Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6263)
-
#Липецк #badjoblpk Анонимно. https://vk.com/id392886919 бригадир компании «Мега Стар» Озон распределительного СЦ по городу Липецк обманула множество людей на деньги! [Д.] менеджер данной конторы поддерживает данные методы, как хамство, обман, издевательство над своими же сотрудниками. Обещают бонусы, если вы приведете к ним своих друзей — ложь! Ставки меняют когда угодно и как угодно, на их рассмотрение. День зп. при «устройстве», о котором и не было речи, меняется каждую неделю. Леночка первые пару дней стажировки будет Вам стелить, как она заботится о Вас и вашем труде, как она ж..пу рвёт за Вас, а Вы будьте благодарны не трогай те мозг и работать, как ишак, за девочку, мальчика и ещё парочку грузчиков, если хочешь получить свои деньги. Первые полмесяца было терпимо, [Л.] каждый раз переобувалась о своих же обещаниях. З. П. перенесли со среды на четверг, потом пятницу, потом на никогда! В ОБЩЕМ ЧАТЕ удаляют всех, кто имеет собственное мнение и хочет своих же честно заработанных денег. Сначала ссылались на бухгалтерию, якобы они уходят от налогов, и надо ждать ночи для получения заветной з. п. Потом у них были праздники и сообщила Леночка только днём в день зп, что денег не будет! Все на праздниках! И таких... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный чай и кофе, хорошие корпоративы Далее →✗ НедостаткиБегите от этой компании! Очень жаль, что не прочитала отзывы перед трудоустройством, к сожалению, они все правдивы на 100%. Вас унизят и растопчут ваше достоинство, если вы посмеете написать заявление об увольнении и «бросить» эту прекрасную организацию. Компания не уважает опытных сотрудников, бесконечно нанимая студентов и руководителей, которые никак не связаны с тематикой компании. Бесконечные сплетни и перемывание ваших костей собственниками с каждым сотрудником компании станут неотъемлемой частью вашей жизни. Собственники лично лезут в каждый отдел компании, мня себя специалистами в каждой отрасли. Девиз руководителей — «все отделы работают плохо». Компания убыточная, эту фразу я слышала на протяжении всего времени работы в ней. Штат сокращается, обязанности увеличиваются, зарплата урезается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, менеджер по работе с клиентами, пригласили на собеседование. Собеседование было по телефону, затем прислали тесты. Прошла эти тесты и ждала обратную связь. Прошла неделя, написала руководителю компании, что, когда мне дадут обратную связь, сказали позже, «кормили завтраками». В итоге прошло 2 недели, так никто и не дал обратную связь. В общем, компания сомнительная, к соискателям относятся безответственно, не уважают их время, не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! их просто нет Далее →✗ НедостаткиНачнём. ЗП сразу делим пополам, переработки, штрафы. Театр сразу начинается с вешалки: если в офисе сидят хамло и быдло, кто будет сидеть дальше офиса? Про нормированный график тоже забудьте. Эта вся сеть — сплошной негатив. Если ты не бухаешь, не воруешь и вообще живёшь по принципу нормального человека, тебе там работать не дадут. Воровство: воруют там все, начиная от заведующей, заканчивая охранниками. Бухают повально все: заведующая и её приближенные шестерки. По поводу колхозников: там, если хочешь, чтоб на тебя не обращали внимания, сразу бить в морду надо! Весь коллектив — быдло, зэки, хабалки и им подобные. Нормальный человек там не задержится! Лучше в ЖКХ дворником, чем в «Соседях» работать. Далее →
-
Ужасная компания, ужасный директор и все его подчинённые, люди, будьте аккуратны, если не хотите быть обманутыми! Далее →
-
