. Далее →
  • 07.01.2024 ГородищеАнонимный сотрудник👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Добрый день, штрафуют своих представителей, называют это нарушением. Представители ездят на своих автомобилях, за амортизацию которых никто не платит, в любую погоду, за это они только и смотрят, как бы отобрать заработанные деньги. Отбирают, бывает, всё. Правительство, обратите на это внимание. Далее →
  • 06.01.2024 ВінницяАнонимный сотрудник💵 ЗП: 8000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    не має. Далее →
    ✗ Недостатки
    не виплачують заробітну плату, як по суті стажування і такого немає, на питання при стажуванні не відповідають — шукай сам, офіс холодний, опалення тільки в кабінеті керівника. Збирали допомогу на ЗСУ і ту не віддали, керівник її продав. Далее →
  • 05.01.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Не замечены в организации Далее →
    ✗ Недостатки
    Компании, чтобы куда-то дальше развиваться, следует решить внутренние проблемы, которых куча, самая большая из которых — это отсутствие чёткой структуры в компании. Требуется серьёзное повышение квалификации начальников отделов и сотрудников в отделе подбора персонала. Ухудшение дел в компании выражается в ухудшении отношения к своим сотрудникам. Много различного хаоса в компании. Руководство некомпетентно и может задавать странные вопросы, совершенно не относящиеся к работе. Должность, указанная в вакансии, не будет соответствовать реальной должности в компании, рабочие обязанности также не будут иметь ничего общего с заявленными в вакансии. Зарплата, указанная в вакансии, может не соответствовать реальной зарплате примерно в два раза. Не советую устраиваться работать в данную компанию. Далее →
  • 05.01.2024 МоскваАнонимный сотрудник👍21
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Рассматривая работу в офисе «Петровакс», нужно отдавать себе отчёт, что эта компания способна только использовать вас по максимуму. Персонал — это ресурс, который нужен только для того, чтобы улучшать благосостояние руководства и тешить нереально раздутое эго. Ресурс меняют быстро, подло и без сожалений. Решения по людям часто импульсивны, отсюда нестабильность и большая текучка. Могут сократить много сотрудников, а через короткий промежуток открыть набор. На некоторых позициях проходной двор, вакансии есть всегда и не потому, что компания расширяется. А планы амбициозны до болезненности, и чтобы их выполнить, хорошо выполнять свою работу недостаточно. Практически всем приходится сильно перерабатывать. Заманивают в этот хомут подвешиванием морковки, называя жуткую перегруженность интересными и амбициозными задачами, а раздолбайство и перекладывание ответственности — свободой в принятии решений. Соцпакет и скидки лишь для того, чтобы не теряться на фоне других компаний. Даже за бесплатные прививки вас попросят дважды сдать кровь на иммуногенность первой партии вакцины, без которого её не выпустить в продажу. Об эффективности препаратов разные мнения во врачебном сообществе, продавать их непросто. Даже значительные бюджеты не всегда помогают исполнить нездоровые хотелки руководства. Виноватого обязательно назначат и уволят. Потом долго будут искать нового волшебника,... Далее →
  • 05.01.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Средняя во всем. Далее →
  • 05.01.2024 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник
    Хозяин отеля своенравный, психически неуравновешенный татарин, буйный и агрессивный. Человек настроения, эгоистичный, со скверным характером, никому не доверяет, всех подозревает. Интриган и параноик, сидит часами напролёт возле камер наблюдений, прослушивает все разговоры сотрудников. А все, кто имел дело с хозяином-самодуром, говорят в один голос — с явными психическими расстройствами, серьезно болен, социально опасен. Коллектива тоже нет сплочённого, каждый сам за себя. В общем, заведение слывет очень дурной репутацией. Далее →
