Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5685)
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиЭта самая ужасная компания, самый бестолковый руководитель (а.г.) на самые обычные вопросы ответить не может, стажировка у них длится 3 дня бесплатно, если магазин новый открывается, вы его моете весь тоже бесплатно! Одни штрафы кругом, буквально за всё! Просрочку вы выкупаете сами, и много чего ещё, поэтому там бесконечная текучка персонала. Плюсов абсолютно никаких нет. Бегите оттуда. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания позиционирует себя как надёжный исполнитель, красивый сайт и масса возможностей для сотрудничества. Но на самом деле это сборище неисполнителей. Своего штата квалифицированных сотрудников нет, набирают на каждый рабочий день. Свои обязательства по оплате услуг сторонних организаций не соблюдают (по факту просто кидают). Шарашкина контора… Как есть. Далее →✗ НедостаткиНедостатки и недостатки. Плюсов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 4/3 с 10.00 до 19.00 работа по ГПХ больничных нет отпуска нет отношения коллег ужасное кроме продовцов магазина Далее →✗ Недостаткигпх. Отпуска нет, больничных нет, даже договор ГПХ не заключали. Анкету заполнил и всё. Больничный выпрашивал, пока заявление не написал в прокуратуру, и то толку нет. Далее →
-
Многообещающие обещания директора… на самом деле полный обман, не платит з.п., в объявлении указывает от 50 до 120 тыс, по факту говорит оклад 40 тыс, в итоге не платит даже 40, кусочками даёт копейки (за два месяца получила 7 тыс и 8 тыс). Всё время говорит, что денег нет… Хотите потратить своё время и нервы — вам сюда, в итоге уйдёте, не получив свои заработанные деньги. Большая текучка, отработанная схема — бесплатно работающие люди уходят сами… Очень удобно для работодателя… Далее →
-
Муж работает в охране на складе Велберис Ростове-на-Дону, Гайдара. Зарплату не платят вовремя постоянно. Задержка зарплаты по полмесяца и более. Говорят, что этими зарплатными деньгами сотрудник и.с.п. пользуется в своём бизнесе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВо время платят зарплату. Компания хорошая. Далее →✗ НедостаткиЭлектромонтажный участок Новочеркасск, мастер н.о.п. уже собрался на строительство атомной станции, хотя бы разбирался в управлении, с одной работы выгнали, пришёл в екс. Такой же прораб К. Коллектив сплотить не могут. Сами прогуливают и ставят себе 8. Куда руководство смотрит или им всё равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинералка с утра видимо на опохмел сотрудникам и руководству))) Далее →✗ НедостаткиНизкосортная контора, притон! Непонятно, что втюхивают бедным абонентам Ростелеком и клиентам Тинькофф банка, настоящий телефонный террор! На обучении, которое длится всего ничего, о продажах даже близко не говорят, а на деле сплошное мошенничество и развод клиентов на всякую [censored]. Сиди и звони по идиотским текстам по 100 раз на дню одним и тем же людям, которые уже в истерике от этого колл-центра бьются! Оно и понятно — руководство то постоянно с похмела или под этим делом на работе, и пол коллектива таких. Сброд и отстой! Не платят толком и не оформляют официально! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВисят вакансии у этой компании круглый год. Наверное, никого туда так и не могут найти. После отклика очень быстро назначили собеседование. Прихожу, сидит офис-менеджер с кислой миной, спрашивает куда. Сказали, что переговорная занята… ждите. К моему времени уважения 0. Жду. Пришла какая-то птичка-руководитель, начала рассказывать, какая крутая компания, есть филиалы в других городах. Про сплоченный коллектив и оплачиваемый проезд. З.П. ниже средней (серая), 3 месяца стажировка, без оформления. ДМС нет, премий нет, мотивации нет, короче, ничего нет. Карьерный рост вроде как есть, но как-то размыто об этом говорят (должны же хоть как-то вселить в вас стимул, чтобы работать за маленькую з.п.). Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, особая атмосфера, замечательные коллеги, изготовление кабеля на благо страны Далее →✗ Недостаткик сожалению, случился кризис, пришлось, как и многим, уйти с работы.Нарушения ТК РФ. Перекидывания из смены в смену, к примеру.Ещё присутствует травля, многие опытные сотрудники ушли с завода, как уже здесь писали в отзывах. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к работникам. Постоянно штрафуют. При загрузках постоянно торопят, от сюда и штрафы. Снижают зарплату. Начальников много, а толку никакого. Урезают зарплату при увольнении. Напряжённая обстановка на работе постоянно. Уволят без причины, лишь бы слить. Не советую это предприятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, как указана в объявлении Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, хотя поначалу прикидываются милыми людьми. Большинство рядовых сотрудников магазинов работают 6 дней из 7, чтобы получать мало-мальски нормальную зарплату, почти все не устроены официально, что руководство и поощряет. При увольнении угрожают, что не заплатят за отработанный период, если не проработаю, пока не найдут замену (что может длиться месяцами). Вся верхушка — родственники и друзья, с простыми работниками взаимодействуют по понятиям в стиле 90-х. Никому не советую устраиваться туда на любую позицию, если не хотите прочувствовать на себе рабские условия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая стоимость еды в кафе и есть скидки на спортивные занятия внутри Арены для работников. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение Генерального директора к персоналу, управляет как феодал в вотчине: ходит по зданию и ищет, как до кого доколупаться дурацкими нравоучениями, а еще крысит по камерам, думает, что работники — бездари, взятые только чтобы выжить на такие нищенские зарплаты. Ему вторит начальник отдела кадров — страшнейшая истеричка, которая вечно ищет повод поизмываться над людьми, интригует и собирает сплетни, чтобы потом, после увольнения, испоганить жизнь на этом предприятии. Зарплаты выглядят соблазнительными, если вы пенсионер, развития нет и в помине. Кадры бегут, видя здесь этот старперский комок интриганов, озверевших от вседозволенности. Далее →
