РОССВЯЗЬСТРОЙ ООО ( РСС ООО): Хамство, низкая зарплата.
Преимущества:
Нет.
Недостатки:Хамское, двуличное отношение к сотрудникам. Зарплата ниже средней по городу, да и ту стабильно задерживают на полмесяца. Исп. директор [Г.] Е.А. — лживый дилетант, не гнушается оклеветать, закатить скандал, изворачивается, переобувается в прыжке, чтобы выжить более умных сотрудников. Генеральный тупо пляшет под дудку директора. В этой компании всегда кадровая текучка, но из-за неадекватного [Г.] нормальные люди уходят намного быстрее. Если кто и будет — только тупые подхалимы!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →
Артем
15.04.2026 06:27
Случайно увидел этот отзыв, очень удивился. Враньё или происки конкурентов.Незнаю, кто это писал, но я по своему опыту могу сказать, что хороший колоектив, отзывчивое руководство. Проработал больше года в этой компании, пришлось уволиться по личным обстоятельствам. Никаких проблем с зп не было ни при мне, ни до меня, ребята многие давно работают, всем довольны. Платили всегда вовремя, без задержек, индексация 1 раз в год. Отпуск по необходимости, надо -иди. Никаких графиков и бюрократии. Отношение руководства лояльное. Пришёл без опыта, всему научили, показали, получил хороший опыт. Решил написать свой отзыв, т.к не согласен с тем, что написано выше. Если кому надо, дам контакты