Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6262)
-
✓ ПреимуществаНовый товар на рынке. Зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиМеняют каждый раз мотивацию, можешь получить даже минус, при том что ты был в отпуске. Если ты в отпуске, никто не уменьшит план продаж. Взяли на должность коммерческого (К.), который сам из себя ничего не представляет. Целыми днями делает вид, что работает с CRM. Прошло 8 месяцев, но ничего так и не изменилось. Привел своих сотрудников и начал рулить и крутить, чтобы изменить работу только под них. Начали втихаря забирать компании, а если с ними не справлялись, начали отдавать назад. Звонят в компании, не ознакомились, чем компания занимается и что до этого покупали, и их посылают сразу. Сократили старых менеджеров, этот К. даже не смотрит, что там сидит девушка, может матом разговаривать, не уважает подчинённых. Целый интернет-магазин оставили без менеджеров. Постоянные вычеты, обещают одно, но не выполняют. Все пляшут под его дудку, даже собственники заглядывают ему в рот. Постоянные собрания по 2−3 часа, а на них тебя могут унизить, а потом как ни в чём не бывало улыбаться. Все руководство — это кучка лицемеров и жадных существ. А также подхалимов, стукачей и пожирателей чужих заявок и отжимателей заявок, которые лучше тебя сдадут, чем поддержат. Весь старый коллектив ушёл за 4 месяца.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрупная компания федерального уровня, престиж компании Далее →✗ НедостаткиРуководство Отдел по работе со средним и малым бизнесом. Действующий начальник данного отдела — лицемерная особа, готовая сожрать, наплевать и пройти по головам всех, дабы прикрыть свою пятую точку. Куча сотрудников с огромным опытом работы после её прихода уволились, т.к. подставы и неоправданные кляузы изводят на нет. Переработки постоянные, может позвонить поздно вечером и навешать задач, требуя их к утру след. дня. Уйти вовремя с работы невозможно — найдётся что-то срочное и важное обязательно! Заслуги рядовых сотрудников, на которых делегируются прямые обязанности данного руководителя, каким-то образом присваиваются и вознаграждаются! Карьерного роста в данном отделе не дождётесь, т.к. негоже прыгать выше головы, мы возьмём новую кровь с «улицы», которого нужно учить полгода, он будет заглядывать ЛПР в рот, а потом свалит, не выдержав пресса. Хотелось бы, чтобы вышестоящий филиал МРФ ЮГ обратил внимание на текучку и выявил настоящий корень проблемы в Волгоградском филиале. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата, есть места для приёма пищи и отдыха, корпоративы, часто и спокойно отпускают на учёбу или по личным делам. Работа подходит для студентов, так как работодатель и руководители готовы идти навстречу, если студенту нужно покинуть офис. Это очень удобно для тех, кто совмещает работу с учебой. Кроме того, в компании часто проводятся тематические мероприятия и конкурсы по результатам продаж, что делает рабочую атмосферу более интересной и разнообразной. Также сотрудники получают поздравления, что создает приятную атмосферу в коллективе. Что касается коллектива, то он, как и везде, состоит из разных людей. Есть нормальные люди, которые приветливы и адекватны, а есть и не очень хорошие люди. Однако это не является недостатком, так как в любой компании можно встретить разных людей. Далее →✗ НедостаткиКонтакт Перформанс, Директ Групп, Колл Эра, [М.] Колл, Стратегия, Интеграция — всё это названия одного и того же места, одной и той же компании, но разных юрлиц. Начать стоит с того, что это не самая святая и честная организация, потому что занимается она продажей (точнее аутсорсингом телефонных продаж) БАДов (биологически активных добавок), амулетов для похудения, денег, любви. Состав этих добавок, мягко говоря, не содержит ничего из того, что может вылечить или ввести в ремиссию такие заболевания, как простатит, импотенцию, зависимость от курения, алкоголизм, псориаз, диабет, похудение и прочие кожные и инфекционные заболевания, а также продажа товаров, содержащих каннабиоидное масло. Судя по составу, это даже не детская микстура, и редко когда витамины. Чаще всего это просто экстракты, соки, корни и прочее, что мало кого вылечит. Хотя бы не убьёт — и на том спасибо. Компании продают товары в страны ЕС (Болгария, Италия, Испания, Португалия, Нидерланды, Германия, Бенилюкс), Латинской Америки (Колумбия — чаще всего). Нужно ли называть это не иначе как впаривание клиентам данных товаров? В этом и есть работа оператора, который называется менеджер по работе с клиентами. Он должен продать товар. Типичные покупатели — это бедные пожилые... Далее →
-
Мошенники! Странно, что до сих пор прокуратура ими не заинтересовалась! Размещают фейковые объявления, и ничего не делают, от слова совсем! Присылают неактуальные объявления с сайта «Работа by». Расчет на отчаявшихся людей, потерявших надежду! Предлагаю коллективное обращение в суд! Далее →
-
