Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6262)
-
Странная компания! Негативных отзывов о них масса, особенно от покупателей, но они умудряются их подчищать. Кстати, не первый год наблюдаю, что на известном красном сайте они ставят одну и ту же вакансию — Полиграфолог! З/п какая-то астрономическая указана для провинции — 150 тысяч рублей, но думаю, что с тем же успехом можно было и 2 ляма написать, не грех. Странно другое, зачем застройщикам с отвязной репутацией бракоделов нужен детектор лжи?)))) Кого они им, простите, замеряют (или что там положено делать?) граждан из ближнего зарубежья, которые по-русски ни бельмеса?)) Или это личный план менеджмента по найму?:-)) Ну, вот кто-нибудь, скажите, зачем застройщику нужен полиграф? Неужели покупателей им встречают???))))) Идиоты! Далее →
-
Честно скажу, что трудно было вообразить себе ещё что-то хуже этого! Во-первых, никаких онлайн форматов они не признают, человек должен вот прям приехать к ним лично, сами закопались далеко, для тех, кто живёт не рядом, если не в каком-то посёлке или хуторе, то вообще не вариант. Во-вторых, про зарплату нигде не пишут, зато сами выпытывают, а что твои услуги стоят, задаёшь вопрос встречный, а в ответ чириканье птиц. В-третьих, никакой компенсации за использование твоих ресурсов даже не предполагается при условии, что ты работаешь на дому, впрочем, только такой вариант они и предлагают, т.е. никаких тебе money за амортизацию твоего ПК, электричество, интернет, офисную бумагу, принтер, картридж… просто ни хyia… В-четвёртых, трудовых отношений они не заключают, только договор ГПХ. Ну и спрашивается, на [censored] в дикие поля дремучие, [censored] «серьезную» информацию нельзя было по Zoom рассказать, написать в WhatsApp. А [censored] главном! Как офисный работник, ответственный за делопроизводство, например, я могу работать на условиях договора ГПХ?! ЭТО сколько ПО ФАКТУ ТОГДА должны стоить МОИ услуги?!? да В саунах [censored] обойдется ДЕШЕВЛЕ… На кого рассчитана эта «работа», [censored] эту компанию разберет?! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочий день с 10 до 18 Т.е бонусом 1 оплаченный, но не отработанный час каждый день. В итоге — 1 месяц в год за который Вы получаете зарплату не работая. Да, товар нужно знать, но за это платят. Каждый изученный бренд добавляет 2500 к ежемесячному окладу. Зарплата, вовремя, уютный офис и чистый туалет — об этом уже писали. Микроволновка, холодильник, кофе и чай без ограничений. Далее →✗ Недостатки- Если устраиваетесь менеджером по продажам, товар придется изучать. Пока не сдадите бренд, не сможете по нему консультировать. Сидеть с тремя сданными марками долго не получится, а для зарплаты в 130к придется изучить порядка 20 товарных линеек. - Все на виду. Для любителей зависать в телефоне точно не подойдет. - Опаздывать нельзя. 3−4 опоздания без уважительной причины — увольнение. - Нет тимбилдингов и [К.] на Новый год. Компания не большая. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом и на этом все Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Хочу порекомендовать вам НЕ идти работать в данную сеть «Булочные все дома». А все почему? 1) Открытие с 5−6 утра, где ты один выпекаешь весь ассортимент продукции (во многих булочных всегда открываются/закрываются по несколько человек). 2) Закрытие в графике до 22:30−23:00, но ты чисто физически не успеваешь убраться во всей булочной, а после 23 тебе никто ничего не оплачивает. 3) Ужасные промо-обеды, от которых сотрудников может вырвать. Они еще и однообразные. 4) Управляющая кластером не соблюдает субординацию. Она может выйти покурить с сотрудником или как-то нелепо пошутить. Пример: Когда я подошла узнать про расчетные листы, будут они или нет, то мне ответили: «Я не обязана отвечать на такие вопросы». Это как? Ты управляющая или кто? Также когда мы перевыполнили план по товару недели, вместо похвалы мы услышали: «Надеюсь, что это не мошенничество». Это была шутка, которую мы не поняли, ибо выражение ее лица никак не дало понять, шутка это или нет. «Почему вы не предлагаете товар недели? У вас что, детская травма и вам страшно?» Да и в целом на сотрудников плевать. 5) Медицинская книжка оплачивается компанией,... Далее →💬4 комментария
-