-
✓ Преимуществахотелось бы сказать, что плюсов нет, но он есть в в виде оплаты больничного, своевременной и полностью официальной зарплаты. на этом можно закончить. коллектив когда-то был нормальным, пока все нормальные сотрудники не поувольнялись или их не вынудили к увольнению. Далее →✗ НедостаткиКонечно, первое время компания кажется классной, но просто нужно время, чтобы розовые очки упали с глаз.Компания находится в некотором финансовом упадке и вынуждена оптимизировать затраты на заработную плату. Вместо сокращения по ТК РФ заставляют сотрудников писать по собственному желанию (что нарушает закон). Текучка кадров — кого-то вынуждают уволиться, кто-то уходит сам. Работы и задач очень много, приходится задерживаться, а переработки не оплачиваются. В последнее время делается все, чтобы усложнить работу, а не облегчить. Не готовы платить за действительно профессиональную работу и рабочие навыки, им проще нанять сотрудника подешевле и, как следствие, похуже. Бизнес-консультант — совершенно отвратительный тип, ходит, подслушивает и стучит руководству. Ценности и парадигмы, о которых заливают на собеседовании — лишь жалкая попытка закосить под европейские стандарты и образцы, на самом деле тут все внутренние правила имеют двойные стандарты и к руководству не применяются. Будучи новым сотрудником, нужно быть готовым к тому, что первое время просидишь на голом окладе, потому как все сочные и жирные клиенты уже давно поделены, новеньким отдают лишь неликвид, с которым уже давно нет сделок. Заставляют посещать корпоратив, а если не придёшь, то ты изгой, раньше за это могли уволить. Директор кадровой службы — самый наигранный и фальшивый... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, хороший график работы, закупка продуктов в офис Далее →✗ Недостаткизп низкие, продажникам платят премию в конверте. В коллективе все улыбаются, но на деле дикое разделение на несколько групп: простых и адекватных, собственников и бухгалтеров, сервис и лицемеров. Собственнику желаю вникнуть в суть того, что происходит в компании, разобраться в том, где правда, из того, что ему преподносят. Идти сюда не советую. Зарплаты не поднимают, карьерного роста нет и быть не может, компания еле держится на плаву, зато очень много амбиции, лишних разговоров, собраний ради собраний, пустых разговоров. Хвалятся коучинговым подходом — по сути это переливание из пустого в порожнее простых истин от пропитого мужика, который нашёл источник заработка. Исполнительный директор любит показать, какая она понимающая, правильная, рассудительная и порядочная. На деле та ещё крыса. Скрывает реальное положение дел в компании. За спиной вместе с подруженькой, руководителем отдела продаж, поливает грязью всех и вся. Они вдвоём выживают нормальных людей, строят козни, тащат деньги из кармана компании. А ещё она занимается инфоциганщиной и считает себя великой целительницей. Впрочем, руководитель второго отдела продаж тоже не особо приятный человек — токсик, самодур, но единственный человек, который может в лицо высказать все, что думает собственнику. Сервис тоже весёлый, но там хотя бы... Далее →
-
Собеседование проходило идеально до вмешательства кадрового сотрудника Е. А. Мои отзывы удаляются везде. Кандидаты приходят, устраивают начальника участка, главного инженера, а её нет. Вакансии висят с 2024−2025 года. Теперь разбираемся, почему не берут, и опыт, и образование позволяют, а кадровик «умнее» всех. (Надеюсь, и отбывать срок она будет за всех). Оказывается, президент РФ подписал документы о дополнительных субсидиях в случае потерь сотрудников и или иных недоразумений предприятия на 2024-2025 гг. Предполагаю, но не утверждаю, это должно установить следующие: начальник отдела кадров пилит дотации государства, нецелевое использование государственных средств. Прокуратура, СК, СЭК. Надеюсь, компанию проверят. Очень много сотрудников приходило устраиваться на работу, а им под разными предлогами отказывали. Далее →
-
✓ Преимуществабез достоинств Далее →✗ НедостаткиГлядя на генерального директора Отэко-терминал, сразу становится понятно, что человек морально не здоров. За год своей работы он потерял весь коллектив, при котором флот успешно работал и приносил прибыль. Профессионалы разбежались, а дружки-колхозаны не вывозят. Даже те, кого он сам привел в Отэко, уходят, не отработав и года. Как итог команда меняется со скоростью света, я уже не запоминаю их лица и ФИО. Он непоследователен в своих словах и действиях. Его обещания — пустой звук. Самое страшное, что за плечами у него нет ни опыта, ни связей, нет знаний. Просто-напросто дишманское хамло и клоун. Флот в ужасном состоянии и скоро пойдет на металлолом. Литваки-дураки! Далее →