общество с ограниченной ответственностью "невский ресурс": Негативный опыт

Нет их

Ужасная компания, причем называется она по-разному: Невский ресурс, Изи ворк, Федрезерв, Универсал М и М и, возможно, еще как-то. И все эти названия объединяет то, что они обманывают людей. Компания занимается массовым подбором вахтовиков. Чтобы понять, что это «та самая компания», достаточно спросить у менеджера, где находится офис компании и где расположены объекты. И если менеджер вам ответит, что офис компании находится на метро Каховская, это огромный красный баннер, который кричит об опасности. И да, если объекты / производства / склады находятся во Фрязино, Серпухове, Софьино, Воскресенске и в Можайске, то это все еще та компания (она может поменять название компании), но вряд ли будет менять свою политику. А политика у них такая: наплести всё, что угодно, вахтовикам, лишь бы они поверили, потратили деньги, приехали, отработали вахту, уехали домой в надежде, что они получат свои деньги, и поняли, что их просто кинули. И останутся они без денег, без компенсации за проезд и без нервных клеток. И получат они эти деньги только если обратятся в прокуратуру. Да, конечно, они могут написать свою претензию менеджеру, но в ответ получат либо игнор, либо номер телефона бухгалтерии (только этот номер телефона будет всегда занят, и им так никто и не ответит).

Еще вахтовикам обещают бесплатный хостел до 6−8 человек, в итоге в 1 комнате проживает 12 человек.

А ну и конечно, бесплатные обеды за счет компании, только вот на месте вы узнаете, что с зарплаты снимают за каждый обед 250 р.

А да, еще оформления по ТК никакого нет, но предлагают оформить консоль (самозанятость), только вот именно там в договоре прописано, что в случае невыхода на работу — штраф в размере 22 тысяч рублей.

Так что, дорогие вахтовики, не попадайтесь на такую аферу, а если уж попались, то прокуратура вам в помощь.

И не вините менеджеров в этом, потому что многие из них сами не знают, во что вляпались.

А теперь поговорим о работе в этом прекрасном месте со стороны сотрудника. Ну что ж, мало того, что сотрудников самих дезинформируют о том, что они предоставляют офигенную работу вахтовикам, так еще обманывают в условиях труда. Никакой комнаты для обеда нет, есть каморка Гарри Поттера, где не смогут разместиться 4 человека. Никакой зарплаты в 70к на руки нет, как и удаленного формата работы. Никакого карьерного роста. Никакого графика работы 5/2, где суббота и воскресенье выходные дни, тоже нет. Сотрудников заставляют выходить 1 раз в месяц в выходной день, даже если это государственные праздники. Вместо оформления по ТК и зп в 70к вы получаете частичное оформление по ТК с зп 34.500 и оформление по консоли (самозанятость), где зп 25,500, где вы еще и сами платите налог. А еще! В трудовой книжке у вас не будет графы о том, что вы там работали, даже если вы уволитесь. То есть стаж не будет идти, но когда вы уволитесь, вас тыкнут носом, мол «смотри, графа о трудоустройстве есть», но сделав выписку из ЭТК, вы поймете, что вас обманули :)

А ну и напоследок, если после прочтения отзыва вас ничего не смущает и совесть не кричит вам «да как так можно обманывать людей», то на работе вас еще ждёт руководитель отдела Р., которая представляется как Е., и прокуренная бабка Е., которая будет мило улыбаться вам при оформлении, но при увольнении вас ожидает крики и скандал о том, что вы толком нигде не работали и вам что-то там не нравится.

А ну и напоследок, конечно же, про задержку зп: она есть, и причем постоянная, как и переработки, как и текучка, потому что в этой конторе просто невозможно работать людям, которым не плевать на свою честь и достоинство. А еще, вам будут обещать стажировку от 2−6 дней, потом руководитель отдела (Р.) вам будет говорить про стажировку длительностью в месяц, а потом, после прочтения трудового договора, вы узнаете, что стажировки никакой и нет вовсе.

И совет для тех сотрудников, которые влипли в это г. (прочтите трудовой договор еще раз, в особенности те пункты, где написано о расторжении трудового договора, и если там черным по белому не прописано об отработке 2 недели, и в выписке из электронной трудовой книжки нет графы о вашем трудоустройстве, то по закону, по соглашению сторон, вы не обязаны отрабатывать две недели. А если одна из сторон не согласна и удерживает вас, то обращайтесь в трудовую инспекцию. И да, желательно записывать все на диктофон для доказательств о нарушении ваших прав. Всем удачи, всем спасибо. Надеюсь, мой отзыв убережет много людей от данной конторы.