В данной компании работодатель нанимает сотрудников, но не платит зарплату. Требует, чтобы работали без выходных, и при этом он не доплачивает за переработку. Эта схема рассчитана, чтобы сотрудники, не доработав, уходили и работали в этом случае без оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Люди разных интересов и судеб. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в аутсорсинге около трёх месяцев. И несколько раз работала в «Пятёрочке» каждый раз в разных магазинах. Это была моя четвёртая точка на станции «Орехово». До этого все всегда были довольны моей работой. И отношение было как с людьми. Но тут директриса… — Ты медленно работаешь. — Почему медленно — не скажу, отстань, помощи не жди. В конце дня, когда я отдыхала в столовой, не успела я прийти в себя от трудного дня, как она налетела на меня с воплями, что я худший работник в мире, что пошла я отсюда, место только занимаю, только горазда языком болтать (это она про мою просьбу о совете или помощи) и что она с лупой не найдёт того работодателя, который будет мной доволен! Могла убрать со смены в течение дня. Но вместо этого она дождалась вечера, чтобы наорать! На человека, которого видит впервые в жизни! Такого отношения, такого неадеквата, такого унижения я не испытывала со времён биллинга старшей школы! Я читала отзывы о «Пятёрочках» и многие пишут о сложной работе и неадекватном начальстве. Но это не неадекват. Абсолютное неуважение, использование первого попавшегося человека как боксёрскую грушу! В других точках были люди как люди, а таких людей, как она, надо привлекать! Думает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗможете зустріти гарних дівчат Далее →✗ НедостаткиПропрацювала певний час в оранжі, тож є що сказати. В принципі, я розуміла, що буде нелегко, тому що робота сама на ногах і з людьми робота не з простих. Співбесіду мені проводила HR-менеджер [Ж.]. Дуже приємна дівчина, приємно з нею спілкуватися. Одна з причин мого звільнення — це директор магазину Наталя. Сподіваюся, що мій відгук посприяє виправленню ситуації з директором, оскільки вона отруює життя всьому колективу. Я розумію, що без будь-яких зауважень неможливо обійтися, оскільки вона краще знає цю роботу, але коли ти за весь час роботи не чуєш від людини нічого доброго, це максимально демотивує команду. У робочій групі лише звучить основна інформація та зауваження від директора, навіть коли ми максимально працювали з людьми та закривали показники, вона жодного разу за весь мій період роботи не сказала: «Ось дівчатка, ми цього місяця добре постаралися і все виконали, і т.д.». Жодного разу директор не мотивувала на роботу. І без цього робиться мільйон зауважень, а так взагалі. Вона створює конфлікти в колективі, з одними вона обговорює та засуджує одних, з іншими — перших, і це створює конфлікти у колективі. Не приймає точку зору інших, і коли колектив дотримується однієї точки зору, директорові не подобається,... Далее →
-
Ну, что тут можно сказать… Давно такого не видел. Море пафоса и самовосхваления. Очень улыбнуло заявление о том, что на каждую вакансию конкурс чуть ли не две сотни человек на место и что крупный бизнес так и переманивает постоянно к себе сотрудников. Компания небольшая, так что делайте выводы о такого рода заявлениях. Контора типичный мелкий аутсорсер, хватающийся за всё подряд с соответствующей текучкой. Приходилось бывать на подобного рода «собеседованиях,» с разговорами вычислил легко, результат предсказуем — гостинг, но хоть соизволили спустя месяц с лишним поставить в известность об отказе. Вот это — чудо, обычно подобные конторки тупо забивают на обратную связь вообще. Хотите потрепаться о жизни и просто весело провести время на собеседовании — вам сюда. Адекватным и грамотным специалистам не рекомендую. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаВкусно кормят сотрудников, развозка вечером Далее →✗ НедостаткиШтрафуют сотрудников за всё подряд: опоздание (у нас почасовая оплата), посадил не за тот стол гостей, ошибся при бронировании стола (1 раз), пробил не то блюдо, не вытер подножья стола, не вышел на работу — штраф, штраф и штраф. Сумму они ставят сами, нет никакой официально зарегистрированной формы, по которой выставляется штраф. Заболел — работай, никто тебя подменить не может из-за нехватки сотрудников. Далее →