Опишу свой опыт собеседования, возможно, кому-то будет полезен. Отправил свое резюме на вакансию «Руководитель номерного фонда» в данную организацию. Получил достаточно оперативный ответ и первое собеседование с HR. К HR никаких претензий нет, человек высокий профессионал и разбирается в деле. Провели первый этап собеседования с HR по телефону. Далее был второй этап по ZOOM с представителями управляющей компании из Москвы, HR и ген. директором. Опять же, второй этап собеседования был интересен, и все участвующие в нем оставили приятное впечатление. Третий этап был проверкой службы безопасности и далее тест на проф. пригодность. Тут уже появились первые неприятные моменты. Служба безопасности помимо стандартной проверки на судимости, рекомендации с текущего места работы и т.д., позвонили напрямую моему текущему главе безопасности (как оказалось, их бывшему коллеге), что по сути не входит в проверку уже, чем, в принципе, нарушили мою конфиденциальность и поставили меня в неловкое положение перед текущим работодателем. Пару слов о тесте — он сложный, но хорош тем, что показывает возможные пробелы в знаниях. После успешного прохождения этих этапов был следующий. Собеседование с операционным директором. Оно было немного странным, т.к. вопросы, задаваемые данным директором, были, по меньшей мере, странные и не относящиеся никаким... Далее →
-
Всё поломано. Нет ремонта в цеху. Негде разогреть еду. Всё покупать за свой счёт. Далее →
-
Кафе «Клюква», ул. Попова, д. 4, корп. 1 НЕ связывайтесь! Кухня действительно хорошая, были постоянными клиентами много лет. За месяц забронировали проведение юбилея — серебряная свадьба. Пригласили близких, в т.ч. из других городов (билеты, гостиница), заказали шарики, ведущих и т.п. За неделю приехали, обсудили меню, хотели оставить сразу аванс. Отказались брать — мол, мы сделаем полную калькуляцию и рассчитаетесь в день юбилея, но только условие — наличными или переводом на карту. Ну, ок — в принципе, дело понятное. Стоимость прислали только в четверг — за два дня до мероприятия общей суммой. На просьбу указать, сколько каких блюд в итоге посчитали, их стоимость и т.п. — в общем, какую-то калькуляцию, из чего сложилась такая сумма — получили в ответ хамство, неадекватную реакцию и истерию: «Вы нам не доверяете, мы все правильно учли, что за вопросы и т.п.!» На обращение — а в чем сложность пояснить, как получилась именно такая сумма — получили ответ: «Мы вам отказываем и не хотим вас у нас видеть». Дальше перестали отвечать и выходить на связь. И это за два дня до мероприятия! Юбилей испорчен, любимая супруга в слезах. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаДиректор [censored] кидает водителей ана катороя ищет на сайтах водителей и вызванивает обещает залотые горы по факту 2%правды диспетчера неодыкваты звонят пишут днем и ночью почему стоим, увольняют бес причин, конверт в катором половину зарплаты вы не палучить, [П.] топливо за ваш счёт, директор милашка когда устраивает есть, но патом смена личности маты званки унижение и т. Д. Далее →✗ НедостаткиПлюсов в этой фирме нет, ты раб и ты всем должен. Отдыха и зарплаты нет, кидают на деньги, верить ни одному слову нельзя. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне кажется они отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиМногоступенчатая система согласования отгрузки клиенту. С тебя требуют выполнения плана, но рубят отгрузки. Работа снабжения и склада — это вообще отдельная история. Снабжение работать не умеет, нормальных отношений с поставщиками нет, цен в принципе тоже. Если позиции нет и нужно ее найти, а у основных поставщиков ее нет, значит, грузить не будем. Склад вечно не может ничего найти, постоянный пересорт, машин вечно нет. День в день заказ привезти практически невозможно, если ты сам его не съездишь, не заберешь со склада и не отвезешь. Выдают топливные карты на 6000 рублей в месяц. И то, даже 6000 сейчас нет, потому что денег нет у компании. Просто смех. Фирма перекуп, своего производства нет никакого. Не вводите в заблуждение людей. Руководство на бесконечных координациях жует жвачку и надувает пузырики в экран. Это вообще нечто. Замашки на мега огромную компанию с филиалами по всей России, а сейчас собирает деньги на ЗП с сотрудников, хотят вычесть 9 выходных дней января — уму непостижимо. И пожаловаться в правоохранительные органы за незаконные действия ты не можешь, потому что подписываешь трудовой договор на 40 000 рублей. В общем, не советую вообще рассматривать данную компанию. Поберегите свои нервы. А генеральному директору советую обратить внимание на руководящий состав, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, кроме того, что кормят бесплатными обедами Далее →✗ НедостаткиМожет быть, в ресторане сотрудникам и есть продвижение по карьерной лестнице, то в офисе нет. Коллектив очень плохо относится к новым сотрудникам. Зарплата неофициальная, и выплачивают ее несвоевременно, перед Новым годом оставляют без денег. Никогда не идите работать в офис [М.]