  • 05.01.2024 ИркутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Кормят обедом Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа с 7 до 23, работы много, хотя говорят, мало активности, с заключением договора тянут резину, расчёт на то, чтобы люди отработали и им ничего не заплатить, даже на обратный путь денег не дают. Далее →
  • 04.01.2024 МинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    График Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимущества работы в этой конторе — это только график 4/4. На этом все преимущества закончены. Если идёте туда работать, то решайте сразу: будете работать или нет, а то есть такая фигня — если 10 смен не отработали, то ничего не заплатят. Да и даже если и отработаешь, сделают всё, чтобы получил полную [censored]. Работаешь 15−16 смен за 1200, но это не факт. Начальник производства, он же м.р.и.ч., любитель дать меньше зарплаты на начальных стадиях путём каких-то либо лишений или [censored]. Также он любитель вместо зарплаты в 1200 перечислить 1600, но 400 ты должен отдать ему (это как пример, может быть и больше). Ну и, как было сказано в других отзывах, он любитель наодалживать у всех, кого только можно на производстве, и, соответственно, не отдаст. Директор производства (хотя по бумагам он таковым не является, а является его жена) тоже не самый лучший. Он нацелен только на заработок и всё, а про отношение к сотрудникам и т.д. даже нечего и говорить. Да, бывают моменты, когда он что-то делает, но в основном он только [censored] мозги. Техника безопасности присутствует на процентов 50. О какой технике безопасности говорить, если бывает, что невозможно найти огнетушителя, потому... Далее →
  • 04.01.2024 Москва собеседованиеАнонимный сотрудник
    У компании незакрывающиеся годами вакансии размещены на работных сайтах в интернете: https://hh.ru/employer/149 184, https://joblab.ru/e/711 670 и др. На собеседовании дают заполнить большую, подробную анкету на нескольких листах. Просят заполнить персональные данные, данные о родственниках и др. Зачем компания берет персональные данные людей и не трудоустраивает их? Почему у компании постоянно имеются вечные вакансии даже на рядовую должность? Не может быть, чтобы никто не подходил на рядовую должность. Как можно искать рядовых сотрудников год? В крупных компаниях, где работает несколько тысяч человек, и то годами открытых вакансий нет. Вакансии, значит, созданы для видимости имеющихся рабочих мест. Далее →
  • 04.01.2024 ЧелябинскАнонимный сотрудник👍9
    Собственник считает, что он бог. Вместо работы он людей заставляет принести ему ноутбук, который он где-нибудь оставил. А потом он сам не знает, чего хочет. З.п. платит, когда хочет. 26 лет так, ещё и без опыта, пытается руководить. Берёт людей в управляющие, если у них есть своя база данных. Перевозам платить не хочет. В общем, одним словом, корона давит не только в голову. Далее →
  • 04.01.2024 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Класні враження від роботи. Є чітке розуміння задач і гнучкість у варіантах вирішення. Люди не створюють проблем, а намагаються їх вирішити Далее →
    ✗ Недостатки
    немає. Далее →
  • 04.01.2024 МоскваАнонимный сотрудник👍3
    Для тех, кто решил пойти в аптечную сеть «Апрель» работать. Не советую! Заведующая практически не будет появляться в аптеке, так как у неё много аптек, и все обязанности будет выполнять фармацевт или провизор: приёмка товара, уборка аптеки, расфасовка товара, продажа. Все бытовые проблемы в аптеке будете решать сами. В общем, вы даже не будете понимать, кем вы пришли работать. Там всё на фармацевтах и провизорах! График 13−14 рабочих часов, из них час не оплачивают, мотивируя тем, что этот час на обед, но обедать час вы не сможете, потому что нельзя на столько закрывать аптеку! В результате поесть нормально нельзя и отдохнуть тоже. В конце рабочего дня вы будете просто выползать с работы от усталости, переработок, недосыпания и нервов, что в результате скажется на здоровье. В ваши выходные вас тоже будут дёргать заменить кого-то, кто не смог выйти на работу. В общем, не советую. Если вы готовы гробить нервы, здоровье, тогда идите в эту сеть. Далее →