-
Жадные, эксплуатируют глупую молодёжь, внушая им, что они должны работать за идею «семьи» Супертяж, а не за деньги. Урезают зарплаты, заставляют бесплатно выходить на уборки, штрафуют по чем зря, просто позорище! У этой компании нет будущего, жаль. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ пункте есть чайник и микроволновка, есть свободное время Далее →✗ НедостаткиЗарплата в объявлении указана не та, что выплачивается. 50% платят в конверте, почему налоговая до сих пор молчит, непонятно. Задержка зарплаты 2 недели. Руководство не отвечает на письма и вопросы, не берут трубку. В объявлении в Подмосковье стоит з/п 27 500 — это вранье! Оплата 125 р в час в Подм., в среднем 11 часов. Вот и посчитайте — 13% подоходный! 15 смен в месяц — это 17 950 на руки! Смотрите, что прописано в договоре. А лучше не ходите сюда… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТребуются сотрудники в пекарни, а на деле при прохождении стажировки после первого дня тебе говорят, что ты их не устроил (а). Всё почему? Работники работают 2/2 или 3/3 и в свободные дни берут подработки в своей буханке, вместо того, чтобы ехать на другие точки. Приходят новые работники, тратят целый день свой, и им пишут: вы нас не устроили. Вам не дадут свободного места, обходите стороной эту компанию… Практика была по адресу: г. Москва, ул. Донецкая, 34к3. Далее →
-
Мат как норма, серпентарий.. Далее →
-
Не связывайтесь с компанией ООО Стартафф, заманчивое предложение по заработной плате: 25 т официально, остальное чёрное. (Это чёрное растягивают на месяц.) История моя началась с завода УАЗ, работал, получал зп вовремя, но тут появилось очень много фирм с более высокой зп, метнулся и попал в самое то место. Постоянные задержки, зарплату за декабрь до сих пор не получил, уже уволился. Кормят завтраками, неделями и т.д. В данный момент направляюсь в прокуратуру, потому что ждать уже не вижу смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем на грузовом автомобиле — это просто какой-то кошмар. Работают по заявкам. Звонят постоянно, чего стоим. Почему вовремя не приехал к заказчику. Обещали ЗП вовремя и белую… В итоге ЗП приходит два раза в месяц на карту, официальная — копейки. Третья часть в конверте. Во время получки в конверте обнаруживается, что сумма меньше, чем должна быть. (Штраф) штрафы вообще за всё. Никому не советую там работать. По ЗП кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, совсем. Далее →✗ НедостаткиХочу написать про цех производства полимерных компаундов «КЗ Цветлит», который сейчас гордо именуется «ЭВА полимер». И на управление этим производством первый заместитель гендиректора поставил своего тупенького сынка. Итог: всего за 2 месяца такого управления он цех развалил полностью. Рабочие стали получать зарплату 20−30 тыс. Народ, естественно, побежал с этой конторы, но и этого ему показалось мало. Он сам стал увольнять работников просто так. Благо после подписания новых трудовых договоров (после перехода с «Цветлита» в «ЭВА полимер») все оказались на трехмесячном испытательном сроке, увольняй сколько хочешь! В итоге уволили почти всех работников и набрали новых, согласных работать за 20−30 тыс. в месяц. Потому что работающий тут персонал почему-то не хочет вкалывать на вредном производстве за эти гроши. Теперь о самой работе: трудовой кодекс тут не соблюдается от слова «совсем». Трудовой договор на руки не выдают никому. Могут заставить тебя работать грузчиком, маляром, разнорабочим. Могут отправить тебя в холод зимой работать на улицу или на неотапливаемый склад. И если ты обут в летнюю обувь, это никого не волнует. Рабочую одежду не выдают, приноси свою. Таких понятий, как работа на высоте, тут не существует, могут заставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакос на современную ит компанию, первое время есть ощущение что работаешь в таковой Далее →✗ НедостаткиОтсталая техника, дешевое «обучение», абсолютное обесценивание работы сотрудников, вместо обозначенной работы на собеседовании наваливают доп. проекты «в помощь коллегам», которые мешают выполнять основные рабочие задачи, нет адекватной оценки трудозатрат и agile-культуры (об этом даже не слышали). Далее →