. На самом деле там много директоров, потому что много образовано ИП. В отпуск ходить можно, но без отпускных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от СЛОВА — совсем! Далее →✗ НедостаткиКак ещё держат какого «руководителя», текучка бешеная, сам сидит, играет в игры ребёнок. Просит себя называть чуть не «хозяин», не понимаем, как его держит Москва. При увольнении может не выплатить зарплату, ещё позвонить и угрожать, «руководство» [censored]. Далее →
-
Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании? Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему. Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома. Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе». Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше. В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 2 лет, очень нравится коллектив, в любое время можно обратиться за помощью. Любой вопрос можно вынести на обсуждение, также радует месторасположение, что немаловажно, уровень заработной платы находится в рынке. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соблюдение ТК, практика английского Далее →✗ НедостаткиМинус 1 и главный — топ-менеджмент и качество принимаемых решений, которое не является высоким. Есть тенденция назначать на руководящие должности непрофильных специалистов. Получается так, что стратегию определяют люди, которые не видят глубоких причинно-следственных связей и не способны отвечать за результат. В принципе, это черта японского бизнеса, где принято тасовать работников между отделами. На местных дрожжах не работает и приводит к деградации менеджмента. Минус 2 — японские коллеги. Контроль головного офиса формальный, но сильно мешает работе, так как бесконечные аудиты отнимают кучу времени на попытки объяснить то, что понимать никто не собирается. Основная черта японцев — избегать любой ответственности и уходить от принятия сложных решений. Минус 3 — слабая мотивация персонала. Компания во многом едет на старых стереотипах: японское качество, белая кость и т. д. и т. п. Ничего этого уже нет, так как японцы давно перестали достойно платить. Минус 4 — непотизм. Хорошие должности получают через личные связи. В этом компания мало отличается от большинства. Но так как офис небольшой, то довольно заметно портит атмосферу. Минус 5 — генеральный директор. В целом см. пункт 1, но можно отдельно отметить некоторые особенности именно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Бегите. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный директор. Серо-белая компания. 150 компаний, по которым плачет налоговая. БИС, Балтинжсервис, [О.] Светокорпорация и много-много других компаний в этой шарашкиной конторе. Услышали название какой-то из этих организаций, то сразу бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа 3000 тыс. руб. в сутки выполняешь обязанности охранника, дворника, грузчика, кинолога, ветеринара. Убираешь снег по всей территории, косишь траву, убираешь море листвы. И на каждом шагу за тобой следят камеры. Нет стабильного графика. Руководство неадекватное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смешите людей Далее →✗ НедостаткиЧасто сараи и домашнего скота лучше, чем офисы этой гнилой компании: грязные, холодные, вонючие. Заработную плату будут обещать высокую, а по факту будете пахать с переработками за гроши. Все сотрудники — стукачи и шестерки! Работу вешать будут всю подряд вне зависимости от должности. Так что 100 раз подумайте, чем туда двоить звонить. Далее →