  • 04.01.2024 КарагандаАнонимный сотрудник
    Ужасные руководители, бардак в компании. Обещают одно, по итогу выходит всё по-другому. Руководят всем семейная пара: жена истеричка, муж тоже странный. Ни деловой этики, ни воспитанности. Никогда туда не устраивайтесь. Далее →
  • 03.01.2024 БатайскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Нет таких Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая зарплата. Оформление на 0.5 ставки при 10-часовом рабочем дне. 5-дневная неделя. Никто не задерживается. Одна работает 20 лет, с нездоровой психикой. Пользуются. Налоги, понятно, скрывают. Далее →
  • 02.01.2024 УльяновскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Очень часто меняется руководство — раз в год примерно. В 2023 пришла руководитель, которая так и сказала: пойду по головам, уволю всех. В итоге за год уволилось 10 человек. Новых не набрали. ЗП минимум в конверте. Обязанностей за себя и того дядю. Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 02.01.2024 ШебекиноАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Сплошные недостатки: женщины курят каждые 20 минут, головных уборов нет, руки не моют совсем, тараканы ходят пешком. Ужас. Далее →
  • 02.01.2024 Кривий РігАнонимный сотрудник👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководство компаний Сармат, Транс-Инвест и еще множество названий, которые они меняют, как и работников, являются мошенниками, так как не выплачивают зарплату людям, которых берут на работу. В компании Сармат я проработала 2 месяца, моим руководителем был о.в.щ., который мне вечером в виде смс сообщил, что я несильно подхожу компании и чтобы я больше не выходила на работу и обещал рассчитаться со мной в понедельник. Но никто мне так и не оплатил зарплату, а обещаниями кормил 2 месяца, а после пропал и перестал отвечать на звонки. Я имею статус ВПО, так поступать с человеком, лишившимся дома, работы, и имея финансовые трудности, я считаю преступлением! Так они обманывают всех своих подчиненных, поэтому работники там меняются каждые 2 месяца! Я уверена, что на мой комментарий обратят внимание люди, желающие найти работу и не попадутся в руки этим мошенникам! Далее →
  • 02.01.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ИХ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    ооо «Гелайн Проект и К0 или кемеровский гопник. Внимание, коллеги! Компания ООО «Гелайн Проект» (директор Вавулин П.А., Москва, ул. Ферганская, 2, к. 2). Заработная плата — «серая», слабая бухгалтерия не понимает и не знает, что сейчас фирмы уходят от налогов совершенно по иным схемам, серая зарплата — это из 90-х. Хронические задержки заработной платы (даже «белой», официальной), задолженности за два месяца (испанский стыд!). Нет фонда заработной платы, перекредитовываться в банке или выплачивать свои деньги он не хочет. Нижеописанные пункты и бестолковое администрирование привели компанию к потенциальному банкротству. При увольнении с вас потребуют возвратить ваш личный домашний компьютер, обосновывая это тем, что вы его у них когда-то брали, шантажируя невыплатой расчета, хотя на работе вы его не получали (хорошо, что не требуют продать собственную квартиру и вернуть им деньги) и полного расчета вы не получите. Так как ни один профессиональный специалист в такое место не пойдет работать в штат, пытаются привлекать специалистов по договору ГПХ, самозанятых. Не ведитесь! В лучшем случае останетесь с небольшим авансом. Компания не полного цикла, нет своих архитекторов, конструкторов-расчетчиков, поэтому заключать прямые договоры на разработку проектной документации с заказчиком он не может, заключаются договоры субподряда... Далее →
  • 02.01.2024 КурганАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Врачи все хорошие Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплату снижают. К новому году всем больницам дали премии по несколько окладов, а мы получили копейки. Ни премий, ничего. У некоторых младшего персонала даже МРОТ не получился. Расчётки показали там слёзы. Что случилось, непонятно. Как при таких копейках жить? Далее →