✓ Преимуществамошенники Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предостеречь людей от рекламной фирмы Символ Чистоты. На своем примере расскажу следующее. Нашла утром их сайт promoturbo.by. На сайте было указано, что им требуются сотрудники, позвонила на номер +37 (-) 53−11, ответила менеджер [Н.], и, как позже выяснилось, начала лапшу на уши нести, что заключат со мной договор подряда, что есть инструктаж и, что карты и клей выдают бесплатно и оплата каждый день. По итогу договор подряда вторую копию не дали под разными предлогами, клей пришлось купить за свой счет, карты не выдали, просто тыкнули пальцем в телефоне моем и сказали «ну, тут где-то в этом кружке поработай». Я откровенно была шокирована такой «дисциплинированностью», и, что вы думаете, после трех дней работы и завтраков с оплатой, меня занесли в черный список на телефоне, а до их директора Титова [И.] [А.] не дозвониться, так как, с его слов, он болел, но даже спустя 2 недели никто ничего не оплатил. Менеджера как выяснилось зовут Титова [Н.] [Н.]. Вместе с братом своим (директором) разводят студентов на деньги и, видимо, массово. Если вы не смогли прочитать это заранее и вас тоже развели, то вы можете им значительно усложнить работу. Заходите... Далее →
-
Зарплату учреждает гегемон [Б.] И. В. Он же решает, быть сотруднику или не быть. Кто много знает про его махинации, может организовать подставу. Мутная компания. Далее →
-
Эка, он же форватер. Кто хочет проверить нервную систему на уровень стрессоустойчивости, вам сюда. Готовы к переработкам? Вэлкам. Оплачиваться будет только договорённая сумма, ту, которую согласуете на испытательный срок. Про мотивацию без ограничений и потолка — забудьте сразу, выше не прыгнете, ваш уровень — сколько решите на собеседовании. Итог: за пару месяцев дергающийся глаз, трясущиеся руки и другие невралгические вещи заберёте с собой. Текучка кадров — для понимания больше 100 человек в год, да, есть такие ещё компании, застрявшие в 90-х, где на полном серьёзе вам в уши будут вкручивать всякий шлак. Про контроль — уровень гестапо где-то ниже, пришли на работу — отпроситься нельзя, выйти нельзя, удаленка (не слышали вообще). Больничный? Забудьте. Новеньким будут указывать на дураков, которые не умеют работать, а вы тут звезда, спасёте положение, исправите ситуацию. Только как вы приступите к выполнению работ, следующим уже показывают на вас, как на дураков. Готовы? Вам сюда. Присоединяюсь к остальным комментариям, всё так и есть! Берегите трудовую книжку от записи, что работали тут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроизводство в центральном районе на Военной 4. Грязное помещение (гаражный бокс) с аварийным спуском, с одним санузлом, в который всегда очередь. Нет помещений для переодевания, зона для приема пищи не отгорожена от производства. Не хватает стульев для отдыха в перерывах. Были случаи задержек заработной платы, которая и так невелика. Есть система штрафов, а система поощрений отсутствует. От работы к концу смены болят руки, особенно пальцы, весь день стоишь на ногах и на бетонном полу. Вытяжки нет, все ароматы приходится нюхать, а это вредность. Работа в выходные дни оплачивается в одинарном тарифе (двойной не предусматривается). Далее →
-
В этой гоп-компании кидают на деньги! Люди, не ведитесь! У них постоянная текучка, и ищут людей пачками, люди бегут, как только их кидают! В нормальных фирмах нет вакансий, а в этой — всегда! Условий труда нет, селят с клопами. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу оформляют официально и показывают белую зп Далее →✗ НедостаткиНеадекватная хозяйка, обучили три дня и бросили в первую же смену. Директор постоянно звонит и спрашивает, что делает какой номер. Может позволить себе оскорбить или повысить тон. Неуважительно относится к сотрудникам. Уволила задним числом без моей подписи, ссылаясь на то, что недостаточно квалификации в данной сфере. Далее →
-
На HH пришло сообщение о том, что моё резюме заинтересовало. Меня указанная вакансия устроила. Связалась через WhatsApp по указанному номеру с сотрудником [С.Л.]. Он сообщил, что вакансия ещё актуальна, но ей занимается другой HR-менеджер и он передаст ему мои контакты. «Ожидайте, с вами свяжутся.» Данная переписка была в четверг. В пятницу никто не связался. Далее выходные — думаю, люди отдыхают. В понедельник вечером написала сама с вопросом: «Стоит ли ожидать?» На что получила ответ: «Уточню» от [Л.] По итогу тишина опять. Непонятно, зачем выставлять вакансию на HH, пригласить, а потом сделать вот так. Далее →
-
Заезд-выезд может занять месяц. Этот месяц вам никто не оплатит! В Хатанге живете в бичарне, кормят как скот. Одна душевая на 50+ человек. По работе: такой старой и убитой техники не видел даже в забытой Богом Якутии, где её завезли еще в 70-х годах. Комацу 355 вам о чем-нибудь говорит? Самосвалы МоАЗ, китайские погрузчики. Ремонт ночью проводится во вьюгу и метель, цехов, ангаров, боксов нет вообще. Собираете все на коленке. Грунт очень трудный, в Якутии вечная мерзлота и то мягче. Горняки неизвестно где учились. Полигоны как песочница у моего сына — берем здесь, сыпем туда. Какие дороги? Какой отвал? Куча золота идет в снос, предприятие работает неэффективно. Грунт не промывают полностью, хапают кубажом. Приборы выплевывают золото после себя, потомки спасибо скажут. Ремонтироваться не дают, тяп-ляп и давай опять в забой, надо кубаж. И т.д. Кормят нормально, нет овощей, но Арктика же. Интернета нет, вообще. Баня и стирка есть. Механик И. вообще далек от механики, молдаван, да и бывший прапор. Максимум что от него услышишь — все работало нормально до вас, убили машину, ну поменяйте масло, может поможет. Ставят оценки раз в квартал, от них... Далее →
-
У неё одна схема: принимает на работу, обещая щедрую зарплату и бонусы, чуть позднее позволяет себе все возможные гнусные обращения к сотрудникам. При увольнении по собственному желанию или же при принудительном увольнении не платит зарплату, пытается повесить недостачи, а самое главное — забирает оригинал диплома и не отдаёт его, а забирает при трудоустройстве под предлогом «мой сотрудник сделает копию». Обходите мимо, не тратьте свои нервы. Далее →
-
В резюме информация вообще отличается от действительности. Было написано: подработка, сменный график, нигде не было указано, что это стриптиз-клуб. Думаю, ладно, если там есть девушки-танцовщицы, зачем им официанты. Но форма… Майка (которую дают, не очень гигиенично), короткие шорты, и тут я уже поняла, что нет, мне не подходит. Меня встретил менеджер, сказал, что могу строить график, но 15 смен должно быть обязательно, ну и что это за подработка? ОЧЕНЬ ЗЛА, потратила свое время. Никому не советую туда идти, один обман, я уверена, если врут в резюме, то еще сто раз наврут, если устроитесь туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая в целом работа. Как на любой другой надо работать и уметь взаимодействовать с коллективом. По началу было многое непонятно, было неудобно спрашивать, но потом я понял, что по-другому здесь не получится. И оказалось, что люди на самом деле довольно приветливы. Если задаешь мало вопросов, то кажешься остальным не слишком заинтересованным. А так в целом все устраивает, с таким уровнем нагрузки не просто найти работу с такой зарплатой. Плюс премии, бонусы, отличные корпоративы. Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
Не верьте положительным отзывам. Их пишут сотрудники по просьбе начальства. На самом деле бардак полный. «Белую» ЗП выплачивают без задержек, зато «серую» растягивают на месяц. У инженеров, обслуживающих Х5, огромная текучка. Хамское отношение к ним со стороны быдломанагера [К.] (или как там она теперь) Вики. Абсолютно некомпетентный экземпляр руководителя. Не умеет следить за языком и допускает унижение инженерного состава. Не ждите, что будете получать обещанную зарплату. [В.] всеми способами будет пытаться заплатить меньше. Никакого соцпакета, компенсаций питания и т.д. нет. Отпуск оплачивается только 14 дней. Эта помойка не стоит вашего внимания. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и современный офис в центре Москвы — большой плюс, впечатлении об этой организации за время работы предостаточно. Ну иногда вот приходиться задерживаться. Но это скорее по моей инициативе, когда что — то не успеваю в течение рабочего дня. Работа нравится, зарплата тоже, коллектив устраивает, как и начальство. Далее →✗ НедостаткиЕсть проблемы в коммуникации между отделами и надоела бюрократия. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли читаете отзыв, думая устроиться в данную контору, мой вам совет — не стоит этого делать. Руководство представляет неприятный человек, самолюбие которого достигает таких же высот, какого дна достигает компания под его руководством. Работала в данной компании около года, за все это время из позитивного, что мне встретилось, это была помощь некоторых коллег и относительно неплохой коллектив. Минусы начались с обучения, на котором убирали всех неугодных и предоставляли полную противоположную информацию, которая никак не пригодилась в работе. Что касаемо обучения в процессе работы — это бесконечные тесты и тренинги, которые необходимо проходить в свободное от работы время (неоплачиваемые и абсолютно бесполезные). Пройдя обучение и отработав буквально несколько смен, вышесказанное начальство дало приказ почистить ряды, и мне предложили перейти на другой проект или увольнение, то есть, пройдя обучение, будьте готовы, что если пройдет больше людей, чем положено, вам могут просто попросить уйти (т.к. не подрассчитали с количеством). В итоге удалось остаться на Проекте М.Видео, как мне повезло (думала я тогда)). С каждым днем работа становилась невыносимее, появлялись все более странные требования, отчитываться нужно за каждый вздох практически, никого не волнует, что программы... Далее →
