ООО стартафф: Обман с зарплатой,задержки
Не связывайтесь с компанией ООО Стартафф, заманчивое предложение по заработной плате: 25 т официально, остальное чёрное. (Это чёрное растягивают на месяц.) История моя началась с завода УАЗ, работал, получал зп вовремя, но тут появилось очень много фирм с более высокой зп, метнулся и попал в самое то место. Постоянные задержки, зарплату за декабрь до сих пор не получил, уже уволился. Кормят завтраками, неделями и т.д. В данный момент направляюсь в прокуратуру, потому что ждать уже не вижу смысла.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
Ольга Владимировна
21.08.2024 09:38
Здравствуйте! Благодарим вас за то, что нашли время оставить отзыв о нашей компании. Нам очень жаль, что ваше сотрудничество со "Стартафф" сложилось негативно.
Мы серьезно относимся к подобным ситуациям и хотим прояснить следующее:
* Компания "Стартафф" ведет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством РФ, в том числе в вопросах оплаты труда. Выплата заработной платы в конвертах является нарушением, и мы никогда не прибегаем к подобной практике. Все выплаты осуществляются официально, с полным перечислением налогов и сборов.
* Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники своевременно получали заработную плату. Задержки выплат недопустимы.
Мы сожалеем, что в вашем случае произошла такая ситуация. К сожалению, без более детальной информации нам сложно провести проверку и разобраться в причинах задержки выплаты заработной платы.
Мы готовы открыто и честно обсудить сложившуюся ситуацию и призываем вас связаться с нами по телефону 7 905 273-13-70 . Мы гарантируем конфиденциальность и приложим все усилия, чтобы разобраться в ситуации и найти решение.
Мы ценим каждого сотрудника и всегда стремимся к тому, чтобы сотрудничество с нами было комфортным и взаимовыгодным.