Телетел: отзыв сотрудника

Их нет.

Если читаете отзыв, думая устроиться в данную контору, мой вам совет — не стоит этого делать.

Руководство представляет неприятный человек, самолюбие которого достигает таких же высот, какого дна достигает компания под его руководством.

Работала в данной компании около года, за все это время из позитивного, что мне встретилось, это была помощь некоторых коллег и относительно неплохой коллектив.

Минусы начались с обучения, на котором убирали всех неугодных и предоставляли полную противоположную информацию, которая никак не пригодилась в работе. Что касаемо обучения в процессе работы — это бесконечные тесты и тренинги, которые необходимо проходить в свободное от работы время (неоплачиваемые и абсолютно бесполезные).

Пройдя обучение и отработав буквально несколько смен, вышесказанное начальство дало приказ почистить ряды, и мне предложили перейти на другой проект или увольнение, то есть, пройдя обучение, будьте готовы, что если пройдет больше людей, чем положено, вам могут просто попросить уйти (т.к. не подрассчитали с количеством).

В итоге удалось остаться на Проекте М.Видео, как мне повезло (думала я тогда)).

С каждым днем работа становилась невыносимее, появлялись все более странные требования, отчитываться нужно за каждый вздох практически, никого не волнует, что программы работают через раз у всех, либо вовсе не работают, а когда вы на это укажете, выставят вас обманщицей и некомпетентным сотрудником. Хотя я бы посоветовала руководителю данного проекта пройти пару курсов для начинающих руководителей или управлению персоналом, пусть ему ссылку вышлет на почту. В. срок прохождения до 15.02, тик так.))

По зп никаких бонусов или дополнительных поощрений не ждите, всех завлекают премией, но даже при хороших показателях вам найдут за что снизить выплату, контроль качества замечательно с этим справляется))

При увольнении не ждите выплату премии — она уходит в карман руководителю (наверное, на оплату таблеток, повышающих самомнение при абсолютной бездарности).

Бешеная текучка кадров, люди приходят пачками и так же увольняются практически сразу, поняв структуру работы.

Вечные бесплатные переработки, если у вас закончилась смена и остались чаты, сидите и дорабатывайте хоть два часа, за бесплатно, никому нет дела, а вот если вы опоздаете с перерыва на 20 секунд, это уже интересно, готовьтесь отвечать за свой проступок)).

Кстати, также ведется постоянная запись вашего экрана, без вашего согласия, законы не писаны для данной организации.

В общем, если вам не хватает унижений и нервотрепки, эта работа для вас идеально подойдет, остальным советую сбросить звонок рекрутера.