Беллуно-Сервис (Беллуна или Холод54): Жадность директоров, не любят когда сотрудники много зарабатывают
Новый товар на рынке.
Зарплата без задержек.
Недостатки:Меняют каждый раз мотивацию, можешь получить даже минус, при том что ты был в отпуске. Если ты в отпуске, никто не уменьшит план продаж. Взяли на должность коммерческого (К.), который сам из себя ничего не представляет. Целыми днями делает вид, что работает с CRM. Прошло 8 месяцев, но ничего так и не изменилось. Привел своих сотрудников и начал рулить и крутить, чтобы изменить работу только под них. Начали втихаря забирать компании, а если с ними не справлялись, начали отдавать назад. Звонят в компании, не ознакомились, чем компания занимается и что до этого покупали, и их посылают сразу. Сократили старых менеджеров, этот К. даже не смотрит, что там сидит девушка, может матом разговаривать, не уважает подчинённых. Целый интернет-магазин оставили без менеджеров. Постоянные вычеты, обещают одно, но не выполняют. Все пляшут под его дудку, даже собственники заглядывают ему в рот. Постоянные собрания по 2−3 часа, а на них тебя могут унизить, а потом как ни в чём не бывало улыбаться. Все руководство — это кучка лицемеров и жадных существ. А также подхалимов, стукачей и пожирателей чужих заявок и отжимателей заявок, которые лучше тебя сдадут, чем поддержат. Весь старый коллектив ушёл за 4 месяца. Кто хочет, чтобы к нему относились как к скоту, добро пожаловать, а всем, кто ценит себя и время, не советую. Директора И. и Д. считают, что менеджер должен зарабатывать не больше 35 тыс. рублей.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
Михаил
30.09.2024 18:32
Абсолютно не согласен с этим комментарием. Зарплата у менеджера на заводе холодильного оборудования Беллуна достойная, скриншот поступления ЗП прилагаю, и это без аванса, при чем у меня была неделя отпуска. Во время отпуска [censored] коллега и непосредственной руководитель, т.к. действительно личный план по выручке не корректируется в связи с отпуском. Однако другие показатели, влияющие ЗП корректируются. Здесь надо умудриться будучи менеджером, проработавшим полгода, получить менее 70000 р за месяц. Бывший сотрудник оставивший отзыв просто не сработался с коммерческим директором. Как по мне этот коммерческий директор - толковый руководитель с хорошим отношением к подчинённым. Я не разу не слышал, чтобы он ругался матом. Не припоминаю, чтобы он повышал голос на подчинённых без повода. Я считаю коммерческого директора Беллуна достаточно спокойным и лояльным руководителем. Про то, что индексации ЗП нет - ложь. Работаю на заводе Беллуна только год, при мне только пару раз поднимали ЗП, раз в этом году даже подняли окладную часть. К условиям труда претензий не имею. На моём опыте Беллуна - один из лучших работодателей. Корпоративная жизнь здесь присутствует и достаточно насыщенная. В целом я рекомендую Беллуна как достойное место работы
Файлы: